株式会社アクロスペイラ

PM/PL候補◆年俸900万円も可◆前職給与保障◆賞与年2回◆柔軟なキャリアパス◆年休130日〜◆オンライン面談

  • 正社員
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.01.08〜2021.02.04
PM/PL候補◆年俸900万円も可◆前職給与保障◆賞与年2回◆柔軟なキャリアパス◆年休130日〜◆オンライン面談

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪受託or自社サービス開発orSES?≫
あなたの希望に合わせて、案件をお任せします。

当社が大切にしているのは、「人」の育成。理想のキャリア形成に向け、社員が自分のやりたいことを実現できるよう、会社が後押しします。

例えば、「自社サービスの開発に携わり、ゼロからイチを作ってみたい」という希望や「SESでいろんな業界のシステム開発に参画して、どこに行っても活躍できる人材へ成長したい」という想いがあれば、面接時に教えてください。企画段階からチャレンジできる自社サービスのことや、大手・有名企業のサイト開発案件など、あなたの興味のある分野についてお話しさせて頂きます。

ここで、なぜ希望を叶えることができるのか。その理由についてお伝えしたいと思います。
それは、常にバックボーンとしてアクログループという後ろ盾があるから。グループ全体の企業数は35社、約800社もの取引先を持つことから、グループ企業としてのシナジーが活き、豊富な案件数を常時保有することができています。

だから、エンジニアがいろんなことにチャレンジできる。だから、スキルをとことん磨くことができる。ぜひ、当社でなりたいエンジニア像に向かって、走り始めてください。

募集要項

株式会社アクロスペイラが募集している求人の詳細です。

募集背景

どうすればお客様の売上が上がるかを最優先に考えて新しい技術を模索してきた当社。盤石の基盤を持つアクログループの一員として、グループシナジーを活かし、数々の実績を築いてきました。今回、組織力の拡大に向け、新しい仲間を募集します。

仕事内容

最短距離でスキルアップできる環境が整っています。
希望とスキル次第で、PM/PL、アーキテクト、CTOの道に進めます。

【幅広いフェーズ・ポジションを担当】
ECサイト、スマホアプリ、業務システムの企画・開発・運用の中から、
希望にあわせて最適なポジション・担当フェーズをお任せします。
PHP、Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、VB、SQL、
Android、iOSなど、様々な言語に触れられる環境です。

【上流工程から参画できる案件多数】
特に大手有名クライアントの大規模案件が多く、
直接交渉・企画提案なども担当します。
お客様からの様々なニーズをくみ取りながら、
プロジェクトを牽引していくため、難易度が高い分、
エンジニアとしてレベルアップできるチャンスです。

【最上流工程からトータルで担当することも】
社内にはWebデザインに特化したチームもあり、
希望する方は、企画からシステムの開発・構築、
サイトデザイン、運用保守までワンストップで担当することも可能です。

【使用言語】
PHP、.NET、Java、C#、Ruby、Pythonなど

【コミュニケーションツール】
Slack、LARKなど
案件例
エンジニア限定取材

<受託開発>
◆大手製菓会社の基幹システム
◆化粧品、健康食品、ゴルフ用品のECサイト
◆健康食品会社の体調管理ポータルサイト

<自社サービス>
◆パッケージ
◆受託開発専門マッチングサイト「SIPS」開発
→企画にもチャレンジできます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆大手製菓会社の基幹システム
◆化粧品、健康食品、ゴルフ用品のECサイト
◆健康食品会社の体調管理ポータルサイト

注目【定着率95%!】長く働くことができる秘密とは?

◆前職給与保証!
転職をきっかけに年収額がダウンすることはありません。
また、「賞与昨年度実績4ヶ月分+決算賞与あり」と
福利厚生も充実しており、直近、type経由で
入社した社員は、前職から年収70万円UPしました!

◆年間休日130日〜&完全週休2日制
オンとオフのメリハリをつけながら働くことが可能。
休日が多数あるので、家族との時間を楽しんだり、
新しい趣味を見つけたりなど、有意義な時間を増やすことができます。

◆実力ある人材を引き上げるキャリアUP制度
サブリーダー、リーダー、マネージャー、事業部長へと
キャリアアップでき、独立することもできます。

注目盤石の基盤を持つアクログループの一翼を担うIT企業

1200名以上の社員から成り立つアクログループは、
約800社もの取引先を持ち、400種類以上の製品・サービスを用いて
システム開発を行っている企業集団。
2023年には、連結年商300億達成を
中間ゴールに掲げ、このコロナ禍でも業績は好調です。

そうしたグループ力と開発力にもとづいたこれまでの実績と信頼から、
当社では大手クライアント様から直接ご依頼を受けるケースが多数!
案件のほぼ100%を直請けで頂いています。

今後は「国内シェア30%のサービスを提供するために」
「部下を自分よりも優秀に育てるスキームを構築するために」、
さらに大きく羽ばたいていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【大規模開発を牽引できるエンジニアへ】
当社では、大手有名クライアントの大規模案件が多いため、それらのプロジェクトに参画できるチャンスも多数!エンジニアとして“箔”をつけることができます。
【顧客折衝力】
エンドユーザーからの直請け案件を数多く保有。フロントに立ち、調整力やコミュニケーション力などを磨くことができます。
【キャリアチェンジ希望歓迎!】
例えば、「業務系システム開発からWebサイトやスマホアプリの開発に携わりたい」といった希望も大歓迎です!
入社後の成長サポート

【虎の穴プロジェクト】
起業や社内の新規事業の推進者の育成を目的とした社内プロジェクト。参加を希望する方は、無料で経営ノウハウをイチから学ぶことができます。
【資格取得支援制度(受験料補助)】
エンジニアのスキルアップを会社がしっかりサポートします。取得したい資格があれば、気軽に相談してくださいね。

応募資格

◆何らかの開発経験をお持ちの方(2年以上)
PHP、.NET、Java、C#、Ruby、Python(これらの言語経験があれば歓迎。必須ではありません)
◆学歴不問

【こんな方とお会いしたいと考えています】
◎生涯エンジニアとして活躍し続けたい方
◎理想のキャリア実現に向けて、スキルを磨き続けたい方
◎安定した経営基盤のもとで、長く活躍したい方
歓迎する経験・スキル

・PM/PLとしての実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証>年俸400万円〜900万円
★前職給与+50万〜100万円UPも可能!

※経験、スキルなどを考慮の上決定します。
※賞与年2回(昨年度実績4か月分│年俸に含む)
※年俸の分割数は支給額によって変動します
※月給額には月20時間分(3万8840円〜)の固定残業手当を含む(超過分別途支給)
※試用期間6ヶ月間は契約社員雇用となります(その間の給与・待遇は正社員と差異なし)

≪明確な評価制度あり≫
行動面と成果面の2軸でしっかり評価いたします。
実際の給与例

◎年収610万円/38歳(PL・中途入社10年目)
◎年収700万円/42歳(PM・中途入社6年目)

      
賞与について

年に2回、賞与があります。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動します。
残業について

月平均の残業時間は、20時間程度です。
平均的に19:30には退社できます!

≪リモート勤務も実施中!≫
自社内開発:スキルがある方はリモートワークを推奨しています。 ※現在はローテーション勤務。
客先開発:お客様先の状況に合わせて出社します。リモートのローテーション勤務の現場が多いです。

勤務地

日本橋の本社および東京都内のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
交通・詳細

勤務先によります。

≪本社≫
JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩1分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩4分
JR各線「神田」駅より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

≪年間休日130日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+決算賞与(業績に応じて年度末に支給)
◆各種社会保険完備
◆健康保険組合加入
◆交通費支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当(資格レベルにより支給額が異なります)
◆資格取得支援制度(受験料補助)
◆学習費用補助(書籍代、セミナー費などを年間3万円まで補助)
◆研修制度(eラーニング、外部講師による研修会)
◆社内イベント(フットサル、BBQ、お花見、忘年会など)
福利厚生委員会を立ち上げ、社員自らイベントを企画しています。
◆虎の穴プロジェクト(経営塾)
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.02.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

若いうちから、PM/PLの業務を学び、覚えていく。

当社が掲げているミッションの一つとして「部下を自分よりも優秀に育てるスキームを構築する」というものがあります。その実現に向け、今会社で動いている方針が「若手を育てる」こと。例えば、本来PM/PLがやるべきプロジェクト計画の立案やメンバーのプロジェクト進捗確認などをSEが担当したり、技術周りのことだけでなく組織活性化に向けた取り組みにチャレンジさせてみたり。もちろん、本人の希望にあわせてお任せするかどうかは変わってきますが、「エンジニアとしての市場価値を上げたい」「スピーディーにスキルアップしたい」というのであれば、会社や周りの仲間たちがあなたの想いを後押しします。

若いうちから、PM/PLの業務を学び、覚えていく。
ワンランク上のエンジニアへと、一緒に成長しませんか?
仕事は、コミュニケーションの上で成り立っている。

ご存じの通りエンジニアは、PCとにらめっこする時間が長い仕事です。でも、全員がそうしてしまったら、せっかく人がいるのにオフィスは静まりかえってしまう。それって、コミュニケーションの機会を自分で無駄にしている気がしてもったいないと思うんです。
だから私は「どんどん話すこと」を大切にしています。先輩や上司、後輩と話す時間を作ることでリラックスできたり、知識を吸収できたりなど、メリットはたくさんあります。自分の中でメリハリをつけながら働いていますね。
仕事とは、人と人とのコミュニケーションの上で成り立っている。だからこそ、そうした『触れ合い』を疎かにしてはいけないと思っています。

仕事は、コミュニケーションの上で成り立っている。
苦楽を共にしながら、一緒に成長していきたいと考えています。

取材担当者より

開発力を武器に年々、事業規模を拡大しているアクログループ。今回は、その一翼を担うアクロスペイラのオフィスにお邪魔した。

取材が始まり、社員の方々から頂けた話に私は“ある”共通点があることに気づいた。それは『うちの会社は、自分がどうしたいか。その想いを反映してくれる場所だ』と口をそろえて言っていたことだった。
ある方は、イベントの企画に携わっていたり、ある方は、自分のやりたい案件に携わっていたり。単に、やってみたいことを相談できるだけでなく、その想いを実現できるように会社全体で後押ししてくれるのだという。

『これが成長の秘密か』と私は思った。
会社が自分のやりたいことを叶えてくれる。すると、自分のできることが増える。そして、スキルを持った社員が増えていく。こうした正のスパイラルが生まれているのだ。

「スピーディーに成長したい」そんな方にぜひ応募頂きたい企業である。

  • 新卒採用も行っており、若手エンジニアも多数!地に足をつけながら着実な事業拡大を行っています。
    新卒採用も行っており、若手エンジニアも多数!地に足をつけながら着実な事業拡大を行っています。
  • グループ企業35社、従業員1200名を擁する『アクログループ』。安定した経営基盤が魅力の一つです。
    グループ企業35社、従業員1200名を擁する『アクログループ』。安定した経営基盤が魅力の一つです。
  • BBQや社員旅行など、社内イベントが多数ある会社です!(※今年は行っていません※)
    BBQや社員旅行など、社内イベントが多数ある会社です!(※今年は行っていません※)

会社概要

株式会社アクロスペイラの会社概要です。

事業内容

≪グループ経営でIT業界に革命を起こす≫
◆ECサイト構築
◆業務系システム開発
◆WEBサイト制作
◆人材ソリューションサービス

【許認可等】
一般派遣 厚生労働大臣許可 派13-303859

【主要取引先】
株式会社TSUTAYA
資生堂ジャパン株式会社
株式会社RIZAP
夢展望株式会社
日本ユニシス株式会社
ぴあ株式会社
株式会社セプテーニ
株式会社ドリコム
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社JIMOS
株式会社EPARK人間ドック
スターツ証券株式会社
株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社東急レクリエーション
オイシックスドット大地株式会社
日本システムウェア株式会社
株式会社ネイチャーズウェイ
株式会社ピーエスシー
株式会社文化放送キャリアパートナーズ
(順不動・敬称略)

■エンジニアの年代層
20代:26人(45%)
30代:20人(34%)
40代以上:12人(21%)

設立

2006年3月31日

従業員数

68名(2020年4月1日時点) 1,200名(グループ連結)

男女比/男性:女性=6:4

資本金

3000万円

代表者

代表取締役CEO 須田 誠(株式会社アクロホールディングス取締役)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接もOK!平日夜間・土日面接も可能です。お気軽にご相談ください。)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

<書類選考について>
ご応募いただきました方には
合否にかかわらず1週間以内に選考結果をご連絡いたします。

※今後、政府および各都道府県などの方針や日々の状況に応じて、
面接のご対応内容を変更する場合がございますので、何卒よろしくお願いいたします。
ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆適性試験「EAテスト WEB版」を受けていただきます。

ホームページ

株式会社アクロスペイラhttps://acrospera.com/

連絡先

〒103-0023

東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F

採用担当

TEL / 03-6774-6541

掲載終了予定日:2021.02.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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