株式会社EDIX

開発エンジニア◆月給35万円〜【1年で年収20%UPまでサポートします!まずは気軽にお話しませんか?】

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.01.15〜2021.02.11
開発エンジニア◆月給35万円〜【1年で年収20%UPまでサポートします!まずは気軽にお話しませんか?】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2人3脚ではなく、3人4脚でもなく、
もう“4人5脚”状態ですね。
本当に心強い職場です。

初めまして、入社3年目の倉谷と申します。

僕は中途で入社してから半年程度で課長(リーダー)を任せていただき、3年目で部長(マネージャー)に昇格しました。年齢や社歴に関係なく、意欲があればポジションを任せてもらえるのは、EDIXならではの魅力だと感じています。

プロジェクトに関しても、以前から興味のあった機械学習やデータマイニングの分野に携わることができています。その分野の経験がなかったので、普通ならスキルシートで門前払いされるところを、営業さんがどうにか動いてくださって案件に入ることができました。なんとかして希望を叶えようとしてくださる営業さんばかりで本当に心強いです。

ただ、当たり前のことではありますが、成長あるいは挑戦できる一方で、実際にやってみると難しいことばかりです...(笑)それを乗り越えていけるのも、営業さんとサポート担当の方、そして上司のおかげだなって感じています。いつだって考えを受け入れていただいて、スピーディーに対応していただいて...、この環境だからこそ前向きにやれているんだとつくづく思います。営業さんに、サポート、上司。まさに、4人5脚状態ですね。

募集要項

株式会社EDIXが募集している求人の詳細です。

募集背景

2006年にスタートした、私たちEDIX。受託、SES事業を展開し、社会に貢献しています。会社として技術力を飛躍的に高めていくため、そして自分たちが主体となってITサービスを提供していくためにも、これから自社サービスや受託開発を強化していく予定です。そのビジョンを踏まえ、今回新たにWebエンジニアを募集しています。

仕事内容

――◆仕事内容
あなたには、クライアント先でWebサービスやモバイルアプリケーションの開発等に携わっていただく予定です。あなたの経験や希望と、理想とするキャリアパスを踏まえ、担当するプロジェクトやフェーズを決めていきます。「収入を増やしたい」「スキルを磨きたい」「リーダーを目指したい」そういった気持ちがある方は大歓迎。年齢や社歴に関係なく、スピーディーにポジションを任せていきます。

【プロジェクト例】
◆大手メーカー【人工知能系システムの開発】
・案件概要
人工知能を活用したHRtechの開発案件。採用、タレントマネージメント、評価、育成における、ビッグデータ解析や人工知能解析を行うシステムの開発を手がけます。サービスの運用は始まっており、新規機能追加を実施中。要件定義からリリースまでを担当。
・開発手法:ウォーターフォール開発
・言語:Python
・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・ツール:Django、AWS、Backlog、Redmine、Oracle、Slack、GitHub
・開発マシン:MacBook Pro
・その他:フリーアドレス、フリードリンク、開発ツール自由、服装自由、フレックス勤務など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【プロジェクト例】
◆大手インターネット事業会社【ニュース配信サービスのサーバサイド開発、API開発案件】
・案件概要
既存機能の機能改修と、新規サービスを担当。
・開発環境
CI/CD環境。サービス運営体制が充実。開発に専念しやすい環境です。
・勤務スタイル:リモート
・開発手法:スクラム開発、テスト駆動開発
・言語:PHP、Python、Ruby
・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・ツール:JIRA、Confluence、Jenkins、PHPUnit、Vagrant、Oracle、Slack、GitHub
・開発マシン:MacBook Pro
・その他:休憩時間自由、フリードリンク、開発ツール自由、服装自由など

◆広告サービス事業会社【管理画面、API開発案件】
・案件概要
SSP/DSP事業を展開する企業の、社内で使用する財務会計システムの改修案件。成長著しい企業のため、新規事業の立ち上げが多く、財務会計システムへの連携や新機能開発を実施中。技術選定から関わることができ、言語選定、ベンダー選定からリリースまで携われます。また、新しい技術を取り入れる事に前向きです。
・開発手法:スクラム開発、テスト駆動開発
・言語:Ruby、Java
・担当工程:設計、開発、テスト、リリース
・ツール:JIRA、Confluence、Jenkins、Docker、MySQL、Slack、GitHub
・開発マシン:MacBook Pro
・その他:フリーアドレス、フリードリンク、開発ツール自由、服装自由、フレックス勤務など

注目★思い描く理想のキャリアを実現しませんか?

「今後もSESの仕事はなくなることはない。だからこそ、その働き方に悩むエンジニアがいるなら一人でも救いたいし、力になりたい。」これは、当社代表・吉岡の考えです。そのため、エンジニア一人ひとりが希望とするキャリアを叶える体制を整えています。どんな仕事がしたいのか。どんなスキルを手に入れたいのか。どんなキャリアを歩みたいのか―――。あなたの想いの丈を聞かせてください。ここには、あなたが必要としている環境が、成長に貪欲な人が報われる体制があります。株式上場をはじめ、より高みを目指す当社の原動力となり、メンバーを牽引していってください!

注目★残業が少ない=高い効率を発揮していると評価します。

集中して働くため、そして長期的にキャリアを築くためにも、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境が大切だと考えています。当社では、月平均の残業時間は10時間前後と、全員が最大限の効率を意識し、業務に取り組んでいます。また、残業が少ないことは、それだけ利益率が高いことに直結すると考えており、昇給や実績賞与として給与に還元するようにしています。生産性高く働ける環境は、社員のモチベーションに繋がり、パフォーマンスを引き出す。結果、納品するシステムの品質が向上する。この好循環を創り出せるように、会社として取り組んでいます。

応募資格

下記いずれかに該当する方
◆プログラミングの実務経験がある方(3年程度が目安)
◆詳細設計に携わった実務経験がある方(3年程度が目安)
※ジャンル・言語不問
《学歴不問、ブランクOK、20代・30代活躍中》

== 実際にこのような理由で仲間に加わった方がいます ==
◆上流工程やPL/PM、コンサルに挑戦したい。
◆Web開発の技術を伸ばしたいので、技術のある人と仕事がしたい。
◆地方から東京に出てきて働きたかった。

== 確実に収入を増やせる仕組みを整えています ==
入社半年後にリーダーに抜擢された社員や上流工程にチャレンジした社員など、をスピーディーに叶えられる環境です。また、明確な評価制度を作っており、自分の価値を高め単価を上げることで、確実に収入を増やすことができます。スキルを磨くことに前向きな先輩ばかりで、居心地も良いかと思います。

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜50万円+賞与年2回+実績賞与年2回+残業手当
※昇給年2回あり
※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します
※試用期間3ヵ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
※残業代は15分単位で全額支給します

【昇給実例】
・年収378万円→年収527万円(前年比139%)
・年収378万円→年収450万円(前年比119%)
※前期、今期の開始時点で比較した際の基本給のみの増加率です。残業代・インセンティブは含みません。

★昇給基準は主に利益率となります。技術力を高めることで自身の単価を引き上げたり、残業が少ないなど効率性を発揮し、利益率が一定水準を超えた方を評価しています。
実際の給与例

◎年収700万円/入社3年目(43歳)部長
◎年収520万円/入社4年目(36歳)課長
◎年収400万円/入社2年目(26歳)メンバー

【役職に就くまでの期間実例】
・男性42歳:入社1年2ヶ月目で部長へ
・男性28歳:入社2年7ヶ月目で部長へ
・女性28歳:入社1年1ヶ月目で課長へ
・男性26歳:入社8ヶ月目で課長へ
※年齢は入社当時

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクトに準じる
残業について

残業は月平均12.5時間です。オン・オフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

勤務地

東京23区内を中心にクライアント先での勤務となります。
※ご自宅からのアクセスを考慮いたします
※プロジェクトによりテレワーク有

◆本社
東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F
交通・詳細

◆本社
◎JR山手線「上野駅」より徒歩5分
◎東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩5分
◎東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇 ★法定休暇とは別に3日付与
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ★取得状況を社内で管理し、労基法に基づき取得して頂いております
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆実績賞与(インセンティブ)年2回
→個人の売上目標を達成した場合、達成度に応じた歩合を支給
◆マネジメント賞与(課長職以上・毎月)
→自身が管掌する部や課の売上目標を達成した場合、達成度に応じた歩合を支給
※技術者が所属する部署は、技術者3〜5名で1つの課、3〜5課で1つの部という構成
◆社会保険完備
◆資格取得補助制度
※事前申請の後、資格試験合格の際は受検料を会社が負担します
◆交通費支給(月3万円まで)
◆私服OK
◆時間外手当(100%支給)
◆産育休制度
◆退職金制度
◆産業医による健康相談
◆屋内禁煙

★社内にダーツのできる環境あり!帰社した際に息抜きに楽しんでいる社員もいます!

【エンジニアが所属するシステム部の約3割が女性】
業界内では、比較的女性の割合も多いのが当社の特徴です。ライフイベントに合わせて長く働ける環境があり、男女問わず活躍しています!

掲載終了予定日:2021.02.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

営業さんにもサポートの方にも、本当に感謝していますね。

前職も開発エンジニアとして働いていたのですが、希望通りに働けないと言うか、ただ受け身で仕事をこなしていく環境に「まずいな...」と思うようになり転職をしました。営業さんのおかげもあり、転職後は「これやってみたい」と自ら声を上げたプロジェクトにチャレンジできていますし、3年目で部長職に任命していただきました。張りのある日々を過ごすことができています。また、希望に応えてもらえる上に、営業さんもサポート担当の方も上司もその挑戦をサポートしてくれます。成長や挑戦に対して前向きな社員が多い一方で、温かさや緩さもある環境なので、居心地はとてもいいですね。モチベーションも維持しやすいと感じています。

営業さんにもサポートの方にも、本当に感謝していますね。
システム部 部長(マネージャー)/倉谷(中途入社3年目)
EDIXなら、高いモチベーションで仕事ができると思います!

自分でキャッチアップしていけば、希望のプロジェクトにチャレンジさせてもらえる。一つ上のポジションを目指そうと思えば、親身になって相談にのってもらえる。EDIXは、そんな環境です。それに、想いが実現したときは、周りが一緒になって喜んでくれる温かさがあります。この前は、プロジェクトに配属が決まったとき、スタンディングオベーションで盛り上がってくれました(笑)また、入社2年目にして課長職に任命していただけました。周りの人が高いモチベーションで仕事をしているので、自分も引っ張られて頑張ろうと思えますね。それが、EDIXの一番の魅力かもしれません。

EDIXなら、高いモチベーションで仕事ができると思います!
システム部 課長(リーダー)/尾嶋(中途入社2年目)

取材担当者より

「世の中を支えているのは、間違いなくIT技術であり、前線で頑張ってくれているエンジニアのおかげ。だからこそ、働くことにポジティブになってほしいし、ネガティブな人がいれば救いたい。」そう話してくださったのは、同社で代表を務める吉岡氏だ。社員のみなさんからとても慕われており、吉岡氏もまた、社員みなさんのことをとても信頼している様子が取材から見て取れた。業界経験豊富な役員層の方たちも取材に応じてくださり、「自分たちが10年かけて得た経験を3年でクリアさせてあげたい。また、そのスピード感で次世代に受け継いでいってほしい。」という話がとても印象に残っている。
柔軟さとスピード感を併せ持つ同社には、成長する上で申し分のない環境が整っているように思う。

  • 「コロナの影響で、自分も会社の将来性も不安」という方は、当社でキャリアをスタートしませんか?
    「コロナの影響で、自分も会社の将来性も不安」という方は、当社でキャリアをスタートしませんか?
  • 集中して働くため、そして長期的にキャリアを築くためにも、メリハリをつけて働ける環境は必要不可欠です!
    集中して働くため、そして長期的にキャリアを築くためにも、メリハリをつけて働ける環境は必要不可欠です!
  • 月平均の残業時間は10時間前後と少なめ。週単位で徹底して管理しています!
    月平均の残業時間は10時間前後と少なめ。週単位で徹底して管理しています!

会社概要

株式会社EDIXの会社概要です。

事業内容

★月給30万〜40万円/リーダー候補は月給35万円〜50万円
★賞与年2回+実績賞与年2回
★年間休日125日&残業月平均12.5h以内
★テレワーク有/フレックス勤務有
★女性も活躍中!ブランクある方もOK

【事業内容】
◆システム開発支援事業
◆IT人材紹介事業
◆技術研究開発事業
◆製品開発事業
◆IT人材育成事業

【免許】
有料職業紹介事業 許可番号 13−ユー310129
労働者派遣事業  許可番号 派 13−314521

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2006年7月

従業員数

64名

資本金

3,000,000円

代表者

代表取締役/吉岡 悠一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★ざっくばらんにお話しましょう!

  3. STEP03

    内定 ★スピーディーな選考を心がけています!

ここまでお読みいただきありがとうございます。可能な限り多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社EDIXhttps://www.edixweb.jp/

連絡先

〒110-0015

東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F

採用担当

TEL / 03-5812-4614

掲載終了予定日:2021.02.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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