株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集【東証一部上場】

PM・PL(事業部長候補)◆年収1000万円も可能/生産性で評価する実力主義!給与や役職がスピーディーにUP

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:600〜1000万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.10.08〜2021.11.04残り7
PM・PL(事業部長候補)◆年収1000万円も可能/生産性で評価する実力主義!給与や役職がスピーディーにUP

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆新部署の管理職積極採用中◆
事業拡大を目指す今だから、
大きな裁量をお任せしたいと思います。

▼コロナで追い風!新部署発足

51年黒字経営を続ける東計電算。
大手企業や官公庁と直取引を行う独立系SIerとして、
自社システムで様々な課題を解決してきました。

そして今、当社の中でも大きく拡大しているのが、
宅配事業者を主要クライアントにDX推進を手掛ける【SS】部。
急増するニーズへ対応しながら更なる拡大を目指し、
今年新部署として独立しました。

▼1年以内に管理職(年収800万以上)も夢じゃない

新事業部だからこそ、上位ポストもご用意。

『独立採算制』で部門長に決裁権があるので
自身や現場のアイデアを即反映できる運営が可能です。

例えば「この開発言語を採用したい」「このアイデアを商品化したい」
「従来の進め方を変えたい」「効率をあげるためにチームを分けたい」など、
“何でもアリ”と言っても過言ではありません。

月給35万円〜という表記ですが、
ご経験やスキルを十分考慮したいと思っています。
昇給昇格スピードが非常に早く、
生産性次第で賞与で100万円(1回分)をもらう者、
20代でリーダー職につく者もいますし、
入社1年以内で管理職昇格も夢ではない環境です。

募集要項

株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社の中でも業績好調な部署がより判断や決裁を早くし、事業拡大していくために2021年に2つの部署に分化しました!そのうちの1つであるSS部は現状、上位層の層が薄いため、積極的にPL・PMのポストを採用強化していきたいと思っています。成果や意欲次第では極めて早い昇進昇格を予定していますのでぜひご応募下さい!

仕事内容

三大宅配企業(佐川急便、日本郵便、ヤマト運輸)をメインクライアントに、
物流(配送)を行うあらゆる企業に直接、自社ソリューションを提供している部署となります。

たとえば、家電量販店、携帯キャリア、飲食メーカー、航空会社など
配送を必要とする約500社ほどとお取引していますが
近年は特に、配送を必要とする企業が急増しています。

楽天やYahoo、Amazonなどが新しくリリースするサービス(例:「置き配」「お届け時間帯の変更」「コンビニ受け取り」など)への連携対応をはじめ、将来を見越して独自に技術やシステムの研究・企画をするようなアグレッシブな開発もしています。

■具体的な業務
・顧客との調整、仕様検討
・進捗管理
・現場の課題ヒアリング
・リスク管理
・課題管理
・採算/方針決定

《東計電算で働く魅力》
独立採算制を導入しているので、大手にありがちなトップダウンの風土は一切なし。
SS部に与えられている研究開発費(年間1500〜2000万)をどこにどう投じるかも自由です。
ある部署では「(のびのび開発するために?!)沖縄に開発センターをつくろう!」という意見を実現したこともあります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

使用言語:Java、PL/SQL、SQL、Vue.js
使用OS:Windows
ミドルウェア:Oracle、Apache Tomcat

案件配属後はまず要件定義〜運用までを一貫してお任せします。(1案件3〜10ヶ月を想定)
管理職1名、リーダー1名、プログラマー数名といった3〜10名ほどのチーム体制で参画します。
※開発は基本的に社内で行います

《特徴》プライムだから得られるやりがい大
 言われた通りの開発ではなく、クライアントを満足させる
 ソリューションを提供することがゴールです。
 試行錯誤しながら自分の知見やアイデアをフルに活かせる点が
 難しさでもあり、やりがいです。

 また、クライアントと直接やり取りできるので、
 お客様の売上を数億規模から、
 数十億規模へ拡大するソリューションの提案が出来るのも
 プライムだからこそのやりがいです。

◆大手ドラッグストア向け通販管理システムの提供
EC、モール、店舗、倉庫と様々な連携が必要となる通販バックオフィスの仕組みの構築。
情報を一元管理し、受注から出荷までをワンストップで見える化するシステムの開発を行っています。
開発スキルだけでなく、通販業界の業務知識も身につけることができます。

言語:Java、PL/SQL、Vue.js
OS:Windows
その他:EC、3大モール、オムニチャネル、ポイント連携、決済連携、コールセンター業務などの知識取得

注目高い自由度を実現する「独立採算制」を採用

東計電算が誇る自由度の高さの裏にあるのは、
各部門ごとに経営の権限を一任する「独立採算制」のシステム。
部署ごとに運営方針に関する決定権を持っているため、
権限が大きく、やりたいことを追求できる環境が広がっています。

全社で3、4億円にもなる研究開発費も部署ごとに割り振られており、
その中で自由に予算を決定していくことが可能。

2021年度のss部予算(約1500〜2000万円)は
三大宅配企業以外の、西濃運輸、福山通運などの
出荷を可能にするシステム開発に投じました!

部門単位で技術吸収や研究開発にも自由に乗り出せる環境があります。

注目「設立以来51年間無借金経営」の安定企業

51年間、一度も赤字を出さずに無借金経営を続けてこれたのは
「生産性(採算)」を重視する文化が根付いているからです。

エンジニアの場合ですと、1つのプロジェクトを
3名・3か月かけて終わらせる場合と、
3名・6か月かける場合とでは評価(賞与還元率)は倍近く異なります。

厳しく感じる方もいるかもしれませんが
生産性を正確に管理し、反映しているからこそ、
年齢や経験問わず、給与や役職があがる仕組みが実現できていますし、
1人ひとりの意識もおのずと高くなり、業績も好調をキープしています。

リモート勤務なども早くから対応するなど、
生産性を高くするための取り組みも随時行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

業界特化の部署なので、この分野に精通したスペシャリストたちがいます。かれらの知見やノウハウを吸収しながら、早い段階であなた自身が大手クライアントに直接提案する立ち場で活躍することができます。
入社後の成長サポート

社内に業界に精通したベテランエンジニアがいるほか、中途でご入社頂く方には、外部講習を無料(半年に一回・5万円以下)で受けられます。講習の選定は各自に任せており、自分が課題に感じていることや学びたいことなどをベースに自由にスキルアップが目指せます。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(経験言語や年数は不問)
◆PL・PM経験者は優遇(これから挑戦したい方も歓迎)

《事業部長より》
「培ってきた経験を裁量の大きな新部署で活かしたい」という経験者はもちろん、「今はPL・PMの経験はないけれど、これから挑戦したい」という若手層のチャレンジも大歓迎です!

ご入社後は意欲や実績に応じて、
スピーディにステップアップできるフィールドが広がっています。
※中途入社1年以内での管理職登用実績もあり

☆通販(EC)や物流の業界知識は必要ありません!
開発経験さえあれば、業界知識は入社後1、2社ほど携わればすぐにインプットできますのでご安心ください。
歓迎する経験・スキル

Java、Oracleによる開発経験をお持ちの方は歓迎します!

雇用形態

正社員

想定給与

《昇進昇格スピードが速い!生産性次第で賞与還元も大!》

■月給35万円以上(年収1000万円も目指せます)
※上記は最低保証額となります。経験やスキルを考慮し、当社規定内で決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※残業代は別途全額支給
※交通費は月5万円まで支給

《年齢・年次に関係なく、実績と生産性を評価!》
28歳・入社6年で年収600万円を実現している先輩や、
中途入社数年で管理職へステップアップした先輩もいます。

また、一人ひとりの生産性は目に見える形で公開されているので、
自分と同僚の実績や評価結果を比較しながら納得感を持って働ける環境です。
実際の給与例

●年収800〜900万円/課長・係長(PM・PL)クラス
●年収600〜800万円/主任(PL・SE)クラス
●年収500〜600万円/入社2〜5年目クラス

▼あるプロパー社員の事例
年収460万円(26歳)→年収725万円(34歳)
☆直近8年で265万円UP!

▼ある中途社員の事例
前職年収550万円(37歳)→年収900万円(44歳)
☆入社から7年で350万円UP!

      
賞与について

年2回支給

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間) ※時短勤務中(9:00〜16:00)の社員も在籍中
残業について

残業時間は平均して月20h〜30h程度。
近年は働き方改革を推進しており、着実に減ってきています!

勤務地

《リモートワーク・テレワーク6割〜7割》
■本社
神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

☆リモートワーク・テレワーク6割〜7割
 チーム内で、リモート会議を積極的の取入れ、
 希望者はほぼ在宅勤務をしております。
交通・詳細

JR横須賀線・JR湘南新宿ライン・JR南武線・東急東横線
「武蔵小杉駅」から徒歩8分
★武蔵中原駅に社員寮あり

勤務地エリア

神奈川県(川崎市中原区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日(土日)※年3回の土曜出社あり
■祝日
■有給休暇(前年度の平均取得日数11.6日)
■夏期休暇(5日間を7月〜9月に取得)※土日とあわせて9連休とする社員も!
■年末年始休暇(12/30〜1/4の6日間)
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当(全額別途支給)
■報奨金制度
■資格手当
■住宅手当(月2万円〜3万6,000円まで/当社規程あり)
■単身寮(1R/武蔵中原)・家族寮(2DK〜2LDK/橋本)
■退職金制度あり
■資格取得支援制度あり
■永年勤続表彰(10年勤続/10万円、20年勤続/15万円を授与)
■保養所あり(千葉白浜、伊豆、高原、山中湖)
■時短勤務制度あり
■研修充実
■クラブ活動(野球、ゴルフ、フットサル、テニスなど)
■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
産休・育休取得状況

部内には常に産休育休の社員が4〜5名います。ママエンジニアはもちろん、育休を取った男性エンジニア、復職後に時短勤務している男性エンジニアも!
独立採算制なので、部門長との相談次第で柔軟に対応しています。

掲載終了予定日:2021.11.04 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

その道のプロが集まる専門家集団という魅力

当社がプライムで仕事をもらえている理由はずばり、「組織を業種別で分けているため、各業界に精通したベテランSE(ベテラン営業も!)がいるから」です。今から約30年前に会社全体を業種別組織に分け、徹底的に現場主義(現場に決裁含むすべての判断をゆだねる)を貫いてきました。
その文化が功を奏し、各部署に業界に精通したプロフェッショナルたちが育ちました。彼らが放つゆるぎない自信と確かな知見がクライアントの信頼を生み、直接ソリューション提案ができる現在の立ち位置へとつながっているのです。異業種から転職してくる中堅エンジニアにとっても「その道のプロ」が身近にいて何でも相談できる最高のフィールドです。

その道のプロが集まる専門家集団という魅力
部門ごとの裁量が大きいからこそ、なんにでもチャレンジできます!
自分の仕事の成果が、しっかり返ってくる醍醐味が嬉しい

前職はSES企業で、ECサイト構築を手掛けるクライアントに常駐しながら開発に従事していました。経験を重ねるほどに、1次請けでお客様と直接やりとりができる仕事がしたいと思うようになり転職を決意。入社を決めた理由はプライムであることはもちろん、自社ソリューションの開発なので設計から開発、保守まで一貫して関われることでした。自由度の高い環境で、仕事の成果が自分に返ってくることが嬉しいですね。前職ではトップダウンな風土が強かったのですが、当社なら極論を言ってしまうと案件を受けるか受けないかも部門判断で決められます。強固な経営基盤を持ちながら、ここまで柔軟に働ける環境はめずらしいと思っています!

自分の仕事の成果が、しっかり返ってくる醍醐味が嬉しい
「老舗企業の安定感」と「柔軟な社風」が共存しているからこそ、腰を据えて働けます。

取材担当者より

今回の取材では、新たに独立した新事業部の部門長両名に話を伺うことができた。既に新卒入社から勤続20年以上の大ベテランだ。
しかし、気さくに取材に対応する姿はフランクで取材班にも安心が広がる。こうした両名の人柄は、東計電算という会社の自由闊達さを表しているのかもしれない。
そんな同社の特徴を伺えば、口々にその自由度の高さが発される。社員の声で設立された沖縄開発センターの存在や、研究開発費を自由に部門ごとの決裁で使えるといった様々なエピソードもうかがえた。大手・安定企業ながらそこにはどこか柔軟で、チャレンジングな風土が受け継がれているらしい。
「トップダウンで決まりきった仕事をするより、責任を持ち自分の意志やアイデアを反映しながら働きたい」
そんなエンジニアの意欲を満たす最適な環境が、同社には広がっている。

会社概要

株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

(1) 業種・業務毎に専門特化したソリューションの提供
(製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、外食産業他サービス業等)
(2) 免震装置と自社開発のセキュリティシステム等を備えたデータセンターを活用したアウトソーシングサービス(汎用機からサーバ機までの運用管理)
(3) 海外を含めたネットワークサービス等のコンピュータ・情報処理に関する全般業務

設立

1970年4月1日

従業員数

男:595名 女:207名  計802名(2020年12月期)

資本金

13億7015万円

売上高

155億24百万円(2020年12月期)

代表者

代表取締役社長 古閑祐二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(★オンライン対応も可)

  3. STEP03

    二次面接(来社対応)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

★一次面接の前にカジュアル面談も行っております★
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集【東証一部上場】https://www.toukei.co.jp/

連絡先

〒211-8550

神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

採用担当

TEL / 044-430-1311

掲載終了予定日:2021.11.04 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。