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セブンシーズ株式会社

C#エンジニアチームリーダー/月給43万円以上/前給保証/年収700万円〜スタートも可能/年休127日

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セブンシーズ株式会社

C#エンジニアチームリーダー/月給43万円以上/前給保証/年収700万円〜スタートも可能/年休127日

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

前給保証に加えて「年収700万円〜スタート」も可能!
これまでの経験をベースにリーダーとして新たな挑戦

【約1,000社との取引実績をベースに自社開発など新たな挑戦へ】

設立から25年、金融・製造・公共系を中心に大手企業からの直請けによる各種システム開発を多数手がけてきました。これまで約1,000社と取引を重ねてきた実績を持つことから、幅広い業種のクライアントとネットワークを築いてきたことが、当社の大きな強みとなっています。

現在も多種多様なプロジェクトに参画していますが、その中には「事業」へと発展させていきたいプロジェクトが複数あり会社として積極的に注力し拡大する予定です。

さらに今年、満を持して自社サービス開発に着手。「まだまだ、これから」ではありますが、しっかりと育てていきたいと思っています。

今回ご入社される方には、まずはプロジェクト先のリーダーとして、メンバーの技術サポートとマネジメントに携わっていただき、こうした新規事業・組織の立ち上げにも深く関わっていただくことを期待しています!

また、今回の募集では「前職給与保証」「月給43万4,000円以上」に加えてスキルや経験、能力次第では「年収700万円〜スタート」も十分可能です!
SEとして後輩に教えた経験などもしっかり評価して、お迎えします。

募集要項

セブンシーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「商船三井」のグループ会社として設立25年の歴史を持つ当社。
大手企業との長期的な取引によって、これまで多くの開発プロジェクトを成功に導いてきました。
成長を続ける一方、近年特に大きな経営課題となっているのが、「若手エンジニアを育成するリーダー不足」。
そこで今回、リーダー候補を増員募集します。

仕事内容

経験・スキルに応じたプロジェクトのリーダー業務をお任せします。
具体的にはWebシステム開発に携わるシステム1課のリーダーとして2,3名のメンバーとプロジェクトに参画していただきます。

◇メンバーの育成や指導
※主に技術面・プロジェクトでの振る舞い方などのアドバイスやマネジメント
◇顧客折衝・タスク管理・レビュー
◇評価面談
などを中心に、経験2〜3年レベルの若手メンバーをしっかり育成しつつ、システム1課の組織作りや拡充に向けた新たなチャレンジにも積極的に取り組んでください。

【即戦力採用なら、さらに上のポジションからスタート!】
経験や能力に応じてリーダーより上の役職となる「課長代理」「課長」など管理職ポジションからスタートすることも可能です。

【リーダーから事業のコアメンバーへ】
現在、手掛けているいくつかのプロジェクトを「事業」へと展開する予定です。その事業化に関わることで、リーダーとしてだけではなくコアメンバーとして、いずれ陣頭指揮をとって頂くようなポジションについて頂けると考えています。

案件例
エンジニア限定取材

◇製造業向けPLMソフトウェアパッケージの導入・開発
◇証券取引所向け情報系システム開発、保守
◇クラウド型SFAサービスのリプレース開発
◇システム会社向け契約・業績管理システム開発
◇MVNO事業者向け申請管理システム開発、保守
◇大手求人サイト開発
◇某官庁系サイト環境刷新(CMS導入)
◇不動産会社向け施工管理システムの開発、運用
◇クラウドファンディングのプラットフォーム開発
などチームで手掛けます!

手がける商品・サービス

一例ではありますが、現在、某社が開発・展開しているサブスク型の「製造業向けPLMシステム」の導入プロジェクトに携わっており、ゆくゆくは当社としてこのサービスをエンドユーザ様に主体として提案、導入していけるようになれればと考えています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

C#,JavaScript,HTML,CSS,SQLSever,VisualStudio,VSCode,Azure…など
要件定義〜設計〜開発〜テスト

注目フルリモートワークも可能!年休127日でプライベートも充実

現在活躍している社員のほとんどは、
週3日以上リモートやテレワークで働いており、中にはフルリモートで活躍しているメンバーも。チャットツールなどを活用することによって、メンバー同士円滑に意思疎通ができる環境が整っています。

またお休みに関しては「年休127日」で、なおかつ「有給7割消化を推奨中」「残業月平均10〜20時間程度」「男女ともに育休取得実績有」など、仕事以外のプライベートや家族との時間も充実できます!

注目「38段階の明確な評価指標」で納得できる評価を受けられる!

技術レベルに応じた「38段階の明確な評価指標」を設けています。
◇上司の印象
◇クライアントの評価
◇技術面
など多角的な観点からしっかり評価されるため、自ずと納得感を得られるはず。
さらに個人ごとに明確な指標があるため、「自分が目指すランクを達成するために今、何をすべきか?」逆算してその都度明確な目標やタスクを設定できて、行動に移しやすいといったメリットも。
このような仕組みによって、社員一人ひとりが着実にステップアップできるようになっています!

身に付くスキル
・キャリアパス

【事業部設立によって、部長職も目指せます!】
今回募集するリーダーポジションでは、システム1課メンバーの技術サポート・マネジメントだけが求められる役割ではありません。今後予定している新しい事業の立ち上げや、その先の戦略などにも積極的に関わっていただく予定です。

入社後の成長サポート

約10名が在籍するシステム1課に所属しながら、早速リーダーとして2,3名のメンバーの技術サポートやマネジメントに関わっていただきます。
また合わせて、参画して頂くプロジェクト先では、顧客との信頼関係を築いてください。
今回、新たなリーダーを迎えるのを機に新たなプロジェクト拠点もつくる方針です。
パッケージの導入プロジェクトや、複数あるBtoBサービスのいちサービスの開発を巻き取る、既存システムの保守開発など長く体制として取り組んでいけるプロジェクトを第一優先にして、これから参画するプロジェクトに関して、他のリーダーや上司と共に考えましょう。

応募資格

【学歴不問・転職回数やリーダー経験も不問】
オープン/Web系の何らかの開発経験がある方(基本設計〜テストまで)

※開発経験があれば、リーダー経験などは不問
※経験年数・開発ジャンルなども不問
※フリーランスとして活躍されていた方、社会人経験10年以上の方も歓迎!

歓迎する経験・スキル

◇C#の開発経験
◇.netFrameWortkやVScodeの使用経験
◇チームリーダー、PLやPM経験
◇お客様との折衝経験

過去の採用例

当社で活躍している社員の9割以上が、中途採用です。
あなたと同じように前職、エンジニアとして開発などを経験してきた方が
多く活躍しているので、キャリアのハンデを背負うことなくのびのび活躍
できます!

この仕事の向き・不向き

向いている人

今回、リーダーとして数名の若手メンバーとプロジェクトに参画し、技術サポートやマネジメントを念頭に活躍していただきたいと思っています。

そのため
◇これからマネジメントやリーダーに挑戦したい方
◇親身になって後輩にアドバイスしながら育てていきたい方
◇新しい拠点となるプロジェクト先を開拓したり、新規事業にチャレンジしたい方
◇後輩育成にやりがいや喜びを見いだせる方
などが向いています。
リーダー経験がない方でも、上記のタイプに当てはまれば十分活躍できます!

向いていない人

後輩メンバーの指導・育成やチーム・体制作りよりも、自身が思い入れのある技術案件に注力したい、技術スキルの向上に邁進したいという方は向いていません。
いちエンジニアとして底流ではその思いは持っていて頂きたいのですが、その部分が第一優先となってしまうと今回お任せするポジションには適任とは言えません。
また当社は「エンジニアの想い」を大切にしているため、メンバーの声を丁寧に受け止め、そして相手を思いやることが重要です。
だからこそ、現時点で自己の技術志向性やスキル向上が最優先である方には、当社のリーダーは務まりません。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます

残業について

平均残業時間は「月20時間以内」です。
また定時退社ができるプロジェクトも多数あります。

勤務地

【週3日以上のリモートワークやフルリモートワークがほとんどです】
本社または東京(23区内)、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先

☆週3日〜のフルリモート/テレワークによる働き方が、ほとんどを占めます。
 チャットツールもあるので気軽にメンバーと意思疎通が図れます。

※U・Iターン歓迎
※配属先はお住まいや希望を最大限に考慮します
※転勤はありません

【本社】
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F

交通・詳細

【本社】
◇東京メトロ有楽町線/東西線/南北線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分
◇JR「飯田橋駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

【年間休日127日】
◇完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる場合あり
◇祝日
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇(年間7割以上は必ず取得できるように維持)
◇産前・産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(男女共に取得実績あり)
◇介護休暇(取得実績あり)
◇特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です!

待遇・福利厚生

【各種手当】
◇昇給年2回(1月、7月)※昇給前に個別面談を実施の上で決定
◇通勤交通費全額支給
◇時間外手当(全額支給)
◇職能給
◇役職手当
◇扶養手当(配偶者:1万3,000円、第一子:4,000円、第二子以降:3,000円/月額)

【福利厚生】
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇退職金制度
◇ノートPC・ポケットWi-Fi支給(規定あり)
◇リモートワーク(在宅勤務)可能 ※プロジェクトによる
◇定期健康診断(年1回)
◇福利厚生施設利用
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◇社内イベント(暑気払い・新年会・キックオフなど)※今年は未定です
◇独自の福利厚生制度(有名テーマパークの割引、旅行代金補助など)
◇受動喫煙対策を講じています(敷地内&屋内禁煙)

産休・育休取得状況

産休・育休共に多数取得実績があります。
また育休に関しては女性だけでなく、男性社員も取得実績があります!

会社概要

セブンシーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

◎各種業務システム開発
◎システム・機器検証
◎IT基盤(サーバ・ミドル)構築
◎WEBサイト制作/WEBアプリ開発
◎ヘルプデスク業務

主要取引先

■株式会社インテック
■株式会社インテックソリューションパワー
■株式会社システム情報
■株式会社東証システムサービス
■富士ソフト株式会社
■株式会社ミライト情報システム
■株式会社ラック
■株式会社ランドコンピュータ

※50音順(他、大手SI)

設立

1996年11月1日

従業員数

62 名 (2021年1月 現在)

資本金

2,100万円

売上高

7億9,000万円(2020年12月期実績)/8億7,000万円(2019年)/8億3,000万円(2018年)/7億4,000万円(2017年)

代表者

代表取締役社長 安藤茂/代表取締役 福添輝彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★Web面接OK

  3. STEP03

    内定

――最後に...
ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。面接はあくまで求職者の方と私たちのすり合わせの場です。私たちが選ばれる側でもあります。ですから、面接という場を通して、求人上では見えにくい雰囲気や細やかな環境面についても知っていただければ幸いです。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください。お会いできることを楽しみにしております。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

≪ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です!≫
◆ご応募から内定までは約3〜4週間を予定しております。
◆面接日・入社日はできる限り調整します。それ以降のご入社も歓迎しますので、「今のプロジェクトが終わるまで転職できない」といった在職中の方も安心してご応募ください。
◆1次面接ではZoomやGoogle Meet、SkypeなどのWeb面接を導入しています。
面接形態は合否に影響しませんので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。
◆来社面接の場合には、感染症予防の観点からマスク着用のままで構いません。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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