株式会社AT

PM候補/年収800万も可/自社サービス/100%自社内開発/PM未経験も可能/WEB面接可&面接1回/年間休日120日〜

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.04.06〜2021.05.03
PM候補/年収800万も可/自社サービス/100%自社内開発/PM未経験も可能/WEB面接可&面接1回/年間休日120日〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

▼▼MISSION▼▼
あなたなら、ITを活かして
看護業界をどのように変えていきますか?

看護・介護業界ではまだまだIT化が進んでいないのが事実。

それにより、
働く人の業務効率化ができなかったり、
ご利用者様のサービスの多様化が足止めされたり、
少子高齢化が進む中、
消費者のニーズに業界が追いついていない状態です。

訪問看護を主軸とした事業を展開しており、
看護師が子育てと両立しながら働ける環境を整えたり、
インセンティブ制度を業界で初めて取り入れたりと、
業界内での新たな試みを積極的に促進し、
急成長してきた当社。
実際、設立11年目にして社員数約1,000名規模を誇ります。

現在のミッションは、
業務のIT化を推し進めること。

まずは社内の労務管理システムなどを中心に、
システム化を今年度中に完成させ、
その後は看護の現場で活用するシステムの企画・開発に着手!

社内にIT部署はありますが、
「どのようにIT化を進めていけばいいのか」
「どのように現状の課題を解決していくのか」
ITの知識を活かしたIT戦略を考えられる人がおりません。

そこであなたには、
介護・看護業界を先駆けた
システム導入や企画を
代表を中心とした経営陣とともに
是非ご尽力いただきたいと思っています。

募集要項

株式会社ATが募集している求人の詳細です。

募集背景

理学療法士として活躍してきた代表のもと、訪問看護を中心とした事業を展開し、今年で設立11年目を迎える当社。毎年150%以上の成長率を誇り、社員約1,000名と急成長を遂げています!さらなる事業発展と福祉業界を牽引すべく、社内のIT化と看護・介護業務におけるシステム化戦略に貢献していただくメンバーを募集します。

仕事内容

《社内の基幹システムの導入、現場で使う業務システムの企画・開発を本格的にスタート!》
まずは今年度中を目処に、
社内の労務管理システムや販売管理システム、
人事システムなどの基幹システムの
戦略作成・導入計画の立案をお任せします。

ゆくゆくは、訪問看護の現場で使う
システムにも着手していただきたいと考えています。

★システム開発を外注で行うのか、もしくは
社内で実施するのかなど、
プロジェクトの進行も考えていただきます。

★あなたの経験を活かしつつ、
現場の社員が使いやすい
システムの企画を手掛けていただければと思っております。

★社員はもちろん、現場の管理職は
医療従事者がほとんどなので、
システムの活用に慣れていない社員も多くいます。
そのため、使いやすい&見た目もわかりやすいものが好まれます!
定期的に現場にアンケートをとったり、
実際に現場に出向いたりと、
生の情報をシステム開発に活かせる環境です。
手がける商品・サービス

【システムの利用者規模】
社内は約1,000名程度、
ご利用者様は約5,000名おり、
今後さらに増加していく予定なので、
自社内で企画していきますが、
大規模なプロジェクトとなります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★開発環境はあなたの希望で進められます。
必要なツールがあれば、代表に相談し、揃えることも可能です!

【社内体制】
現在IT事業部には25〜40歳の4名のエンジニアが在籍しています。

注目代表の右腕として、システム化に着手しませんか?

医療現場では、電子カルテなどIT化が進んでいますが、在宅看護の現場ではまだまだIT化の着手ができていないのが事実です。そこで自社内で業界に先駆けたシステム開発を進めていこうと改革している段階。

あなたには経営陣の一人として、社内のシステム化に貢献していただきたいと考えています。代表や現場社員の意見を取り入れながら、プロジェクトを回していけるポジション。会社として今一番に力を入れていきたいIT分野で、あなたの意見を聞かせてください!

まだ未開拓というチャンスが沢山あるフィールドであなたの経験を是非活かしませんか?

注目代表のアイデアから看護業界のシステム化に新たな風を!

当社では、在宅看護の夜間対応も行っており、4月から本部と電話をつないで対応できる体制を川崎で開始!代表のアイデアを中心にサービスを構想しています。
例えば…
▼看護師がWebカメラで本部から処置の指示を受け、経験が浅い看護師も対応可能に。
▼3年以内に夜間の緊急コールを30分以内に対応する体制を社内全拠点で構築。
▼5年以内に首都圏の看護師全体で夜間の緊急対応をできる基盤を整備。

他にも、
◎在宅で利用者様が体調を登録し、ナースステーションで遠隔管理。
◎簡単な問診で、看護師対応が自動で表示されるAI機能。
など…。
社内にはこれらを実現できるIT技術がないので、是非あなたの力を貸してください!

応募資格

■何らかのシステム開発の経験をお持ちの方(言語・工程不問)
■学歴不問

《看護・介護の業界知識はなくても大丈夫!》
★ゼロからのシステム企画になるので、あなたの経験・スキルを活かしていただきたいと思っています!
歓迎する経験・スキル

下記経験をお持ちの方は歓迎です!
■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
■上流工程の経験をお持ちの方
■労務管理システムや販売管理システム、人事システムなどの基幹システムの経験をお持ちの方
■介護や看護業界のシステム開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収490万円〜800万円》
前職給与・経験・スキルに応じて給与を決定いたします。

月給35万〜+賞与年2回【入社1年目レベル】
※みなし残業代92,000円/45時間分を含む。超過分は別途支給します。

月給50万〜+賞与年2回【入社5年目レベル】
※みなし残業代131,000円/45時間分を含む。超過分は別途支給します。

■交通費支給(上限月3万円)
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給あり※実績による

※入社後半年間は有期雇用となりますが、その後正社員への転換が可能です。
半年後に80%以上の方が正社員となっています。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

《100%自社内勤務!》
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F
交通・詳細

JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩3分

勤務地エリア

神奈川県(川崎市高津区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日122日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■昇給あり※実績による
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■産育休制度
■交通費支給(上限月3万円)
■屋内禁煙
産休・育休取得状況

前年度は、育休を23名が取得し、出産された方は27名と産育休制度を活用しながら、家庭と両立して働いています。会社も子育てに理解があるので、腰を据えて働ける環境です!

掲載終了予定日:2021.05.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

現場の生の声を活かし、日々試行錯誤しながらシステム化に着手!

入社のきっかけは、代表から「会社をIT化したい」「看護のシステムでこんなものをつくりたい」と将来性のある話をたくさんしてもらったこと。

代表主導で、システム化を推し進めており、「現場の課題を解決するために、こんなシステムがほしい」とぽんぽんとアイデアをもらうので、それをどうシステムに落とし込むべきか日々試行錯誤しています。お互いにアイデアを出し合い、強みを活かしながらより良いものを生み出していけることは大きな魅力です。時には医療現場を実際に見て、システム化に活かすことも可能!現場との距離が近いからこそ、影響力も大きいと思います。

現場の生の声を活かし、日々試行錯誤しながらシステム化に着手!
現場に足を運び、「こんなシステムがあれば便利かも」とアイデアをそのままシステム化に活かせる環境です!
訪問看護のサービス拡充を自社で促進していく!

代表が理学療法士として活躍し、その後在宅看護を経験。ご利用者様の大半は「亡くなる前に自宅に帰りたい」という想いがあるのに対し、ご家族は在宅で看取ることに強い不安があることを知った代表は、本人の希望で最期の場所を選べるようにすべく体制強化に注力しています。医療現場が不足する中、国としても重要視されている分野であり、急成長中です。

看護師が子育てをしながら働ける環境を整え、インセンティブ制度を業界で初めて導入するなど、一人ひとりの働きやすい環境を整備したことも急成長の理由の一つ!

今後は在宅での看取りをするためにも、まずは在宅看護の現場でIT活用を推し進めていきたいと考えています。

訪問看護のサービス拡充を自社で促進していく!
現場の業務知識は私が持っているので、あなたはシステム企画の分野で力を発揮してください!(代表 津田)

取材担当者より

少子高齢化が進む日本では特に、医療のニーズに供給が追いついていないのが現状だ。国としても医療施設だけでなく、訪問看護のサービス拡充を推し進めている。そんな中、業界で急成長を遂げるのがATだ。理学療法士として現場で活躍してきた代表だからこそ、現場の課題を知り、業界に先駆けたサービスを積極的に整えている。今回の募集もその一つ。訪問看護のIT化はまだまだ未着手の領域。そこに対し、自社内でIT化を進めていこうと代表は語る。現場を知るからこそ、新しいアイデアが浮かび、ただ一つ足りないのは「それを形にできるのか」「どんなシステムがつくれるのか」システムをつくるための技術者の力。是非ともあなたにもATで一歩を踏み出してほしい。ここには、看護・介護の将来、日本の将来を支え、業界に先駆けたサービスをゼロからつくれる魅力があふれている。

  • 自社でシステム開発を先駆け、自社内開発なので自分たちでスケジュールを管理できます。
    自社でシステム開発を先駆け、自社内開発なので自分たちでスケジュールを管理できます。
  • 年収800万円も可能!あなたの経験・スキルに応じた待遇でお迎えします。
    年収800万円も可能!あなたの経験・スキルに応じた待遇でお迎えします。
  • 子育て社員が家庭と両立できる職場を整え、業界でも急成長を遂げています!
    子育て社員が家庭と両立できる職場を整え、業界でも急成長を遂げています!

会社概要

株式会社ATの会社概要です。

事業内容

《介護に関わる自社のシステム開発、社内システムの整備に着手》
★設立以来、毎年売上率150%成長中
★スキル・経験次第で年収800万円も可能
★設立11年目にして社員数約1,000名
★在宅看護のIT化を自社で着手
★完全自社内開発

【事業内容】
■訪問看護
■指定相談支援
■住宅型有料老人ホーム
■放課後等デイサービス
■訪問介護
■定期巡回随時対応型訪問介護看護
■居宅介護
■重度訪問介護
■生活介護
■企業内託児
■サービス付き高齢者向け住宅
■地域密着型通所介護

設立

2011年2月16日

従業員数

1,040名

資本金

300万円

売上高

45億円

代表者

代表取締役 津田 篤志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考☆別途、履歴書をメールもしくは郵送にてお送りくださいませ。

  2. STEP02

    面接1回★オンライン面接も可能!

  3. STEP03

    内定

《オンライン面接も可能!土日祝・平日夜間もスケジュールによりますが、相談を承りますので、就業中の方もお気軽にご応募ください》

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間前後お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社AThttp://care-net.biz/14/at/greeting.php

連絡先

〒213-0013

神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F

採用担当

TEL / 044-322-9162

掲載終了予定日:2021.05.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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