株式会社情報戦略テクノロジー

PL/PM◆提案だけでなくコードも書ける◆昇給年4回◆23段階の評価制度で入社後も年収アップ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:600〜1100万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.13〜2021.08.09
PL/PM◆提案だけでなくコードも書ける◆昇給年4回◆23段階の評価制度で入社後も年収アップ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

元栓からブルシットジョブを消滅させる。
縛られることなく、自分なりのスタイルでやっちゃってください。

【エンジニアの立場向上がミッションの会社、だから】

「ブルシットジョブ」とは「意味のないクソ仕事」のこと。

意味のないクソ仕事が、日本をIT後進国にし、クライアントのIT投資効果を著しく低いものにしている。ひいては、エンジニアからやりがいと成長と適正な対価を奪い、立場を低くしている。
当社のPMは、クライアントとの要求定義・要件定義を通じ、この状況を改善していく存在を担ってほしい。売上責任を負わず「もっとこうしては」「そもそも解消すべき課題がちがうのでは」と、クライアントに踏み込んでいただきたいのです。

【評価ポイントが他社PMと異なります】

他社は、PMに売上責任を負わせるため「プロジェクトにアサインできたエンジニア人数×単価」で評価しますが、私たちは違います。
@24段階制 基本給テーブル 四半期ごとに1ずつ等級up(=月給1万円up)
APMPL自身の単価に連動(単価5万ごとに月給2万円up / チーム全体の単価は評価に影響しない)
@Aの2パターンの内、評価が高くなる方で決定。
MAX1316万円まで上げ続けることができます。

プロジェクトとあなたの成長だけ考えられる当社で
新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

採用背景は「エンジニアの立場向上を加速させるため」。
そのためにも、クライアント・エンジニア双方にとって意味のある仕事を創り出すPMPLの存在が重要です。2021年に入り、私たちの考え方に共感し転職してきて頂けるPMPLの応募が急増していることから、今回採用のアクセルを踏み込むことにしました。

仕事内容

PL/PMとして、スケジュール管理やシステムの品質管理をお任せします。最初はPMの補佐をしながら、PMを目指していけるポジションです。
適性がある方は最初からPMのお仕事をお任せします。

【クライアントについて】
東証一部上場企業の中でも「売上1000億円以上 or IT投資額年間10億円以上」の大手企業に絞り、
内製支援やWebプロダクトの追加機能開発支援などを行っています。

【メインの技術・開発環境】
■言語・フレームワーク
Java(Spring Boot)/JavaScript(Vue.js,Node.js)/PHP(Laravel)/Kotlin/Swift
■DB:MySQL/Amazon Aurora/PostgreSQL
■クラウド:AWS/Azure
■ツール:GitHub/Slack/Backlog/Heroku
案件例
エンジニア限定取材

●人材業界 マッチング機能強化
■フェーズ:要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
■人材と求人のマッチング精度を高めるための項目検討。
DB構築、入力機能の実装を実施。
■チーム人数:4名(プランナー/デザイナー/プログラマー)
■開発言語:PHP 7.1, 7.2/JavaScript
■フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel
■DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

注目給与制度について詳しくご紹介!最高年収1320万円も可能

年次に合わせて昇給していく30段階の基本給テーブルがある当社。加えて、現場と自社とそれぞれからの評価を反映し、あなたの単価に合わせて昇給していく23段階の昇給テーブルをご用意。年収1320万円を叶えることも可能です。
他にも…
【1】入社半年で、約100万円の年収アップを実現したメンバーが在籍
【2】エンジニアの平均年齢32.5歳で、平均年収600万円超え
ちなみに、残業は原則禁止。勤務時間内で成果を出せるよう指導しているため、残業で稼ぐようなことはありません。正当に、確実に稼げる環境で、収入アップを実現できます。

注目選べる3つの稼働形態

【希望されるワークスタイルを加味して相談させてください】
@通常のPM
原則1社専属でじっくり課題解決に取り組んでいただきます
Aリモート開発チームのPM
フルリモートで2〜3社掛け持ち・内製支援系メインです
Bベンダーコントロール専属PM
ベンダーコントロールに特化していただきます

応募資格

■JavaもしくはPHPでのシステム開発経験をお持ちの方
下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
@プロジェクトチームで2名以上のリーダー経験のある方
A1つの機能を担当するチームのリーダー経験のある方
BPMと直接やり取りをしながら管理業務を行った経験がある方
■学歴不問
この仕事の向き・不向き

向いている人

■技術力を高めたい方、インプットしたことを発信するのが好きな方
■エンジニアリングだけではなく、ビジネス視点も持とうと思える方

向いていない人

■クライアント直なので、コミュニケーションをとるのが苦手な方
■新しい技術に触れたいと思えない方

雇用形態

正社員

想定給与

★93%の中途入社者が給与アップを実現!想定年収600万円〜960万円★
【入社時のオファー年収】
PL:年収600万円〜700万円以上(月給47万1,900円〜52万6,900円以上)
PM:年収700万円〜960万円以上(月給52万6,900円〜75万6,900円以上)

入社後も昇給が年4回ありますのできちんと上がります。
実際に…
【1】入社半年で、約100万円の年収アップを実現したメンバーが在籍
【2】入社時年収400万円から入社7年目で年収1000万円超えの例あり
【3】2021年現在、1000万円越えのエンジニアが6名
【4】PM平均年収823万円

★賞与年2回
★昇給年4回
★在宅手当
★技術書籍
★外部有料セミナー費用会社負担

※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給にはみなし残業代(20時間分/88,700円〜)を含みます
※超過分は別途支給いたします

☆昇給年4回 (四半期毎)
A4の紙30ページを超える評価制度をご用意。
着実に給与アップしていけるように、項目を細かく設定しています。
実際の給与例

■年収650万円(33歳/PL歴3年)
■年収750万円(37歳/PM歴2年)
■年収900万円(41歳/PM歴3年)
■年収1,100万円(45歳/PM歴7年)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
残業について

2020年12月実績:月残業平均15.4時間
※現場での稼働だけでなく、社内業務含む時間数です。

勤務地

◎現在、エンジニアの87%がリモートワークを実施。今後も増やしていく予定です。
【本社】東京都渋谷区東3-9-19-VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

★東京都23区内のクライアント先で勤務していただきます。

■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
交通・詳細

【本社】
■東京メトロ・日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分
■JR・山手線「恵比寿駅」西口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

【年間休日数121日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■女性休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇※男性の取得実績有

待遇・福利厚生

■昇給年4回(四半期ごと)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給(上限あり)
■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担(月1万円まで)
■社会保険
■雇用保険
■リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
■累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…)
■オンライン勉強会の開催(社員有志/月3〜4回開催)
■社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
■団体/生命保険加入(掛金会社負担)
■退職金制度(確定給付型年金)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
■年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
■懇親会費(月5000円まで)
■福利厚生倶楽部会員加入
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり
※2020年は3名が取得(全員男性 / 期間は2ヵ月〜1年)

掲載終了予定日:2021.08.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

コンサルを挟まずにビジネスを牽引していくエンジニアを輩出していくため、大手企業と100%直請けで、ユーザーと近い距離で仕事をすることにこだわる同社。 プロジェクトマネージャーやスペシャリストなど、それぞれが選んだキャリアでエンジニアがイキイキと働いている。加えて、エンジニアのモチベーションを上げる昇給制度をはじめとした福利厚生が充実している同社。エンジニアが目標を高く持ちながら成長できる環境が整っているのが魅力だ。「社員想いの会社」と発信している企業は多くあるが、ここまでファクトを伴った会社は例を見ない。エンジニアの将来を考えるひとりの人間として、この求人が多くのエンジニアの目に留まり、同社を知る人が増えることを心から願うばかりである。

会社概要

株式会社情報戦略テクノロジーの会社概要です。

事業内容

《大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス》
■大手エンドユーザーのみと100%直取引
■高水準の給与体系を実現!昇給は年4回
■複数名採用実施中!出来るだけ多くの方とお会いさせていただきます

≪事業内容≫
大手優良企業特化型システム内製支援事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■スライムしか出ないダンジョンを周回していませんか?
「案件ガチャ」はなぜ起きる
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1908/26/news007.html

■池本克之の社長のホンネ(代表高井の対談動画)
https://ikemoto-lab.com/back-number/istech/

■Qiita記事一覧(技術広報)
https://qiita.com/organizations/is-tech

設立

2009年1月

従業員数

211人(2021年4月)

平均年齢/32.5歳(2020年8月)

男女比/8:2

中途入社者の割合/80%

資本金

5000万円

売上高

35億円(2020年12期) コロナ禍を乗り切り12期連続増収中。

代表者

代表取締役/高井 淳

代表者略歴/上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面談(面談担当:人事)★Webで行います

  3. STEP03

    Webテスト

  4. STEP04

    最終面接(面接担当:PM部門 部門長)

  5. STEP05

    内定

★Web面接実施中★
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

・内定まで通常2週間〜4週間程度です。
・入社時期はご都合に応じます。
・ご経験に応じてWebテストを省略させていただく場合がございます。
・評価制度に関して、面接で詳しくご説明します。

★面接・面談では、こんなことを聞きます★
・転職理由・希望するキャリア
・仕事をするなかで、不満があった際に自分からどんな働きかけをしたか
・当社に対して何を期待をしているか(年収の上がり幅やキャリアパスなど)

ホームページ

株式会社情報戦略テクノロジーhttps://www.is-tech.co.jp/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8F

川上貴之

TEL / 03-5468-6670 / 070-1407-8556

掲載終了予定日:2021.08.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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