株式会社ワイドテック

PMO(サーバーの設計構築PJや入札PJなどを担当)■残業月平均9h■入社祝金10万円■40〜50代活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
PMO(サーバーの設計構築PJや入札PJなどを担当)■残業月平均9h■入社祝金10万円■40〜50代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入札業務やPM、PMOなどの経験を存分に発揮し、
サーバー領域のキーマンとしてご活躍ください

インフラ、特にサーバー領域で豊富な経験を持つあなた。
長年にわたるスキルやノウハウを、
ぜひ当社で活かしていただけないでしょうか。

自社開発プロダクトと技術サービス提供との両軸で、
確固たる基盤を築いてきたワイドテック。

すでにネットワーク領域では十分な実績があります。
今後はサーバー領域の強化を目指しており、
ぜひあなたのお力をお借りしたいと考えています。

入社後に関わって頂きたいのは、主に官公庁向けの入札案件。
直近稼働が決まった官公庁案件に参画し、PMとしてご活躍しながら、
並行して、他のサーバー設計/構築案件にも携わって頂きたいと考えています。

将来的には、サーバー領域の事業を拡大していく方針のため、
事業部全体を、ひいては当社のさらなる飛躍を
牽引するキーパーソンとしてお迎えするつもりです。

サーバー業務の設計・構築や入札業務、PM、PMOなど、
いずれかの経験を重宝します。
今まで培われた知見を、大いに発揮していただけるよう期待しています。

募集要項

株式会社ワイドテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業21周年、自社開発プロダクトと技術サービス提供の両軸で強い基盤を築く当社。今後は、150名体制を目指した積極的な採用活動と、サーバー領域の強化がミッション。後者ではすでに官公庁案件の稼働も決定しており、本領域を牽引するポジションで経験とスキルを存分に発揮していただけます。

仕事内容

あなたには、サーバー領域のPMOとして幅広い業務に関わって頂きます。

▼入社後は、まず下記業務に関わっていただきます。
【1】PM業務:稼働が決定した官公庁案件のサーバーPJ
年間数千万円規模のプロジェクトで、
チームマネジメント・予算決定・スケジュール調整などをお任せします。
※多くのパートナーとのチーム編成となります

【2】専任営業とタッグを組んでの入札業務
あなたには、技術的な側面での提案に関わっていただきます。
システムの見積り・提案・作成業務のほか、
官公庁の情報集めやクライアントとの折衝なども行います。

▼下記のような幅広い業務もお任せします。
┗システムインテグレーション業務
┗Windows/Linuxサーバーシステムの設計構築運用
┗Webサーバー、DBサーバーの設計構築運用
┗仮想化設計構築
┗公共入札案件の見積対応
┗プロジェクトのマネジメント(PL/PM) など
注目将来的には、CTOとして活躍できるチャンスも!

サーバー領域案件の入札に注力し、事業の確立を目指す当社。
ちょうど官公庁案件の稼働が決定したタイミングであり、
まさにこれから拡大をしていくフェーズです。

まだまだ創成期にある事業だけに、組織をつくりあげていけるという醍醐味が味わえます。
「将来はCTOとして活躍したい」といったビジョンも十分に
実現可能なチャンスあふれるフィールドが広がっています。

注目【働きやすい好環境】健全な就業環境と気兼ねなく話せる仲間たち

取引先はいずれも「働きやすさ」への意識の高い、
コンプライアンスを遵守する優良クライアントばかりです。
だからこそ、当社の働き方についても尊重していただいており、
無理な要求をされるような案件はありません。
実際に、
★全社残業月平均9時間
★有給休暇消化率70%
★産育休取得実績多数-女性に優しい環境づくりの推進 など
健全な労働環境を実現できています。

また、社員同士の距離が近く、オープンな社風を醸成しています。
気の合った仲間同士でカラオケや野球観戦などイベントを企画したり
社内でサークルを作りたいという声も上がるなど、
メンバーの仲はとても良好です!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

スキルを磨くための社外トレーニングの受講が可能なほか、受験料・書籍購入費が補助される資格取得支援制度もあり。取得時には、報奨金の支給もあります。
常に上を目指す向上心溢れるあなたには絶好のチャンスです。

応募資格

〜40・50代も多く活躍中です〜
◆学歴不問
◆下記いずれかの経験をおもちの方
┗公共入札案件の対応経験
┗PMやPMOの経験
┗サーバーやネットワークの構築運用(上流工程、リーダー)経験

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給50万円〜65万円(一律手当含む)+決算賞与+交通費
※基本給40万6000〜52万7800円
※上記には30時間分の固定残業手当(9万4000〜12万2200円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間あり(3ヶ月)。その間の給与に差異はありません
※有給休暇は試用期間終了後より取得可能です
実際の給与例

◆年収650万円(PM・入社5年目・42歳)
◆年収750万円(PM・入社12年目・50歳)

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

◆月平均9時間
業界内でもかなり少なめであり、定時に帰るメンバーも珍しくありません。
有休取得率も70%と非常に取得しやすく、プライベートの時間も確保できます!

勤務地

<最寄り駅は秋葉原や神田、岩本町など多数!>

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4階
交通・詳細

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4階
┗都営新宿線 岩本町駅より徒歩約3分
┗JR各線・東京メトロ銀座線 神田駅より徒歩8分
┗JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

〜年間休日122日以上〜
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得率100%・復帰率100%)
◆介護休暇

◎残業少なめ! 基本的には18:00〜18:30頃には退社しています!
◎有休が取得しやすい! 取得率は約70%台(2020年)! 時間単位での取得も可能!

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災)
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度(受講料補助・報奨金支給)
◆技術書籍購入支援制度
◆服装自由
◆退職金制度
◆受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
◆昇給年1回(1月)
◆決算賞与(支給実績多数あり)
◆交通費支給(上限月15万円)
◆社員紹介制度(報奨金あり)
◆社員提案制度(報奨金あり)
◆案件紹介制度(報奨金あり)
◆各種イベントあり
◆全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担)
◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

代表メッセージ「あなたのビジョンを実現できる環境です」

創業21年目を迎え、さらなる事業拡大を図る当社では、サーバー領域の強化にも注力。すでにあなたの活躍フィールドとチャンスはご用意しており、今後それらをどう活用していくかは、あなた次第です。面談では「ワイドテックでやりたいこと」を赤裸々にお話しください。私たちは未来のビジョンのある方を求めており、成果に対しては相応の評価も行います。「将来的にはCTO、さらに社長のポジションを狙う」というビジョンも大歓迎です。
40〜50代でも様々なキャリアを描ける当社で、ぜひあなたの理想を実現してください。

代表メッセージ「あなたのビジョンを実現できる環境です」
代表取締役 李 光一郎
「高度な技術力」で高い評価をいただいています

ネットワークやサーバの設計・構築や仕組みの改善などの情報処理サービス分野に強みをもち、着実に実績と信頼を積み重ねてきた当社。成長の原動力はいうまでもなく「高度な技術力」です。 設立当時から提案・開発に取り組んでいたNMS統合管理システム「TOGOS」は、現在もNTTグループ内のスタンダードとして稼働しています。その後もボイスワープ自動切替システム「AUTOWARP」、SaaS型サービス「転送録」、ECサイト構築運営システム「WideShop」など、次々と自社プロダクトをリリース。業務の自動化・効率化への社会的ニーズが高まる一方のなか、当社の製品はさまざまな業界の大手企業・機関に導入され、ますます存在感を高めています。

「高度な技術力」で高い評価をいただいています
「社員数は約100名と、全員の顔が分かる規模感。社内コミュニケーションも活発な明るい社風です」

取材担当者より

NTTグループ企業で10年間の勤務経験をもつ代表。ワイドテック設立後も良好な関係は続き、お客様の課題には自ら改善策を提案し、自社プロダクトを作ったことから「お客様のニーズにしっかり耳を傾ける」という文化が培われていったそう。さらに顧客から「ワイドテックは技術力が高い。構築や運用等を手伝ってほしい」という声を受け、技術サービス事業の立ち上げを実施。今や同社の主軸になっている両事業はいずれも「お客様のニーズをくみ取ることが重要」という風土が根付いている。

とはいえ、ワイドテックは単なる顧客第一主義企業ではない。顧客と同じぐらい社員を大事にしており、資格取得支援制度、取得しやすい有給休暇(取得率70%)、産育休も取得率100%……など、仕事も生活もしっかりと楽しめる制度が充実している。結果、勤続10年を超えるメンバーも多く在籍。成長性・安定性が高い企業で大きく成長したいという方には最適な企業である。

  • 残業月平均9時間&有休取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
    残業月平均9時間&有休取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
  • 社員の成長を後押しする風土が根付いています。
    社員の成長を後押しする風土が根付いています。
  • Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
    Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

会社概要

株式会社ワイドテックの会社概要です。

事業内容

<目指すは社内研究開発型のグローバルIT商社>
◆自社プロダクトと技術サービス提供の安定基盤あり

<当社で働く上での主なポイント>
◆資格取得支援制度あり
◆社員提案制度・案件紹介制度&社内表彰制度あり
◆勤務間インターバル制度&育児休業制度あり
◆残業全社月平均9時間
◆有休取得率70%
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情報処理サービス業
(1) 新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
(2) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
(3) ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

【加盟団体】
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合

【許可番号】
電気通信工事業 許可番号:東京都知事 許可(般−1)第142168
電気通信事業 届出番号:A-21-10605
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-305668

主要取引先

NTTコミュニケーションズ/SCSK株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS株式会社/パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社/楽天コミュニケーションズ株式会社/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他

設立

2000年(平成12年) 12月25日

従業員数

89名(2021年7月現在)

資本金

5,000万円

売上高

9億1700万円(2020年度)

代表者

代表取締役 李 光一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(面接はWebでも可能です)

  3. STEP03

    内定

◆入社お祝い金10万円支給!
◆平日夜20時までの面接も対応いたします。
◆Web面接に限り、土日も対応いたします。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイドテック type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ワイドテックhttps://www.widetec.com/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F

採用担当

TEL / 03-3866-6450(音声ガイダンス番号:7)

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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