東京海上ディーアール株式会社

脆弱性診断士/ハッキングを分析*コーディングができる方であればOK*実働7時間*残業月16.2時間

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
脆弱性診断士/ハッキングを分析*コーディングができる方であればOK*実働7時間*残業月16.2時間

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《サイバー攻撃を考察・分析・試行する仕事》
エンジニアのスキルを活かして、新しいキャリアを。

ネット社会の発展に従って、手口も巧妙化してきたサイバー攻撃に
対策を講じ、対応するのが、【脆弱性診断士】の仕事です。

インシデントが起こった際、たとえば
どの国のどんな人が、どのようにハッキングをしているのか細かく分析する、
サイバー攻撃を未然に防ぐために疑似サイトを構築し
実際のハッキング状況を自身で作りだす。
Webアプリケーションに潜む
あらゆるリスクの可能性を考慮し、確認するポジションです。

この職種に求められるのは、表面上で起こっている事象の特徴を捉え、
根本原因を突き止める、あくなき探求心。

黙々とした開発業務や、分析作業などを得意とする方などには、
時間を忘れてのめり込むほどの楽しさを感じていただけるはずです。

現在、当ポジション専任の社員はいないため、
脆弱性診断の仕事をメインに担当いただける方を積極採用中。
開発またはインフラエンジニアとしてのご経験があればご活躍いただけます。
仕事内容に少しでも興味をお持ちになりましたら、ぜひご応募ください。

募集要項

東京海上ディーアール株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

サイバー攻撃による情報漏洩などが起こる現在、リスクマネジメントの重要性が急速に高まっています。中でも、当社はサイバーセキュリティ事業に現在力を入れており、2年前に「サイバーセキュリティラボ」を発足。事業拡大に向け、同部署でご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

■当社で提供しているWebサービスの脆弱性診断・お客様への報告
└サイバー攻撃者の視点から考察・試行することで、自社で提供するWebサービスに潜む脆弱性を確認。診断結果をもとに報告書を作成します。
└時には、ハッキング分析・対策用の疑似サイトを構築してお客様のサイトにハッキングをすることで、サイバー攻撃に対応することもあります。
■インシデント発生時の状況分析
└サイバー攻撃の特徴から、ハッキングがどの国からされているのか、どのような手順でされているのかなどの分析を行い、対応します。
※顧客折衝はメールをはじめとした文面でのやり取りがメインです。

〜サイバーセキュリティラボについて〜
日本より先に米国で注目を集めはじめたサイバーリスクに関する保険商品の販売を、東京海上グループでは、国内の大手保険業界で先駆けて開始。それに伴うサイバーセキュリティサービスのニーズの高まりから約2年前に設立されたのが「サイバーセキュリティラボ」です。サイバー分野の事業拡大は、グループの今後3年間の中長期計画にも組み込まれており、会社をあげて注力をしています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■技術/環境:
・診断ツール…SecurityScorecard
・サーバインフラ…Linux、WindowsServer
・ネットワークインフラ…マルチプラットフォーム、マルチベンダ

■労働環境:
・診断ツールや検証環境は随時追加

注目IT業界経験者が語る、この仕事の魅力は…

■ハッキング分析のために、自身もハッカーになれる
■ハッキングを徹底的に分析できる
■業界自体が新しく、新しいハッキング手法が生まれることも多いため、その度に新しい対応が求められる
■海外製品も含め、様々な診断ツールを使える
■一部の業務をパートナーに委託しており、関連企業のサイバー技術に関する技術や診断書作成などのノウハウも学べる
■チームの初期メンバーとして組織強化に携われる
■サイバーセキュリティに精通するお客様が少ないこともあり、自身の専門性が非常に高いニーズがある
■実際のハッキングの形跡をログを辿って見ることができる

注目将来的にコンサルタントも目指せます。

サイバーセキュリティは、お客様の事業戦略やソリューション開発など、事業の根幹となる部分にも大きく影響するもの。脆弱性診断士の仕事を通じて得られる深い知識を活用することで、企業の幹を支えるセキュリティコンサルタントへのキャリアパスの可能性も広げられます。
また、注目を集めはじめて年数が浅い同業界では、人材のニーズも高く、米国では年収1億円プレイヤーが在籍、日本国内でも年収2000万円超えが年収相場であるなど、市場価値の高さも魅力の1つ。当ポジションを経て稀少な知識・スキルを身に付けることで、生涯活躍し続けられる人材へと成長できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

■サイバーセキュリティに関する専門知識
■ハッキングに関する知識
■分析・解析力
■レビュー作成力
入社後の成長サポート

OJTでのサポートがメインとなります。現在、脆弱性診断士の仕事を兼務する社員を中心に、業務になれるまでサポートします。
※現在、社内の研修制度について既存のメンバーで構想中ですが、基本的にはご入社いただいた方のスキルや経験、特性に合わせてカリキュラムをつくる予定です。

応募資格

《サイバーセキュリティ業界未経験OK》
■学歴不問
■下記どちらかの経験をお持ちの方(年数不問)
・Webアプリケーション開発経験(言語不問)
・ネットワーク、サーバ、インフラ基盤の構築・運用経験
※コーディングがひと通りできる方を想定しています
歓迎する経験・スキル

■Python、Javaのコーディング経験をお持ちの方
■サイバーセキュリティに関する知識・業務経験

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収450万円〜700万円》
月給25万円〜38万円+賞与年2回
※当社規定により、能力・実績・経験を考慮の上優遇いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

《実働7時間*月の平均残業時間16.2時間》
9:00〜17:00(休憩1時間)

勤務地

《リモートも可》
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F

※現時点では国内(東京)のみでの勤務を予定しております(ただし、今後国内外を含め、転居を伴う異動の可能性もあります)
交通・詳細

東京メトロ・都営地下鉄線「大手町駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

《年間休日120日》
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■年次有給休暇(初年度は6〜13日、次年度以降20日)
■特別連続有給休暇(連続5日) ※初年度は年1回〜2回、次年度以降2回
■記念日休暇(1日)
■慶弔休暇
■長期勤務者休暇(勤続5年から5年単位、連続5〜15日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

〜「ホワイト500」認定企業〜
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤用交通費補助制度(実費支給)
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■世帯主に対する家賃補助制度
■東京海上グループ福利厚生施設利用可
■受動喫煙対策:屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニアの不安を解消できる、貢献性の大きい仕事です。

前職はIT業界でオープンWeb系のPGをしていたのですが、ある時サイバーセキュリティ業界のことを知り、深い興味を持ったんです。東京電機大学でサイバーセキュリティの社会講義も受け、本格的に勉強し始めた時に出会ったのが当社でした。この仕事のいちばんの魅力は「リスクを減らすことで、世の中を安全にすることができる」という貢献度の大きさ。正しさが求められるPGの仕事をしていると、「コードに弱点はないか」という不安を常に感じる方も多いと思うのですが、サイバーセキュリティ業界の仕事によって、ハッキングのリスクを減らし、その不安を軽減できる。自分がPGをしていたからこそ、今の仕事の貢献性を実感しています。

エンジニアの不安を解消できる、貢献性の大きい仕事です。
オープンWeb系のPGから当社へ転職。PM業務など、複数ポジションを兼任。
アナライザー気質の方には特に向いている仕事だと思います。

「『脆弱性診断士』の仕事に向いている人はどんな人か」と考えると、「無我夢中で、目の前の分析ができる人」だと考えています。経済産業省が主催している“セキュリティ・キャンプ”(※)出身で脆弱性診断士になる方も多いのですが、要は、技術に対して知的好奇心が旺盛な方にとって面白い仕事なのではないでしょうか。業界全体で見て、脆弱性診断士の募集を行っているところは決して多くはないので、少しでも気になるようでしたらぜひ応募していただきたいですね。

※情報セキュリティに関する高度な技術教育と倫理教育を、審査に通過した22歳以下の学生・生徒に対して実施しているキャンプ

アナライザー気質の方には特に向いている仕事だと思います。
25年間、「情報セキュリティ」「サイバーセキュリティ」および「サイバーインテリジェンス」事業に従事。

取材担当者より

国内の保険会社ではじめて発足された「サイバーセキュリティラボ」。現在は10名前後の少数精鋭とのことだったが、そこに在籍する方々のほとんどがヘッドハンティングされた方ばかり。25年にわたりサイバーセキュリティやサイバーインテリジェンス事業に従事し、東京電機大学の客員准教授も務める方や、PM業務や脆弱性診断士の業務を兼務する方など、専門性・スキルに長けた方が多く、同じチームで一緒に働くだけでも貴重な経験となりそうだと感じた。
また、チーム発足からまだ間もないからこそ、ポジションの垣根なく幅広い業務を担当することもあるそう。これからどんどんニーズが高まるであろう業界で、高いスキルを持ったメンバーとともに複数の業務を経験できることは、大きな価値があるだろう。同業界の募集は転職市場全体で見ても数少ない。今後ニーズのある業界で専門性を磨ける、絶好のチャンスだろう。

  • 【産育休取得率100%】【5連休×年2回】など、公私ともに充実できる環境です。
    【産育休取得率100%】【5連休×年2回】など、公私ともに充実できる環境です。
  • 将来的にセキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
    将来的にセキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
  • 東京海上グループの中長期計画にも組み込まれるほど、大きく期待を寄せられた部署での勤務となります。
    東京海上グループの中長期計画にも組み込まれるほど、大きく期待を寄せられた部署での勤務となります。

会社概要

東京海上ディーアール株式会社の会社概要です。

事業内容

《会社の魅力》
■年収700万円も可
■リモートも可
■「ホワイト500」認定
■5連休×年2回あり
■産育休取得率100%
■女性社員も多数活躍
■ニーズ急上昇中のサイバーセキュリティ業界

《事業内容》
■リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング・調査研究業務
・サイバーセキュリティコンサルティング
・総合的危機管理コンサルティング
(リスク評価・マニュアル作成・訓練・コンプライアンス体制構築・各種支援等)
・海外リスクコンサルティング(体制構築・調査・緊急時対応・各種支援等)
・プロパティリスク(企業の建物・設備・製品等)のリスク評価及びソリューション提供
・自然災害リスク評価ならびにコンサルティング
・事業継続計画(BCP)策定支援
・不動産デューデリジェンス
・財務・事業リスク分析
・苦情対応マネジメント
・企業の自動車事故防止
・その他

《関連会社》
■東京海上グループ
・東京海上日動火災保険(株)
・東京海上日動あんしん生命保険(株)
・東京海上アセットマネジメント(株)
・東京海上日動ベターライフサービス(株)
・(株) 東京海上研究所
・東京海上日動メディカルサービス(株)
・(株)東京海上日動コミュニケーションズ など

主要取引先

日本国内の上場企業・大手企業・官公庁 ・地方自治体

設立

1996年8月1日

従業員数

324名(2020年10月1日時点)

資本金

1億円

売上高

59億2,000万円(2020年3月実績)

代表者

代表取締役社長 嶋倉 泰造

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類審査

  2. STEP02

    1次面接、筆記試験、小論文

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆1次面接から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆選考プロセスは、場合によって順番が前後することがございます

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東京海上ディーアール株式会社type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

東京海上ディーアール株式会社https://www.tokiorisk.co.jp/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F

採用担当

TEL / 03-5288-6580(代表)

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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