株式会社スバルITクリエーションズ(SUBARUグループ)

インフラエンジニア■セキュリティ案件多数/100%グループ内■設計構築以上をお任せ■賞与実績6ヶ月あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.10.12〜2021.11.08
インフラエンジニア■セキュリティ案件多数/100%グループ内■設計構築以上をお任せ■賞与実績6ヶ月あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お任せするのは、SUBARUグループのインフラ基盤を
一手に担う重要なポジションです。

日本有数の自動車メーカー、SUBARUのグループにおける唯一のIT専門企業として、
グループ全体のシステム・ITインフラを一手に担うスバルITクリエーションズ。

現在、グループが利用するIT共通基盤や各ネットワーク、セキュリティ、
デジタルツールの導入などを手掛ける【インフラエンジニア】を採用しています。

グループ企業のITインフラの導入・保守から働き方改革、
業務分析・活用の推進などを一貫して手掛けるため、
技術力の向上はもちろんのこと、組織ごとに最適な運用方法の企画など広い視野が磨ける環境です。
特に直近では、SUBARUグループにおけるIT共通基盤のリプレイスなど、
大規模なプロジェクトに提案から参画でき、DXの推進にも一役買っています。

こうしたSUBARUグループならではの盤石な体制は、
日々の働きやすさとしても実感できます。
「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を取得しており、
フレックス制や時短を含め、エンジニアが働きやすい環境づくりにも余念がありません。

「安定基盤の下、アグレッシブに挑戦を続けたい」
そんなあなたに最適な環境を整えています。

募集要項

株式会社スバルITクリエーションズ(SUBARUグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

SUBARUグループ全体のインフラを担う部門です。今後はオンプレミス主体の環境から、クラウド環境への移行が求められています。合わせてセキュリティ面においても、堅牢性の高いインフラ構築が急務。大手企業グループの盤石な基盤の下、新技術の導入や最先端プロジェクトにも関わることができる環境でご活躍ください。

仕事内容

SUBARUグループが利用するIT共通基盤や各ネットワーク、セキュリティ、デジタルツールの導入など、インフラ領域に関わる企画、要件定義、設計、構築、導入をお任せします。

●具体的には
・ITインフラ(サーバ基盤・クラウド・ネットワーク・セキュリティ)の提案・導入・保守などを手がけます。
・SUBARUグループユーザの一番近くで要求や課題を理解、把握しグループに貢献できるIT導入を実現するチームです。
・クラウド化、DX化という明確な課題に向けて、チームや自分自身のアイデアを発信できるチャンスが豊富。インフラ全体のグランドデザイン(ロードマップ)を描き、SUBARUグループインフラを作り上げるやりがいが得られます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

●OS:Windows、Linux
●仮想化・クラウド:VMware、VDI、Hyper-V、AWS、Azure
●バックアップ・ストレージ:StoreOnce、Isilon
●共通管理:JP1、Log Storage、Data Spider、Hulft、SVF、Secure Master
●認証:Active Directory(Azure AD含む)、DNS
●ネットワーク:Cisco、Paloalto、Juniper

<詳細なプロジェクト事例>
(1)案件概要:SUBARUグループのシステム統合基盤の構築
  案件詳細:大型開発案件を含む基盤への要求に対し、新たなシステム統合基盤を構築
  統合基盤としてシステム運用管理の標準機能を提供
  基盤構築プロセス・ルール改訂(システム開発工程へのインフラ工程マッピング)
  参画規模・参画期間:350人月・1年
  担当フェーズ:企画から本番移行まで

(2)案件概要:SUBARU特約店NWインフラの再構築
  案件詳細:国内SUBARU特約店(44社542店舗)のWAN再構築
  SD-WAN技術を取り入れ、WAN構成及び通信経路の分散化を実施。
  参画規模・参画期間:50人月・2年
  担当フェーズ:企画から本番移行まで

【その他プロジェクト事例】
・情報セキュリティ分析、製品導入企画、調査解析
・SUBARU共通のシステム基盤、統合サーバ基盤の企画〜保守
・SUBARU共通の認証基盤(ActiveDirectory、統合認証)の企画〜保守
・サイバーセキュリティシステム企画、導入、運用 など

注目エンジニア各人の意見を尊重するスタイル

一人ひとりの自由な発想と提案に「ストップ」をかけないのが当社のカルチャー。チーム目標を現場に落とし込み、かつメンバー一人ひとりの仕事詳細にもブレイクダウンさせるので、エンジニア自身が自ら考えて行動に起こせる活発なカルチャーが強みです。
今回の募集においても、近い将来にマネジメントを担っていただきたいと思います。日頃からメンバーにこまめに声をかけて悩みや困りごとを吸い上げて会話するDNAが根付いているため、上長と相談しながら、自分自身の目指すマネジメントスタイル(あるいはプロフェッショナルスタイル)を追求できる土壌が整っています。

注目ワークライフバランスも◎!嬉しい福利厚生もご用意

SUBARUグループの安定した基盤を持つ、グループ企業ならではの働きやすさも当社の魅力。
埼玉県「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を取得しており、フレックス制や時短勤務制度、リモート勤務の促進、永年勤続休暇(5日以上の連続休暇取得可能)といった働き方もご用意しています。

さらに
■2020年度の賞与支給実績計6ヶ月分
■従業員持ち株会制度あり
■スバル車購入奨励制度
■通勤、家族、住宅、残業手当も充実(※残業代は100%支給)
■労働組合(SUBARU関連労働組合連合会加盟)あり
■社員食堂あり(利用者には食費補助制度あり)

20年以上在籍している社員も多数おり、腰を据えて働ける環境が広がっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<スキル>
●業務に合わせた、必要な技術を身に着けるためのITスキル教育研修を実施しています。
●幅広い推奨資格(国家・ベンダ)をラインナップしており、人材区分に応じた研修が充実しています。
●社外セミナー等の受講も積極的に推奨しており、更に受講内容やレポートを社内に展開するなど、個人やチームが学習しやすい環境です。
<キャリアパス>
●マネジメント面においては、担当領域のリーダーとして現場や案件、課題解決をリードする人材となり更に上位マネージャーに昇格しマネジメント領域へのキャリアパスも描けます。

応募資格

■学歴不問
■インフラ設計・構築経験をお持ちの方

<活躍する先社員たちの共通点:求める人物像>
・上流工程に関わりたい
・マネージャーやリーダー業務に軸足を置きたい
・安定した基盤の中でスキルアップに集中したい

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収580万円〜750万円
●2020年度の賞与実績は計6ヶ月分支給

<給与の詳細について>
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記月給は当社採用テーブルの下限金額であり、スキルにより優遇します
※残業代100%支給
※前職での経験・能力を考慮のうえ決定
※試用期間は2ヶ月間/期間中の待遇に差異はありません
実際の給与例

●社員の年収例
・年収554万円:メンバー(32歳)
・年収725万円:チーフ職(35歳)
・年収808万円:課長代理(40歳)

      

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム/なし
・フレキシブルタイム/5:00〜22:00

※標準労働時間は本社/9:00〜18:00、群馬事業所/8:00〜17:00
(休憩60分)
残業について

平均残業時間は月間19時間ほどです。

勤務地

【本社または大宮ワークプレイス、群馬事業所への配属となります】
★UIターン歓迎

■本社
さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル

■大宮ワークプレイス
さいたま市北区宮原町1-193 埼玉中央倉庫ビル3F

■群馬事業所
太田市スバル町1-1(株)SUBARU群馬製作所内
交通・詳細

■本社
・電車:JR宇都宮線「土呂駅」より徒歩14分
・路線バス:JR宮原駅発「大宮駅東口行」本郷住宅下車徒歩5分/JR大宮駅東口発「上尾駅東口行」北区役所前下車徒歩5分

■大宮ワークプレイス
・電車:JR宇都宮線「土呂駅」より徒歩14分
・路線バス:JR大宮駅東口発「宮原駅東口行」前原下車目の前

■群馬事業所
・電車:東武伊勢崎線「太田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

埼玉県(さいたま市北区)、群馬県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日121日】
■完全週休2日(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(最大20日)※平均消化数は14.7日/年。各人の裁量で月間に1〜2日程度消化しています
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■フレックス休暇
■永年勤続休暇(5日以上の連続休暇取得可能)

★埼玉県「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を獲得

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■従業員持ち株会
■健康診断(年1回)
■スバル車購入奨励制度
■資格取得奨励制度(規定により、受験料免除または奨励金を支給)
■職能別教育・通信教育などの研修
■外部研修
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■労働組合(SUBARU関連労働組合連合会加盟)
■社員食堂あり(利用者には食費補助制度あり)
■時短勤務制度
■服装自由
ほか

掲載終了予定日:2021.11.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

グループのインフラを作り上げていく存在へ

SUBARUユーザ及び海外含むグループ企業や特約店(ディーラー)に対してITインフラ全般に関わる提案から設計構築・保守までを提供する我々。ユーザからの要件に基づくITソリューション・ITサービスの提供はもちろんのこと、自らユーザのニーズを探り当て課題形成して提案していけることが大きな特徴です。提案したソリューションの企画から分析、基本構想、組み立て、網羅的な要件定義を経て設計〜導入までのプランニングを行うなど、一連のプロセスにおいてグループユーザと連携しながらゴールを目指していけるのはグループ案件100%の環境だからできること。グループのインフラを担い、作り上げていく存在として価値を発揮していきます。

グループのインフラを作り上げていく存在へ
日頃からメンバ間でのコミュニケーションは活発に行っています!意見発信もお待ちしています。
地元・埼玉の安定企業で、成果を実感できる仕事ができています

私は元々埼玉に住んでおり、インフラの仕事を続けるのであれば埼玉の企業で転職先を探したいと思っていました。そんなときに出会ったのがスバルITクリエーションズの求人です。前職は10人規模の小さなSESだったので、SUBARUグループの安定感は非常に大きなポイントでしたね。現在はグループ全体で使うインフラ基盤プロジェクトにおいて、BPの管理や利用者へのアナウンス、窓口業務といった全体をお任せいただいています。システムを運用するために必要な機能は一通り準備できたので、これからはそれをグループに浸透させていくフェーズ。自分の仕事がどんどん広がっていく実感を得ています。

地元・埼玉の安定企業で、成果を実感できる仕事ができています
相澤さん/インフラ技術部技術1課

取材担当者より

日本を代表する自動車メーカー、SUBARUと言えば知らない人はもはやいないだろう。同社はそのグループ唯一のIT企業として、グループ全体の業務システム企画・開発を一挙に手掛けている。
取材では、同社ならではの安定感や盤石な経営基盤の下、新たなDX施策への取り組み、業務改革のための新部門発足など、様々な新しい挑戦を行う諸氏の話が伺えた。
「安定した環境の中で、アグレッシブにスキルを磨いていきたい」
それこそが最良のバランスだと思う方に、ぜひ挑戦していただきたい企業だ。

  • エンジニアが発信の主体となって、様々なソリューション・サービスを構築しています
    エンジニアが発信の主体となって、様々なソリューション・サービスを構築しています
  • 長い歴史の中で培ってきたモノづくりのノウハウを、腰を据えて学べるチャンスです
    長い歴史の中で培ってきたモノづくりのノウハウを、腰を据えて学べるチャンスです
  • SUBARUグループならではの安定した環境があるからこそ、スキルアップに集中できます
    SUBARUグループならではの安定した環境があるからこそ、スキルアップに集中できます

会社概要

株式会社スバルITクリエーションズ(SUBARUグループ)の会社概要です。

事業内容

【株式会社SUBARU100%出資!スバルグループにおける唯一のIT専門企業です】

■ITシステムの企画・提案および開発、保守、運用
スバルの開発・生産・物流・販売・サービスの一連の業務や、株式会社SUBARUの基幹業務の効率化、スピード化に貢献するため、SUBARUに深く入り込んだシステムの開発、保守・運用を行なっています。

■サービスの提案
常にSUBARUグループの全体最適を考え、業務改善の提案〜実行を担っています。

設立

1993年(平成5年)4月

従業員数

315人(2021年4月1日現在)

資本金

1億円

売上高

220億円(2020年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 尾山 望

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
■応募の秘密厳守します
■応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■結果については合否に関わらずご連絡致します"

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社スバルITクリエーションズ type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社スバルITクリエーションズ(SUBARUグループ)https://www.subaru-it-creations.co.jp/

連絡先

〒331-0812

埼玉県さいたま市北区宮原町 1-854-1 大宮スバルビル

採用担当

TEL / 048-653-5752

掲載終了予定日:2021.11.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社スバルITクリエーションズ(SUBARUグループ)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。