株式会社アスペア

PL/コードも書くリーダー/年収500万〜/賞与年2回/残業代全額支給/Webサービス案件メイン/副業推奨/リモート

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
PL/コードも書くリーダー/年収500万〜/賞与年2回/残業代全額支給/Webサービス案件メイン/副業推奨/リモート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

理想のキャリアのために必要なことを“思い通りに”実現する方法を一緒に考える、自由な社風です。

新しいことが好きで、やりたいことがたくさんあるのに中々思い通りにはいかない。リーダー業務のおもしろさも理解しつつ、一流のエンジニアであり続けるために自分でもコードを書きたい…。そんなあなたへ。

あなたの心の葛藤を少し想像してみました。当たらずとも遠からずという感じではないですか?

そんなあなたにオススメなのが「自由度高く何にでもトライできるSES」。つまりは「当社(アスペア)」への転職です!

案件は【Webサービスを展開する企業との直接取引】ですので、要件定義や基本設計から手掛けられます。さらに【副業推奨】なので技術的なチャレンジだけでなく、新規開発や技術選定にも取り組みやすい環境です!

さらに、【人事系Youtuber毛呂淳一朗】が、案件選びも、キャリア形成も、がっつりサポート! 「自由=放置」ではなく、それぞれの想いにしっかり伴走できる体制も整えています。

「これやっておきたいなぁ…」
とモヤモヤ悩むくらいなら、当社に来て“全部思い通りに”実現する方法を一緒に考えてみませんか?

私たちアスペアは、そんな風に断言できる、自称【日本一まじめなSES】企業です!

募集要項

株式会社アスペアが募集している求人の詳細です。

募集背景

【業績好調を背景とした増員募集】
自社のWebサービスを開発・運営する企業を中心に、引き続き多数のご依頼をいただいている当社。基本設計から実装まで対応できるエンジニアへのニーズがますます高まっています。その中で当社でも、さらなる技術面でのスキルアップや待遇アップを考えている方を募集します。

仕事内容

≪当社での仕事の特徴≫
★自社のWebサービス・プロダクトを保有するクライアントとの直接取引
★「人事系YouTuber」の人事・営業担当による希望をほぼ100%汲んだアサイン
★副業推奨・リモート推奨・フレックスなど自由なスタイル

【自社でWebサービス・プロダクトを展開する企業の開発案件への参画が中心です】
1991年の創業以来、当社の強みは、婚活のマッチングアプリ・ソーシャルゲーム・ECなどのWebサービスの開発です。今まではJava(主にSpringBootもしくはSpring)および、PHP(主にLaravel)の案件が多かったのですが、現在は、Go、Vue.js、React、TypeScript、R言語などを使う案件の実績が増えています。

【案件の選び方】
IT業界の動向やキャリア形成について熟知する、採用担当兼営業担当(※)がサポート! 複数の案件より、エンジニアの意向・興味をもとに主体的に案件を選んで頂きます。複数の案件で参画のオファーがあっても辞退できる点が特徴で「今から半年はリーダー経験を積むと、次で案件が選びやすい」といった“+α”の提案をいたします。
手がける商品・サービス

クライアントの多くは“自社でWebサービスを展開する会社”です。メガベンチャーとの実績に加えて、直近は社員数50名以下のスタートアップが増えており、直接取引の案件が多いです。(全体の7割程度)

担当業務としては、クライアントのCTO・テックリード・ビジネスサイドのメンバーなどとやり取りをしつつ、要件定義もしくは基本設計〜開発〜リリースまで、自らコードも書くことを前提としつつ、一連の業務に携わります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発実績の一例】
◆FinTech領域のWebサービス開発
【クライアント】社員数約40名のスタートアップとの直接取引
【開発環境】Go、Vue.js、AWS など

◆歯科医院向け・予約システム開発
【クライアント】社員数約50名のスタートアップとの直接取引
【開発環境】Go、CakePHP2系、React、C#、AWS など

◆ユーザー数百万人のECサイト開発
【クライアント】社員数約550名のメガベンチャーとの直接取引
【開発環境】Java8、Vue.js、AWS など

◆Webマーケティングのプラットフォーム構築
【クライアント】社員数約60名のベンチャー企業
【開発環境】PHP(CodeIgniter)、Node.js、Python、AWS など

★最上流かつ技術的にも柔軟な案件を受注できる理由
設立以来、当社がこだわりを持って取り組んできた分野であることはもちろん、採用担当兼営業担当の毛呂(※)が、エンジニアのキャリア・転職に特化した、人事系YouTuberとしてYouTube・Twitterにて一定の知名度があるという点も大きいと考えています。毛呂のアカウント宛に直接お問い合わせいただくケースも日増しに多くなっています。

(※)参考:営業担当兼採用担当の毛呂について
『IT人事YOUTUBER毛呂淳一朗』(YouTube)
⇒https://www.youtube.com/channel/UCcM5mcUwFszw98bt-mLRpoQ
『IT菩薩@モロー(毛呂 淳一朗)』(Twitter)
⇒https://twitter.com/Morow99956707

注目プレイヤーとして、リーダーとして…最速&あなたらしい成長

当社のエンジニアは、パートナーというよりは、もっと深く“内製スタッフの一員”としてプロジェクトに呼ばれるケースがほとんどです。そのため、新規開発ではアーキテクト領域に踏み込んだ提案ができるのが特徴です。また、Webサービス・プロダクトを手掛けるスタートアップのお客様は新しい言語・フレームワーク・技術スタックなどを積極的に利用する開発環境のため、エンジニアとして大いに挑戦できる環境も面白さを感じていただける点です。そういう環境の中で、技術スタックに厚みを増すのはもちろん、タスク管理や顧客折衝などのマネジメントスキルを、実際の現場で磨いていくことが可能です!

注目副業OK・フレックス・リモート推奨…あなたらしいスタイル

≪自分のやりたい仕事・案件を自ら提案できます≫
エンジニアが営業担当と調整した上、SNSなどで自ら見つけた「やりたい仕事・案件」を「フルタイム・週5で参画する案件」として提案することができます。社員の自主性を重視した働き方を支援しています。

≪フレックス&リモートワークについて≫
当社では設立以来ずっとフレックスで、コロナ禍の前からリモートワークを推奨しています。現在、社員の7割程度がフルリモートで勤務しており、残りの3割も(業務・役割の都合で週2日出社など)リモートワークとなっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【志向に応じた柔軟なキャリアパスを実現してください】
プレイングマネージャーとしてチームを牽引する存在になるのも、アーキテクト領域で技術的な知見を尖らせるのも、マネジメント領域を突き詰めるのも、すべてはあなたの志向次第。いずれでも実践で経験を積める多彩な案件が当社にはあります。ぜひあなた自身の気持ちと向き合いながら、目標を設定してみてください!

★年2回の考課面談について
キャリアパス・自己実現を支援するため、各自で設定した目標の達成度の検証と評価を行います。あくまでも加点式の評価を基本にしています。その上で、目標設定と運用は柔軟に行い、それぞれの状況に応じて変更も可能です。
入社後の成長サポート

【自分でキャリアを築いていくためのナレッジを共有します】
当社は「副業推奨」ですので、興味を持った技術スタックにどんどんトライできる環境です。またクライアント企業との折衝や関係構築の仕方など、実際の案件を受注するまでの経緯も公開しており、技術スキル以外でも学べるものは多いです。あなた自身が「どうなりたいか」が何より大切。そのために必要なことがあれば、なんでもまずはご相談ください!

≪会社の制度も存分にご活用ください≫
「外部研修・セミナー参加推奨」や「書籍買い放題制度」など、あなたの成長意欲を応援できる制度もしっかり整えています!

応募資格

◆開発プロジェクトでのリーダー経験がある方
(タスクの切り分け、進捗管理、メンバー管理・育成などの経験がある方を想定│年数・チーム規模不問)
◆学歴不問

==(自らコードも書く)プレイングリーダーの募集につき、下記の方は特に歓迎==
◆サービス・プロダクトを成長させるための設計・開発手法および、運用・保守のしやすさを意識した開発に強い興味がある方
◆何らかの言語でのサーバーサイド開発の経験をお持ちの方
(年数・言語不問│Java・PHP・Go・Ruby・C#など)
◆技術選定の基準を設定できる程度の技術的な知見をお持ちの方
(資格不問│技術選定に関して自分なりの考えが述べられるレベル)

★SIer出身の方などは、スキル面で即戦力として活躍できますし、環境面ではこれまで以上の自由度の高さを実感できるかと思います。
歓迎する経験・スキル

◇Vue.js・React・TypeScriptなどを用いた「実務での」開発経験がある方(サーバーサイドの開発経験者かつ、フロントエンドにおいて自己学習・個人開発をされている方も歓迎します)
◇リモートワーク状況下で、開発体制の効率化のための提案を行った経験やプロジェクトをより推進するための知見・ノウハウをお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収500万円〜700万円≫
月給35万円以上
★賞与年2回
★残業代全額支給(みなし残業はありません)
★その他手当
※経験・スキルなどを詳細に拝見させていただき、優遇いたします
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

フレックスタイム(コアタイム10:00〜15:00)
★リモートワーク中はコアタイムを停止中です
★標準労働時間/1日7時間30分
★現場にて承認があれば何時でも出勤・退勤が可能です(深夜を除きます)

勤務地

<勤務地は希望を100%考慮/転居をともなう転勤なし>
★リモートワーク(在宅でのテレワーク)推奨中
コロナ禍の前から準備を進めており、現在はほぼ全社員がリモートワークで働いています。(全社員の2〜3割は週2日程度の出社を含む)プロジェクトの都合で例外的に出社する場合の勤務地もエンジニアが選べます。

【本社の最寄り駅】
町田駅(本社の住所:東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F)
※初日の入社手続きを除いて、本社に出社することは基本的にありません。
※入社後〜参画する案件が決まるまで、および参画していた案件と次の案件の待機中もフルリモートです。(町田への出社は不要です)
勤務地エリア

東京都(千代田区、港区、墨田区、世田谷区、渋谷区)

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休日休暇

==年間休日123日/昨年度実績==
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆誕生日休暇(本人の誕生日の前後1週間以内で取得│プロジェクトの状況により日時変更可)
◆夏季休暇(3日間│取得の日程は任意)
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の取得実績あり)
◆有給休暇(1時間単位・半休・全休の選択可)

★有給休暇の消化率は98%の実績あり
Slackにてbotに入力するのみで取得OK。目的などの入力も不要です。実際に、プロジェクトの閑散期に1ヵ月の連休を取得している社員もいます!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆技術手当
◆役職手当
◆資格手当
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆各種社会保険完備
◆各種レクリエーション(イベント費用など会社がサポート)
◆スポーツ参加サポート(大会やイベントへの参加費を会社が負担)
◆外部研修・セミナー参加推奨(費用のサポート&勤務時間内の参加OK)
◆書籍買い放題制度 (技術書・業務知識などの縛りなし)
◆分報制度(日報の代わりに業務上のコメントなどを共有する仕組み)
◆副業推奨

★副業について
現在、社員のうち約半数が何らかの副業を持っています。2019年5月以降の入社者8名のうち7名が副業を持ち、その内容も、某IT企業のCOOや全く異業種である声優スタジオの運営など様々です。

★その他にも、導入してほしい制度などがあればどんどん提案してください!
上記の「分報制度」も、エンジニアの発案で採用された制度です。

※オフィス内禁煙
産休・育休取得状況

★男性の育児休暇取得実績あり
ライフイベントによるスタイルやキャリアプランの変化ともしっかりと向き合い、長いキャリアの中でメリハリをつけて取り組めるようにサポートします!

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

やりたい仕事に取り組みやすい環境で、向学心が強くなりました。

私は前職で自社サービスの開発を手掛けていました。仕事自体は楽しかったですが、PHPでのサーバーサイドの開発業務が中心だったので、もっと色々なことにチャレンジしたいと思ったのが転職のきっかけです。その点で当社はまさに理想的でした。React・Next.js・Node.js・TypeScript・AWSの環境構築、あとは新規開発プロジェクト…入社1年ですが、幅広い技術スタックにふれてきました。副業を推奨しており、学んだスキルを自分の裁量で実戦で試せる点でもエンジニアとして勉強し甲斐がありますね。また、そういう環境だからこそ、当社のエンジニアは若手からベテランまで誰と話しても尖った教訓が得られる点も気に入っています。/2020年入社・貝塚

やりたい仕事に取り組みやすい環境で、向学心が強くなりました。
サービスの企画から実装までの一連を一人で手掛ける人になる。当社でその目標が一気に現実味を増しました!
本業+副業にて、エンジニアとしての成長スピードの早さを実感!

私自身を含め、当社の社員の副業をやっている人の割合は多めです。2019年以降に入社したエンジニアはほぼ全員が副業をやっています。私について言えば、PHP(Laravel)での開発の腕を磨くために、知人に紹介してもらった比較的スケジュールがゆったりなプロジェクトを副業として手掛けています。特別なことのように言っていますが、実は当社では当たり前のことなんです。特別な申請なども必要ないですしね。
もともと私は元組込み系のエンジニアでスキルチェンジがしたくて転職したのですが、かなりのスピード感で成長できたと自負しています。そのひけつは他でもない、この自由な環境にこそあると実感しています。/2017年入社・當山

本業+副業にて、エンジニアとしての成長スピードの早さを実感!
「やりたいこと」に思い切りのめり込めるからこそ、新しいことを楽しめるし、成長も早いんだと思います。

取材担当者より

今回取材に伺ったのは、1991年の設立以来、Webサービスの開発に強みがあるアスペアだ。副業を推奨し、フレックス制やリモートワークをいち早く取り入れ、エンジニアそれぞれが自由なスタイルで取り組める体制を整えている同社。その取り組みはIT業界でも珍しいし、転職先としてインパクトも強い。自社でサービス・プロダクトを開発・運営する“目の肥えた”企業から選ばれ続けているという実績をみても、その取り組みが会社の安定経営にも繋がっていることが窺える。その上で、実際にお話を伺った取材班は、同社の皆さんの何とも明るい人柄にも触れておきたい。普段から未知の技術スタックのキャッチアップに積極的で、勤勉さが印象に残るが、それを苦労話として語る方は同社には一人もいない。あなたがもし、自身の成長を楽しめる社風と仲間との出会いを求めているのなら、今回の募集を見逃す手はない。

  • 最上流工程からの一連を手掛けるからこそ、磨かれるスキルがある。あなたもぜひ実感してください!
    最上流工程からの一連を手掛けるからこそ、磨かれるスキルがある。あなたもぜひ実感してください!
  • 自由度の高い環境ですので、“新しいチャレンジ”にもスピード感を持って取り組めます。
    自由度の高い環境ですので、“新しいチャレンジ”にもスピード感を持って取り組めます。
  • フレックス制や充実の福利厚生など、働きやすい安定した環境をしっかり整えて、あなたをお待ちしています!
    フレックス制や充実の福利厚生など、働きやすい安定した環境をしっかり整えて、あなたをお待ちしています!

会社概要

株式会社アスペアの会社概要です。

事業内容

【自社でWebサービスを展開する企業の現場が7割】Webサービスに強みがある、システム・サービスの開発支援

★健康経営への積極的取り組みが評価され「健康経営優良企業2019、2020」に認定されています

≪主要取引先≫
auコマース&ライフ/EXIDEA/NHKエンタープライズ/KLab/コネクトム/グッドパッチ/ベネフィット・ワン/Finatextホールディングス/楽天など(一部抜粋/敬称略/順不同/直接の契約先の企業のみを記載)

設立

1991年(平成3年)3月1日

従業員数

20名(代表・総務の女性スタッフ・エンジニア採用担当の3名を除き、残りは全員が開発系のエンジニアです)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 加藤 雄一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(2営業日以内に回答します)│面談および面接はすべてオンラインで完結します。

  2. STEP02

    面接:最大で2回(1次:エンジニア採用担当の毛呂⇒最終:代表の加藤・シニアクラスのエンジニア・毛呂)

  3. STEP03

    内定:応募⇒内定およびオファー面談の実施まで、1週間〜10日程度で対応できます。(急ぎの方は応相談可)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1〜2営業日程度、お時間をいただきます
◆書類選考でお会いしたいと思った方については(選考ではない)カジュアル面談・1次選考のいずれかをお選びいただけます
◆エンジニア採用担当との面談・面接の時点では、志望動機は特に聞きません
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間〜10日程度を予定しています(過去の実績で最速ですと応募⇒内定まで3営業日でした、他社様の選考のスケジュールの兼ね合いでお急ぎの方は応相談可)
◆平日の19時以降・土日・祝日の面接も柔軟に対応します(エンジニアが土日・祝日に働くことはまずありませんが採用担当はフレキシブルに動いています)
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆応募の秘密厳守します

ホームページ

株式会社アスペアhttps://www.aspire.co.jp/

連絡先

〒194-0013

東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F

採用担当 / 毛呂

TEL / 080-8049-1133(採用担当直通)

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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