株式会社エスプリフォート

ITコンサルタント/コンサルタント未経験OK/エンジニア経験を活かせる/年休127日/住宅手当など福利厚生充実

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.19〜2021.03.18
ITコンサルタント/コンサルタント未経験OK/エンジニア経験を活かせる/年休127日/住宅手当など福利厚生充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

革新の早いIT業界における普遍的なスキルは、
課題を解決し、企業の成長を促せる推進力です。

『ITの力で人の仕事は代替できるようになる』という記事は
今や当たり前に目にするようになりました。
実際、AIやロボティクスの発展により、機械化が進む分野も数多くあります。
加えてコロナの影響で規模縮小を余儀なくされた企業も多いことを考えると
生き残るための術を身に付けることは必須かもしれません。

だからこそ、要件定義などの折衝スキルを持つエンジニアには、
課題発見から解決までを担えるスキルも手に入れることをオススメします。
当社であれば、幅広いリソースを活かしながら最短での成長が見込めるでしょう。

その理由は、自社開発・受託・プライム・常駐案件など
多様な解決リソースを持つ上に、
分野も業務系やWeb系に限らず豊富な種類を取り揃えているから。
これまで培ってきたノウハウをふんだんに使い、
実践を経て成長できることができる環境です。

もちろん、いきなり全てを担ってもらうわけではありません。
段階を経て成長できるようにサポートしていきますし、
当社が持つノウハウもお伝えしていきます。

今よりもレベルアップを考える方は、
ぜひ選択肢の一つとして当社を選んでください。

募集要項

株式会社エスプリフォートが募集している求人の詳細です。

募集背景

顧客満足主義+我々満足主義という理念を掲げ、独立系SIerとして創業以来着実に業績を積み重ねてきました。最近は課題発見から解決までのニーズが多いため、当社としても強化したいと考えているところ。より顧客満足度を高めていく予定です。そこで、ITコンサルタントとして活躍したい方を募集することになりました。

仕事内容

ITコンサルタントは「企業のIT戦略の策定」「システムの見直し」「新システム導入の提案」「システムの最適化や動作検証」など、多岐にわたる業務を担います。

【具体的には】
▼ヒアリング・分析
既にお取引のあるクライアント先にお伺いし、CTOなどから経営戦略や課題等をヒアリングします。

▼提案
ヒアリング内容を整理・分析し、必要なシステム導入などを検討。課題解決につながるための提案を行います。課題解決の手法としてなぜこの方法が最適なのかを伝えます。

▼マネジメント
クライアントの課題を解決すべく発足されたプロジェクトを統括します。必要な人材を集めてチームをつくり、全体の進捗管理やクオリティの管理も手掛けます。
案件例
エンジニア限定取材

◎ERP等、各種業務系アプリケーション
◎AI関連、物流、製造業向けIoT・システム
◎Web・オープン、組込み、スマートフォンアプリ等
◎ビッグデータのBIシステムやモバイルによる監視システム構築
◎ECサイト、ポータルサイト など

注目【社員からの声】当社に転職を決めた理由とは?

当社には、「もっと自分の意見を発信して主体的に働きたい」と思い転職を決意した方が多くいます。その理由は、社員の声を反映した制度が多くあり、「社員の声を無下に扱わない」と感じたからだそう。さらに、個々の目的や意見が重視される環境なので、「人間的にも成長できる環境だと感じた」という意見もありました。当社の理念が社員に伝わっていることを嬉しく思うと同時に、今後も継続し、より発展させていく必要性も感じます。今回募集するITコンサルタントの方もチャレンジしていく中で、成長を実現してください。

身に付くスキル
・キャリアパス

■クライアントの課題ヒアリングから解決までを一貫して担うことで、課題解決能力が身に付きます
■システムの導入意図をクライアントにお伝えするプレゼンテーション力が身に付きます
■どのように課題解決を行えるかを根本から考えることで、企画力が身に付きます
※そのほか、ITコンサルタントとして身に付く能力は豊富にあるので、面接時にぜひご質問ください

応募資格

【コンサルタント未経験からのチャレンジOK】
■学歴不問
■エンジニアとして要件定義以上の実務経験をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています】
■ITに代替されない普遍的なスキルを身に付けたい方
■分野やフェーズを問わず様々なチャレンジをしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万円〜+賞与年2回+業務給

※上記金額は、経験やスキルに応じて決定します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※時間外労働が発生した場合は、業績給を別途全額支給します

【各種手当も充実!(月額)】
■役職(例/部長:10万円、次長:6万円、課長:3万5000円、係長:2万5000円、主任:1万9000円など)
■残業対象(業績給)
■食事(5000円)
■住宅(2万円)
■家族(配偶者:1万円、子供1人につき:5000円、その他の扶養者:5000円)

【インセンティブについて】
基本は業績に伴って支給されますが、自ら率先して行ったこと(たとえば勉強会の開催など)が何かしら会社に貢献していると評価された場合なども業績給が支給されることがあります。
実際の給与例

●年収700万円(月給41万円+手当+賞与)/39歳
●年収600万円(月給35万円+手当+賞与)/31歳
●年収520万円(月給31万円+手当+賞与)/30歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

【東京事業所】
東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F

【大阪本社】
大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F

※大阪本社・東京事業部もしくは東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀にあるお客様先での勤務になります

※U・Iターン歓迎!勤務地などの希望は考慮します

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通・詳細

《大阪本社》
地下鉄四つ橋線『肥後橋』駅より徒歩6分

《東京事業所》
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目』駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市西区)、滋賀県京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日127日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■未就学児童誕生日休暇
■入学式・卒業式休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回※昨年度実績4〜16%
■賞与年2回
■決算賞与
■役職手当/15段階・最高15万円
■住宅手当
■皆勤手当
■食事手当
■家族手当
■社会保険完備
■交通費全額支給
■業績給
■共済会
■資格取得祝金
■確定拠出年金
■誕生日祝い
※商品券:配偶者3千円、子2千円
※誕生日会:本人
■子ども見送り制度
※1H勤務時間の後倒し/年6回
■原則禁煙(現場により異なる)

▼表彰機会も多数!▼
■エスプリbest of the year10万円
■社長賞5万円旅行券
■特別賞1万円
■四半期優秀賞3万円
■グッジョブ・サンクス賞

掲載終了予定日:2021.03.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員が一体となってエスプリフォートをつくっています

当社の特徴は、「一体感」にあふれた環境であること。社員同士はもちろんのこと、上司やリーダー、さらには代表との距離も非常に近く、会社や仕事に対して感じることは何でも気軽に話すことのできるフランクな社風です。その一例として、同僚の仕事ぶりや頑張りをみんなで共有できる『グッジョブ・サンクス賞』といった独自の企画があります。活躍の場所はさまざまでも気持ちが一つになれるとメンバーからの評判も上々!他にも、定期的に開催している「おもろ会議」で、互いの意見を否定しないという前提でアイデアを持ち寄り、「ガチ会議」を経てサービス化するなど、チームワークを活かして働けることも魅力です!

社員が一体となってエスプリフォートをつくっています
「社員全員が幸せな会社を作ること」を目標に、今後も環境を整備していきます。
福利厚生も充実!オンオフのメリハリをつけて働ける環境を整備

当社が大切にしているのは、『顧客満足+我々満足』という考え方。だからこそ…
●昇給昇格はフラット!入社3ヶ月でリーダーへの昇進実績あり
●年間休日127日+残業月平均20時間でオフ充実
●住宅手当や家族手当など各種手当が充実
●子ども見送り制度や誕生日お祝い制度、
 入学式や卒業式休暇など家庭も大切にできる環境
●コロナ禍でも賞与はしっかり年2回支給
など、働く環境はしっかりと整えています。ちなみに、子どもの見送り制度や誕生日休暇などは社員の声から生まれた制度。「こんな制度があればもっと良い会社になる!」というものがあればぜひご相談ください!

福利厚生も充実!オンオフのメリハリをつけて働ける環境を整備
キャリアステップを踏むためには、労働環境も整備することが大切だと考えています。

取材担当者より

取材にご担当いただいたのは採用担当の小川さん。話を聞くと、同社のエンジニアを大切にする社風が伝わってきたので、どれだけエンジニアと向き合うかを聞いてみた。すると、「評価面談を年3回。平均2時間くらいは行いますね。もちろん、全員が全員というわけではないのですが」、という答えが返ってきた。自社の社員がイキイキと働けるように、時間をかけて向き合っているのだ。

だからこそ、ステップアップを実現したい向上心の強い社員には、マネジメントやプロジェクトリーダーなど責任あるポストを、ビジネス面で強くなりたい方にはITコンサルタントやビジネスエンジニアとしてのキャリアを任せている。自社内開発や直請け案件多数という環境だからこそなせる業だが、その結果、社員のスキル・キャリアが自然と磨かれ、会社自体の成長にもつながっているのだ。

エスプリフォートは社員を大切にし、社員が会社を大切にしたいと思える企業だ。

  • 顧客、社員と関わる全ての人たちがハッピーになれる環境作りに注力!成長の秘訣がここにあります。
    顧客、社員と関わる全ての人たちがハッピーになれる環境作りに注力!成長の秘訣がここにあります。
  • 社員同士がお互いの仕事を称えあう制度も導入。モチベーションを高めながら成長を目指せるやりがいを実感!
    社員同士がお互いの仕事を称えあう制度も導入。モチベーションを高めながら成長を目指せるやりがいを実感!
  • 社内イベントも盛りだくさん!一体感にあふれた社風もエスプリフォートの魅力です。
    社内イベントも盛りだくさん!一体感にあふれた社風もエスプリフォートの魅力です。

会社概要

株式会社エスプリフォートの会社概要です。

事業内容

◆システムソリューション
◆インターネットソリューション
◆ITコンサルティングサービス
◆アウトソーシングサービス
◆メンテナンスサービス
◆システム導入サポート
◆独自開発、自社製品開発販売
◆コンピューターソフトウェアの販売
◆コンピューター及び周辺機器の販売

※特定労働者派遣許可番号 特27-303549
※ISO27001(ISMS) 登録番号:「J0114」
※経営革新支援法認定

設立

2001年8月1日

従業員数

57名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 福島 徹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※社長または現場マネージャー

  3. STEP03

    内定

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
ここまでご覧いただきありがとうございます。
興味をお持ちの方は、きっと自身のキャリアについて
真剣に悩んでいらっしゃる方だと思います。
エスプリフォートがあなたの力になれるかどうか、
一度お会いしてから判断してみてください。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社エスプリフォートhttp://www.esprit-fort.co.jp/

連絡先

〒550-0002

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
※ご連絡先の窓口は東京・大阪共通になります

採用担当

TEL / 06-6459-0901

掲載終了予定日:2021.03.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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