株式会社システムインフィニティ

PL/居心地の良さの理由、それは「子育て手当」!/月給50万円〜/プライム案件80%以上/年間休日140日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:650〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
PL/居心地の良さの理由、それは「子育て手当」!/月給50万円〜/プライム案件80%以上/年間休日140日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

当社にとってもお子さんは大事な家族。だから大学卒業まで見守ります。

お子さんの出生から大学卒業まで
エンジニアが親として安心して働くことができるように、
当社には手当や支援制度が充実しています!

◆子ども手当(1人につき年間最大100万円)
 ・出生時の出産祝い金あり
 ・保育園(幼稚園)〜大学卒業までの学費も補助
 上記以外にも手厚い手当や補助金を用意しています。
◆おかわり有給休暇制度(最大14日間の有給休暇が追加取得できる制度)
など多数。

こうした手当・制度の根底にあるのは、
「技術者を使い捨てしない」という当社のモットー。

東京大学や大手通信キャリアをはじめとした
直近5年間でも安定的に16.4%の成長を遂げている
会社の屋台骨を支えてくれるのはエンジニアだからです。

会社の無駄な運営コストは全てカットすることで、
社員に利益を最大限還元できる環境を整備。
賞与は年4回、残業時間も月平均20時間ほどと少なめ。

安心して働き、子どもの成長をしっかり見守れる。
そんな環境を、手厚い手当が充実する当社で手に入れませんか?

募集要項

株式会社システムインフィニティが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、当社には多くのお客様から多数の案件が寄せられており、さらなる成長を実現するために新たなメンバーを募集します。技術力やマネジメント力を底上げしていく当社。プロジェクトを牽引するPLとなる人材を求めています。

仕事内容

あなたには主に業務システムなどの開発案件において、
【PL】としてプロジェクトを牽引する立場でご活躍いただきます。

技術面はもちろんのこと、
マネジメントやクライアントとの交渉の場でご経験を活かしてください。
※数名〜20名程度のチームの牽引役として、上流工程から運用に至るまで、
あなたの適性に合わせたあらゆるフェーズを担当することができます。

■プライム案件約80%以上
■東京大学や大手通信キャリア、大手医療関係企業
など様々な業界からのプロジェクトを獲得!

エンドユーザーと直接やりとりをし、
最上流から手がけられる案件も多数ございます。
業界や分野も様々に広がっているため、あなたのご経験を活かせる環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

あなたにお任せするのは社員や協力会社を取りまとめる“マネジメント力”やクライアントと交渉を進める“ネゴシエーション力”、課題を解決に導く“提案力”といったスキルが必要になる、プロジェクトを牽引するポジションです。経験豊富な方はもちろん、そうした経験がなくとも「クライアントとの折衝が好き・得意」といった方も歓迎しています。

<プロジェクト例>
◇通信キャリア向け業務システムの開発
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、保守
・開発言語:Java、JavaScript、PHP、HTML、Node.js
・開発環境:Windows、MSSqlServer2000、MySQL、Redis
・チーム体制:5名〜7名体制

◇医療・製薬関係システムの開発
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、保守
・開発言語:C#、.Net
・開発環境:Windows、Oracle
・チーム体制:5名体制

◇保険会社向け業務システムの開発
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装
・開発言語:Java、C#
・開発環境:Windows、DB2
・チーム体制:4名体制

注目【子ども1人につき年間最大100万円】【おかわり有給制度】も完備

会社として無駄な運営コストを省くことで
社員に利益を最大限還元したいという考えの下、手厚い手当を支給。

■子ども1人につき年間最大100万円の『子ども手当』あり
■出生時の出産祝い金あり
■保育園(幼稚園)〜大学卒業までの学費補助
※支給のタイミングは、月ベース・年ベースと社員の状況に応じて臨機応変に対応

「将来への不安を払拭し、安心して働いてほしい」というのが当社の願いです。
子どもの出生から大学卒業までの20年以上、エンジニアが安心して働ける環境を会社が保証するのでご安心ください。

※休暇制度も充実!
おかわり有給休暇で最大14日間の有給休暇が追加取得できるため、年間休日140日以上も可能です。

注目当社がエンジニアを大切にする背景をご説明します

人材が流動的なIT業界では、派遣形態で一人常駐、社内でも横の繋がりは皆無というケースが少なくありません。しかし当社では、社員が安心(満足)して働くことができるためには何が必要かを考えながら、社員の働きやすさを追求しています。
「エンジニアがいるからこそ会社が成り立つ」。当たり前のことですが、当社はそんな考えを大切にして働きやすい環境を目指してきました。「人貸しはしない」という強いポリシーで一次請けのプロジェクトを増やす。社員の健康向上プログラム(睡眠指導、人間ドック、追跡治療の徹底等)を追求する。これからも当社は、スキルの向上や過ごしやすさを含めて、居心地のよい環境や仕組みづくりに注力します。

応募資格

○ 学歴不問
○ オープン系の案件でリーダー経験のある方(プロジェクトの規模・人数は問いません)
歓迎する経験・スキル

○ マネジメント経験(人数不問)
○ 人と接することが得意・好きという方

雇用形態

正社員

想定給与

月給50万円〜+賞与(年4回)
◇年齢や経験を考慮の上、当社規定により決定
◇賞与は年4回
3ヶ月に1度支給しておりますが、特に3月・9月については業績賞与となります。
社員還元率が高い当社は、人によっては1度に100万円支給した実績もあります。
◇子ども1人当たり最大100万円/年まで支給する“子ども手当”
安心して長期的に活躍できる環境づくりに力を入れている当社。少数精鋭で一次請け案件を行なっているからこそ、社員1人ひとりに手厚い手当を支給しています。

…◆◇モデルケース◇◆…
35歳(PL) 子ども2人(3歳・6歳)
<基本給与>
基本給576万円/年(月給48万円)
<賞与>
70万円/年(昨年度実績)
<子ども手当>
合計子ども手当:140万円/年
-子ども(3歳):幼稚園の費用補助40万円/年+ベビーシッター代30万円/年
-子ども(6歳):幼稚園の費用補助40万円/年+ベビーシッター代30万円/年

【合計年収】
年収786万円(基本給576万円+賞与70万円+子ども手当140万円)

※試用期間6ヶ月間あり(給与・待遇に変更はありません)
※上記の給与には45時間分(約148,300円)のみなし残業代が含まれています。超過分は別途支給します
実際の給与例

◆27歳(PL候補):子ども0人
年収540万円(基本給+賞与)

◆35歳(PL):子ども2人(3歳・6歳)
年収786万円(基本給+賞与+子ども手当)

◆52歳(PL):子ども1人(19歳)
年収902万(基本給+賞与+子ども手当)

充実した“子ども手当”制度がある当社。ライフステージにあわせた給与を支給いたしますので、安心してエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

      
賞与について

★会社および個人の業績を評価して、高水準な賞与体系を実現しています
参考:
昨年度最高支給額:2,329,000円
昨年度平均支給額:1,841,000円

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※始業時間はプロジェクトによって異なります。
残業について

月の平均残業時間約20時間ほど
※10時間以下の社員も多数います

勤務地

本社またはプロジェクト先★テレワーク対応中(現在はほぼテレワーク)
本社:東京都千代田区東神田2-10-17
プロジェクト先:主に都内
交通・詳細

<本社アクセス >
都営新宿線「岩本町駅」:徒歩5分
JR総武線「浅草橋駅」:徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」:徒歩10分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」:徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日140日も可能!>
◇おかわり有給休暇(最大14日間)
◇有給休暇(10月入社時7日間、12月入社時5日間)
 有給付与日数(1年目11日、以降1年増すごとに12、13、15、17、19、21日間)
◇完全週休2日制(土日)
◇祝祭日
◇GW休暇
◇年末年始休暇
◇育児介護休暇制度

待遇・福利厚生

◇給与改定年1回(10月)
◇利益配当(決算賞与)年4回
◇各種社会保険完備
◇確定給付型企業年金制度
◇交通費全額支給
◇子ども手当
◇ベネフィットステーション(リゾート施設やレストラン、カルチャースクール等を割引料金で利用可)
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◇資格取得支援
 ※各種情報処理技術者試験、Sun Java Certification、Oracle、マイクロソフト認定資格等の資格取得者に受験料及び報奨金(各資格毎に規定あり。10万円まで)を支給

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「子育て手当」ができた理由。

子育て手当をつくったのは、2018年4月から。エンジニアの満足度向上のための福利厚生強化と、社会貢献活動CSRの一環として子育て手当支給制度をスタートしました。エンジニアのライフステージの変化を支援したいという思い、そしてなにより、家族との時間を豊かなものにすることで、従業員の負担を減らし、QOLの向上をお手伝いしたいと考えたからです。働くエンジニアのために、国がやらないなら会社がやる、という当社の想いだと受け取ってもらえればうれしいです。ぜひ皆さんにも、こうした制度を積極的に利用してもらい、より一層働きやすい環境をつくっていきたいですね。

「子育て手当」ができた理由。
採用担当・川崎(2002年入社)
安定感を持って30年。コロナ禍でも揺るがずに成長しています。

東京大学や大手通信キャリアを中心に、様々なエンドユーザーとお取引を続けてきてもう30年。小さな会社ですが直近5年では16.4%の成長を続けており、安定的に拡大を続けています。コロナ禍でも大きな打撃を受けることなくやってこられたからこそ、【子ども1人につき年間最大100万円の子ども手当】【年4回の賞与】といった社員のための福利厚生も充実しているのが嬉しいですね。残業も月平均20時間程度で、最大14日間取得可能なおかわり有給休暇制度もあります。安心して働ける環境を整えて、みなさんをお待ちしています。

安定感を持って30年。コロナ禍でも揺るがずに成長しています。
採用担当者は直近までエンジニアとして従事。転職者の気持ちにも寄り添えるポジションです。

取材担当者より

今回伺ったシステムインフィニティは、人材を大切にし、働きやすさを追求しているのが特徴的だった。子ども一人当たり最大100万円が支給される『子ども手当』、通常の有給休暇に追加で支給される『おかわり有給休暇』などはその最たる例。時間にも経済的にも余裕ができるため、家族と過ごす大切な時間を満喫できるのがいい。こういった制度は「将来の不安を払拭して、安心して働いてもらいたい」という想いから導入されたのだという。人材を使い捨てにせず、長期的に働ける環境を整えている同社。『守りたい人がいる』『守りたい人ができた』方にはピッタリの会社だ。

  • ITバブルもリーマンショックもコロナ禍も乗り越えて、成長しています
    ITバブルもリーマンショックもコロナ禍も乗り越えて、成長しています
  • 安心して働ける環境が整っている当社。腰を据えて長いキャリアを築いていけます
    安心して働ける環境が整っている当社。腰を据えて長いキャリアを築いていけます
  • あなただけじゃなくて、ご家族も大切な存在。しっかりサポートします
    あなただけじゃなくて、ご家族も大切な存在。しっかりサポートします

会社概要

株式会社システムインフィニティの会社概要です。

事業内容

エンジニアのやりがい・働きやすさを重視しています
●子ども手当1人当たり年間最大100万円支給
●プライム案件約80%以上
●年間休日140日以上も可能

<事業概要>
情報システム事業
・ソフトウェアの設計、システム開発・システム運用、ネットワークエンジニアリング
・サーバ機器、ネットワーク機器の卸販売
・情報システムの構成設計、設置など


ISO/IEC 27001/JIS Q 27001 (登録番号:I178)
電気通信事業 (A−17−8185)
経営革新認定企業 (17産労商第429号)

主要取引先

アジア航測 株式会社
株式会社 EP綜合
株式会社 電通国際情報サービス
株式会社 システムソフト
ソフトバンク 株式会社
デル 株式会社
ユニファイド・サービス株式会社
株式会社 リブゲート
東京大学 医科学研究所
日本電気 株式会社
KDDI 株式会社
PSソリューションズ 株式会社
SCSK 株式会社
[敬称略・アイウエオ順]

設立

1991年(平成3年)3月

従業員数

正社員10名

資本金

1000万円

売上高

約7億3300万円(平成29年9月)

代表者

代表取締役社長 笹本 明

代表者略歴/大学卒業後、300名規模のソフト開発会社へエンジニアとして入社。9年間の勤務を経て、自分のやりたいことが明確になり独立を決意。1991年3月、6名の仲間とともに当社を設立し、今に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    試験(システム開発に関する簡単なテスト、読解力テスト)※弊社オフィスにて実施いたします

  3. STEP03

    面接(1回/Webで実施)

  4. STEP04

    内定

type応募フォームからご応募ください。
※書類選考後、通過者の方は弊社にて試験を実施いたします。しかしながら現在、緊急事態宣言中につき、宣言解除後である6月中の期間にて、受験いただけますと幸いです。
→ご応募時に受験可能日程について、ご回答いただくフォームがございますのでご記入ください。
※お急ぎの方は5月中の試験実施も可能です
※応募の秘密を厳守します。
※応募人数によっては選考方法を変更する場合がございます
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムインフィニティ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社システムインフィニティhttp://www.systeminfinity.co.jp/

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル7F

採用担当

TEL / 03-5825-6632

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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