株式会社アプリケーションスペース

PL候補/リーダー経験不問/経験浅めOK/月収41万〜/女性エンジニア3.5割/プライム7割/時差出勤・在宅制度導入

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.09.28〜2021.10.25
PL候補/リーダー経験不問/経験浅めOK/月収41万〜/女性エンジニア3.5割/プライム7割/時差出勤・在宅制度導入

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「生涯エンジニア」として活躍してほしいから。
当社ではマネジメントキャリアを手厚く用意しています。

当社の企業理念は
【人にも会社にも「余裕」=スペースを持たせる】。
働き方に当てはめると全員が無理なく
安心して働ける環境・体制の実現。
社員にとって働き心地のよい会社であるよう日々尽力しています。

【上流工程へのステップアップが叶う】
プライム案件7割以上のため
上流工程からジョインするケースが多数あります。
今まで上流工程に関わるチャンスがなかった方
ぜひ当社でチャレンジしてください!

年齢を重ねるにつれ現場の開発ポジションに
アサインされるのは難しくなっていくもの。
今からマネジメントスキルを身につけ
キャリアを積んでいけば、将来PM・PLとして
活躍できる場が広がります。
当社代表の「エンジニアとして長く活躍してほしい」
との想いからマネジメントキャリアは手厚く用意。
PM・PL経験がなくても、問題ありません。
先輩がしっかりサポートしていきます。
  
現在51名在籍しているエンジニアのうち、18名が女性。
時短や在宅勤務制度を使って、仕事と家庭を両立
PM・PLとして活躍している社員もいます。

当社で生涯エンジニアとして働く
キャリアプランを描いてみませんか。

募集要項

株式会社アプリケーションスペースが募集している求人の詳細です。

募集背景

単にコンピュータを企業に導入するのではなく、IT化によって、それぞれのクライアントが持つ本来の力をさらに発揮できるように一貫した支援を行っている当社。お客様が描く「あるべき姿」の実現に向けてきめ細かなサービスをご提供できるよう、組織体制の強化・拡大を図ります。ぜひあなたの力を貸してください!

仕事内容

当社がお任せいただいているプロジェクトにおいて、現場管理・調整等をお任せします。PM・PLの補佐として参画し実務を通じて上流工程の経験を積んで行けます。

◆クライアントのシステム要求仕様分析・仕様策定
技術選定・要件定義・ロードマップ策定等
◆開発チームのチームビルディング
プロジェクトミーティング等のマネジメント・進捗管理
◆各ステークホルダーとの調整等

プロジェクトのアサインは個人の希望を最優先にしたアサインを行っています。【プロジェクト内容・担当業務・勤務地】など些細な希望でも構いませんので何でも相談してください。

【現場エンジニアのコメントをご紹介】(男性/PL補佐/経験12年以上)
開発業務は行わず、PLの補佐として日々勉強中。今は、進捗管理・課題管理・リスク管理などを担当しています。今後PM・PLを目指す上で、スキル・知識を習得すべきだと考え、代表に直接相談したところ、「PMPの資格を取ってみてはどうか」とアドバイスをいただきました。なりたい将来像を上司はもちろん、会社のトップである代表にも気軽に相談できる環境なので、風通しがよく、伸び伸びと働くことができています。
案件例
エンジニア限定取材

◆生命保険会社システム開発
◆損害保険業務システム開発
◆物流システム開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

今後参画予定案件
◆保険会社基幹システム
案件概要:基幹システムのマイグレーション
担当フェーズ:要件定義〜設計・開発〜テスト
言語:Java、その他のDB等は顧客と調整
開発規模:規模未定(100人月以上を想定)
開発期間:調整中(2022/4以降の想定だが、事前に現行調査等を実施予定)

◆保険会社向けシステム
開発環境:Java(Struts2,Spring)、Oracle、Apache、Tomcat
5名体制
期間:20カ月

◆物流会社向けシステム
開発環境:Java、Tomcat
5名体制
期間:12カ月

◆信販会社向けクレジットシステム
開発環境:Java、Oracle
20名体制
期間:20カ月

≪エンジニアの組織体制について≫

◆エンジニア51名
20代:4割
30代:3割
その他は40〜60代

◆35%が女性エンジニア(18名)
産育休取得実績多数。勤続15年以上のメンバーや女性PM・PLも在籍しています。

注目サポートポジションから少しずつ経験を積むことができます!

上流工程から参画できるプロジェクトを多数手がけているので、学べる機会が豊富にあります。PM・PL経験がなくてもサブ的なポジションからスタートすることが可能。実際に現在サブリーダーとして勉強中の社員もいます。慣れてきたらクライアントの課題を深堀りしたり、自分で考えた解決策を提案したり、少しずつ実践していきましょう。

プライム案件だからこそ、クライアントとダイレクトにやり取りできるやりがいを感じてください。逆に複数のステークホルダーがいるSIer案件もあり、調整・管理力を磨くこともできます。様々な案件があるから、幅広く経験が積める。一流のPL・PMを目指すのに最適な環境です。

注目ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

プライム案件が7割を占めるため、納期調整なども直接クライアントに相談可能。エンジニアにとって負担が大きいスケジュールや、業務が逼迫した状態にはなりにくいため、無理なく働ける体制が整っています。

……………≪働きやすいポイント≫……………
★本社は服装自由(Tシャツ・デニムOK)
★有線放送が流れる快適なオフィス環境
★時差出勤・在宅勤務制度あり
★有給休暇消化率60%以上

勤続年数を重ねるごとに取得できる「リフレッシュ休暇」や「ストック休暇」は当社独自の休暇制度。ライフスタイルやプライベートを大切にでき、OFFの時間もしっかり確保した働き方が可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では組織全体および代表の考えとして、「エンジニアが長期的に活躍できるように。」という方針のもと、マネジメントキャリアを手厚く用意しています。個人面談を実施し、一人ひとりの希望・志向に合った研修のセッティングと業務へのアサインを推進。上長はもちろん、代表にキャリアやチャレンジしてみたい分野を相談することも可能です。60名程度のコンパクトな企業規模だからこそ、フランクな社風で、トップとの距離が近いのも当社の特徴。気軽に何でも話してください。

応募資格

◆学歴不問
◆SE経験がある方(年数不問)

◎PM・PLを目指したい方、大歓迎です!

雇用形態

正社員

想定給与

【想定月収41万円以上】
年俸550万円〜650万円(12分割)
※前職の給与を最大限考慮し、経験・能力に応じて決定します。

※年俸には月ベースで30時間分
(等級に応じて金額は異なる)のみなし残業代を含む。
詳細は面接時に追ってお伝えさせていただきます。
※試用期間有(本採用時と差異なし)
経験、スキルにより期間が変動するため
面接時に詳細をお伝えさせていただきます。
実際の給与例

年収550万円/SE/30代/男性/経験10年
年収630万円/PL/30代/女性/経験13年
年収650万円/PL/40代/男性/経験18年

      
賞与について

年1回
※会社業績により、インセンティブ賞与を支給(年1回)

勤務時間

9:00〜17:30
┗所定労働時間/7時間30分(休憩1時間)
※プロジェクト先により変動あり
残業について

平均20時間程度

勤務地

【在宅(テレワーク・リモートワーク)導入中】
本社または東京都および東京近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)のプロジェクト先

≪本社≫
東京都台東区秋葉原1-1
秋葉原ビジネスセンタービル10F

※プロジェクト先は通勤等も考慮し、相談のうえ決定。
※プロジェクト先常駐の場合は、東京都および東京近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)に限られます。
交通・詳細

≪本社≫
◆JR各線・東京メトロ日比谷線・
 つくばエクスプレス
「秋葉原駅(昭和通り口)」から徒歩5分
◆東京メトロ銀座線「末広町駅(1番出口)」から
 徒歩3分
◆都営地下鉄新宿線「岩本町駅(A3出口)」から
 徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)

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休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日/最高20日)
┗有休消化率は60%以上
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆傷病休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇
┗勤続年数/満5年・満10年と重ねていくごとに付与。
◆ストック休暇
┗入社2年目以降、毎年20日付与。最大40日保有でき、保有日数を超えた場合は「ストック休暇」として保有。将来ご自身が入院された場合等に使用できる有給休暇制度です。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当(月額/5万円まで)
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆技術教育制度
┗会社負担の英会話レッスンもあります。
◆健康保険組合直営保養所
┗同組合契約保養所・同組合契約レジャー施設利用可能
◆健康診断(人間ドック)
◆時短勤務制度
◆フルタイムカジュアル制度
┗本社勤務の場合は服装自由です。
◆社員旅行(2泊3日/年1回以上)
◆時差出勤制度・在宅制度等導入
◆社内起業制度

◆資格取得支援制度
┗例:基本情報技術者資格を取得すると月額3000円、
TOEIC600点以上で1万円。その他のIT系資格では難易度に応じ、3000円〜2万円の一時金・受験費用を給付。

◆社外研修
┗受講料15万円など、基礎的な研修に加え、希望や必要性に応じて有料の社外研修を会社負担で受講いただけます。

【社内全面禁煙】
産休・育休取得状況

【取得実績あり】
男性社員の育休取得も積極的に推進しています。

掲載終了予定日:2021.10.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

バブル崩壊・リーマンショックなど不況にも影響を受けずに成長。

はじめまして、代表の宮尾です。

1997年に当社を立ち上げ、以降堅調な成長を遂げてきました。その背景には、設立前からお付き合いのある大手生命保険会社からの信頼と評価。現在も継続してお取引きができているのは、クライアントの課題に踏み込み、向き合ってきた結果です。クライアントからの要望に対して「これはできません」と言うのではなく、どうしたらお応えできるのか、実現が難しいなら代替案を提案する。こういった真摯な姿勢がクライアントからの信頼を獲得。横展開で他の案件をご紹介いただけるような強い関係性と高い評価につながっています。

バブル崩壊・リーマンショックなど不況にも影響を受けずに成長。
設立以来20年以上堅実に成長中。コロナ禍でも案件の依頼は途絶えることはありません。
社会の役に立ち、貢献できる会社・人材づくりを。

「エンジニアとして長く活躍して欲しい」この考えのもと事業を展開し、マネジメントキャリアを手厚く用意。マネジメントのキャリアを積むことで、クライアントに価値提供できるポジションを任せられるスキルが身につき、年齢を問わず長く活躍できる、市場価値の高い人材になれると考えています。またSDGs達成に向けての取り組みの一環として、2030年3月までに一定の定年雇用制度廃止を目指し、高齢化した従業員の雇用を維持できる環境づくりも推進しています。今後のビジネス展開としてはITを用いた分析やコンサルティング業務、BtoC向け事業などを検討。これからも成長を続け、長く働ける会社づくりに尽力していきます。

社会の役に立ち、貢献できる会社・人材づくりを。
エンジニアが生涯技術者として活躍できる。そんな環境を目指し時代に合わせて変化していきます。

取材担当者より

取材を通じて一番感じたことは、すべてにおいて「社員ファースト」であること。事業展開や福利厚生、制度など、すべてにおいてこのスタンスが軸となっている。業界の慣習的に、現場で開発を行うような最前線のポジションは、年齢を重ねるごとにアサインが難しくなる。この傾向を「エンジニアとして長く活躍するには…」という視点で捉え、その解として「マネジメントキャリアを手厚く用意する」という取り組みを行っていることには、特に感銘を受けた。プライム案件や上流工程から携われる案件を豊富に手がけている同社は、PM・PLとしてキャリアを積んでいきたい方はもちろん、これからマネジメントポジションを目指したい方にも最適な環境だろう。仕事面でのやりがいだけでなく、無理なく安心して働ける体制、休日休暇・福利厚生の充実度合も長く勤務できるポイント。また、SDGs達成に向けた各種取り組みも推進しており、社会的貢献度も大きい企業である。

  • 資格手当の支給や受験費用の会社負担など、スキルアップへのサポートは惜しみません。
    資格手当の支給や受験費用の会社負担など、スキルアップへのサポートは惜しみません。
  • 年間休日120日以上!誕生日休暇・リフレッシュ休暇・ストック休暇など、当社オリジナルの休暇もあります。
    年間休日120日以上!誕生日休暇・リフレッシュ休暇・ストック休暇など、当社オリジナルの休暇もあります。
  • コロナ禍やライフスタイルに応じて、多様な働き方ができるよう柔軟に対応しています。
    コロナ禍やライフスタイルに応じて、多様な働き方ができるよう柔軟に対応しています。

会社概要

株式会社アプリケーションスペースの会社概要です。

事業内容

■業務コンサルティング
■システム開発
■ISMS認証取得支援
■外国企業との協業※現在、イスラエルの企業との新規プロジェクトを展開中

1997年03月26日 千代田区神田和泉町にて設立登記
1997年04月01日 外資系生命保険会社との取引を開始
1997年04月01日 外資系損害保険会社との取引を開始
2000年04月01日 開発子会社(株)スペースファクトリーを設立
2004年09月27日 千代田区内神田に本店移転
2005年06月01日 ISO/IEC27001認証取得
2010年02月01日 台東区秋葉原に本店移転

主要取引先

◇アフラック
◇東京海上あんしん生命
◇NTTコムウェア など

その他、生命保険会社、損害保険会社、商社なども取引があります。

設立

1997年(平成9年)3月26日

従業員数

62名

平均年齢/33歳(20代・30代が7割)

男女比/男:40名、女:22名

資本金

3,000万円

売上高

11億5,000万円(2020年度)

代表者

代表取締役 宮尾 喜代男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)※Web面接も可能です
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アプリケーションスペースhttp://www.aspa.co.jp/

連絡先

〒110-0006

東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンタービル10F

採用担当

TEL / 03-5297-7411

掲載終了予定日:2021.10.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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