コンサルティングエンジニア(PM候補)「金融×IT」Fintech人材になれる/年間休日130日など働きやすい環境
- 正社員
- 年収:500〜900万円
- 掲載期間:2021.03.30〜2021.04.26
巨大なFintechマーケットと、
最先端技術との掛け合わせで生まれる、
未知の可能性を掴みませんか。
Fintech―――この言葉が社会に浸透する前から、
金融とテクノロジーの融合をミッションに掲げ、
金融業界特化型のSI事業を展開してきたのが当社です。
金融業界にペーパーレスの風潮をもたらしたのも、
「義理・人情」が前提の生保ならではの営業スタイルを
「サイエンス」で販売する時代へと変革へ舵を取ったのも、
30年以上積上げてきた当社実績の一例です。
Fintechマーケットの中で
常に先頭を走ってきた当社は、
2020年末に東証一部への上場を達成。
一層勢いを増すこのタイミングで、
さらなる先進的なソリューション開発に取り組んでいます。
入社後はぜひ、私たちと一緒に
AIやデータサイエンスなどの最新知見も活かしながら、
革新的なITソリューションを具現化していきませんか。
募集要項
株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
<世界Fintech企業Top100に4年連続ランクイン※FinTech Rankings Top100>
創業から約30年金融特化のSI事業を手掛けてきた当社では、培ってきたFintechのノウハウとAI技術を掛け合わせた新しいソリューション企画/研究を推進中。今後さらなる業務拡大に向けて複数名のエンジニアを採用します。
仕事内容
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発においてコンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり年間約300プロジェクトを受注しています。
また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発も行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。
■多彩なキャリアプラン
PM、ITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなど、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
■上流工程に参画
大手金融機関との直接取引が中心。金融SIの多くは金融機関の要求に対してシステムを開発するケースが一般的ですが、当社はビジネスモデル提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性が身に付きます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【言語】JavaやC#、HTML/CSS/JavaScript など
【DB】IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Server など
【その他】Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています
<主力開発のアプリケーションについて(一部)>
生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。
■ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム(利用実績:シェア39%)
■設計書・申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステム(利用実績:シェア27%)
■申込ペーパーレスシステム
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。
注目当社を語る上で外せない「国内シェア」と「生産体制」の話
■国内トップクラスのシェア
「顧客先でPCを使い、実際の保険シミュレーションをする」という営業スタイルそのものをつくり出したパイオニア企業である私たち。金融リテール業界のシステム導入で国内トップクラスのシェアを誇っています。
■一貫した生産体制
プライム比率95%を誇り、戦略立案から要件定義・設計・開発・検証、稼動数育に至る全てを一貫して実行する数少ないIT企業です。まずは前職経験に応じた業務から参画し、上流の工程へとチャレンジして下さい。また自社内開発も多く、自社社員から手厚くフォローを受けられる点も魅力です。
注目業界経験は不問。社員の80%は金融分野未経験です。
中途社員の約80%は金融分野未経験の方たち。入社時は、金融業界に関する知見は必須ではありません。ただ将来的には、業務シーンまでをも想定した提案が出来るようになっていただきたいと考えています。そのためにも、金融業界の知識を身につける教育体制はしっかりと整備。入社後は、勤務時間内の研修でFP資格の取得をサポートします。上級レベルの資格を取得している社員も多く、現状、公認会計士5名、税理士5名、日本証券アナリスト協会検定会員4名が在籍中です。技術的な知識に+αで「金融業界の専門知識」を磨けるのは当社ならではの特徴。今後のキャリアにおいてその専門性は“胸を張って語れる大きな武器”になり得るでしょう。
身に付くスキル
・キャリアパス
20代でリーダー業務を経験する方が多く、若年層からマネジメントスキルを身に付けやすいことも当社の特徴です。また、女性エンジニアだけでなく女性管理職もいるなど、社歴や性別に関わらずキャリアアップしやすく、働き続けやすい環境があります。
入社後の成長サポート
■金融業界の知識習得について
携わる全てのプロジェクトが金融機関向けである当社では、入社後1週間、金融業界の知識(相続・資産形成など)を身につけるための手厚い研修をご用意。他にも、社内外のセミナーや勉強会を用意するなど、中途社員が業界知識を深められるよう会社として教育体制を整えています。
■人材育成プログラム「CAPUniversity」
2018年に開設したこの教育プログラムでは、講義形式だけではなく、データ・テキスト・冊子の配布やeラーニングの活用により、学習したいときに学習できる環境を整備。今後は、AIをはじめとするトレンド技術のスキルアップ研修なども強化予定です。
応募資格
■学歴不問
■Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※中途社員の約80%が異業種(金融業界以外)の出身です。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
歓迎する経験・スキル
■JavaやC#での開発経験をお持ちの方
■Web・オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方
■金融や生命保険に関する知識をお持ちの方
【求める人物像】
■定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
■エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
■業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制500万円〜900万円(12分割)
※経験・能力・前職給与を考慮の上当社規定により優遇
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月79,975円〜158,865円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
実際の給与例
年収630万円(36歳/リーダー)
年収500万円(29歳/SE)
年収380万円(25歳/プログラマー)
賞与について
年俸制であり、年収を12分割して支給しているため、賞与としての支給はありません。
※別途、決算賞与支給の可能性あり
勤務時間
9:00〜18:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※出勤時刻は9:00〜10:00の間で任意
※出勤時間より7.5時間労働
残業について
パートナー関係を結ぶ約400名ものエンジニア(当社に常駐している方も多数)に一部業務を委託しているため、業務の軽減が実現できています。多少なりとも定時以降に稼働していただく分、130日という業界水準を上回る日数の年間休日を設け、しっかりと休息をとれるよう配慮しています。
勤務地
【転勤なし/勤務地別採用/リモートワーク推進】
大阪本社、東京事務所のいずれか勤務
※U・Iターン歓迎
※リモートワークを推進しており、週3日は在宅勤務
(プロジェクトによる)
※転居を伴う転勤はなし
※社内分煙(屋内喫煙スペースあり)
交通・詳細
■東京事務所(品川)
品川駅港南口より徒歩6分
■大阪本社
堂島地下街83c出口より徒歩2分
勤務地エリア
東京都(港区)、大阪府(大阪市北区)
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休日休暇
【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■有給休暇(入社日より付与)
■夏期休暇(5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得も可能です!
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■社内外教育制度
※開発技術・金融業務[FP資格取得講座含む]・マネジメント・ヒューマンスキル
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■資格取得援助金制度(資格取得支援制度)
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス(各30分)
■時短勤務制度
■自己開発支援制度(資格の維持費の他、年間3万円、自己啓発にかかる費用を補助します)
産休・育休取得状況
実績あり
もっと知りたい!会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
将来設計しやすく働きやすい環境で高い入社満足度
入社2年目からリーダーを任され、5名のマネジメントを経験しました。現在はさらなるスキルアップのため、さらに上流フェーズのチームに参画しています。当社は最上流から手掛けられる環境ですので、どこでも通用するスキルが身に付くことが魅力です。
10名の同期の仲間がいますが、私を含めて約半数が20代で結婚。安定した企業基盤があり将来設計しやすいことが大きな理由でしょうか。現在のコロナ禍ではリモートワークを推進していますが、同時に出社日もあるハイブリッド型。仲間との直接的なコミュニケーションもとりながら仕事のパフォーマンスを最大化しています。年間休日130日でプライベートも充実できます。

Fintechカンパニーが見据える次世代ビジョン
金融業界の知識を深めるための研修にも多くの時間とお金の投資をしているのが特徴です。ビジネスモデルや業務ロジックまで把握することで「どのようなシステム開発が最適なのか」の分別がつくため、要件定義の場での議論を先導し、積極的に提案できるようになります。
今後は自社プロダクト開発にも比重を置きます。AI画像認識機能を組込んだInsurTech(保険×IT)システムなど、培ってきたノウハウとトレンド技術とを掛け合わせて新しい価値を生む出していきます。今回の募集で入社していただく方にも、将来的にぜひ携わっていただきたいと考えています。

取材担当者より
「破壊的イノベーターになれ」。
―――そう語ってくれたのは代表の北山氏。破壊的イノベーター、それは乱暴にも聞こえる言葉だが、破壊的でないとイノベーション(技術革新)は起こせないという強い意図が込められている。
事実、同社はこれまで時代に先駆け金融業界の既成概念を壊す画期的なシステムを開発してきた。生命保険会社向けの申込ペーパーレスシステムや顧客向け営業ツールとなる保険シミュレーションシステムはその一例だ。
数カ月前に東証一部上場した同社であるが、これまでの実績に留まることはなく、会社としてはまだ成長の真っただ中。エンジニア個々人の「0から1を生み出す」創造力や、未知の分野にチャレンジする挑戦意欲がさらなる成長には欠かせない。安定基盤と挑戦的風土が共存する同社なら、入社後は失敗を恐れず仕事でチャレンジし、成長し続けられるだろう。
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エンジニア目線の働きやすい環境づくりに尽力。人間関係の良さも特長で、先輩にも気軽に相談可能。 -
直近3か年の新卒採用は合計約60名。20代の同期も多く、ともに働き成長できる仲間が多数できる環境です。 -
品川駅から徒歩数分の品川シーズンテラス27Fが本社。現在はテレワーク主体ですがオフィス環境も魅力です。
会社概要
株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
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金融リテールフロントエンドシステムの構築に強みを持つ、金融業界に特化したシステムインテグレーターです。金融リテール(個人提案営業)業界のフロントエンドシステム導入では国内トップシェアを誇り、フロントエンドシステムからバックオフィスにいたる最先端のソリューションを生命保険会社・証券会社・銀行に提供しています。
【1】システム・インテグレーション事業
生命保険会社、銀行、証券会社に対し、オープン・システムを前提とし、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプト・メイクから実装までを行っております。
銀行窓版を取扱う73行のうち、実に62行が当社開発の銀行窓販システムを採用しています。銀行・信託銀行にはライフプランシミュレーションシステムを、証券会社には富裕層向け投資政策書作成システムを提供しています。
※実績
<生命保険会社向けシステム>
■ 保険設計書・申込書発行システム
■ 契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)
■ ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメント・シミュレーション・システムの構築(Web版、PC版)
<銀行・証券会社向けシステム>
■ 投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム
■ 窓口販売用ポートフォリオ設計システム
■ 個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)
■ 確定拠出年金契約者向け情報提供システム
■ 将来資金運用予想システムの開発(Web版)
【2】統合資産管理システム「Wealth Management Workstation(WMW)」
統合資産管理システム「WMW」をクラウド環境にて提供し、使用ライセンスおよび管理口座に基づく使用料課金を行っております。また、資産家の依頼に基づき、「WMW」を活用しながら、当該ファミリーの全資産分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行しています。
- 主要取引先
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■生命保険会社18社
■メガバンク2行
■銀行・信託銀行14行
■証券会社5社
- 設立
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1990年4月16日
- 従業員数
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303名 (2020年10月1日現在)
- 資本金
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9億3,500万円
- 売上高
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68億8,000万円 (2020年9月期) ※ 連結ベース
- 代表者
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代表 北山 雅一
代表者略歴/慶応義塾大学商学部を卒業後、中央監査法人入所。「金融マンのためのLotus1-2-3活用法」を出版し当社を設立。2019年には、The New York Times発表の「Next Era Leaders(次世代世界的リーダー)」に選出されました。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考(PM+人事による面接) ※Web面接対応可
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STEP03
2次選考(部門長による面接)
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい。
■ご応募から内定まで約2週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■結果については合否に関わらずご連絡します。
■平日夜間(20時スタートまで)の面接も応相談。
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Web面接を行っております。
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新型コロナウイルスの感染拡大の状況を鑑み、当社ではZoomを活用したWeb面接を導入済です。対面での採用活動を回避した取組みを実施しておりますので、詳細はぜひお問合せください。
- ホームページ
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】https://www2.cap-net.co.jp/
- 連絡先
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〒108-0075
東京都港区港南1丁目2番70号
品川シーズンテラス25F・27F採用担当
TEL / 03-6433-9150
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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この求人情報について
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