シアトルコンサルティング株式会社

【PM/ITコンサル候補】年収UP保証◆プレイングマネージャーも可能◆DX/新規サービス立ち上げ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.22〜2021.11.18
【PM/ITコンサル候補】年収UP保証◆プレイングマネージャーも可能◆DX/新規サービス立ち上げ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

クライアントへ本気で向き合い提案から実行まで
【裁量】と【チーム】を持って推進をお任せします。

◆超上流からプロダクトの成長に挑戦
様々な国内の大手企業、メガベンチャーの
サービス開発を企画構想から携わっています。
今までクライアントとの強い信頼関係を構築してきたからこそ、
超上流工程から提案をしていく環境があります。

◆様々な業界・企業規模の開発に携わり、課題解決力や提案力を研鑽
業界を絞らず多種多様な業界の
サービスの開発に携わっている当社。
業界に依存しない安定した環境があります。

また様々な業界のサービス開発を担当することで、
システム提案の幅を広げることができます。
直近では超大手のプロジェクト獲得にも注力。
より大規模かつ、社会的影響力も大きな
プロジェクトに参画することも可能です。

グループ全体の社員は350名超。
第二創業期に突入し、さらに会社が大きく飛躍する今。
シアトルコンサルティングで、
次のステージへと挑戦していきませんか?

募集要項

シアトルコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

非常に重要な成長ステージに突入している当社。これまでの有名ベンチャーを中心としたクライアント群に加え、日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えています。
今回の募集では、これまでのご経験を発揮し、大きな裁量を持って共に当社を盛り上げていただける方を求めています!

仕事内容

お任せするプロジェクトは、大手企業の新規クラウドサービスの立ち上げや、メガベンチャーのSaaSグロース開発までさまざま。なかでもPMには、ECサービスやHRTechなどの大規模システム開発プロジェクトの企画・立ち上げ段階から要件定義、基本設計以上の上流工程をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◯クライアントへのシステム提案
◯クライアントとの折衝
◯プロジェクトマネジメント
◯クラウドサービスの要件定義、設計
◯クライアントを含めたワンチーム作り など

上記以外に、会社の中核メンバーとして、会社全体の事業推進や組織作り、人材育成、制度作りにも関わっていただけます。ただ、プロジェクトマネジメントの経験がない方のチャレンジも大歓迎!SaaS立ち上げなどを担当している敏腕ディレクターやPMからの研修など育成に注力しています。

チームには、フルスタックなエンジニアから優秀な若手エンジニアまで幅広い経験を持ったメンバーが在籍。クライアントとプロジェクトチームの"One Team"になってプロジェクト成功を目指します。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎HRTech Webアプリサービス開発
開発言語:Ruby、JavaScript
F/W:Ruby on Rails、Vue.js
その他:Linux、Git
体制:200人/月の大規模プロジェクト

◎飲食店、エステ、モバイル店舗向けWeb予約システム開発
開発言語:PHP、JavaScript
F/W:Vue.js
その他:Linux、MySQL、Git

◎小売業向けECサイトリニューアルプロジェクト
使用技術:Java、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js(SSR)、SpringBoot、BFF、Doma2
環境構築:AWS
その他:Linux、Git
体制:全体12名(PM、メンバー11名)

◎組織改善クラウドサービス開発プロジェクト
使用技術:Ruby、JavaScript、Ruby on Rails、Vue.js
環境構築:AWS(RDS、EC2、Route53、S3、ELB)
その他:Linux、Git、スクラム開発
体制:全体30名(プロダクトオーナー2名、スクラムマスタ3名、エンジニア25名)

注目チームワークを重要視する体制で磨けるPM/PL経験!

当社がこれまで成長してこれた理由。それは“チームワーク”にあります。『TeamTech』という概念を生み出して事業を運営。この体制が高く評価されており、プロジェクトの中心を担う当社のPM/PLの存在は何よりも重要なポジションとなっています。一日の終わりには振り返りを行い、日報を先輩がレビュー。常にインプットとアウトプットを繰り返しメンバーを成長させていく。指示された開発を進めるだけでは磨けない経験を得ることができます。また、入社時から代表や役員と距離が近いことも特徴。経営目線も学ぶことで、将来は経営幹部へとキャリアアップも可能!マネージャーとしての経験を積み重ねていきたい方には最高の環境があります。

注目コミュニケーションが活発。それが当社のエンジニアの特徴!

エンジニアというと技術力があればいいと思われますが、当社では+αとしてコミュニケーション能力に非常に長けた人材が揃っています。それは入社時に『チーム・シアトル』という文化に共感して入社されているからです。プロジェクトはチームで開発し、常にコミュニケーションを取るため、一人で黙々と開発することはありません。また、上司との面談以外に人事限定のアンケートなど、常に職場環境の改善にも注力。社内の風通しも良く、社員同士の仲が良いという点がモチベーションを高めています。希薄な社員関係でなく、本当に“仲間”と思えるチームで働きたい方には最適な職場です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕ディレクターが『超上流(ディレクター)講座 』『マネジメント(PM/スクラムマスター)講座』を独自開発し、育成に力を入れております。

その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。

応募資格

<業界/規模/学歴不問>
■システム開発経験のある方(目安3年以上)
■実務におけるプロジェクト経験をお持ちの方(メンバー、リーダー参加問わず)

★マネジメントに関しては、経験がなくても構いません。
☆人材育成や企業経営にも興味をお持ちの方は大歓迎です!

≪こんな志向性の方にはぴったりの会社です≫
□チームの価値を最大化してクライアントを感動させたい方
□会社の成長と一緒に自分も成長していきたい方
□安心して成長できる環境で働きたい方
□組織マネジメントにも携わっていきたい方
□プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
歓迎する経験・スキル

≪さらに、下記のいずれかに当てはまる方は、積極的に採用しています!≫
□チームで何かを成し遂げたり、楽しく働いていきたい!
□エンジニアからリーダー/マネージャーとして、「次のキャリア」を築いていきたい!
□代表との距離も近く、何でも相談できる企業で働きたい!
□できることだけでなく、積極的に新しい仕事にチャレンジしたい!

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収500万円〜1000万円>
■月給35万円〜71万円(+賞与年2回+資格取得手当など別途支給)
※上記全て、支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代(月40時間分、5万8700円〜16万7500円)を含みます。超過分は別途1分単位で全額支給致します。
※試用期間3ヶ月(給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給致します)

★昇給:年1回(2.5万円〜5万円/月)
★賞与:年2回(昨年度実績1ヶ月分)

【各種手当一覧】
■業務関連資格手当
(例)
プロジェクトマネージャ試験:受験料+報奨金7万円
PMP (Project Management Professional):受験料+報奨金7万円
■ランドセル手当:1万円

当社では独自の評価制度があり、【成果】、【情意】、【貢献】をもとに20段階の評価基準を採用しています。各レベルに応じた目標設定がされており、何をクリアすれば昇給できるのかが明確。多くの社員が他社では実現できないスピードで年収アップを実現しています。
実際の給与例

<年収アップ事例>
●Aさん(24歳)の例
入社時:年収380万円⇒3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与)
前職では運用業務の経験しかなかったが入社後は新規案件の設計開発に挑戦!
PMを目指し研修などを受けながら業務も頑張っています。

●Bさん(35歳)の例
入社時:年収555万円⇒3年目:年収839万円(月給54.6万円)
前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当。

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。
※残業時間は全社平均で18.3時間/月です。
残業について

月の平均残業時間は全社で19.8時間、有給消化率も7割を超えており、ワークライフバランスを両立しやすい環境になっています。

勤務地

《リモート導入率90%以上!リモートワーク推進中!》
東京都23区内もしくは、東京本社(南青山)での勤務となります。

【東京本社】東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9F
交通・詳細

【東京本社】
・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

<年間休日128日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
┗関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【各種手当】
残業/住宅/休日出勤/通勤交通/資格取得/新入社員紹介/ランドセル/イノベーション(年末の表彰と金一封)/深夜勤務/役職/休日出勤/

【各種制度】
グローバルホリデー/プラスリード制度/シアトルライブラリー/社内勉強会/Seattle Adventure/GTGチャレンジ制度/部屋探し支援制度/各種イベント/プレミアムフライデー導入/部活動/健康診断/企業型確定拠出年金(DC)

【エンジニア成長支援】
SeattleUniversity/年次優秀社員・チーム表彰制度/LT会/もくもく会/書籍購入支援/資格取得支援/CareerDrive制度

【コミュニケーション制度】
全社総会/全社懇親会/選択制組織/部活動費支援/コミュニケーションイベント費用補助

――――――
★制度や福利厚生は随時見直しを行い、社員がダントツに働きやすい会社を作るプロジェクトが進行中です!!

掲載終了予定日:2021.11.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

代表との距離が近く、自分の希望を伝えて挑戦する事ができます。

前職は上場企業のSIer。ですが、裁量のあるポジションは順番待ち…。将来を考えた時に、挑戦できる環境を求めて転職を決意。入社後には、これまでの常識が覆されました。例えば代表と直接話せることも驚きの一つ。これまで自社の社長と話す機会などありませんでしたが、当社では代表との距離も近く何でも話すことができます。「やりたい」という希望を叶えてくれる環境があり、自分の要望を親身になって聞いてくれます。これまでは、出された仕事を淡々とこなしていくことが目標になってしまっていましたが、希望の仕事に携わることでスタンスも変わります。責任は伴いますが、自分が決めたからこそ、モチベーション高く取り組めています。

代表との距離が近く、自分の希望を伝えて挑戦する事ができます。
PL/PM/Yさん
優秀なエンジニア達と、共に切磋琢磨できます!

当社の特徴は優秀なエンジニアが揃っていること。今担当するチームは新卒2〜3年目のメンバーがほとんどですが、自分の考えを持ち、可否を説明できるような人材ばかり。当社はお客様とも自分達も横並びとなり一緒に考えていくという“チームレンタル”スタンス。クライアントとの関係性も良好なので、直接会話をしながらシステム開発していくことができ、ただ開発を続けるのとは違う面白さがあります。また人の良さも特徴。高圧的な人もいなく、「みんないい人だな」と、純粋に感じています!

優秀なエンジニア達と、共に切磋琢磨できます!
PL/PM/Hさん

取材担当者より

他社との違いは、シアトルコンサルティングが掲げる「TeamTech」が『エンジニアが成長し続けるためにあるエンジニアファーストの目標』だということ。

例えば、社内で勉強会を行い、スキルアップを図るというケースは珍しくない。同社ではそこから一歩進み、その活動をビジネスに直結させているという点が特徴的だ。業界内でも稀有なケースだが、エンジニアが共に切磋琢磨しながら、そのスキルを活かせるプロジェクトに携わることができるスタイルを確立している。

あくまで企業が主体となり目標を考えるのではなく、エンジニアが主体となり、本気で楽しみながら成長を感じられる。そんな環境があるからこそ、同社は多くのクライアントから高く評価されているのだと感じた。

  • 同じ目的(キャリアアップやスキルアップ)を目指したメンバーでチーム編成し、チームで成長すること推進。
    同じ目的(キャリアアップやスキルアップ)を目指したメンバーでチーム編成し、チームで成長すること推進。
  • SeattleUniversity(社内研修制度)や資格支援制度、書籍購入支援制度を整備しプロジェクト成功を目指す。
    SeattleUniversity(社内研修制度)や資格支援制度、書籍購入支援制度を整備しプロジェクト成功を目指す。
  • 各種社内イベントを設けることで、コミュニケーションを深めています。
    各種社内イベントを設けることで、コミュニケーションを深めています。

会社概要

シアトルコンサルティング株式会社の会社概要です。

事業内容

【TeamTech(=チームワーク×IT)を武器に安定成長を実現】
☆独自のチームワーク理論を産学連携で確立
☆チームワークを可視化・数値化できるプロダクトを開発中

【14期連続で増収を続ける事業基盤】
■チームビルディング事業
■DXチームレンタル事業

◇日本有数のメガベンチャー企業などとの取引多数
◇開発言語もJava/PHPをメインに、Ruby/Python/AWS案件も増加中
◇資格取得支援制度・目的別組織でスキルアップ↑
◇ミャンマーには社員数150名を超える、オフショア開発拠点

【許認可番号】
一般労働者派遣許可番号:派13-305918
プライバシーマーク登録番号:17001277(04)

設立

2006年5月18日

従業員数

200名(2021年5月現在)

平均年齢/28.9歳

男女比/67%(男性134名)/33%(女性66名)

中途入社者の割合/58.6%

資本金

5000万円

売上高

17億5000万円(2019年4月期実績) 14億4000万円(2018年4月期実績)

代表者

代表取締役 京和将史

代表者略歴/1976年生まれ(現在44歳)。早稲田大学政治経済学部卒業後、IT関連ベンチャー企業にエンジニアで入社。その後、営業として4年間トップセールスとして活躍した後、2006年シアトルコンサルティング設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    最終面接(採用責任者)

  3. STEP03

    内定

━━━━━━━
◇◆面接は対面/リモート等、希望に合わせ実施します!◆◇
━━━━━━━
≪「OneTeamで最高の笑顔を」をコンセプトに、人柄重視の選考をしています!≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考日程、入社時期はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

≪選考ホスピタリティ向上プロジェクト、実施中!≫
○ご応募いただいた当日、または翌営業日に連絡します。
○面接時間は平日10:00〜19:00スタートです。
※それ以降の時間をご希望の場合は、お気軽にご相談ください!
○面接日程の調整のために、お電話をさせていただく可能性もございます。
※よろしければ弊社代表電話番号(03-6804-3958)をご登録ください!
・オンライン面接時の服装は自由です!
※前後のご予定にお合わせください

ホームページ

シアトルコンサルティング株式会社http://www.seattleconsulting.co.jp/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9F

キャリア採用担当

TEL / 03-6804-3958

掲載終了予定日:2021.11.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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