PM・PL/95％直取引/前給保証/年1000万円可能/在宅勤務率97.1％/有給消化率ほぼ100％/カジュアル面談可
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：500〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.02.19〜2021.03.18
大手企業とのコラボ案件で、サービスをイチからデザイン。
面白い事業を一緒に手掛けませんか？
リクルートやサイバーエージェントほか、
誰もが知る大手企業と95％直取引を実現する当社。
月に200件ほど寄せられる案件では
企画段階からの参画が多く、内容も文字通り多種多様。
なかには、宇宙関連の開発案件もあります。
クライアントからは高く評価されており、
「プロジェクトをすべてを任せたい」という声をいただいているので、
今回は新たにマネジメント志向の方を募集することとなりました。
既にすべて自社メンバーチームで手掛けたい案件は、
たくさんあります。（詳しくは面接でお話しします）！
すべてを任せられ、
サービスをイチからデザインしていけることが、何よりの魅力。
クライアントの指示通りにメンバーを管理するだけの役割ではありません。
今後も、サービス志向の方には同様の案件を継続的に、
キャリア志向の方には部署・会社を牽引していく役割をお任せします。
お客様との強い関係性を活かし、大手企業とのコラボで新サービスを生み出す。
その先頭に立ち、采配を振ってください。
募集要項
株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
営業力と技術力を評価され、多くの大手・有名企業と取引を行う当社。その95％が直取引です。リクルートをはじめ各クライアントからの「プロジェクトを丸ごと任せしたい」というニーズに応えるべく、PM・PLポジションを募集します。会社全体の成長を担うカギとなるポジションで、長くご活躍ください。
仕事内容
当社とお取引があるお客様先にて
システム開発におけるPM・PLのポジションをご担当頂きたく思います。
担当工程は要件定義〜リリース、時には運用まで。
開発の指揮を取りながらマネージャーとして
チームのマネジメントやプロジェクトの進捗管理まで業務は多岐に渡ります。
開発分野は業務システムからECサイトの立ち上げなど、
その時によって幅広くありその中であなたが培ってきた
業務知識やスキルを活かせる案件を営業が選定してご紹介致します。
【■お客様について】
フォーデジットグループのつながりや営業個人のつながりなど
様々なつながりを活かした営業活動を実施！
その結果、サイバーエージェントやCygamesなど
誰もが知る大手IT企業やゲーム会社との取引も増えています。
案件例
エンジニア限定取材＼取引先は名の知れた企業ばかり／
株式会社JALブランドコミュニケーション
KLab株式会社
株式会社リクルートテクノロジーズ
株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートコミュニケーションズ
MS&ADシステムズ株式会社
株式会社アイスタイル
チームラボ株式会社
ディップ株式会社
株式会社Cygames
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社サイバーエージェント
▼続きは「主要取引先」欄へ…！
手がける商品・サービス
＼BtoC案件がほとんど！ 直取引95％／
当社が手掛けている案件はBtoCが90％。
BtoC×直取引なのでクライアントの声がダイレクトに聞け、
よりお客様の求めているものが作れるなど、開発に楽しさを見出せます。
どんどん自分のアイデアも発信してください！
▼実際の例▼
■大手航空会社の案件
ライバル会社に勝てるにはどういうものを手掛けるべきか
企画段階から携わり、マーケターと相談をしながら開発・リリース！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材案件が豊富かつ大手企業との取引が多いため、待機はここ数年なし！
知名度の高いサービスに携われるチャンスが大いにあります。
■大手損保会社契約システムの旧ホストシステムのオープン化（モダナイズ）プロジェクト
■クレジットカード会社向けシステム 顧客導入支援作業
■公共系BtoCサイト構築案件 など
注目コロナ禍の影響も待機もゼロ！の安定経営。在宅率も97.1％です
大手・安定企業との継続的な取引と、エンジニアの技術力への信頼により、「直取引率95％」「企画段階からのプロジェクト参画多数」の当社。コロナ禍においても一切影響を受けることなく、ここ数年にわたり「待機ゼロ」を継続中です。
また、大手企業とのお取引が多いことから、新型コロナウィルス感染症が広まる以前からリモートワークを導入。現在も、エンジニア70名中68名（97.1％）が在宅勤務中です。
注目キャリアカウンセラー資格をもつ代表がキャリアづくりをサポート
代表はキャリアカウンセラーの資格保有者であり、利益優先ではなく「エンジニアが納得できるキャリアづくり」をプロの視点からサポート。年に4回ミーティングを行い、目標設定〜実現までを並走します（現在はほとんどのエンジニアが在宅勤務のため、代表が一人ひとりの家のそばのカフェなどに出向いて話をしています）。「実現のためにはこのスキルが必要」というアドバイスだけでなく、該当スキルを身に付けられる案件を実際に提示できるのは、多種多様な案件が寄せられる当社ならでは。
もちろん営業スタッフも、きめ細やかにあなたをフォローします。
身に付くスキル
・キャリアパス
▼とある社員のキャリアパス▼
最初はメガバンクなど堅めの会社で開発を経験。
その後コンシューマー向けの案件に挑戦したい
という本人の希望を考慮し、若者に大人気の
化粧品コミュニティサイトの案件をアサイン。
全く違う環境だったことにより
トレンドのスキルをキャッチアップできるなど新たな経験となりました。
そこで約3年経験を積み、
本人の希望でもっと大きな案件で
部下を率いるような存在になりたいとのことで
宇宙関連のシステム開発の案件をアサイン。
このように1人ひとりのエンジニアが最適なキャリアを歩めるように
面談を重ねながら、アサインをするのが当社の魅力です！
入社後の成長サポート
【■キャリア面】
“納得した案件でないと嫌になってしまう”という現場の気持ちも考慮し、本人のやりたい案件を選べるようにしています。案件稼動後も、入って終わりではなくその後もどういうエンジニアになりたいか、どんなスキルを磨きたいか、最低月に1度は話す機会を設け、最適なキャリアプランを共に考えていきます。
【■評価面】
半期に1度、目標を達成できたか確認するためにプレゼンテーションを行っています。その内容や結果を踏まえ半期の評価、そして通期での評価をしています。評価制度が明確なので、決めた目標に向けてモチベーションを高く持って走れます！
応募資格
リーダー・マネジメント経験を活かせる新たなキャリアを！
■学歴不問
■PMもしくはPLとしての実務経験
■要件定義などの上流工程のご経験
■クライアントとの折衝業務のご経験
※業種・年数・規模などは不問です
≪こんな方にピッタリです≫
・自らプロジェクトの推進や運用を行えるアクティブな方
・今までのご経験を活かして開発の中心を担いたい方
・コンテンツワンの一員として会社を盛り上げて行きたいという方
・新しいサービスを生み出したい方
雇用形態
正社員
想定給与
★前職給与を保証します★
■年俸制：500万〜1000万円（12分割）
※上記金額はあくまでも最低給与になります
※経験・能力を考慮のうえ、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）
※上記金額は月45時間分のみなし残業代が含まれています
※詳細は面接時にお話します
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
残業について
【★残業は多くても月20時間以下！】
お客様と連携が取れていることもあり、残業時間のコントロールができています。労働基準法を違反するような過度な残業とは無縁ですし、会社としても弁護士などの意見を聞きながら、法令遵守に努めているのでご安心ください。
勤務地
≪本社≫※新オフィスに移転！
東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階
【★70人中68人が在宅ワーク中！（2月実績）】
お客様の大半が大手・優良企業ということもあり
緊急事態宣言解除後も在宅ワークを継続するケースが多数。
“リモートワークをしたい方”“出社して働きたい方”など
人それぞれだと思いますので、ぜひぜひ面接時にご相談ください。
交通・詳細
【本社】
┗東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線『青山一丁目」駅5番出口から徒歩2分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
※常駐先により異なる場合があります
■祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得実績あり
■自分記念日休暇（社内規定あり）
【★有給が取りやすい！】
エンジニアファーストな当社だからこそ
有給が取りやすいように配属前から事前に
お客様にも交渉をしています！
その結果、当社の社員は最低5日どころか
使い切ってしまう社員、｢足りない…｣という社員がいるなど
休みを満喫している社員ばかりです（笑）
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費一部支給(月4万円まで/社内規定あり)
■時間外手当
■自己啓発支援制度(年1万円)
■ベネフィットステーション利用可(※正社員のみ)
■副業OK(※契約社員・個人事業主の場合のみ）
【■自己啓発支援制度】
各自が勉強・スキルアップ・モチベーションアップをする時の費用を負担する制度をつくりました！
（実際の例）
■仕事に集中するためにジム・ヨガスクール
□資格取得
■本の購入
□パソコンやマウスなどの買い換え
など社員それぞれの使い方でワーク・ライフを充実させています！
【■自分記念日休暇】
年に1回、有給とは別に自分で決めた
記念日に休みを取得できる制度！
誕生日、記念日、何かの発売日…。
特別な日は仕事を忘れて思いっきり楽しんでくださいね。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
今後のさらなる飛躍を左右するキーとなるポジションです
「案件を丸ごとコンテンツワンに任せ、一緒に新たなサービスを作っていきたい」。そんなありがたいオファーを大手クライアントからいただいている当社では、PM・PL人材の確保が急務。今回は、当社のさらなる飛躍を担う大事なポジションの募集です。「リーダーとしてチームをまとめ、新サービスを次々生み出していきたい」というサービス志向の方も、「将来的には役員として会社全体を牽引する存在となりたい」というキャリア志向の方も、ともに大歓迎。前給保証はもちろん、活躍次第では年収1000万円をお支払いする準備もできています。
これまでの経験を活かし、「大手企業との技術コラボレーション」という成功事例を作り上げてください。
「真のリーダー」としての活躍を期待しています！
「クライアントからの指示を待ち、指示の通りにメンバーを管理する」。SESのPM・PLポジションに対し、そんな印象をおもちの方も多いかもしれません。実際に、そんな環境に長く身を置きすぎて、目標などを見失っている方もいるかもしれません。ですが、そもそもそんな役割は「PM」「PL」と言えるのでしょうか？
真のリーダーとは、大きな裁量を任され、リーダーシップ・実行力・スキルをフルに活用し、イメージや理想といったかたちのないものをシステムやサービスへと具現化するポジションのことです。クライアントとの直取引のもと自由度の高い環境で開発できる当社だからこそ、真のリーダーとしての活躍が可能です。
取材担当者より
〜取材班が印象的だったことランキング〜
【1位】｢そんな会社ある！？｣
強制しなくてもイベントの参加率は100％。SESにも関わらず、本社に旅行のお土産を買ってくるエンジニアもいるとか。営業とエンジニアが近況報告のランチをしたり、在宅勤務中のエンジニアの家のそばのカフェで代表にキャリア相談をしたり……。コミュニケーションが活発だからこそ、社員の帰属意識も高まるのだろう。
【2位】｢今も在宅…！｣
97.1％が在宅勤務であり、本社も引き続き在宅を推奨していくそう。在宅が終わってしまった身からすると、とても羨ましい…！
【3位】｢コロナ禍の影響を受けていない！？｣
70人中1人も今回の件の影響で派遣切りはなかったそうだ。フォーデジットグループであることはもちろん、個々のつながり、エンジニアの実績など縁や頑張りがあり、安定企業と取引ができているようだ。これなら今後も心配はいらないだろう…！
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ポジションに関係なく、社員同士の距離が近いことが魅力！ 社内イベントの参加率は毎回100％です◎ -
青山一丁目駅から徒歩2分のオフィスに移転！業務終了後、オフィスでお酒を飲んで帰ることも…？ -
営業が常にエンジニアをフォロー。お客様と良好な関係も構築しており、快適に働けます！
会社概要
株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】の会社概要です。
- 事業内容
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≪エンジニア、クリエイターのキャリアを真剣に考える会社です≫
◆やりたい仕事、なりたい将来を一緒に考えながらサポート！
◇営業1人当たりのフォロー担当人数にも余裕が！
きめ細やかなフォローでキャリア相談の他、職場内の環境といった不安も相談可能◎
◆有給やその他何かあったときに休みやすいよう事前にお客様に交渉！
実際の有給消化率はほぼ100％
◇自己啓発支援制度や自分記念日休暇などエンジニアを想った制度も
【事業内容】
■エンジニア・クリエイターに特化したヒューマンリソース事業
- 主要取引先
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▼続き…
パーソルキャリア株式会社
株式会社オプト
株式会社ウフル
株式会社グリフォン
クルーズ株式会社
株式会社東北新社
株式会社モードツー
日創工業株式会社
株式会社イルカアップス
株式会社リブゲート
株式会社マイクロウェーブ
株式会社SRA
株式会社アプリボット
株式会社ドリコム など
- 設立
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2005年10月
- 資本金
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1,200万円
- 代表者
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代表取締役 : 関根 義幸 / 取締役 : 蛭田 正司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）★Web面接も可能！
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STEP03
内定
★Webもしくは対面面接の選択可能
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは最短1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
- ホームページ
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株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】https://contents-one.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0062
東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階
採用担当
TEL / 03-6265-9010
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】のその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。