SBクリエイティブ株式会社【ソフトバンクグループ】

開発エンジニア(自社サービス)/賞与8.1ヵ月分(2020年度)【読者数100万人超えのWebメディアを手掛ける】

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.23〜2021.03.22
開発エンジニア(自社サービス)/賞与8.1ヵ月分(2020年度)【読者数100万人超えのWebメディアを手掛ける】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<コロナ禍でも業績好調、自社Webメディア>
自社サービスの企画・開発をしませんか?

★読者数100万人・会員数も28万人を突破
★13期連続で増収増益を達成
★姉妹サイト「FinTech Journal」もオープン

<自社Webメディア「ビジネス+IT」とは?>
「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマに、
情報感度の高いビジネスパーソンに向けて、IT関連記事を発信。
BtoBメディアとして、会員数は28万人を突破しています。

あなたにはシステム関連業務、サービスサイトの企画開発をお任せ。
これまでの開発経験に、当社Webメディアならではの
デジタルマーケティングのノウハウもかけ合わせていく。
データベースを活用した、新たなサービス策定など
企画からチャレンジできるポジションです。

元々は社内ベンチャー的な形で立ち上がった、このサービス。
社内の声を積極的に取り入れており、
あなたのアイデアも反映されやすい環境です。

特にテクニカル面の選定は裁量が大きく、
実際に、エンジニアチームが主導で技術選定をし、
関係者に改良点をプレゼンしながら
要件を固め、開発・リリースまで行った事例があります。

ダイナミックかつ、刺激的なフィールドで
新しいキャリアを歩みませんか?

募集要項

SBクリエイティブ株式会社【ソフトバンクグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

ソフトバンクのグループ企業として、コンテンツ事業や出版事業を展開するSBクリエイティブ。中でも主力事業のひとつである『ビジネス+IT』は社員のアイデアから立ち上がったBtoBのWebメディアであり、社内ベンチャーのような立ち位置です。今後は新たなサービスも誕生予定であり、規模拡大に向け増員募集を開始しました。

仕事内容

BtoB向けの自社Webメディア『ビジネス+IT』を支えるエンジニアとして
サービスの企画、要件定義、設計などの上流からお任せします。

2021年6月リリース予定で、システムのリニューアルプロジェクトが今まさに走っています。
最初はシステムの改修、コードレビュー等からスタートした後、
慣れてきたところでサービスのシステム設計や開発をお任せしていきます。

【具体的には】
実開発は内製だけでなく、外部ベンダーと協力しながら進めています。
技術選定から要件定義、仕様書作成の部分も担当いただけます。

■自社Webメディアの企画・要件定義・設計〜リリース
■社内折衝
■開発ベンダーの管理
■開発スケジュール管理
■コーディング など

≪チーム体制≫3名
メンバーそれぞれ得意分野があり、志向は違いますが、
チームで連携しながら仕事を進めています。

【『ビジネス+IT』を支える3名のスペシャリストをご紹介!】
◎1人目:インフラ経験が豊富で多彩な領域を知る「システム責任者」
◎2人目:業務アプリ及びC#を使用した、多数の開発経験を持つメンバー
◎3人目:プロジェクトの取りまとめ、ベンダーコントロールの得意なメンバー
案件例
エンジニア限定取材

■ビジネス+ITを支える各種システムの保守開発
■システムリニューアルや新ビジネスに対応するための企画・設計
■セキュリティを考慮したAWSのインフラ設計、構築、運用
■データ解析、BI環境の構築
■メルマガシステムの最適化、改善

手がける商品・サービス

【ビジネス+ITについて】
IT、ビジネスに関する様々な情報を提供するWebメディアです。独自の目線で切り込んだ記事をはじめ、企業の経営者や業界の有識者に直接インタビューした記事など、ビジネスに役立つ様々な知識をデイリーに配信し続けています。エンタープライズ向けのIT関連記事を掲載することで、情報感度の高い良質な会員(読者)の登録者数を増やし、この会員データを元にBtoBの営業支援を行なっています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

開発ツール:Visual Studio/ VS Code
OS:Windows/Linux
DB:SQL Server
言語:C#/PHP
フレームワーク:ASP.NET/Laravel
バージョン管理:GitHub
コミュニケーションツール:Microsoft Teams、Slack

==★ビジネス+ITを起点に、新たなビジネスが生まれる★==
『ビジネス+IT』が提供するソリューションのひとつに、セミナーの集客支援があります。IT企業主催イベントでは、読者データベースや過去の集客実績を営業やマーケティング担当が分析し集客を提案。満足度/リピート率も高く、年1000本超のイベントを集客!コロナの影響もあり、ウェビナーでの開催にも支援できるようスピード感をもって対応したことでニーズが増え、業績拡大に拍車をかけました。ゆくゆくはこのデータベースを活用し、新たなサービスも開発したいと考えています。

注目エンジニアの視点から、企画・発信が可能

企画段階から当社で取り扱うサービスのシステム開発を手掛けるため、社内の営業やマーケティング担当のメンバーとアイデアを出しながら、リリースまで携われるのが、この仕事の魅力です。メディアビジネスを支えるエンジニアのため、ユーザや得意先に対してのブランドを尊重しつつ、エンジニア視点での企画・提案・発信ができる環境です。特にテクニカル面の選定はエンジニアに大きく裁量があります。

【最近の事例】
古いサービスを改善するプロジェクトで、エンジニアチームが主導で技術選定をし、関係者に改良点をプレゼン。要件を固め、開発・リリースまで行いました。

注目あなたの挑戦を後押しする、働きやすい環境があります

ソフトバンクのグループ企業という安定基盤を持つ当社。エンジニアの方が、業務に集中できるよう、働きやすい環境づくりに注力してきました。

◎年間休日123日(2020年度) 年末年始休暇や誕生日休暇もあり
◎恩人感謝の日(GWの連休+1日の休暇を付与)
◎リフレッシュ休暇(5年ごとに5営業日の連続有給休暇を付与)

◎企業年金制度(確定拠出年金/日本型401K)
◎るいとう(従業員持株会に準ずる制度)
◎資格取得奨励金
◎ソフトバンクグループ社員向け優待

また、新型コロナ感染拡大防止の観点から、一時的に全社フレックスタイム制での勤務を実施中。

身に付くスキル
・キャリアパス

【評価制度について】
目標管理制度(MBO)を導入しており、上期/下期ごとに目標設定、期が終了後にその達成度で評価しています。給与改定は、前年度(上期/下期)の評価に基づき、行われます。評価に応じて賞与支給額も上がるため、仕事のモチベーションにも繋がります。
入社後の成長サポート

≪3名のプロフェッショナルとともに知識やスキルを学べます!≫
DBやNWの経験が豊富で技術志向の強いシステム責任者をはじめ、
.NET環境での開発・運用、C#言語が得意なメンバー、
用件整理などの上流工程、ベンダーコントロールが得意なメンバーの3名のスペシャリストがいます。

開発またはインフラの経験しかない方でも、システム責任者からAWSをはじめとした
クラウドの知識を学ぶことができ、他メンバーからもアプリ開発で必要なC#言語を学べます。

応募資格

■学歴不問
■何らかの Webシステム開発経験をお持ちの方(経験年数は問いません)

<以下に当てはまる方に、ピッタリの環境があります>
・Webビジネスにご興味をお持ちの方
・IT関連のビジネス全般に興味があり、新しい業務や新事業の立ち上げにも挑戦したいと考えている方
歓迎する経験・スキル

≪下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方は、尚歓迎します≫
・3年以上のWebシステムの開発経験
・C#、.NETまたはPHP(Laravel等のフレームワークを用いた環境)の開発経験
・AWS(ECS/EKS、Fargate、RDSなど)を利用したインフラ構築・運用経験
・フロントエンド開発(HTML5/CSS3、Sass、Reactなど)経験
・ユーザビリティ、ユーザーエクスペリエンスに関する造詣
・Webビジネスに対する理解や企画力

雇用形態

正社員

想定給与

【賞与年2回/8.1ヵ月分(2020年の年間実績】
■月給25万5191円〜月給40万186円+賞与年2回
┗昇給:年1回(4月)
┗賞与:年2回(6月、12月)

★賞与は基本給5ヶ月がベースですが、
業績好調により、直近の支給実績は下記です
→2018年年間支給実績:基本給7ヵ月分
→2019年年間支給実績:基本給7.5ヵ月分
→2020年年間支給実績:基本給8.1ヵ月分

※経験・能力・年齢・前職年収を考慮の上で、決定します
※上記給与には、月20時間分(1日1時間分、20営業日の場合)のみなし残業代として3万5191円〜5万5186円が含まれます。
(みなし残業代は職種手当として支給)
※20時間を超過した分は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

■年収470万円(入社2年/25歳)
■年収550万円(入社7年/30歳)
■年収650万円(入社10年/35歳)

      

勤務時間

10:00〜18:45(実働7時間45分/休憩1時間)

★新型コロナ感染拡大防止の観点から、一時的に全社フレックスタイム制、一部リモートでの勤務を実施しています。
※コアタイム11:00〜16:00
残業について

残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。
メリハリをつけながら働ける環境です。

勤務地

≪本社≫
東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア

≪アクセス≫
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札より徒歩約5分
■東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」6番出口より徒歩約7分
■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口より徒歩 約8分

アクセス便利な六本木勤務。
六本木一丁目駅なら地下通路の出口より徒歩20秒です。

※転勤の可能性はありません
勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日123日(2020年度)】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■誕生日休暇
■恩人感謝の日 (GWの連休+1日の休暇を付与)
■リフレッシュ休暇制度(5年ごとに5営業日の連続有給休暇付与)
■産育休制度

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※2018年年間支給実績:基本給7ヵ月分
※2019年年間支給実績:基本給7.5ヵ月分
※2020年年間支給実績:基本給8.1ヵ月分

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(会社が定める経路の定期代を支給)
■健康保険組合(関東ITS)の保養施設、宿泊補助金など
■企業年金制度(確定拠出年金【日本型401k】)
■るいとう制度
■財産形成貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■団体生命保険等
■ベネフィット・ワン
■Yahoo!BB 社員モニタ制度/ Yahoo!BB 社員利用制度
■ソフトバンクユニバーシティ(ソフトバンクグループの研修プログラム)への参加
■インフルエンザ予防接種(医師来社による接種/無料)
■ソフトバンクグループ社員向け優待 など
■服装自由
※新型コロナ感染拡大防止の観点から、一時的に全社フレックスタイム制での勤務を実施中
産休・育休取得状況

女性はもちろん、男性の育休取得実績もあり!
「家庭と仕事を両方大事にしたい」という方も歓迎です。

掲載終了予定日:2021.03.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社から期待されているサービスに携われる面白さを実感

以前は業務系システム開発を手掛けていました。仕事自体楽しいものの、1人で20件もの案件を抱えており、一つ一つに集中して取り組めないことに違和感を覚えていました。当社への入社を決めたのは、担当するサービス(ビジネス+IT)に将来性を感じたことと、さらに拡大していくビジョンが見えたからです。サイト自体がリニューアルを控えていることもあり、サービス改善に携われるため、楽しく働けると感じました。アプリ開発やインフラの設計・構築、ベンダーコントロールなど想像以上に関われる分、難しさがありますが、2名のスペシャリストからスキルを教わったこともあり、今は会社の将来を担うサービスに携われるやりがいを感じています。

会社から期待されているサービスに携われる面白さを実感
開発をメインで担当していますが、色々チャレンジさせてもらえるので、インフラ領域の知識も身に付きます!
28万人の会員様からの声を直接受け取れる醍醐味があります

前職は会社向けのシステム開発案件に携わっていました。ただ、お客様から指示された工程しか任せてもらえず、最後まで関わりたいと思いました。その中でソフトバンクグループの一員である当社なら、自社サービスを手掛けるため、上流から一貫してチャレンジできると思って入社を決意しました。現在はWebメディア『ビジネス+IT』の開発チームに参画していますが、28万人を超える会員様からの反響を上流からダイレクトに感じ取れます。また安定した経営基盤のもと、エンジニアとしてのスキルを存分に発揮できるので、本当に魅力的な環境で働けています。

28万人の会員様からの声を直接受け取れる醍醐味があります
会社から注目されている事業でやりがいも十分!もちろん働きやすさも安心です

取材担当者より

ソフトバンクグループのもとでデジタルコンテンツ事業、出版業などを展開してきた同社。自社WEBメディアは13期連続黒字経営を達成し、会員数28万人以上と着実に実績を伸ばしてきた。2020年はコロナ禍さえも追い風とし、巣ごもり需要によりさらなる成長の波に乗っている。
その勢い、「賞与基本給5ヶ月(2020年度は8.1ヶ月!)」という実績にも裏打ちされていた。社員への還元もしっかりと行っているようだ。

しかし、この波に乗りながらもさすがは大手グループ企業。
年間休日は123日、リフレッシュ休暇あり、残業は月平均20時間……など、ハードな働き方にならぬよう待遇や福利厚生、休日休暇もしっかり整備されている。
「安心して働ける環境で、成長事業に関わりたい」
そんな想いを持つエンジニアにも適した環境ではないだろうか。

  • 年間休日は123日!誕生日休暇や有給休暇、リフレッシュ休暇もあり、メリハリをつけて業務に取り組めます。
    年間休日は123日!誕生日休暇や有給休暇、リフレッシュ休暇もあり、メリハリをつけて業務に取り組めます。
  • 業績好調につき、毎年の賞与支給額もアップ!安定基盤だけでなく、毎年の賞与も魅力のひとつです。
    業績好調につき、毎年の賞与支給額もアップ!安定基盤だけでなく、毎年の賞与も魅力のひとつです。
  • 子育てや家庭と仕事を両立する、社員が活躍中!男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。
    子育てや家庭と仕事を両立する、社員が活躍中!男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。

会社概要

SBクリエイティブ株式会社【ソフトバンクグループ】の会社概要です。

事業内容

■年2回の賞与(2020年度実績:8.1ヵ月分)
■年間休日123日(2020年度) 年末年始休暇や誕生日休暇もあり
■恩人感謝の日(GWの連休+1日の休暇を付与)
■リフレッシュ休暇(5年ごとに5営業日の連続有給休暇を付与)

■企業年金制度(確定拠出年金/日本型401K)
■るいとう(従業員持株会に準ずる制度)
■資格取得奨励金
■ソフトバンクグループ社員向け優待

★新型コロナ感染拡大防止の観点から、一時的に全社フレックスタイム制での勤務を実施中。

【SBクリエイティブについて】
ベンチャーマインドあふれる、
「ソフトバンクグループ」をバックボーンに事業を多角展開!
出版事業をはじめ、テクノロジー領域のWebメディアや電子コンテンツなど、
さまざまな分野で成長をとげています。

書籍の出版事業においては
30万部を超えるベストセラー作品が続々と生まれ、業績好調です。
書籍の販売部門も、データを駆使する当社独自のやり方で
出版不況をものともせずに売上を伸ばし続け
次々とベストセラーを輩出しています!

また、ビジネス系Webメディア「ビジネス+IT」も13期連続増収増益など、飛躍を遂げています。

======
■デジタルコンテンツ事業
■出版事業
■営業支援・企画制作事業

設立

1999年3月24日(2013年10月より現社名に変更)

従業員数

242名

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 土橋 康成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    最終選考(面接、適性検査)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募は秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
SBクリエイティブ株式会社【ソフトバンクグループ】type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

SBクリエイティブ株式会社【ソフトバンクグループ】https://www.softbankcr.co.jp/ja/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア

採用担当

TEL / 03-5549-1105

掲載終了予定日:2021.03.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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