株式会社SHIFT【東証一部上場】

アジャイル開発PM/新組織のコアメンバー/月50万円〜/大手上流案件メイン/プライム80%以上/リモート有

  • 正社員
  • 転職フェア出展
  • 年収:600〜1100万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
アジャイル開発PM/新組織のコアメンバー/月50万円〜/大手上流案件メイン/プライム80%以上/リモート有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

アジャイルの概念を取り入れたDAAEの開発で
CXの高いサービスを世の中に。

サービスづくりの企画フェーズからプロジェクトに参画し、お客様のサービス成功を実現することがDAAEチームのミッションです。

ウォーターフォール開発とアジャイル開発のメリットを取り込んだDAAEのハイブリッド開発では実際に動く「試作」を素早くリリースするのが特徴。
この試作をベースにお客様と要件のすり合わせを行うことで認識齟齬の起こらない、迅速かつCX/UXの高い理想のシステムを生み出します。

迅速な開発ができるのは、一気通貫で試作を開発ができる優秀なフルスタックエンジニアとデザイナーがいるからこそ。
マネジメントコストを最小限に抑えながら、CXの高いサービス開発にコミットできるのはDAAEのプロジェクトマネージャーの醍醐味です。

また、国籍や年齢、前職の業界など多様なバックグラウンドをもつメンバーがいるからこそ、多様性を重視したフラットな組織でマネジメント力を伸ばすことができます。

立ち上げフェーズであるDAAE推進部のコアメンバーとして
日本のIT業界のあり方を変えるサービス開発に挑戦しませんか?

募集要項

株式会社SHIFT【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

新しく立ち上がった新組織「DAAE推進部」のコアメンバーとして、デザイン(Design)、迅速性(Agility)、組み合わせ(Assembly)、経済品質(Economic Quality)を追求したサービス開発を推進するメンバーを募集します。

仕事内容

サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、
圧倒的なスピード感と提案力でお客様のビジネスを成功に導くDAAE推進部。
あなたには、開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。

▼DAAEとは
当社代表が提唱するサービス設計の基本概念のこと。
Design(デザイン)、Agility(迅速性)、Assembly(組み合わせ)、Economic Quality(経済品質)の
頭文字をとった造語で、
スピーディにサービスを生み出せる点で開発において大きなメリットがあります。

▼具体的な業務内容
お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、
5〜6名程度規模のプロジェクトをリードいただきます。
・要件定義〜リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント(提案・契約書締結を含む)
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《主な業界》
・流通業界:流通、小売りなど
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・インフラ業界:電力
・製造業界:電機、飲料など

《技術・環境について》
プロジェクトによって、開発手法や開発環境は異なります。
活用頻度の高い開発技術は以下の通りです。

▼フロントエンド
・JavaScript
※特にReactはハイブリットモバイルアプリでの活用が進み、
多方面で需要が増えています

▼バックエンド
・Java
・Python
・PHP
・Ruby
※エンタープライズ系企業のプロジェクトではJavaの需要が高く、
Springフレームワークの活用が多いです
※AI活用によりPythonの需要も高まっていますが、
実行速度の問題から、PHPやRubyも多数使われています

▼インフラ
・AWS
・Azure
※クラウドサーバーの活用がメインです

【チームについて】
グループ会社やパートナーを含め、チームは70名規模。
24のプロジェクトが稼働しており、
プロジェクトのメンバーは3名〜最大30名と多種多様です。
まずは5名程度のマネジメントからお任せします。

注目DAAE推進部の魅力

■大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能
■新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担う
■開発スピードが速い環境だから自己成長につながる
■プロトタイプをつくるもっとも面白いフェーズに集中できる
■高スペックのPC/MACから、自分が使いたい端末を選択可能

注目安定性と挑戦できる環境の両方が揃った環境

上場企業であるにも関わらずベンチャー企業としての顔を併せ持っているSHIFT。特にDAAE推進部は、まさに立ち上げ期でチームビルドを行っている真っ最中。これまでの経験を存分に活かしていただきながら、モダンな開発環境でのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

東証一部上場企業という経営基盤と、ベンチャー気質をもちあわせた当社。
DAAE推進部は、SHIFTの主力事業である品質保証の領域とは一線を画した
サービス開発の領域を担う新規事業として2020年に立ち上がりました。
プロジェクトマネージャーとしてモダンな開発環境での経験を積むだけでなく
組織づくりやDAAEのプロジェクトマネジメントの方針を固めるコアメンバーとしてキャリア構築が可能です。
入社後の成長サポート

ONE-SHIFT構想による幅広いキャリアパス

M&Aを積極的に実施しながら、ITサービスにおける企画からデザイン、開発、セキュリティ、CSまで、SHIFTグループ内でワンストップにサービス提供する体制を構築しています。そのため、提案やPJの幅が広いのが特徴。領域にとらわれず挑戦できる環境のなかで、理想的なキャリアパスを追求できます。

応募資格

◆学歴不問
◆顧客折衝経験(提案・契約書締結・案件管理を含む) をおもちの方
◆Webシステム、アプリケーション開発プロジェクトにおいてマネジメントを行った経験をおもちの方
※担当業界は問いません

★エンジニアとしての開発経験を活かせる
開発経験のある方であれば、その知見を活かして
お客様の課題を的確に把握することができます。

当社では多岐にわたる業界のお客様と取引をしているため、
これまでの業務知識を存分に活かしていただけます。
歓迎する経験・スキル

・ベンダーサイドでプロジェクトマネジメントを行った経験をお持ちの方
・複数プロジェクトを並行してマネジメントを行った経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトの一部ではなく、
 中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験をお持ちの方
・無駄をなくし、業務を効率化していくことができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

過去の採用例

・E.K.さん(30代女性)
 ユーザー系SIにてウォーターフォール開発でのPM業務を経験。
 業界や開発環境等、プロジェクトの幅を広げるために転職。
・I.T.さん(40代男性)
 独立系SIにてウォーターフォール開発でのPM業務を主に経験。
 長期間同じプロジェクトに携わり、スピード感のある開発PM経験を希望し転職。

雇用形態

正社員

想定給与

月給50万円〜83万3333円

<想定年収>
想定年収600万円〜1,000万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※試用期間:3ヵ月(その間の条件に変更はありません)

【時間外手当について】
※月給50万円(年収600万円)の方の場合
見込み時間外労働30h(95,000円分)を月給内に含みます。
(見込み時間外労働時間を超過した場合の別途支給有り)
なお、契約形態が【専門業務型裁量労働制適用者】となるため
土曜日と祝日に勤務いただいた場合が「見込み時間外労働」の適用となります。

★年に2回、正当な評価によって昇給のチャンスあり★
当社の評価は、成果だけでなく目標達成までのプロセスを重視しています。
そのため、目標は定量面、定性面の2軸で設定。
自己評価と上長評価を両者が納得するまですり合わせ、最終的に取締役会にて評価が決定します。
その結果、昇給率年平均10.7%(2020年8月期実績)と高い水準で給与アップが実現しています。
例)昇給率10.7%の場合 前年度年収500万円→今年度年収553.2万円
実際の給与例

<年収UP例>
▼元プロジェクト管理の場合(経験8年・40代前半)
前職年収700万円
↓入社1年で…
年収770万円

<年収例>
・PM(シニアマネージャー):年収1,100万円/38歳(月給91万円)
・PM(マネージャー):年収700万円/33歳(月給58万円)
・PL:年収552万円/29歳(月給46万円)
・PL:年収480万円/25歳(月給40万円)

      

勤務時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
残業について

・平均残業時間は月平均10.3時間(2020年8月期・正社員の実績)
会社として標準化(仕組み化)を大切にしているので、残業は奨励されず、
限られた時間の中でいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。

勤務地

★新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、原則リモートワークに切り替えていますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もあります。

★U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤なし

■東京第1オフィス:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
いつでも利用可能なカフェスペースを完備。
オフィスコンビニの福利厚生も充実させています。
■東京第2オフィス:東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
交通・詳細

<東京(第1オフィス、第2オフィス)>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

※平均年間休日:年間休日120日以上+平均有給取得数10.3日 (2020年8月期実績)

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

待遇・福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
など

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「ユーザーに支持されるサービス開発で日本の開発市場を変革」

日本のITサービスはガラパゴス化しており、世界から大きく後れを取っていると言われています。ユーザーからのフィードバックを迅速に反映できるアジャイル開発が世界のトレンドになっていますが、日本では正しい方法論が浸透していません。そんなIT市場を変革すべくDAAE推進部は立ち上がりました。

DAAEの開発の特徴は、フルスタックエンジニアとデザイナーを中核に置いた試作フェーズがあるところ。多大なコストを投入して一斉に開発に着手する前に、最も優先順位の高いサービスの中核を試作として検証するフェーズを設けています。それによりユーザーに支持されるサービス作りを実現します。

「ユーザーに支持されるサービス開発で日本の開発市場を変革」
DAAE推進部 部長 白畠
「業務の幅や視野を広げられる面白さがあります」

前職ではユーザー系SIで公共インフラのシステム開発に携わっていました。事業として安定はしていたものの、技術や環境が固定化されてしまうところがネックでした。業務の幅を広げたいという想いから、SHIFTへの転職を決めました。

品質保証のコンサルティングで培った実績で知名度のある企業との取り組みも多く、案件や技術の幅も広がりました。お客様ごとに異なる課題感に向き合いながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じています。追加受注でスコープを広げられたEPなどは提案の幅の広いDAAE推進部ならではの醍醐味だと思います。

「業務の幅や視野を広げられる面白さがあります」
DAAE推進部 プロジェクトマネージャー 江見(入社1年目)

取材担当者より

今回取材を行ったSHIFT社は金融、流通、物流、小売、通信、パッケージ、Webサービス、ゲームなど各領域のソフトウェアに対して品質保証サービスを展開している企業だ。海外では以前からソフトウェアの品質に対し、高い注目が集まっていたことをご存知だろうか。どんなに優れたシステムをリリースしたとしても、クリティカルなバグがひとつでもあれば、差別化を図るどころか、競合他社より劣ってしまう。この認識は、海を越え日本国内でも高まっている。それはSHIFT社の成長曲線を見るとすぐに理解していただけると思う。毎年約150%の売上高成長率と、圧倒的な飛躍を実現しているのだ。2020年には、品質の領域にとどまらずサービス開発の新組織「DAAE推進部」を立上げるなど、新たな領域でも挑戦を続けるSHIFT社で築くキャリアは必ず価値のあるものになるだろう。

  • 定量的な成果だけでなく定性的な成果に基づき評価。その結果、高い水準で給与アップ!
    定量的な成果だけでなく定性的な成果に基づき評価。その結果、高い水準で給与アップ!
  • 残業は奨励されず、 限られた時間の中でいかに効果的、効率的に働くかを大切にしています。
    残業は奨励されず、 限られた時間の中でいかに効果的、効率的に働くかを大切にしています。
  • 平日の対応がむずしい方はお気軽にご相談ください。
    平日の対応がむずしい方はお気軽にご相談ください。

会社概要

株式会社SHIFT【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

◆10年連続約150%売上高成長中
◆平均年間休日130日以上(年間休日120日以上+平均有給取得数10.3日)
◆平均残業時間月平均10.3時間
◆年平均昇給率10.7%(2020年8月期実績)

【事業概要】
◆ソフトウェアの品質保証・テスト事業

【取得特許】
 特許第5787404号
 コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

【事業拠点】
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
東京第1オフィス :東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
東京第2オフィス :東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
札幌第1オフィス :北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス :北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
名古屋第1オフィス :愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
福岡第1オフィス :福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル
福岡第2オフィス :福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル

・グループ会社
株式会社SHIFT SECURITY
株式会社メソドロジック
ALH株式会社
Airitech株式会社
株式会社アッション
株式会社さうなし
株式会社SHIFT PLUS
株式会社システムアイ
株式会社分析屋
株式会社リアルグローブ・オートメーティッド
株式会社ナディア
株式会社xbs
株式会社エスエヌシー
株式会社CLUTCH
株式会社ホープス
VISH株式会社
株式会社A-STAR
株式会社マスラボ
SHIFT ASIA CO., LTD.
株式会社クラフ
株式会社サーベイジシステム

計31社 (2021年4月時点)

設立

2005年9月

従業員数

連結従業員数:6,013人(2021年2月末時点)

平均年齢/34.5歳(2020年8月時点)

男女比/7:3(2020年8月時点)

資本金

10百万円(2021年2月末時点)

売上高

連結28,712百円/2020年8月期←連結19,531百万円/2019年8月期連結←連結12,792百万円/2018年8月期連結

代表者

代表取締役社長 丹下 大

代表者略歴/京都大学大学院卒業。インクス社(現:SOLIZE株式会社)にて3名のコンサルティング部門を5年で50億、140人の部隊に拡大。工程短縮手法としてプロセステクノロジーの特許を取得。2005年、株式会社SHIFTを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    会社説明+面接(1〜2回)※会社説明については、選考に進む前に説明のみを聞きたい!という方も歓迎

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    内定

★夜間・土日面接OK
★面接面談は原則全面web形式実施

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社SHIFT type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社SHIFT【東証一部上場】https://www.shiftinc.jp/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

採用担当

TEL / 03-6809-2982

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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