エム・ティ・ストラテジー株式会社

【PMコンサル候補】未経験から専門研修でプロジェクトマネジメントを学び、PMコンサルへ!PMP取得支援あり

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.10.05〜2021.11.01残り7
【PMコンサル候補】未経験から専門研修でプロジェクトマネジメントを学び、PMコンサルへ!PMP取得支援あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

開発経験が1年程度あれば、専門研修でPMコンサルへ!
コンサル企業で、新たなキャリアを築きませんか?

【日本のDX推進に欠かせない事業を行っています】
当社はいわゆる客先常駐してシステム開発を行う一般的なIT企業ではありません。ITプロジェクトのマネジメント人材を育成・輩出をする日本で類を見ない、コンサルティング会社です。

突然ですが、「2025年の崖」という言葉をご存じでしょうか?
日本でDXが進まない場合、2025年以降、年間12兆円の経済損失が生じると言われています。このDX推進を阻害している原因の一つが、ITプロジェクトをマネジメントする人材、いわゆる「ITマネジメント人材」の不足です。

プロジェクトの計画を策定し、立ち上げ、実行し、問題を解決しながら成功へ導く優秀なITマネジメント人材を増やさなければDX化は実現しません。

今回はそんなDX時代を背負って立つ、未来のITマネジメント人材を募集します。
必須条件は「開発経験が1年程度」のみ。

プロジェクトマネジメントを学び、
将来的にはクライアントのプロジェクトマネジメントに関する
コンサルを行う「PMコンサル」になりませんか?

<当社のポイント>
・専門研修で着実に成長が可能
・PMP資格の取得支援あり
・大規模プロジェクトを通して、実践スキルも身につく

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆これからの日本のDX化にむけて必要とされるのは、ITプロジェクトのマネジメントする「ITマネジメント人材」なのに日本ではこのITマネジメント人材が圧倒的に不足している。こうした問題意識から生まれた当社は、ITマネジメント人材を育成するために、高い志と意欲を持つ方を募集します。

仕事内容

★数10億円クラスの大規模案件を中心にアサイン。
★下記の通りにポジションUP、年収UPしていきます。
★自分のレベルにあったポジションからスタートできるので、安心して着実に成長できます。

【仕事内容】
※各ポジションの業務は以下の通りです。

<プロジェクトアシスタント>
プロジェクト管理業務(進捗管理/課題管理/ToDo管理、会議のセットアップ、議事録作成等)
◎年収/250万円〜400万円
→開発経験1年程度の方はここからスタート!
 ▼
<プロジェクトパフォーマー>
・プロジェクト管理プロセス(進捗管理/課題管理/ToDo管理)の策定および運用
・PMOスタッフを管理・教育し、チーム活動を推進。
・CAPMの取得
◎年収/400万円〜520万円
 ▼
<プロジェクトリーダー>
・クライアントPM、リーダーの相談役としてプロジェクト計画策定支援ならびに実行推進
・プロジェクト状況の可視化、分析、レポート作成
・PMPの取得
◎年収/520万円〜720万円
 ▼
<PMコンサルタント>
◎年収/720万円〜1000万円
 ▼
<プロジェクトデザイナー/プロジェクトストラテジスト>
◎年収/1200万円以上
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクトの作業計画策定】
◆大手保険会社、大手銀行、大手新聞社、大手メーカーのプロジェクト作業計画策定

【プロジェクト作業計画妥当性評価】
◆大手カード会社、大手生命保険会社におけるプロジェクト作業計画妥当性評価

【プロジェクトの課題・リスクの整理】
◆大手ネット銀行、大手カード会社におけるプロジェクトの課題・リスクの整理

など多数。

注目プロジェクトマネジメントの専門教育を受けられるメリット

日本では、エンジニアを長年経験し、マネジメントポジションへステップアップするのが通常の流れですが、海外ではエンジニアとマネジメント人材(マネージャー)は別のキャリアとなっており、エンジニアとして長年経験を積んでいなくても、マネジメント人材の道を進むことができます。

この海外では当たり前になっているキャリアマップを日本で唯一、実現しているのが当社。最初からプロジェクトマネジメントの専門教育を施す当社なら、専門能力を身につけつつ短期間でマネージャーポジションを目指せるメリットがあります。

エンジニアとしてではなく、「マネジメント人材」としてのキャリアを積みたい方であれば、うってつけの環境です。

注目プロジェクトマネジメント支援の必要スキルを学ぶ専門研修

◆代表自らが下記の独自の研修を実施します。

【PMの知識体系として国際標準のPMBOK(ピンボック)の習得】
◎立上げ・計画・実行・監視・コントロールの「5つのプロセス群」と
◎統合・スコープ・タイム・コスト・品質・人的資源・コミュニケーション・リスク・調達・ステークホルダーという「10個のマネジメント知識エリア」を学び、実践できるようトレーニングします。

【ヒューマンスキルの習得】
◆上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施。
コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップ・ネゴシエーション・問題解決の5つのヒューマンスキルを磨きます。

身に付くスキル
・キャリアパス

プロジェクトマネジメント支援に必要なスキルは、
★コンセプチュアルスキル
★ヒューマンスキル
★テクニカルスキルの3つに大別されます。

テクニカルスキルが全くないと現実的に仕事を回すのが難しいため
開発エンジニアとして1年以上の実務経験を求めますが、
それ以上に大切なのはヒューマンスキルとテクニカルスキル。

ここが優れている方は、技術的な経験やスキルが少なくても
ITマネジメント人材として一流になる可能性が高くなります。

当社では上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修などを実施。
コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなど、
他社ではなかなか学べないスキルを身につけられます。
入社後の成長サポート

1. 机上専門研修(コンセプチュアル・ヒューマン・テクニカルスキル)を受けつつ、大規模SI案件でのOJTを実施(先輩社員による指導)
 ↓
2. CAPM(PMPの下位資格)を取得し、チームリーダーとして配下のメンバーの管理および教育を実施
 ↓
3. PMPを取得し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト計画策定支援〜実行推進までを一貫して支援
 ↓
4. プロフェッショナルとして社外活動への参加&後進の育成を実施

応募資格

システム開発経験が1年程度ある方(言語不問)/人柄重視採用です。まずはお気軽にご応募下さい!

【必須条件】
◆システム開発経験が1年程度ある方。
※1年以上ある方も大歓迎です!ぜひ、ご応募ください。
※言語不問です。まずはご応募下さい。

【優遇条件】
◆大規模プロジェクトでのPMO経験がある方
◆PMBOKに関する基礎知識がある方
歓迎する経験・スキル

【こんな方にオススメです】
◎AIなどの進展でエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎プロジェクト管理の分野で活躍したいが、今の職場ではチャンスがない、
 あるいはプロジェクトリーダーになるまで時間が非常にかかりそう。
◎マネージャーになる為のスキルや知識に不安がある。
◎コンサルタントを目指しているが、具体的な道筋が見えない。
など

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

◆月給20万8000円〜80万円+各種手当+業績賞与
※経験・スキル等を十分考慮して優遇。

【想定年収】
◆プロジェクトアシスタント:年収250万円〜400万円
◆プロジェクトパフォーマー:年収400万円〜520万円
◆プロジェクトリーダー:年収520万円〜720万円
◆PMコンサルタント:年収720万円〜1200万円
◆プロジェクトデザイナー/ストラテジスト:年収1200万円以上

【半年に一度、自分のスキル状況をプレゼン。昇給にも反映されます】
◆ポジションアップの為に必要な要件を網羅した「スキルチェックシート」を配布。スキルチェックシートのチェックが増えるほど、昇給に反映されます。田口は常日頃から社員の参加プロジェクトを巡回して各メンバーを観察し、公正に評価します。

◆このチェックシートは給与にも直結しています。
なぜなら、項目が埋まっていくことで、田口から推薦を受けてより単価の高いポジションに就く事が可能になるからです。実力が給与に反映される公明正大な仕組みです。

【試用期間が6カ月あります】
試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
試用期間中、雇用形態による給与等の待遇に違いはありません。
実際の給与例

・720万円/30代前半(プロジェクトリーダー)
・550万円/20代後半(プロジェクトパフォーマー)
・400万円/20代前半(プロジェクトアシスタント)

      
賞与について

◆昇給:年1回
◆賞与:年1回 ※業績に応じて支給します。

勤務時間

9:00〜18:00 or 10:00〜19:00(実働8時間 休憩1時間)

勤務地

本社オフィスもしくは東京23区内の各プロジェクト先

◆本社オフィス/東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F
交通・詳細

【本社アクセス】
◆東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

★年間休日123日

完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆年次有給休暇
など

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給:年1回
◆賞与:年1回
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、CAMP、E、TOEICなど)
→受験費用、必須研修費用については全て会社負担
◆男性育児休暇
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆従業員や家族の死亡弔意金
◆社内禁煙

掲載終了予定日:2021.11.01 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

当社代表 田口政孝は『情熱の人』

◆1976年10月生まれ。
2002年に慶應義塾大学大学院理工学研究科を卒業し、同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。金融・保険業務、報道顧客向けシステム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導く。
2013年に中国・大連へ赴任し、大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功。2016年に帰国し、1社の執行役員を経て、2017年6月に当社を設立。

◆話してみればすぐに分かりますが、田口は確固たるビジョンと信念を持つ「情熱の人」。目標に向かってエネルギッシュに行動し、周囲に良い影響を与え続けています。一度話してみる価値は十分あると思いますよ!

当社代表 田口政孝は『情熱の人』
強い情熱とリーダーシップで会社を牽引しています
スキルを最速で身につけるプロマネ専門研修について

◆ITマネジメント人材を育成するという戦略を実現するため、
当社では独自のプロマネ専門研修を実施しています。

代表の田口をはじめ、現場経験豊富なITマネジメント人材の
実体験に基づく独自の研修コンテンツを用意。
対面研修と当社オリジナルのWEB研修の二本立てで、最速のスキルアップを実現します。

ただ聞くだけの研修ではなく、実践研修、プレゼン研修等も行うので、全員にスキルが身につく研修です。
WEB研修は社員専用ログインID&PWでいつでも好きな場所で受講可能。動画コンテンツも閲覧できます。

スキルを最速で身につけるプロマネ専門研修について
代表の田口から直接指導を受けながら、一流のITマネジメント人材へと成長していけます。

取材担当者より

<ITマネジメント人材不足という 社会問題を解決する会社>

◆DXの推進が叫ばれる昨今ですが、日本のDX推進を阻害する大きな要因の一つがITマネジメント人材の不足です。プロジェクトの計画を策定し、立ち上げ、実行し、問題を解決しながら成功へ導く優秀なマネジメント人材を増やさなければ、DXは実現しません。

この問題に着目し、
★自社におけるITマネジメント人材の育成
★大規模プロジェクト推進業務の支援
★プロジェクトマネジメントノウハウの提供による、クライアント企業のスキル底上げ
★プロジェクトマネジメント人材育成ノウハウの提供

というサービスを提供するために設立したのが、エム・ティ・ストラテジー。
独自の企業戦略で、日本のIT業界に貢献していきます。

◆2020年11月には、来たるDX時代に備えてAI事業部も発足。自然言語処理にフォーカスして、研究から自社サービスの企画・開発までを行っていく予定です。

  • 20代の若手からキャリアアップを目指す30代のエンジニアまで、ITマネジメント人材を目指して勉強中です。
    20代の若手からキャリアアップを目指す30代のエンジニアまで、ITマネジメント人材を目指して勉強中です。
  • プロジェクトには、頼りになる先輩社員もいますし、代表である田口にもすぐに相談できる環境があります!
    プロジェクトには、頼りになる先輩社員もいますし、代表である田口にもすぐに相談できる環境があります!
  • 月によってバラツキはありますが、定時退社〜月残業時間20h以内がほとんどです!
    月によってバラツキはありますが、定時退社〜月残業時間20h以内がほとんどです!

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

【世界水準のITマネジメント人材を育成し、社会に送り出す会社です!】
◆ITコンサルティング業務支援
・システム開発案件に対するプロジェクトデザイン
・品質保証活動の提案
・ITコンサルタントの育成
◆プロジェクト管理業務支援
・システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント
・プロジェクトデリバリー支援
・プロジェクトマネージャーの育成

【求職者に向けた、当社の会社説明動画です!!是非ご覧下さい】
https://youtu.be/mzjAy63V9LM

【AI事業もスタート】
◆DX時代に備え、2020年11月にAI事業部がスタートしました。Pythonによる自社サービスの企画から開発までを行います。主たる分野としては、自然言語分野を考えています。

主要取引先

日本アイ・ビー・エム株式会社
株式会社ミスミグループ本社
株式会社エーティ・プランニング
株式会社ジャステック
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
株式会社ネオテックス
ノバシステム株式会社
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会 等
※順不同

設立

2017年6月

従業員数

30名

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 田口政孝

代表者略歴/2002年SEとして日本アイ・ビー・エムに入社。様々なシステム開発案件のPMとして多くのプロジェクトを成功に導く。2013年に中国で大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功し2016年帰国。2017年6月に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【応募】応募フォーム(24時間応募可)からご応募ください。

  2. STEP02

    【WEB個別説明&面談会】お一方あたり1回を予定しています。

  3. STEP03

    【内定】面談の結果は1週間以内にご連絡します。

  4. STEP04

    【入社】入社日はご相談に応じます。

◆応募プロセスに関する詳細は以下をご覧ください。

【応募】
応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。

応募の秘密は厳守します。
在職中の方も安心してご応募ください。

ホームページ

エム・ティ・ストラテジー株式会社http://www.mt-strategy.biz/

連絡先

〒104-0061

東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F

採用担当

TEL / 03-4500-7119

掲載終了予定日:2021.11.01 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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