株式会社グリームオーブ

PM・PL/伸び盛り30代40代活躍中/直近北海道・沖縄在住の方が入社/フルリモート/残業平均月9h/月給45万円〜

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:600〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.11.12〜2021.12.09残り7
PM・PL/伸び盛り30代40代活躍中/直近北海道・沖縄在住の方が入社/フルリモート/残業平均月9h/月給45万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事に振り回されない暮らし方をしませんか?
「地方移住」「家庭と両立」「副業に挑戦」それから…

私・グリームオーブ代表の細川が当社を立ち上げたのは、
社員が家族を大事にする働き方を選択できる会社を作りたいと思ったから。

そのために、自社エンジニアで裁量が多く持てる
Webシステム・スマホアプリなどの受託開発案件のみを
取り扱うようにしました。

受託開発に責任が生じる一方、
経験豊富なプロジェクトマネージャーが複数在籍しており、
案件成功は9割以上と高水準。

設立から5年間、私自身家族との時間が増えました。
弊社はコロナ前からフルリモートでの対応可能な案件のみ。
私が娘のピアノ教室の送り迎えができるようになった恩恵も強く感じていますし、
たとえコロナが明けても引き続きフルリモートを継続します。

これから先は、
地方移住したい方も募集しますし、
「家庭の時間を持ちたいから」「副業をしたいから」と
いう方も大歓迎。

仕事に生活を合わせるのではなく、
生活の一部に仕事があるような“ライフキャリアシフト”という考えを取り入れていきます。

知らない現場に行かされたり
経験になるかも分からない現場で拘束されたり、
炎上寸前の案件にアサインされたり、
そんな生活を終わりにしませんか?

募集要項

株式会社グリームオーブが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発を専門としています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、近い将来当社の中核を担うリーダーを募集します。

仕事内容

Webサイトやアプリケーションなどの受託開発プロジェクトにおいて、
エンジニアやスケジュールの管理、
システム開発の業務に携わっていただきます。
クライアントの要望に合わせ、
WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発します。


【アサインについて】
当社では1プロジェクトはPMを含め、4名体制で組むことが一般的。
ベテランPMのすぐ下につき、
プロジェクト進行の要となっていただきたいです。
先輩PMがプロジェクトにいない場合でも、
フォロー体制を設け、社内でもこまめにコンタクトをとっています。
マネジメントや顧客折衝を任せていきますが、
経験次第ではすぐにPMとして指揮することも期待。
フロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当できるので、
エンジニアとしてのスキルアップもできます。
また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
◆某エンタメ業界向け動画サービスプラットフォームアプリ開発
【概要】:新規に開発される動画プラットフォームシステムのうち、
エンドユーザーが直接利用する、各種コンテンツ閲覧用モバイルアプリを開発
【環境】:Cordova(Ionic+Angular+TypeScript)

◆社内向け顧客/案件管理システムの開発
【概要】社内向けの顧客戦略情報管理システムの開発をVue.js、Vuetifyにより実装し、
インフラ構築、API開発〜組み込み、DB設計まで一通り対応。
アジャイル開発によるスプリントを分けながら進めることで、
お客様とコミュニケーションを都度取り、優先順位を決めて臨機応変にプロジェクトを進行。
デザインはVuetifyを元に作成したため、機能対応に集中できより効率的な開発を実現。
【環境】Vue.js、Vuetify、Atomic Design

<開発環境>
◆インフラ、サーバー:AWS、Linux、Apache、Nginx
◆開発言語:PHP、Javascript、Java、Node.js
◆フレームワーク:Laravel、Angular.js、Vue.js
◆RDB:MySQL、MongoDB
◆ツール:Git、Chatwork、Slack、GoogleApps

注目Webアプリを専門とし積み上げた実績が案件を呼ぶ。

システム開発市場はいつでも業務系が大多数を占めており、Webアプリを専門とすること・無駄足なくキャリアを形成することが難しいのが現状。当社では設立以来Webアプリを専門とすることで実績を重ね、そして次の案件が舞い込んできています。また、グループ会社により営業力を強化。さらには広告出稿によるインバウンドでの問合せも増え、経営の安定・キャリア形成のしやすさを実現しました。受託案件の中でもVue.jsやLINEミニアプリといった、トレンドを押さえた開発を行うことで、グリームオーブ以外に任せることのできないプロジェクトも生まれてきます。受託案件でキャリアを整え、長く活躍を続けることができます。

注目今後はパッケージ化&ストックビジネスに注力

これまでスクラッチ開発していたアプリも、少しずつパッケージ化を進めています。既に第1弾をリリースしていますが、今後は年1本のペースでパッケージを準備。カスタマイズしてお客様に導入していただくことで、月々の固定利用料による安定した収益が見込めます。ぜひパッケージ化を進める中でもご活躍いただきたいと思っています。一緒に会社の経営をより強固かつ面白くしていきましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

◎顧客折衝・提案の経験
当社では受注前の段階から社員がお客様との商談に参加することも。プリセールスエンジニアとしての役割も経験していくことができます。

応募資格

以下の要件を満たす方
◆Webエンジニアとしての実務経験3年以上
◆チームリーダーやマネージャーの経験(年数や人数規模は問いません)
◆「従業員第一・顧客第二主義」に共感いただける方
※詳しくは以下リンクからHP等をご覧ください
◆学歴不問

リーダー層も20代後半や30代のメンバーが多数活躍中。
経験豊富なPMのもとでステップアップできるので、
これまでのリーダー経験に自信がなくてもご安心ください。

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万円〜+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※残業代を別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(給与に差異はございません)
      
賞与について

年2回(7月・12月)
2020年度 平均1.25ヶ月分

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:8h/日、休憩1h)
コアタイム:10時〜16時

★あまり細かく管理せず、社員の自主性に任せています
残業について

平均残業時間は月9時間。
受注前の見積もり段階で発生しうる障害と合わせて
納品スケジュールを算出しているため、
予定を大きく超過して業務が発生することがありません。

勤務地

<原則リモートワーク/全国どこにお住まいの方でも大歓迎>

本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
※出社が必要な時には交通費を別途支給します


当社では今後もテレワークを採用。
懸念される社員のコミュニケーション減少に対しては
実オフィスのようにアバターを動かすことで、
仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できる
バーチャルオフィスツールを導入して解決しています。
交通・詳細

本社:JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」から徒歩8分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県アジア中近東・アフリカヨーロッパ北米中南米オセアニアその他海外

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休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇 ※消化率78%
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給2回(7月・1月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆在宅勤務手当(通常:月3000円、夏季・冬季:月5000円)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆時間外手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆セミナー等参加費用補助制度
◆服装自由

掲載終了予定日:2021.12.09 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員と家族を大事にする、揺るがない思い。【代表・細川】

私は若かった頃に身を削るほど働いて、ついには倒れてしまったんですね。仕事も一時離れて、家族に支えられ、そこで家庭の大切さを学びました。今では10歳の娘のピアノ教室の送り迎えをして、帰り道に学校の様子を聞くのが日課になるほど、家庭に重きを置いています。会社作りでも社員の仕事と家庭の両立にフォーカス。「ボトムアップ委員会」という有志メンバーを筆頭に、社員だけで社内制度に関するアンケートを実施し、集計から改善施策の立案まで行っています。在宅勤務に伴う光熱費補助や企業年金などの制度を取り入れてきました。また、仕事が円滑に進むよう、バーチャルオフィスの導入もしています。

社員と家族を大事にする、揺るがない思い。【代表・細川】
家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じて弊社を設立しました。
顧客にも弊社が「従業員第一・顧客第二」であることは説明します

自分たちが楽しむだけ楽しんで、お客様に迷惑をかけるわけにはいかないと思っています。お取引しているお客様には、必ず良いシステムを納品するときちんと約束。社員もそのことを理解しているため、責任感を持って業務に取りかかっています。そのお陰もあり、プロジェクトの成功率は9割超え。PMやPLも成功した経験を数多く積んでいるので、勝ち癖が付いています。従業員第一から始めた当社の取り組みが今や好循環を生んでいます。

顧客にも弊社が「従業員第一・顧客第二」であることは説明します
成功実績を数多く持つPMやPLと共に仕事をすることで攻略パターンを掴むことができます。

取材担当者より

エンジニアファーストを掲げる企業は少なくない。しかし同社はもう一歩踏み込み、従業員第一・顧客第二を貫いている。それだけ聞くと、取引企業からすると不安も生まれるだろう。しかしこれは、社員の満足度を上げた先に顧客満足度を上げるという表れだ。だから同社に応募を検討されている方は、「ここならエンジニアとしての希望が通るのだ」と安心してほしい。そして、のびのびと仕事をしていれば、必然的に仕事の幅も増え、クライアントからの不満を言われることもなくなるだろう。こんな素敵な考えに感銘を受けた取材であった。

  • 自社の経験豊富なPMが、あなたのスキルを更に伸ばしていきます。
    自社の経験豊富なPMが、あなたのスキルを更に伸ばしていきます。
  • 出社義務がなく、北海道から沖縄まで採用実績あり。ご応募お待ちしております!
    出社義務がなく、北海道から沖縄まで採用実績あり。ご応募お待ちしております!
  • 柔軟性のあるフレックス制を採用した働き方。残業も少なくメリハリつけて働けます。
    柔軟性のあるフレックス制を採用した働き方。残業も少なくメリハリつけて働けます。

会社概要

株式会社グリームオーブの会社概要です。

事業内容

〜『従業員第一・顧客第二』主義〜
従業員の幸福度が高いからこそ、
顧客へのパフォーマンスが最大化される。
「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」
そういった目的のための「手段」として会社がある、
そういった会社、環境、社会をつくっていく。
それがグリームオーブの理念です。

◇全国募集!在宅ワークにつき、現在お住まいの場所から働ける
◇自社内受託案件
◇社内アンケートを使ったボトムアップの会社作り
◇各線渋谷駅・恵比寿駅の複線利用可能 (※滅多に出社しません)

◆DXソリューション事業
Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2016年3月

従業員数

21名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役/細川 尚史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回※Web面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは最短で4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆2回ともWebで面接を実施します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グリームオーブhttps://www.gleamorb.co.jp/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

採用担当

TEL / 03-6450-6437

掲載終了予定日:2021.12.09 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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