PM・PL/自社内開発/前職給与を保証/年休140日〜/残業月20h以下/住宅・家族手当あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：600〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.11.16〜2021.12.13
【前職給与保証×月給50万円以上】
あなたの経験・スキルに相応しい待遇をご用意します！
設立当初より大手メーカーやエンドユーザーとの直取引にこだわり、Web・オープン系開発の実績を積み上げてきた当社。コロナ禍でも着実に業績を増やしており、更なる事業拡大のために【PM/PL】クラスの経験豊富なエンジニアを増員募集いたします！
◎前職での給与以上を保証
あなたが培ってこられた経験・スキルに経緯を表し、現在の給与以上の額をご提示させていただきます。もちろんご入社以降も、公平・明確な評価基準の下、着実に給与UPを実現できます。
◎自社内開発×自社サービスにも携われる
医療分野における新サービス開発も手がける当社。バラエティに富んだプロジェクトの引き合いをいただいており、あなたのやってみたい領域のプロジェクトにチャレンジできる機会が豊富にあります。自社内案件はもちろんリモートワークの可能性もあるため、希望があれば何でもご相談ください。
これまでの経験を、より適切に評価されるフィールドで活躍しませんか？
募集要項
株式会社トライ・ハードが募集している求人の詳細です。
募集背景
創業17年目を迎え、これまで培ってきた技術やノウハウを活かして、自分たちのサービス開発にも挑みながら、自社受託開発案件の拡大を目指している当社。社員たちのアイデアを形にできる体制を強化していくために、自社内開発案件で活躍してくださるエンジニアを募集中です。
仕事内容
自社内で手がけているBtoB、BtoC向けの様々なシステム開発における、【PL業務】をお任せいたします。多様な業界のクライアントから多くの引き合いを受けている当社では、あなたのスキルや希望に合ったお仕事をお任せできます。ぜひあなたの「やりたいこと」をお聞かせください！
【開発言語】
主に、Java、C言語、SQL、アセンブラなどですが、どんなスキルでも活かせるプロジェクトをご紹介しますので、ご安心ください。
【具体的には】
まずは小規模チームのプロジェクトを担当して、マネジメント力を徐々に身に付けていきましょう。ゆくゆくは、複数のプロジェクトを管理していただくポジションや、PM業務にもチャレンジいただけます。
☆社員たちのアイデアをビジネスモデル化していくことを目指しているため、自社サービス開発に携われるチャンスも！
案件例
エンジニア限定取材■大手自動車メーカーの安全機能開発
■クラウドを使用した端末系のサービス開発
■大手飲料メーカー向け統合会計システム開発 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■BtoB向け 業務システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、PL/SQL
【OS】Windows
■BtoB向け 業務システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】ABAP、HTML
【OS】Windows
■BtoC向け Webシステム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】C#
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)
■BtoC向け Webシステム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、Objective-C
【OS】Windows、Amazon AWS環境
上記以外にもさまざまなプロジェクトがあり、希望案件がない場合は、新たに獲得します。
注目エンジニア目線にこだわっています！
設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。
お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。
また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました！
注目新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて
2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
自社内開発なのはもちろん、チーム体制を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのサポートを受けながら、成長していけます。
応募資格
≪学歴不問／人柄重視の採用です！≫
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※開発環境・言語・経験年数は問いません。
雇用形態
正社員
想定給与
＜前職給与を保証します＞
月給50万円以上＋業績賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（3万4,950円・30時間分）を含む。時間超過分は全額支給いたします。
※経歴・スキルなどを考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月（期間中、待遇・福利厚生等の差異はありません）。
勤務時間
9：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間）
残業について
プライベートも充実させ、長く活躍していただけるよう、残業は極力減らすよう努めています。
プロジェクトにもよりますが、月平均20時間以下です。
勤務地
【本社】東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 3F
交通・詳細
【本社】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩5分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
《年間休日140日※2018年実績》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※ほぼ全員が取得！希望に応じて日程調整も可能。確実に休めるよう、その都度顧客と交渉しています。
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に9連休）
■スポーツ休暇（スポーツを楽しむために取得できる休暇）
■リリース日休暇（リリース日前後に取得できる休暇）
■イベント休暇（何のイベントでもOK）
■育児・介護・看護休暇（子供の育児、両親の介護、家族の看護など）
待遇・福利厚生
■記念日休暇
■連続休暇（毎月、土日以外のお休みを設ける「2019年の対象は6月度のみ」）
■ボランティア休暇（ボランティア活動であれば何でもOK）
■昇給 年1回（4月）
■業績賞与 年2回（7月・12月）※3ヶ月分以上
■交通費（月／5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■資格取得推奨金
■リフレッシュ休暇時の旅費の一部補助
■若手社員への帰省補助
■インフルエンザ予防接種代支給（扶養者含む）
■残業代支給（30h超過分は全額支給 ※役職者は50h以降超過分になります。）
■住宅手当（当社規定に沿って一律支給）
■家族手当（配偶者、子供、扶養者を対象に支給）
※各種手当のみで月10万円以上支給されている社員も珍しくありません。
★ゴルフ、フットサル、ダーツ、釣りなどサークル活動も盛んです！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
やりたいことが実現でき、頑張りがきちんと評価される会社です！
会社説明会で社長の話を聞き、その熱量に惹かれて入社を決意。入社2年目にあるプロジェクトでリーダーを任され、役職が付きました。自分が頑張った分、きちんと評価してもらえる風土があるから、成長を実感できます。入社6年目の今は、10名ほどのチームのリーダーを任されており、今後は規模を拡大していく予定です。当社は現在変革期にあり、会社の方向性や方針に関しても、社員たちから意見を言うことができます。一緒に、会社を作っていく醍醐味も味わえるのも、当社の魅力ですね。幅広い業界の多種多様なプロジェクトがあるため、やりたいことにチャレンジできるチャンスが豊富です。そんな職場を探している方は、ぜひ仲間になりませんか？
一緒に自社サービスを実現していきたい。
まだフィーチャーフォンが主流だった時代に、カメラ補正関連の最新技術をいち早く吸収し、実績を積み上げた当社は、Web・オープン系開発〜モバイル系の組込み開発を強身としています。そして設立から17年経った今、これまでのスキルやノウハウを活かして、自社サービスや製品の開発に挑もうとしています。その第一弾とも言えるのが、高い将来性が期待される微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築です。この事業をさらに発展させていく一方で、社員からの「こんなものがあったら」という声やアイデアを一捻りしてビジネスモデル化していけたらと考えています。ぜひ一緒に実現していきましょう！
取材担当者より
ソフトウェアの企画・調査・設計・開発を手がける株式会社トライ・ハードは、エンジニア出身の木村代表が2003年に立ち上げた独立系IT企業。同社の魅力はやはり「社員のための会社づくり」を基本としていることだ。現在、同社は更なる飛躍に挑戦するため、企業スローガンやロゴマーク、Webサイト、社内組織や人事制度を刷新し、新たな創造と変革を進めていくという。
具体的には、受託開発サービスにおいては新たな価値を生み出すことに努め、自社サービスの企画・開発に関しては経営資源を集中的に投下。すでに「超微量採血検査サービス」といった世の中を豊かにする新しいサービスが動き出しており、今後、同社の新事業柱となっていくことが期待される。やりたいことやワクワクする仕事で成長していきたい方にとっては、一押しの企業だ。
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働きやすい職場環境作りに注力しています！ -
入社後は先輩社員がじっくりサポート！ -
誰もが気軽に話せるフラットな社風が魅力！
会社概要
株式会社トライ・ハードの会社概要です。
- 事業内容
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■ソフトウェア事業
■ソリューション事業
≪特定労働者派遣事業許可≫
派 13-310486
≪その他認証≫
■ISMS IC09J0270
初回認証日：2009年07月24日 有効期限：2021年07月23日
■PMS 第10823586（05）号
初回認証日：2010年04月02日 有効期限：2020年04月15日
- 主要取引先
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アクセラテクノロジ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社ＮＴＴデータニューソン
株式会社ＮＴＴデータNJK
株式会社エルテックス
ソニー株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
東芝情報システム株式会社
株式会社ニコン
株式会社日立産業制御ソリューションズ
富士通株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機株式会社
- 設立
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2003年7月
- 従業員数
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60名
平均年齢／32歳
- 資本金
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3,000万円
- 売上高
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7億2千万円（2018年12月期実績）
- 代表者
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代表取締役 木村 哲郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
面接1回（Web面接可）
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STEP03
内定
≪志望動機不要！まずはご応募ください！≫
応募条件を満たす方でしたら、基本的には全員と面接をいたします。
また、スピード採用にも注力しており、面接も基本的に1回のみです。
希望があれば、ご相談ください。
※状況により面接が2回になる可能性もございます。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社トライ・ハードhttp://www.try-hard.co.jp/
- 連絡先
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〒105-0014
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ3F
採用担当
TEL / 03-5439-6676
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社トライ・ハードのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社トライ・ハードの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。