株式会社クロスフィールド

ITコンサルタント/年収750万円〜/定着率90%以上/顧客はナショナルカンパニー多数/高リピート率

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:750〜1000万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.05.28〜2021.06.24残り5
ITコンサルタント/年収750万円〜/定着率90%以上/顧客はナショナルカンパニー多数/高リピート率

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手企業案件もグローバルPJも最上流から。
わずか39名のコンサル集団ですが、その実力は業界内で有名です

シニアコンサルからマネジャー、ディレクターへのキャリアアップを
最上流工程から経験しながら実現してみませんか。

当社の手掛けるプロジェクトは海外案件も含めて
国内大手企業の案件ばかり。
(取引先は「事業内容」をご覧ください)
業務も幅広く、出版、化学、流通、通信、
保険、商社や不動産まで守備範囲は多彩です。

そんな当社の営業スタイルは、新規メインというよりはお問い合わせベース。
ほぼすべての顧客から追加で発注をいただいており、
途絶えることなく長期的に取引が続いています。

こうした当社のコンサルティングノウハウの高さを支えるのは
コンサルタントたちの向上心・好奇心・団結力のたまもの。
ベテラン・若手の分け隔てなく、勉強会・相談会を活発に実施。
とくに若手社員の悩みにこたえる「コンサルよもやま相談」では
当社の人情に厚い日本企業的カルチャーが垣間見えるでしょう。
何より、当社の定着率は90%をキープしています。

エンジニアとしての成長に
もしあなたが手詰まりを感じているなら。
当社のコンサルタントという働き方をおすすめします。

募集要項

株式会社クロスフィールドが募集している求人の詳細です。

募集背景

「お客様の立場に立ち、本質から課題を解決すること」を徹底してきた当社。より強固な組織づくりを実現するため、今回はコアメンバーとしての採用を実施します。

仕事内容

ご入社後はあなたの経験やスキルに応じ、システム導入や業務プロセスの改善といったITコンサルティングプロジェクトをお任せします。
その中で、IT領域のみでの提案にとどまらず、顧客視点を備えた、経営戦略提案やアドバイザリーサービスを心がけてください。

【プロジェクト例】
・業務プロセス改善 ・システム導入 ・管理会計制度構築
・事業移管 ・プロジェクト再生支援

★プロジェクトの企画段階から、稼動後の運用や定着化といったアフターフォロー業務まで一気通貫してプロジェクトに関わります。

★案件の9割は追加でご発注をいただいています。あるプロジェクト実績をもとに、別の部署からご発注いただくというケースが多く、既存顧客との信頼関係はとても強いです。

【キャリアステップについて】
ランク別に設定されているコンピテンシーをベースにして、
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクターへと成長曲線を描きます。
手がける商品・サービス

あなた自身が商品です。顧客の課題解決に必要な知識を身につけ、考え、アウトプットを作成します

●コンサルタント
シニアコンサルタント、マネジャーとともに特定の領域を担当してもらいます
●シニアコンサルタント
特定の領域について一人で仕事をしてもらいます
●マネジャー・シニアマネジャー
PMとして会議をファシリテイトするなど、現場を仕切ってもらいます
●ディレクター
案件を受注することを期待しています

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【事業移管に伴うシステム導入支援プロジェクト】
備考:親会社から事業移管に伴うシステム刷新プロジェクト。
システム化範囲、I/F、運用等の様々な観点からあるべき姿を検討したうえで、
RFP作成、ベンダー選定から開発管理、移行、教育など、
ユーザーが行うタスクを全面的に支援。

【IT組織ガバナンス再構築プロジェクト】
備考:グループ全体のITガバナンスに関する方針を、
最新のテクノロジーを評価・検討しながら構築するプロジェクト。
ITに関する様々な知識を組織設計、プロセス設計と組み合わせながら再構築。

【RPA導入支援プロジェクト】
備考:システム開発/RPA適用の切り分けを行い、RPAツールの選定、導入支援を行う。
PoC実施後、教育支援やロボット作成支援、
また稼働後の業務設計の見直しも行い、継続的改善に向けた支援を行う。

注目テクノロジーへの志向を活かせる仕事

◆グローバル案件が全体の3割
◆3名以上のチーム制で入るプロジェクトが大半
◆長期のプロジェクトが多数
製造業、出版業、総合商社、小売業など幅広い分野のお客様とお取引をし、高いリピート率を誇っています。 RPA、AI等の最新技術にもいち早く携われます。

<当社のコンサルタントを紹介します>
https://www.crossfields.co.jp/advantage/member
それぞれが自身の前職や知識を活かしながら、専門性を身につけて活躍しています。彼らに共通するのは、「クライアントの目線で考える」こと。それこそが当社が創業以来ずっと大切してきたこだわりであり、課題解決に向けた方法の一つだと考えています。

注目原点はクライアントファースト

当社のコンサルタントは、販売・物流、生産、会計、人事等の業務プロセス、システム基盤、プロジェクト管理など、一人ひとりが得意な領域を有しているプロフェッショナル。これらを駆使して、いかにお客様の立場に立てるかということを重視しています。予算や納期、タスク管理など、あらゆる面で「どうすることがお客様にとって最適解か」を考えながらご提案できるため、常にお客様のブレーンとして最も深く、近い場所から課題解決を行えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は先輩とチーム制でプロジェクトに入っていただきます。代表や、設立時からの役員も最前線で活躍しているため、経験豊富な先輩から、仕事の流れや専門知識などを吸収できます。

≪成長をバックアップする体制≫
●勉強会・研究会
●希望の講座を自由に受講できるオンライン研修
●書籍購入制度
●外部セミナー受講可能
●英会話研修
※TOEICの受験費用も会社負担(※年4回)

★勉強会やノウハウ共有を活発に行っています
・税務勉強会:FASSを勉強するうえで感じた疑問等に答えるための勉強会
・コンサルよもやま相談:若手社員を中心にコンサルワークをするうえで感じた悩み、疑問等に先輩社員が答える相談会

応募資格

■大卒以上
■以下いずれかの経験
・プリセールス
・PM(プロジェクトマネージャー) 
・ITコンサルタント 
・ビジネスコンサルタント
※SEとして顧客と向き合い課題解決をしてきた方も歓迎します
歓迎する経験・スキル

■限られた範囲での業務や与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を発見・解決し価値を創出していきたい方
■クライアントの目線に立ったご提案で、深い信頼関係を構築していきたい方
■少数精鋭のチームで裁量をもって主体的に案件をドライブしていきたい方

雇用形態

正社員

想定給与

★年収想定 750万円以上
≪前職給与保証・賞与年2回(4ヶ月分)≫月給500,000円〜(+交通費全額支給)

※資格手当あり
※経験と能力を考慮のうえ、話し合いにより決定します
※試用期間6ヶ月(期間内の待遇・福利厚生に差異はありません)
実際の給与例

シニアコンサルタント 30歳/年収750万円
マネジャー 32歳/年収1,000万円

      

勤務時間

裁量労働制(みなし労働時間9時間※2時間の時間外労働を含む)
所定労働時間9:00〜17:00(休憩時間60分)

勤務地

本社:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F
⇒東京メトロ銀座線「外苑前」駅から徒歩1分
※1FにBMWのショールームが入っているビルの5Fです

■都内各クライアント先での勤務が主になります。

【転勤の可能性】
転勤はありません。
勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

□完全週休2日制(土・日)
□祝祭日
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
※フェーズやプロジェクトの切れ目で、リフレッシュの意味で1週間程度の休暇を取ることを奨励しています。

待遇・福利厚生

□給与改定(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□勉強会・研究会
□希望の講座を自由に受講できるオンライン研修
□書籍購入制度
□外部セミナー受講可能
□英会話研修
※TOEICの受験費用も会社負担(※年4回)

掲載終了予定日:2021.06.24 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

専門性を身につけ、経営の根幹にコミットする

前職ではメーカー系SI。転職の動機は、売上貢献という視点ではなく、顧客目線に立ったデリバリー領域で力をつけたいと考えたからです。当社に決めた理由は、誠実に向き合ってくれる印象を得たから。「最初の1年は勉強期間」と言われ、コンサルタントとして働くメリットだけでなく難しさと苦しさ、だからこそ得られるやりがいについて本音で語ってくれていると感じたのです。
当社には、専門領域を備えた先輩が多く活躍しています。マネジメントやドキュメンテーションといった基本はもちろん、BPR、会計、DXなど自分のバックグラウンドを活かした「スペシャリティ」を培うべく、インプットとアウトプットを繰り返して成長していきたいですね。

専門性を身につけ、経営の根幹にコミットする
納品物へのこだわりが強く頼りになる先輩たちばかり。日々刺激をもらっています
顧客を育てていく、そんな面白さも高定着率の当社だからこそ

当社のコンサルティングスタイルは、「顧客企業全体」を見渡して顧客の課題解決に取り組むのが主流。例えば事業部Aからご発注いただいたとして、高いパフォーマンスを出すことで別の事業部Bからもご発注をいただくということですね。このように会社全体をサポートしていく手法は、定着率が高い当社と非常に親和性が高いです。私自身も、とある企業様のパッケージ導入に長く関わっておりますが、長期のお取引だからこそお客様のスキルアップを敏感に感じられるのは嬉しいですね。全くITリテラシーのなかった方がツールを駆使するようになったり、的確な質問をしてくれたり…。長くお客様と関われるからこそのやりがいだなと思います。

顧客を育てていく、そんな面白さも高定着率の当社だからこそ
チームで取り組む中で、幅広く学んでいけるやりがいがあります

取材担当者より

同社の代表 磯貝氏は「ITを支えるということはビジネスを支えることと同義だ」と語る。ITとテクノロジーが経営に不可分となったこの時代に、顧客企業の経営戦略にメスを入れていくコンサルタントの業務特性上、どんなコンサルタントであってもITは必要なノウハウだからだ。それゆえに、同社におけるコンサルタントは全員がITコンサルタントでもありビジネスコンサルタントであると言えるだろう。
さらに、クライアントの規模が大きいのも同社の特徴だ。業界トップクラスのクライアントから依頼が集まり、上場企業向けの大規模コンサルティングをはじめとした多種多様なプロジェクトを手がけているのはとても頼もしい。
クライアントのことを想う気持ちが強い仲間が集まり、お互いにシナジーを持ちながら高めあえる環境。これからコンサルタントを目指していきたい方にとって絶好の成長のステージになるだろう。

  • コンサルタント未経験から入社した先輩が多数活躍
    コンサルタント未経験から入社した先輩が多数活躍
  • 目先の利益ではなく、中長期的なスパンで顧客に提案する。そのスタンスが評価されています
    目先の利益ではなく、中長期的なスパンで顧客に提案する。そのスタンスが評価されています
  • 顧客のIT部門に入り込み、根本から課題解決を行っています
    顧客のIT部門に入り込み、根本から課題解決を行っています

会社概要

株式会社クロスフィールドの会社概要です。

事業内容

★定着率90% ★前職給与保証 ★賞与年2回(4ヶ月)支給
★大手企業のグローバル推進プロジェクトを「当社コンサルだけ」で承る事例あり

【事業ポリシー】
「本質的な課題を解決したい、企業の成長に貢献したい」という強い想いのもと、単なるシステム導入ではなく、クライアントの「付加価値向上」を意識しながらITコンサルティングを提供しております。基本構想・要件定義から実装・運用サポートまでを守備範囲とするITコンサルタントでありながら、ビジネスコンサルタントとしても活躍するオールマイティなコンサルティング会社です。

【事業内容】
■プロジェクト管理支援サービス
■システム導入支援サービス
■プロセス改善支援サービス
■企業価値向上支援サービス

【主要取引先】
株式会社JTビジネスコム
J.フロント リテイリング株式会社
株式会社カインズ
関東菱油株式会社
株式会社講談社
ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社
株式会社大丸松坂屋百貨店
チューリッヒ保険会社
株式会社デアゴスティーニ・ジャパン
日本たばこ産業株式会社
株式会社マルイチ産商
三菱商事株式会社
三菱商事アグリサービス株式会社
三菱商事都市開発株式会社
三菱商事プラスチック株式会社
三菱商事ライフサイエンス株式会社
ヤフー株式会社

設立

2001年7月3日

従業員数

39名

平均年齢/36歳(役員含む)

資本金

40,000,000円

売上高

1,231百万円

代表者

代表取締役 磯貝 光一

代表者略歴/大手外資系監査法人に約5年間勤務した後、会計事務所系コンサルティング会社に転職。約8年間のコンサルティング経験を積んで2000年1月に独立し2001年7月にクロスフィールドを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接 ※ディレクター及び担当役員による面接を行います。

  3. STEP03

    最終面接 ※当社代表取締役を含む複数の役員による面接を行います。

  4. STEP04

    内 定

ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
少しでも興味のある方は、選考に関係なく、当社をより知って頂くための
面談の場を設けていますので、ぜひ話を聞きにきてください。

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募から内定までは、約2〜3週間を予定しております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社クロスフィールド type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社クロスフィールドhttps://www.crossfields.co.jp/

連絡先

〒107-0061

東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F

採用担当

TEL / 03-6439-9630

掲載終了予定日:2021.06.24 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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