株式会社ウィズテクノロジー

PL候補◆自社内開発9割◆リモート100%◆私服OK◆テレワーク宣言応援事業企業に認定◆自社サービス開始予定

  • 正社員
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
PL候補◆自社内開発9割◆リモート100%◆私服OK◆テレワーク宣言応援事業企業に認定◆自社サービス開始予定

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ワークスタイルにも「変化」を。
≪★社員の働きやすさを重視した環境づくり★≫

―■会社について
設立16年目を迎えるウィズテクノロジーは経営陣も全員エンジニア出身者である“技術者集団”。代表の杉本は、デジタルハリウッド大学の専任教授としての顔も持ち、現場で培った技術を教育の分野にも活かしています。現在は9割を自社内開発(受託開発とラボ型開発)が占め、2〜3年後を目処に自社サービスにも着手予定です。

―■働き方について
2016年6月に、育休から復帰した女性社員の希望により、週2日在宅を許可したことがリモートワークの始まり。コロナ禍よりも前に社員の声に耳を傾け、理想の働く体制を取り入れていました。その後緊急事態宣言により、全社員テレワークへ。2020年11月からは、本社機能をコワーキングスペースに移し、ライフスタイルに合わせて、その日の出社の有無を選べるようになりました!これらは、厚労省に認められ「テレワーク宣言応援事業企業」にも認定されています。

―■代表の考え
メンバーの生産性が上がることを第一に考え、柔軟な働き方を取り入れています。もちろん、みんながみんな同じような働き方を好んでいないはずなので、定期的にアンケートを実施し、常にベストな働き方を模索している最中です。

募集要項

株式会社ウィズテクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

DX推進に関する案件を中心に、多くのご相談をいただいている当社。現在は外部パートナーにも協力してもらいながら案件を手掛けていますが、2〜3年以内を目安に自社サービス開発をスタートすべく、まずはノウハウを蓄積していくため、内製化を進めていく予定です。そこで今回は、コアメンバーとなるエンジニアを募集します。

仕事内容

◎エンドユーザー直請案件/7〜8割
◎自社内開発9割(ラボ型開発5割:受託4割:SES1割)

業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手掛けていますが、近年はDX関連のプロジェクトが急増しています。あなたには開発業務をメインにお任せしながら、後輩の指導などもお任せしていければと思っています。

【DX関連案件を一部ご紹介します】
■映像撮影会社様
概要:これまでは紙で販売の告知や申し込みを行っていましたが、コロナ禍で新たに非接触のビジネスモデルを構築するため、インターネットで商材の販売から申し込み、料金回収、発送管理まで行えるようにしました。また、サービス化により、同業者にも利用してもらえるようにしています。
手法:EC-cubeをカスタマイズ、PHPでプラグイン開発

■工業用製品製造業様
概要:工場のIoT化に伴い、Webで工場設備の状態を見える化しました。
手法:某プラットフォーム上にJavaScriptで機能実装

相談レベルで、
■食品のモバイルオーダーのサービス化を検討したい
■アナログな営業方法からオンラインでのマッチングサービス化を検討したい
などのお話もいただいています。
案件例
エンジニア限定取材

≪プロジェクト体制について≫
2〜3名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。

≪メンバーについて≫
●勤続年数
10年以上:27.3%
4〜9年:36.4%
2〜3年:22.7%
1年未満:13.6%

●新卒・中途比率
新卒60%:中途40%

●男女比
3:1

●平均年齢
平均年齢 32.3歳
☆リーダー層は、30〜40代メインですが、最近開発経験4年の20代後半メンバーもリーダー候補で活躍中です!

手がける商品・サービス

【今後の展望・想い】
2〜3年以内を目安に自社サービスをリリースし、事業化を構想中。理想は、自社サービス中心に展開することですが、正直世の中は甘くないので、既存ビジネスを回しながら継続的にサービスに投資できる時間とリソースの確保をしたいです。

中でも受託開発は、お客様目線を持つことや提案、実現方法の検討、新技術へのトライなど多くのことが学べるため、引き続きラボ型開発を含め継続したいと考えています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発】
概要:音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発
期間:4ヶ月
フェーズ:要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語:(バックエンド)Java(Spring Boot)
   (アプリ)Swift
   (その他)SkyWay、WebRTC
環境:Linux、MySQL、翻訳サーバー
開発スタイル:アジャイル
バージョン管理:Git
規模:3名

【ネイリストマッチングアプリの新規開発】
概要:お客様の新規事業でネイリストと施術を受けたい人のマッチングサービスを行うために口コミ、クーポン、予約、プッシュ通知などが行えるマッチングアプリを開発
期間:5ヶ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
言語:(バックエンド)PHP(Laravel)
   (フロントエンド)Bootstrap
   (アプリ)JavaScript、Android Java、Objective-c
環境:AWS、Linux、MySQL
開発スタイル:ウォーターフォール
バージョン管理:Git
自動化ツール:デプロイ用にJenkins、テスト用にPHPunit
規模:4名

注目「お客様目線で考える」設立当時から大事にしていることです。

杉本(代表)と村本(取締役)は新卒当時の会社の同僚。紆余曲折を経て、当時フリーランスだった杉本と別の会社で働いていた村本が「一人では限界があるから、チームでやろう」と始まったのが、ウィズテクノロジー。経営陣は全員元エンジニアで、「お客様に最適な提案をして喜んでもらいたい」という気持ちは、設立当時から大事にしていること。常に客観的な視点を持ち、お客様に満足いただいています。

今ではDX関連を中心に、多様なプロジェクトのご相談をいただき、そのほとんどを自社内で開発しています。それが可能なのも、お客様に信頼いただいているからこそ。「お客様目線で考える」を起点に、今後も企業価値の最大化に貢献していきます。

注目社員のリアルな声を聞きながら、フレキシブルな働き方を!

人それぞれ理想の働き方は違うもの。だからこそ、リモートワークという新たな働き方を良しとせず、実際に働く社員に適宜アンケートを取ることで、本当に生産性の高い働き方を実現できるように取り組んでいます!

リモートではMeetやZoom、Slackなどコミュニケーションツールを使いながら、スムーズにプロジェクトが進むようにしてますが、若手社員の中には、先輩が近くにいた方がやりやすいという声も。そのため最近は若手のフォローを積極的にしようと働き方を常に見直しながら、軌道修正しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

≪エンジニア出身の経営陣がキャリアをフォロー≫
当社の代表をはじめ経営陣は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。

年2回のキャリア面談を通して、社員一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキルなどを把握。アサインではできる限り希望が叶うようにしています。

実際に、インフラ→Web開発へのキャリアチェンジを望んでいたエンジニアに、優先的に入れそうな案件がきたタイミングでWeb開発案件を任せたことも。業界やシステムの種類、規模や期間など幅広い案件を抱えているため、あなたの希望に近い案件にチャレンジできる環境です。
入社後の成長サポート

【生産性向上に注力!あなたの意見が反映されやすい風土です】
プロジェクトは問わず、3〜4名のチームで、「生産性向上のための取り組み」を実行しています!これは代表が発案し、生産性を上げることで、最終的に社員の待遇が上がればという想いから。

例えば、プロジェクト内での手戻りをすくなくするために、「品質について勉強してみようか」、リモートワークでの生産性って上がっている?など、現状を見直すタイミングにもなっており、より働きやすい環境を自分たちで作り上げています!

応募資格

■開発経験をお持ちの方
■学歴不問
◎チームリーダーの経験をお持ちの方はすぐに活躍できます!
◎下記言語の案件が多くあります。
バックエンド開発経験(Java、PHP、C#、Python など)
フロントエンド開発経験(HTML、CSS、JavaScript、REST API など)
歓迎する経験・スキル

こんな方は歓迎します!
■PM・PLの経験をお持ちの方
■上流工程の経験をお持ちの方
■DX化の案件に携わりたい方
■エンドユーザーと直接やり取りをしたい方
■スピーディーな経営方針のもとで働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収385万円〜>◎テレワーク手当あり!◎前職給与を十分考慮します。

■月給275,000円〜+賞与年2回
※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇差異はありません)
※みなし固定残業代20,000円/10h分を含みます。超過分は別途支給します。
※資格手当月5,000円分を含む。

■決算賞与あり(業績による)
■昇給年1回 
■テレワーク手当
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月10時間以内と少なめ!自社内で開発できるプロジェクトばかりなので、スケジュールに無理なく働けます。

勤務地

《現在は100%リモートワーク!本社機能はレンタルオフィスに昨年秋から移転》
■大阪オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F

★勤務場所は選択可能!プロジェクトや業務の都合に合わせて出社したり、気分を変えて社内で作業したい人は、出社人数に制限を設けているので出社率を見ながら出社しています。

☆270坪の広大なコワーキングスペース
カフェの様な空間で飲食可能なカフェブースや
電話通話NGで1席ずつ仕切られたサイレントブースもあります
☆UIターン歓迎!
☆転勤なし
☆在宅勤務手当あり
☆デュアルディスプレイの貸し出しあり
☆ノートPC支給
交通・詳細

■大阪オフィス
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5 分
・京阪電車中之島線「中之島駅」徒歩10 分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩12 分
・JR各線「梅田駅」徒歩19 分

勤務地エリア

大阪府(大阪市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

☆休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知し、
休みやすい雰囲気をつくっています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■決算賞与あり(業績による)
■昇給年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■資格手当
■在宅勤務手当
■時間外手当
■各種研修制度
■産休・育休制度☆実績あり
■食事会・交流会・勉強会(月1回)
■社員旅行
■資格取得支援
■屋内禁煙
産休・育休取得状況

産育休活用実績あり!緊急事態宣言以前から育休復帰後社員のテレワーク活用がありました。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、育児と両立しながら活躍できます!

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

私が感じる、ウィズテクノロジーで働く魅力。

当社の選考を受ける中で印象的だったのは、「スピード感」。面接が終わった後、ビルを出たらすぐに電話が掛かり、内定の連絡をいただいたのを今でも覚えています。コロナ禍に突入してすぐに、全員リモートワークに切り替えるなど、このスピード感は経営にも表れていますね。現在ITコンサル会社のクラウドサービス構築案件において、とあるセクションのPLを担っています。エンドユーザーさんと一緒に意見を出し合いながらサービスをブラッシュアップできることに一番やりがいを感じています。経営層のスピード感と柔軟性、社員の人柄、エンドユーザー企業の顔が見える環境…その全てが当社の魅力です。

私が感じる、ウィズテクノロジーで働く魅力。
代表はデジタルハリウッド大学の教授。経営陣全員が技術畑なので、考えを理解してもらいやすい環境です。
在宅か出社をその日に応じて、選べます!

緊急事態宣言発出とともに全社員が在宅勤務を実施した当社。現在は、本社機能をレンタルオフィスに移転し、【在宅勤務】【オフィス出勤】を選べるようになりました。

テレワーク開始後のアンケートでは、約8割がテレワークに満足とのこと。そこで、当たり前にとらわれず、会社の在り方、社員の働き方を変えてみようと、オフィスを解約し、レンタルオフィスへ移転しました。ライフスタイルに合わせて好きな勤務場所を選べます。

新たな試みなので、社員の声を聞きながら、柔軟に対応をしています!

在宅か出社をその日に応じて、選べます!
元々テレワーク可能でしたが、活用しているのは子育て社員のみ。コロナ禍前から体制を整えていました!

取材担当者より

2025年問題なども話題になる中、DX推進に関わる案件を多数手掛けるウィズテクノロジー。2〜3年以内には自社サービスを開始するべく、今は内製化に注力するなど、明確な目標とそれを実現するための行動力とスピード感がとても印象的だ。お客様への真摯な姿勢も確立しており、確固たる信頼関係を築いた結果、SESの持ち帰りラボ型開発も実現し、100%リモートワークが可能な環境も実現している。時代に先駆けた働き方をスピーディーに取り入れ、テレワーク、オフィスへの出勤などライフスタイルに合わせた働き方が可能となっている。同社であれば、スピーディーな経営方針で働き方も仕事内容もあなたの理想に近いものを手に入れられるはずだ。

  • プロジェクトを進めやすいよう、プロジェクト単位でその日の働く場所を決めるなど、工夫しています!
    プロジェクトを進めやすいよう、プロジェクト単位でその日の働く場所を決めるなど、工夫しています!
  • レンタルオフィスに本社機能を移転。自由な働き方が可能です!
    レンタルオフィスに本社機能を移転。自由な働き方が可能です!
  • 有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています!
    有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています!

会社概要

株式会社ウィズテクノロジーの会社概要です。

事業内容

《DX関連の案件が増加中!2〜3年以内には自社サービスを開始予定です》
★ラボ型開発5割、受託開発4割、SES1割と自社内開発中心
★リモートワーク・オフィス出社と、好きな働き方を選べる(現在、100%リモートワークとなっています)
★代表杉本はデジタルハリウッド大学の専任教授
★経営陣は全員エンジニア出身
★「健康経営優良法人 2021」に選出!

【事業内容】
■業務システム開発
■Webシステム開発
■スマホ・アンドロイドアプリ開発
■ECサイト構築
■システム運用・保守
■IT研修
■IT顧問
■ラボ型開発
■Excel/Web化ソリューション

【認定】
プライバシーマーク (20002450)
スマートSMEサポーター (18100118)

【届出】
一般労働者派遣事業許可番号 派27-302377
電気通信事業者 (E17-2571)

【取引実績】
アンフィニ株式会社
株式会社イードクトル
株式会社内田洋行
a-works株式会社
エレコム株式会社
株式会社大阪教育研究所
大阪商工会議所
オムロン ソフトウェア株式会社
株式会社カネカ
共同ピーアール株式会社
近畿管区警察局
国土交通省 中国技術事務所
コグニザントジャパン株式会社
株式会社産業経済新聞社
株式会社ジェイオフィス東京
城野寝具株式会社
株式会社新東通信
デジタルハリウッド株式会社
株式会社ナッシュスタジオ
はるやま商事株式会社
株式会社パワープレイス
株式会社豊興
株式会社松井製作所
株式会社RiseUp
ユーザックシステム株式会社

設立

2005年3月3日

従業員数

18名(2021年7月現在)

平均年齢/32.3歳

男女比/4:1

中途入社者の割合/40%

資本金

15,000,000円

代表者

代表取締役 杉本 展将 (Hiroyuki Sugimoto)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★オンライン面接も可能!
★土日祝や平日夜間もOKです!就業中の方もお気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ウィズテクノロジーhttps://www.whizz-tech.co.jp/

連絡先

〒550-0002

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F

採用担当

TEL / 06-6282-7190

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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