株式会社キューマークス

SAPエンジニア/SAP未経験OK*年休126日*個々に合わせた研修プログラム*残業月20時間以内*リモート案件あり

  • 正社員
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.01.08〜2021.02.04
SAPエンジニア/SAP未経験OK*年休126日*個々に合わせた研修プログラム*残業月20時間以内*リモート案件あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“生涯”活躍し続けられる【SAPエンジニア】へ。

日本の大手企業だけでなく、
世界規模であらゆる企業に導入され、
シェアNo.1(※)を獲得しているERPパッケージ“SAP”。

数年前から「働き方改革」が注目を集め、
新型コロナウイルスの影響で
さらに企業の体制が大きく変わろうとしている今、
【SAPエンジニア】のニーズはますます高まってきています。

だからこそ、20代の若手エンジニアが
有名な超一流企業のSAP導入プロジェクトに参画したり、
シニアエンジニアが年齢を重ねてもなお
プロジェクトへの参画を熱望されたりと、
活躍の場が多数あります。

そうしたニーズの高まりから
2019年に設立したばかりの当社では、
現在SAPエンジニアの育成を計画中。
そのため、SAP未経験の方も積極的に採用しています!

SAP技術者としてのスキルを習得・向上して、
“生涯安泰”のこのチャンス、今つかみ取りませんか?

(※)Top10 ERP Software Venders and Market Forecast 2015-2020

募集要項

株式会社キューマークスが募集している求人の詳細です。

募集背景

SAP業界をはじめIT業界全体で課題となっている人材不足に対し、エンジニアの雇用を生み出すことで、人材不足を解決するだけでなく、業務・働き方改革も進めることを目指して設立された当社。そんな当社のSAPエンジニアとしてご活躍いただける方をお待ちしています。

仕事内容

適性や希望に応じて、下記の業務をお任せします。

《仕事内容例》
■SAP導入におけるコンサルティング・開発業務
■SAP HANAへの移行
■SAP導入後の運用・維持・開発(AMO)
■SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など

《取引先について》
日立やNHSなどの大手企業をはじめ、様々な企業と取引があります。

《入社後の成長イメージ》
▼〜1年後
サポートのもと、プログラミングや設定業務ができる。
▼2〜3年後
・仕様書に基づき、プログラムの作成や詳細設計ができる。
・仕様書に基づき、適正なカスタマイズができる。
▼3〜5年後
基本設計書・要件定義書の作成ができる。
▼5年以上後
・プロジェクトリーダー業務を遂行できる。
・コンサルタント/プロジェクトマネージャー/エキスパートプログラマー/カスタマイザーなど、適正に応じて専門技術スキルが身に付く。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《SAP導入・保守》
■案件概要:コンサルティング・要件定義・設計〜開発・テスト・本番導入工程・保守運用
(コンサルティング 、要件定義、基本設計書の作成 、プログラミング、カスタマイズ など)
■開発環境:SAP HANA など
■体制:プロジェクト全体 100〜200名規模

注目\経験者が語る/SAPの面白さは?

■お客様先の業務改善に向けて「業務フローをこのように変えた方がいいかも」と、根本的な部分から見直して提案する“コンサルティング要素”があるのが面白い
■経験が浅くてもエンドユーザーと直接やり取りをして自分で提案することも多いため、成長スピードが速い気がする
■企業の体制や制度の変化に合わせて自分たちの仕事も変わっていくので、変化が多く飽きることがない
■SAPの基本的な仕組みを理解した後、会計分野でその知識・技術を極めたり、生産分野で極めたり…と活躍の場を広げていけるのが面白い
■基本を覚えれば、沖縄でも九州でもどこでも仕事ができる。要は、スキルの汎用性が高い

注目昨年からの成長比率は250%。堅調な業績を築いています。

設立からわずか1年半ほどの当社。しかし、代表・加藤の人脈や、SAPエンジニアの需要の高まりなどから、日立やNHSなどの大手企業をはじめ数多くの企業の案件を担当しています。そのため、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じてしっかりとご活躍いただける案件をアサインすることが可能です。
また、会社の業績が安定しているからこそ、充実した福利厚生もご用意。【住宅手当】をはじめ、様々な制度があるため、ぜひご活用ください!※詳細は原稿下部の【待遇・福利厚生】にも記載しております

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

☆希望に応じて外部の研修を勤務時間内に受けることも可能です。もちろん、費用は会社が全額負担します
☆個々のスキルに応じて研修プログラムを組む予定。しっかりと基礎を固めながら、SAPエンジニアを目指せます
☆シニアのベテランSAPエンジニアも多く在籍しており、スキルを学べる環境です。年齢に関係なく、会社の仲間と一緒に成長していきましょう!

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方

\こんな方にオススメです/
◎SAPに興味がある方
◎生涯IT業界で活躍したい方
◎働きやすさ重視の方
歓迎する経験・スキル

□Javaをはじめ、オープン系の言語での開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

☆30代で年収700万円台も可!

月給22万円以上+賞与年2回
※勤務時間超過分は残業代を別途支給します
※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません

《モデル年収》
年収350万円/月給22万円以上+賞与年2回/大学卒・第二新卒
年収480万円/月給29万円+賞与年2回/20代
年収750万円/月給48万円+賞与年2回/30代
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分/休憩45分)

◎残業は月20時間以内と少なめです!
◎「昨日は遅くまで仕事をしたので、今日の朝はゆっくり出社…」というように、勤務時間を自由に調整することも可能です

勤務地

本社もしくは東京都内のクライアント先での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません
◎リモート案件もあります

《本社》
東京都千代田区神田司町2-10-15 第一ビル6階

《クライアント先》
東京都23区内中心となります。
交通・詳細

東京メトロ「淡路町駅」より徒歩2分
JR線・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日126日以上+有給休暇》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年1回(4月)
■賞与年2回(初年度:約3ヶ月分/2年目以降:約4ヶ月分)
■社会保険完備
■通勤手当(3万円迄/月)
■住宅手当(最大3万5000円/40歳以下の場合のみ支給)
■残業代(100%支給)
■健康診断補助
■予防接種補助
■資格取得補助(資格受験料補助・資格取得奨励金)
■受動喫煙対策:屋内禁煙

《コロナ禍に新たにできた制度》
■PCR検査を何度も受けられる&費用は会社が支給
■ワクチン代も会社が支給
■全体会議はWeb上で行う
■コロナ手当支給(会社都合で出社が必要な場合に支給)
■リモート勤務手当支給(2万円)

《検討中の制度》
■引越し手当/家電購入費補助
■テレワークの場合の新幹線代支給 など

掲載終了予定日:2021.02.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

その時々に応じた働きやすい環境づくりをしています。

例えば、コロナ禍に決めた制度や実施した取り組みは下記の通り。
■PCR検査を何度も受けられる&費用は会社が支給
■ワクチン代も会社が支給
■全体会議はWeb上で行う
■コロナ手当支給(会社都合で出社が必要な場合に支給)
■リモート勤務手当支給(2万円) etc…
「社員思い」を掲げるからこそ、社員の給与への還元を惜しむことはありません。「こんな制度も欲しいかも…」というものがあれば遠慮なく教えてください!

その時々に応じた働きやすい環境づくりをしています。
代表取締役社長 加藤/長年SAPビジネスに従事。「エンジニアが満足して働けるように」と当社を設立。
社長が率先して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

設立から日が浅いこともあり、新しい制度がたくさん出てきています。代表の加藤が「こんな制度もいいんじゃない?」とどんどん新しいアイデアを出すんです。最近だと、引越し手当を検討している時に「家具や家電も会社の費用で買っちゃう?」って。でもそれも、社員への愛情が強い証拠。「社員思い」を謳う会社は数多くありますが、うちの社長の“社員への思いの強さ”は、トップクラスレベルで強いんじゃないかと思います(笑)

社長が率先して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
事業部長 山田/加藤とともに、会社の立ち上げに大きく参画。アサインも担当。

取材担当者より

同社には2度目の取材。以前話を伺った時、「会社の利益は最低限でいいから、社員に給与として還元したい」という代表・加藤氏の言葉が印象的だったのだが、今回話を伺うとその言葉通りの環境がすでに実現しつつあった。例えば、コロナ禍に応じた「コロナ手当(=出社が必要な場合に会社から費用支給)」やPCR検査代無料(しかも何度でも)、Webを活用した全体MTG etc…。会社の業績も堅調で、できる限り社員へ給与として還元しようとしているのだとか。数々の企業に伺ってきたが、これだけ本気で「社員思い」を実現している会社は珍しい。少しでも気になったに方は、ぜひ応募して欲しい企業である。

  • 「エンジニアが満足できる会社を」という代表の思いから、2019年に設立された会社です。
    「エンジニアが満足できる会社を」という代表の思いから、2019年に設立された会社です。
  • 残業をした翌日にはゆっくり出社できるなど、自分のペースで働けます。
    残業をした翌日にはゆっくり出社できるなど、自分のペースで働けます。
  • 将来性のある【SAPエンジニア】として、生涯活躍し続けられる環境が整っています。
    将来性のある【SAPエンジニア】として、生涯活躍し続けられる環境が整っています。

会社概要

株式会社キューマークスの会社概要です。

事業内容

■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■情報システムの設計および構築
■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)

《許認可》
■プライバシーマーク制度(PMS)認証取得
■一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号:派13-314181)
■有料職業紹介事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-311385)

主要取引先

日立、NHS(日鉄日立システムエンジニアリング) など

設立

2019年4月

従業員数

19名(協力会社の技術者を含めると約30名体制)/2020年11月時点

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 加藤範昭

代表者略歴/1.設備エンジニアリング会社 情報システムGリーダーを務める
2.日鉄日立システムエンジニアリング株式会社SAPビジネス事業統括
 事業開始当初よりSAPプロジェクトリーダー、PMを歴任
3.当社社長就任

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ※Web面接も可能です!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日夜の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社キューマークスhttps://www.qmarks.co.jp/

連絡先

〒101-0048

東京都千代田区神田司町2-10-15 第一ビル6階

採用担当

TEL / 03-6268-0071

掲載終了予定日:2021.02.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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