SAP導入コンサルタント/前職給与保証/日立グループの充実した待遇・福利厚生あり/社員定着率98％
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500〜700万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.03.05〜2021.04.01
日立のSAP事業を牽引する存在となり、
ITシステムのライフサイクルをトータルサポートせよ。
□□■日立が誇るSAP事業のナレッジ・ノウハウに触れる
私たちはSAPに関して20年以上の導入実績を誇り、これまで数多くのプロジェクトを担当。経験豊富なベテランコンサルタントも多数在籍しています。またグループ全体では総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが活躍中。圧倒的なノウハウに触れ、SAPの専門性を高められます。
□■■経営に近いポジションで、企業価値を高める提案を
長年に渡ってお付き合いのあるクライアントが多く、グループ全体で取引を行っているケースも多々あります。クライアント企業の事業内容・ビジネスモデルに対して深い理解があるため、経営層に近い担当者へと導入提案を行うことも可能。よりクライアントと近い距離に入り込むことで、企業価値を向上させるためのソリューション提供に携われます。
■■■SAPだけに留まらないスキルアップを実現
日立ブランドの強みから、トータルソリューションを提供できるため、プロジェクトを通して経験できる業務範囲は多岐にわたります。導入・提案だけではなく、実装運用も含めた幅広い経験を積むことで、多様なスキルアップを実現することができます。
募集要項
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスが募集している求人の詳細です。
募集背景
日立グループでは、グループ全体としてSAP事業の拡大を計画中。SAPパートナー認定を受けている各グループ企業が連携することで、他社では実現できないトータルソリューションの提供を強みとしています。今回は、コンサルタントとして第一線の現場でクライアントとコミュニケーションを取っていただく方を増員募集します。
仕事内容
SAPコンサルタントとして、当社クライアントに対してSAPの導入〜設計・開発などを手がけていただきます。
クライアントビジネスを、SAPのパッケージとしてどのように実現させるかを検討し提案。またその実現案を、実際のパッケージへ落とし込む実装フェーズにも参画いただきます。もちろんケースによっては、追加機能の設計・開発なども担当します。
尚当社では、モジュール毎にチームを形成し、チームの中で作業分担しながら開発していくことがメインとなります。
【具体的な業務内容】
■SAP導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成
■SAPシステムのパラメータ・環境設定
■SAPシステムの追加開発
■SAP導入におけるコンサルティングや設計 など
《扱う領域》
販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理など
注目日立グループのナレッジ・ノウハウに触れられる
日立とSAP社のパートナーシップがスタートしたのは、1994年のこと。以降、テクノロジー、ソフトウェア、チャネルの各カテゴリでもパートナー締結を結び、SI事業だけではなくソフトウェアやプラットフォームなど多くの事業部門でSAPソリューションを提供してきました。
過去にはSAP AWARDの受賞歴もあるなど、日立グループ内にはSAP導入に関するあまたのナレッジ・ノウハウが蓄積されています。こうした数々のリソースが、あなたのキャリアに一生モノの付加価値を与えることでしょう。
注目SAP製品だけではない、トータルソリューションを提供
当社ではSAPやシステム以外の部分を含めたカバー範囲の広さを強みに、クライアントの課題解決を支援しています。特にSAP導入時に必要となるテンプレートの提供や、インフラやネットワークに関するソリューション提供も実現可能。またSAP周辺機能として必要な各種パッケージとの組み合わせ提案や、RPAやチャットボット、各種アウトソーソングサービスを組み合わせた業務改革支援の提案も手がけてきました。
こうした背景もあり、当社のSAPコンサルタントはSAPに留まらない幅広い業務を経験することができます。更にはグループ会社との連携から、メンバー同士の横の繋がりによる情報・意見交換も活発にあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
【プレイングマネージャーとして活躍できるチャンス】
「プロジェクトに対してどのような人員を配置していくのか」など、経験・スキルに応じてリーダークラスの業務もお任せいたします。もちろんリーダーを目指す方に向けたスキルアップ環境もご用意しているので、積極的にキャリアアップを実現してください。
また当社では、マネジメントだけではなくプレイングマネージャーとしての活躍も可能。リーダーとしてプロジェクトに入り込み、SAP導入・推進支援などを手がけられる環境です。
入社後の成長サポート
経験・スキルレベルによっては、入社後にSAP社が行っている専門研修を受講いただくことも可能です。基本的にはプロジェクト内で先輩社員によるサポート・フォローが中心ですが、ベテランコンサルタントが多数在籍しているので安心してください。
応募資格
■学歴不問
■SAPに関する何らかの業務経験をお持ちの方
├コンサルタントとして導入提案をした方は大歓迎
└情報システム部門などでSAP導入の検討経験がある方もOK
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経験・スキルだけではなく、意欲も重視した採用を実施
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「SAP領域の業務スキルを高めていきたい」
「SAPを中心としたソリューション提供で、顧客ニーズを解決したい」など、
あなたの働く意欲や転職理由を大切にします！
歓迎する経験・スキル
■ABAPでの開発経験
■各種プログラミング言語の学習、使用経験
※Java / JavasPHP / Pyton / Ruby / C++ / C# / unity / COBOL / Swift / Perl / Scala など
■業務アプリケーションパッケージの導入経験
■会計学に関する知識・スキル
雇用形態
正社員
想定給与
〜前職での給与を保証！納得の待遇をご用意します〜
《想定年収500万〜700万円》
月給24万6,800円〜32万9,800円+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※残業代は全額支給いたします
【各種手当について】
■家族手当（扶養親族1名につき、月1万1,000円）
■住宅手当（単身者／最大月2万円まで、世帯主／最大月3万5,000円まで※地域による）
■通勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
賞与について
年2回（6月、12月）
勤務時間
9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分／休憩：45分）
※ノー残業デーあり（毎週水曜日・金曜日）
★フレックスタイム制も導入
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：なし
残業について
残業月平均23.1時間（2019年度実績）
勤務地
《本社または各支店、もしくはクライアント先での勤務となります》
※転居を伴う転勤はありません
※勤務地は個人の希望・適正・居住地などを最大限考慮いたします
※顧客先(大崎、戸塚、横浜等)への配属となる場合もございます
※名古屋エリア、大阪エリアのクライアント先については、面接時にご説明いたします
■本社
└神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32F
■中部支店
└愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル3F
■関西支店
└大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル7F
※屋内全面禁煙
交通・詳細
《本社アクセス》
JR根岸線・市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
勤務地エリア
東京都、神奈川県(横浜市西区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)
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休日休暇
《年間休日128日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇 ※選択制（7〜9月の間に取得）
■有給休暇 ※入社年次より24日付与／消化率70％（取得日数17.1日）
■産前・産後休暇 ※産休・育休取得者28名／取得率100％（2019年度実績）
■育児休暇
■介護休暇
■メーデー
■創立記念日
※有給休暇消化率・取得日数（全国平均）：52.4％・9.4日
（厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」より）
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■独身寮
■社員持株会制度
■退職金
■企業年金
■在宅勤務制度
■サテライトオフィス
■クラブ活動／部署交流イベント
■日立グループ保険
■慶弔見舞金制度
■家族手当（扶養親族1名につき、月1万1,000円）
■住宅手当（単身者／最大月2万円まで、世帯主／最大月3万5,000円まで※地域による）
■通勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■技術教育講座（のべ900講座）
■資格取得支援（受験費用／事前学習費用／更新・登録費用／報奨金※対象資格のみ）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
SAP領域だけでなく、幅広い技術領域におけるスキルアップを実現
私たちは、SAP認定資格の取得を積極的にサポートするなど、その分野に特化したSAPスペシャリストの育成に注力しています。ただ当社では、SAPに限らず多様な技術領域においても経験を積むことができます。開発・インフラ・セキュリティなど、グループ関連企業のメンバーと共に幅広い業務を経験することで、SAPの枠に収まらないスキルアップを実現できる環境と言えるでしょう。企画・導入といったコンサルティング業務だけではなく、実装部分も含めて様々な業務知識を身につけたい方にとっては、うってつけのフィールドだと思います。
えるぼし認定／健康経営優良法人ホワイト500選出企業
当社では、全社員がこれまで以上にやりがいをもって働き活躍できるよう、様々な制度づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立や男女の差をなくした共同参画など、多様な観点からワークライフバランスの改善を継続的に行ってきました。また2018年2月には、優良な健康経営を実践している大規模法人500社を「健康経営優良法人」として認定する制度「ホワイト500」に認定。今後も多様な働き方を支援し「健康経営」に取り組むことで、従業員一人ひとりが健康でいきいきと、最大限の能力を発揮することができる環境づくりに取り組んでいきます。
取材担当者より
日立グループの一員として、日本社会のインフラを支えている同社。グループメリットを活かしたトータルソリューションを提供できることを強みに、官公庁だけではなく国内有数の大手企業とも多数取引を実現してきた。
同社は日立グループが掲げる共通理念を体現しながら、独自の事業ブランド「Human＊IT」の実現に向けてもビジネスを展開している。どれほどITシステムが進歩しようとも、システムを扱うのがヒトである限り“人財の価値”は失われない。むしろ、多彩な人財と先進の情報技術がマッチングして初めて、世の中に広く影響を与えられるサービスが創造されていく。
大手グループの安定基盤にあぐらをかかず、常に新たな価値創造を目指す姿勢を欠かさない同社。エンジニアとして刺激的な体験ができるフィールドが広がっていることは、言うまでも無いだろう。
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大手企業グループならではの充実した手当・待遇あり。安定した環境で不安無く働くことができます。 -
社会インフラの構築に携わるやりがいを感じられます。また技術力アップのためのサポート制度も多数ご用意。 -
ワークライフバランスも抜群。国からも認定を受けた働きやすさがあります。
会社概要
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの会社概要です。
- 事業内容
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《えるぼし認定／健康経営優良法人ホワイト500選出》
日立システムズエンジニアリングサービスは、幅広い分野の業務システム開発、ネットワーク技術やセキュリティ技術を生かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用や、お客さまのITシステムの運用を担い、システム構築を起点とした各種運用サービスやクラウドサービスを提供しています。
ITのライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、お客さまのビジネスをITでサポートするとともに、自社ソリューションサービスの提供にも注力していきます。
【事業内容】
■システム構築
■システム運用・監視・保守
■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【許可・許認可】
■労働者派遣 派 14-300976
■ISO9001:2015(JQA-1015)
■プライバシーマーク
■電気通信事業
■ISO14001
【株主】
株式会社日立システムズ 100％
- 主要取引先
-
【取引銀行】
■みずほ銀行（横浜駅前支店）
■三菱UFJ銀行（戸塚駅前支店）
- 設立
-
1970（昭和45）年3月17日
- 従業員数
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2,033名（2020年4月1日現在）
平均年齢／42.2歳 （2020年4月1日時点）
- 資本金
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2億5千万円
- 売上高
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316億円（2019年3月期） 290億円（2018年3月期）
- 代表者
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代表取締役 取締役社長／矢田 隆宏
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（人事・事業責任者）
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STEP03
二次面接（人事責任者・役員）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接回数は、場合によって変更になります
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスhttps://www.hitachi-systems-es.co.jp/
- 連絡先
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〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32F
採用担当
TEL / 045-228-4153
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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