エス・エー・エス株式会社

PM/PMO*月50万〜*プライム案件7割*離職率0.7%*25年連続黒字経営*自社サービス案件あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜850万円
  • 掲載期間:2021.04.27〜2021.05.24
PM/PMO*月50万〜*プライム案件7割*離職率0.7%*25年連続黒字経営*自社サービス案件あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“エンド100%”へ着実に歩みを進める会社で、
あなたのキャリアを安定したモノにしませんか?

近い将来、“エンド直100%”を目標に掲げ、
現状エンド直請け比率7割以上を実現している当社。
自社パッケージサービスの開発も手掛け、
シンプルな“SIer”から一線を画す
事業を展開することができています。

企画や設計段階から参画し、
数十人月のプロジェクトを管理する案件も
手掛けているため、PMやPMOとしての活躍の場が豊富にあります!

しかも、働きやすい環境も追求している当社。
●離職率が高いIT業界でも驚きの離職率0.7%を実現
●テレワークの推進、時差出勤制度の導入
●BBQ、旅行など社内イベントには家族の参加も歓迎
●産休育休の取得・復帰事例あり!男性実績も!
などの待遇を取りそろえて、
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業、
健康優良企業などにも認定される実績もあるほど、
長く働ける会社になっています。

募集要項

エス・エー・エス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1995年の設立から大手企業とのリレーションを深めてきた当社。近い将来”エンド直100%”実現を目標に掲げ、直請け比率7割以上を実現しています。また、株式会社やずやと合弁会社を設立し、開発を進める“CRM基幹システム”が注目を集めコロナ禍においても事業を拡大している現在。更なる成長のためメンバーを募集します。

仕事内容

■自社サービス開発にも参画可能!上流工程に携わるチャンス多数

SIerとして【エンドユーザー直請け比率7割】を実現している当社。
金融・流通系を中心に数多くの大企業様から
ご信頼をいただき、これまで実績を積み重ねてきました。

これまで推進してきた大手企業向けのソリューションサービス、
自社クラウドサービスの開発プロジェクトに加え、
ニーズが急拡大している“CRM基幹パッケージシステム”の
自社サービス開発にも取り組んでいただきます。

その中であなたには、
企画・要件定義などの上流工程から
開発工程のマネジメントに携わっていただきます。

<業界>
・金融系(クレジットカード系を含む)
・流通系
・小売系☆自社サービス開発☆

<工程>
最上流参画できる案件が7割以上!
有名企業や大規模な開発であっても、
上流から参画することが可能です。

■自社持ち帰りの受託案件あり
現在、受託案件が増加中。
スキルや適性に応じて、自社内開発の可能性もあります。
タスク管理や増員計画もしっかりと行うため、
「受託案件は稼動が高くなる…」ということはありません。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■リピート通販CRM基幹システム開発・保守
開発環境:
・Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript
・PostgreSQL(Amazon Aurora)
・AWS

■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
開発環境:
・Java(Spring)、Python、JavaScript(JQuery,AngularJS)
・MySQL
・AWS

■大手証券会社向け債券管理システム開発・保守
開発環境:
・C#、Python、Java(Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry)、Perl、JavaScript、VBA
・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly
・Cache、Sybase、Oracle
・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant

注目【エンド直請け比率7割】将来“エンド直100%”を実現させます。

当社には、長年上流工程から携わりお客様と信頼関係を築いているエンジニアが多く在籍しています。お客様と二人三脚でシステムを作り上げ、課題を解決してきたからこそ、一度のシステム開発で終わらずに新たな仕事もお任せいただいています。
それもすべて、エンドユーザーと直接コミュニケーションが図れる環境が整っているからこそ。現在は“7割”という比率ですが、ゆくゆくは100%エンドユーザー直請け案件にします。自社サービス開発案件もあるので、希望に応じてプロジェクトをお任せします!

注目定着率は驚異の99.3%!社員1人ひとりの働きやすさを追求。

当社の定着率はなんと99.3%。こうした高実績を出せている理由は、テレワークの推進、産休・育休の支援、ハラスメント研修の導入など社員1人1人の働きやすさの追求にあります。例え制度がなくても社員の声にはスピードを持って対応。直近ではテレワーク用にモニターやWi-Fiを社員の自宅に配送しました。プライベートとの両立ができる環境だからこそ安心して働いてもらうことができます。そんな取り組みが評価され、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞や東京都のライフ・ワーク・バランス認定企業にも選ばれました。

身に付くスキル
・キャリアパス

専門家や社員による研修・勉強会を実施。
時には、パートナー企業様と共催することもあり様々な形式でスキルアップの場をご用意しています!

・Ruby/RPA研修
・技術研修(AWS、Javaフレームワーク、AI、IoT、ブロックチェーン等)
・資格取得研修(IPA、PMP)
・階層別研修(キャリアビジョン、ビジネスプランニング、提案力向上など)
・フレームワーク勉強会
・ライフプランニングセミナー
・LGBT-ALLY研修
入社後の成長サポート

【社員1人ひとりの“理想の成長”をサポート!】
当社には、社員全員が受講できる勉強会やスキルアップの場があります。ただ「この中に自分の希望するスキルが身に付くものがない」という方もいるはず。
そこで当社は社員が希望するセミナー・勉強会に参加する費用を1回10万円を限度にサポート!在籍するエンジニアの中には、新たな言語を習得するための外部研修に半年間通っている人もいます。他にも、普段の業務で学べない“クリエイティブ領域のスキル”を身につけるための研修に参加している社員も!スキルを習得する意図・目標がしっかりあるのであれば、業務範囲内といった制限はありません!

応募資格

●5年以上の開発経験をお持ちの方/※
●学歴不問

※下記のような経験を想定しています!
・Webアプリケーション開発経験
・フロントサイド言語(HTML,CSS,JavaScript)
・サーバーサイド言語(Java,C#,Ruby,Python,PHPなど)
・モバイルアプリ言語(Swift,Kotlinなど)
・フロントサイドフレームワーク・ライブラリ(React.js,Vue.js,AugularJSなど)
・サーバーサイドフレームワーク・ライブラリ(RubyOnRails,SpringBootなど)

▼歓迎条件
・リーダーもしくはサブリーダの経験
・PM/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
・業務スキル(金融系,流通系)保持者

☆腰を据えて働き続けたい方大歓迎です!

▼求める人物像
・責任感を持って仕事に取り組める方
・技術者として実現したいキャリアプランや夢がある方
・協調性を持ち、思いやりのある対応ができる方
・お客様が笑顔になるような対応を自信を持ってできる方

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収564万円〜≫
月給50万円〜71万円
※経験や能力に応じて決定。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変動なし)
※上記金額には、見込み残業時間30時間分(103,590円〜145,861円)を含みます。超過分は別途支給いたします。

≪独自の人事評価制度あり≫
■求める人物像をベースにした、明確な評価基準
経営ビジョンからブレイクダウンした“求める人物像”を、
キャリアの各段階において定義されています。
この定義をもとにスキルと成果を分けて評価。
評価項目もオープンにされているため、
上司との乖離が少なく成長につながる明確な気づきも得られます。
実際の給与例

◆720万円/31歳(プロジェクトリーダー)
◆870万円/37歳(プロジェクトマネージャー)
◆950万円/48歳(PMO)

      

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間昼食12:00〜13:00)
※担当プロジェクトのスケジュールに準ずるため、変動する可能性があります
※テレワーク制度もあり!面接時ご相談ください。
残業について

当社の平均残業時間は25h程度。その理由は、残業時間に関する社内基準を設けており、管理職や営業メンバーによるお客様先への働きかけや、社員一人ひとりの意識改善によって実現できています。

勤務地

東京都港区三田(本社)および都内近郊

【本社】
〒108-0073 東京都港区三田3-4-10 4F(リーラヒジリザカビル)
※グーグルマップで検索する際は「港区三田3-4-9」で検索してください。

【転勤・出張の可能性】
原則どちらもありません
交通・詳細

【本社】
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 三田口より徒歩5分
都営三田線「三田」駅 A3出口より徒歩4分

※常駐勤務の場合は、勤務先により異なります

勤務地エリア

東京都(港区)

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休日休暇

< 年間休日120日程度 >
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年始年末
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休業
◇生理休暇
◇育児休業
◇介護休業
◇その他会社が休日と定めた日
※年次有給休暇の詳細は以下の通り
 初年度:入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降:20日間付与
※平均付与日数約34日(繰越含む)

待遇・福利厚生

< 社員の家族も大切にしたいから、豊富な福利厚生をご用意 >
◇昇給年1回
◇決算賞与(3期連続支給)
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇資格取得費用全額負担
◇健康診断費用補助(配偶者も全額負担)
◇退職金
◇リフレッシュ制度(上限は1人年間3万円+扶養者数×1万円)
◇リゾートトラスト社会員権保有
◇毎年社員旅行(5年ごとに海外へ)
 ★20周年の2015年はシンガポール
 ★家族・恋人の旅費も会社負担(規定あり)
◇親睦会費用全額補助
◇メンバー企画イベント費用支援
◇バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
◇クラブ活動(野球・釣り・ゴルフ・フットサルなど)
◇レクリエーション(BBQ・ボウリング)
◇育児支援(出産祝い金:1子につき10万円、など)
◇スタサポ(研修・勉強会受講費用上限10万円支給)
産休・育休取得状況

≪男性の育休取得実績あり≫
これまで産休育休取得後の復帰実績は5名。そのうち男性の育児休暇取得実績もあります!社員同士で助け合うカルチャーがあるので、時短勤務や早退なども柔軟に対応しています。

掲載終了予定日:2021.05.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

プライム案件・エンド直案件が豊富にある環境です。

自分は新卒入社11年目で、現在PMとして働いています。正直ここまで残って働けるとは入社時には想像できていませんでした。それでも働き続けられたのは、案件を含めてエス・エー・エスの働く環境が優れているからだと思います。そのひとつが商流の浅さです。すでに7割がプライム案件ですが、2次請けの案件でもエンドユーザーとの要件定義からお任せいただいています。これもすべて、SIerからも信頼が厚い当社だからこそ。お客様との案件調整ではこちらの希望を受け入れていただけることが多いので、管理職としてメンバーをマネジメントする立場としてもやりやすい環境になっていると思います。

プライム案件・エンド直案件が豊富にある環境です。
自社の管理職としてのメンバーマネジメントにもやりがいを感じています。
社員もお客様も、全員が“エス・エー・エスメンバー”です。

いきなり“社員もお客様も、全員エス・エー・エスメンバー”と言われても、ピンとこないかも知れませんが、当社の働きやすさを表すひとつの特徴なんです。
プライム案件が7割を占め、お客様と直接やりとりをする機会が多い当社のエンジニア。お客様との関係性がより重要になってくるからこそ、当社は“お客様も社員も関係なく、全員で一緒のプロジェクトを手掛ける”という意識の下、仕事に取り組んでいます。その結果、当社で働くエンジニアから「お取引するお客様に良い人が多い」という声が多く上がっています。
密な関係性を築いているからこそ、お客様とも連携を取りやすい当社。エンジニアとしての働きやすさがつまった会社です。

社員もお客様も、全員が“エス・エー・エスメンバー”です。
入社2年目に育児休暇制度を利用して1か月の休暇を取得しました。

取材担当者より

同社の定着率は驚異の99.3%。
その真相を聞き出そうと取材に臨んだのだが、同社の社員の方々が醸し出す雰囲気、お話しいただいた内容を理解したら、理由は聞くまでもなかった。
まずは仕事内容。エンドユーザー直請け比率100%を目指す同社の、現在のエンド直比率は70%強。最近には、大手企業やずやとの合弁会社が開発したCRM基幹システムがパッケージ化され、自社サービス開発案件も誕生している。
次に働き方だ。ワークライフバランスの充実は欠かせないと考える同社は、残業時間の短縮だけではなく、男性の育児休暇取得も実現。男女問わず働きやすい会社を目指し、社員の方が自ら制度を作り上げているそうだ。
同社の働きやすさは、火を見るよりも明らかだろう。エンジニアとしてのこれからを考え直したい方には、ぜひ一度検討いただきたい企業だと感じた。

  • 経験が浅くても、若いうちからチャレンジ出来るのがSAS。自社サービス開発に参画することも可能です。
    経験が浅くても、若いうちからチャレンジ出来るのがSAS。自社サービス開発に参画することも可能です。
  • SDGs推進チームが主体となり、社員が働きやすい制度を作っています。
    SDGs推進チームが主体となり、社員が働きやすい制度を作っています。
  • 社員も、社員の家族も安心できるような職場環境。 社員旅行は5年に1度海外へ行っています!
    社員も、社員の家族も安心できるような職場環境。 社員旅行は5年に1度海外へ行っています!

会社概要

エス・エー・エス株式会社の会社概要です。

事業内容

<システム・ソリューション事業と自社クラウドパッケージの2軸で安定した経営を実現>
◆金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング
◆バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売
◆文教向けソリューションの提供

<認定取得>
◆プライバシーマーク 認定番号:10822550 ※JISQ15001:2006準拠
◆情報セキュリティマネジメントシステム
◆認証番号:IS609954/ ISO27001 ※ 本社における業務系システム開発
◆エコステージ1 認証番号:EST-461
◆労働者派遣事業 許可番号:派13-305371

≪受賞・認定歴≫
◆東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◆港区ワーク・ライフ・バランス認定企業
◆東京都 家庭と仕事の両立支援推進認定
◆健康優良企業「銀の認定」
◆東京都 時差Biz推進賞受賞
◆PRIDE指標2019、2020「ゴールド」受賞
◆Ruby Association Certified System Integrator Silver
◆「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞
◆健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定

<関連会社>
◆SASクラウド株式会社
◆SASアシスト株式会社
◆SASコンサルティング株式会社
◆SASビジネスソリューションズ株式会社
◆株式会社やずやソリューションズ
⇒やずや通販CRM基幹システムの開発を目的に株式会社やずやのグループ企業との合弁会社を設立。開発したCRM基幹システムは、パッケージ製品として他企業にも導入が進むサービスになりました。

主要取引先

みずほ証券 (株)
(株)やずや
(株) ソシエ・ワールド
(株) エムアイカード
(株) アイネット
アクセンチュア (株)
伊藤忠テクノソリューションズ (株)
(株) エクサ
キヤノンITソリューションズ(株)
キヤノンソフトウェア(株)
みずほ情報総研(株)
(株)三菱総合研究所
(株)クレスコ
コムテック(株)

※順不同

設立

1995年10月4日

従業員数

139名

平均年齢/35歳

男女比/男女比 7:3 ★女性エンジニア/25名

中途入社者の割合/新卒と中途入社の割合/3:7

資本金

5000万円

売上高

■2,333,231千円(2021年2月期予定) ■2,000,212千円(2020年2月期実績)前年比16.6%UP予定

代表者

代表取締役 青山 秀一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    適性検査・一次面接(配属先責任者)※適性検査は面接と同日実施。所要時間15分程度です。

  3. STEP03

    事業部長との面接

  4. STEP04

    内定

<平日夜間・土日面接OK★入社日の調整も可能(今のプロジェクトが落ち着くまで待つでのご安心ください)>
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆平日夜間・土日面接などのご相談OK!
 また、面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

エス・エー・エス株式会社http://sas-com.com/

連絡先

〒108-0073

東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカビル4F

中途採用担当

TEL / 03-5427-3663

掲載終了予定日:2021.05.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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