クーバ株式会社

SCMコンサルタント(エンジニア歓迎)/上流から携わり、顧客満足度を追求する★想定年収〜800万円

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
SCMコンサルタント(エンジニア歓迎)/上流から携わり、顧客満足度を追求する★想定年収〜800万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<小売・物流のIT化に、エンジニアの力が必要です>
開発経験を活かして顧客満足を追求しませんか?

少数精鋭の体制で、流通・小売におけるITベンチャーとして、
新技術や高度な知識を軸に創造的で革新的な事業を展開するクーバ。
toBやtoCのバックヤードロジスティクスをマネジメントし
店舗販売やECなどの小売フロントエンドから、
製造・輸配送のバックエンドを全てカバーできる事業体を実現しています。

とはいえ、まだまだ小売・物流業界には課題が山積みです。
顧客の多くは、物流の最適化のノウハウを持ちません。
そこで求められるのがエンジニア経験。
受発注関連や在庫管理システムの開発において顧客と要件をすり合わせること。
技術トレンドを学び、コスト・納期ともに適正な開発計画を組むこと。
技術をバックグラウンドにした、現実的かつ最適解といえるソリューションを提案できるかどうか。
こうしたエンジニア経験が活かせるのがクーバのコンサルタントです。

エンジニアで培った技術を武器に、
課題解決・顧客折衝に力を入れませんか?
顧客に、業界に、そして社会に貢献していく面白さを
当社で実感してください。

募集要項

クーバ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

顧客やニーズの増加に的確に対応する意味で人材の補強が急務となっています。そこで今回、コンサルタントとして活躍して頂ける方を募集します。

仕事内容

流通ロジスティクスシステムの領域において、業務改革を含めた費用対効果のIT投資策を提案し、実行していきます。

●具体的には
・販売在庫管理
・資産管理
・自動認識化(スマートデバイス、RFID。ロボットの活用)
・情報の活用(インターネット関連技術、IoT関連技術の活用)

●入社後
まずはチームの一員として各種業務にあたっていただきます。システム導入後の運用・保守や機能追加、カスタマイズ、メンテナンスなどから徐々に業務の幅を広げていきましょう。
※チーム体制としては、コンサルタントは1名に、エンジニアが2〜4名参加するというスタイルが基本。

●当社のコンサルティングスタイルについて
小売、卸、物流、製造のサプライチェーンに関わるマネジメントをユーザーとともに考え抜くこと。システム導入によるメリットをきちんと感じて頂けるよう、業務改善が高度に達成されるよう設計、コンサルティングすることがこの仕事のポイント。その為、業務知識だけでなく、それを的確に伝えるためのコミュニケーション力も問われることになるでしょう。
手がける商品・サービス

<プロジェクト実績>
●unico様
・顧客課題 : 店舗運営の効率化、接客サービスの向上
・実施施策 : 店舗内スマートデバイスの導入・各種機能の導入(店内インベントリ管理機能・各種接客マネジメントサポート機能他)

●SBS即配サポート様
・顧客課題 : 物流倉庫運営の効率化
・実施施策:倉庫運営基幹システムの導入

注目顧客に最も近い存在としてプレイヤーであり続ける

大手企業からも信頼される企業へと成長し、プライム案件の比率も増加中の当社。案件が安定的にあるので、今後も大きな成長が見込まれています。
当社が最優先事項に挙げているのは、顧客満足度。
社長の小林自ら「お客様のやりたいことは極力全部実現したい」と発言しており、
既存の枠や制限を超えて、「どうすれば実現できるか」を追求するコンサルタント気質な社員が活躍しています。
そのため、組織構築、メンバーマネジメントなどの付帯業務はなく、プレイヤーとしてのスキルアップに専念できる環境。
煩わしい人間関係もなく、それぞれがのびのび活躍しています。

注目馴れ合いよりも、シビアな関係

当社の社風として、一人ひとりが自分の仕事に没頭するスタンス。業務評価についても
プロフェッショナルのあなたに対してとやかく言いません。困ったことがあったらカバーに入るので、なんでも言ってください。ミスやトラブルの数を数えて評価を下げるようなつまらない会社ではありませんので、すぐに社長自らサポートに入ります。また逆に、成功したらぜひ自分からアピールしてください。あなたの実績を、共に喜びたいと思います。

応募資格

◆学歴不問
◆SEやPL、PM、またはITコンサルタントなど、ITのバックグラウンドを持って顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
歓迎する経験・スキル

◆SCMコンサルタントの経験
◆小売、物流等の業務知識をお持ちの方
◆SFA、CRM系パッケージ、ERP、DWH、AWS、Intra-mart

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収例500〜800万円
月給36万円〜50万円
内訳
基本給30万円+諸手当
基本給には45時間分(78,035円)に相当する時間外手当を含みます

年収例
500万円 月給 36万円 + 賞与(年2回)
800万円 月給 50万円 + 賞与(年2回)
*給与は能力・貢献 などから年齢に関係なく査定されます。
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトの状況や担当フェーズにより多少異なります

勤務地

東京都墨田区江東橋1-8-7 林ビルディング4F

【転勤・出張の可能性】
ありません
交通・詳細

各線「錦糸町駅」より徒歩10分程度

勤務地エリア

東京都(墨田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
※その他会社の定める休日
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

基本給のほか下記の手当を制度しています。
■技術手当
■営業手当
■業績手当
■役職手当
■通勤手当(当社就業規則に則り20,000円を上限として支給)
■時間外労働手当
■休日労働手当
■深夜労働手当

その他
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

オムニチャネルのパイオニアとして活躍してきました

複数の販売チャネルを横断した在庫体験の共有化を目指すオムニチャネルプラットフォームを所有するなど、オムニチャネルという概念のパイオニアとして小売・流通の現場のコンサルティングを行ってきた当社。販売促進から後方支援まで、顧客のニーズに漏れなく応えるスタイルで信頼を獲得してきました。顧客のサプライチェーンをしっかり見つめ直し、課題をじっくりと観察して、解決策を考え実行していく。そして顧客の課題解決まで見届ける。こうしたコンサルタントの仕事の真髄を、愚直に全うするプロフェッショナル集団でありたいと考えています。

オムニチャネルのパイオニアとして活躍してきました
 
プログラミングとインフラの一体的技術の向上をサポート

当社ではソフトウェア開発技術とインフラ技術などを組み合わせて立体的な建て付けを一元的にユーザーに提供するため、IaaS,PaaSなどのクラウドサービスの活用のほか、データセンターにサーバを設置するなどしてユーザーに提供するサービスインフラ基盤のシミュレーションを行っています。

プログラミングとインフラの一体的技術の向上をサポート
 

取材担当者より

ロジスティクスシステムの最上流から手がけ、小売・流通業界に広く事業を展開しているクーバ社。代表の小林氏は、エンジニア出身。そして今も現場に深くコミットし、メンバーをサポートすることもあるという。「海外のITエンジニアの視点と比較して、日本はスピード感が遅い。なんでも内製化することで逆に小回りが利かなくなっている」そう語るクーバ社は実際に、担いでいるベンダー製品などもなく、また自社でのパッケージや製品も持たない。それゆえに顧客の課題に合わせたオーダーメイドのソリューションを生みやすい仕組みだ。
代表の小林氏はコンサルタントに求めることは「カスタマーファーストであること」と語る。細かな要素技術やテクノロジーについての理解はもちろん業務を進めていく上では不可欠だが、それよりもまず、顧客の話に耳を傾ける姿勢を重視している。技術にとらわれない、市場価値の高いコンサルタントを目指せる環境だと言えそうだ。

  • 設立より小売・流通業界を見渡し続け、多くの顧客から信頼をいただいています
    設立より小売・流通業界を見渡し続け、多くの顧客から信頼をいただいています
  • 取引先には誰もが知る有名企業も多数。自分の仕事の大きさを実感できます
    取引先には誰もが知る有名企業も多数。自分の仕事の大きさを実感できます
  • 自分の仕事の成果を、ぜひアピールしてください。
    自分の仕事の成果を、ぜひアピールしてください。

会社概要

クーバ株式会社の会社概要です。

事業内容

★年収800万円も可能
★大手企業との直取引
★細かい規則はなく、自分の裁量で働けるカルチャー

<事業概要>
●製造業及び流通・販売業向けソリューションの開発、導入提案、業務コンサルティング
●マーケティング事業

設立

平成18年9月

従業員数

10名

平均年齢/34歳

男女比/5:5

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 小林広忠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に約3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
クーバ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

クーバ株式会社https://www.cooba.jp/

連絡先

〒130-0022

東京都墨田区江東橋1-8-7 林ビルディング4F

採用担当

TEL / 03-5669-0590

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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