株式会社ブロードリーフ【東証一部上場】

PM/業界トップクラスのサービス/年休121日/住宅&家族手当あり/フルリモートOK/年収1000万円も可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1000万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
PM/業界トップクラスのサービス/年休121日/住宅&家族手当あり/フルリモートOK/年収1000万円も可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

10兆円規模の巨大マーケットでシェア7割以上とトップクラス。裁量大きく活躍できるフィールドです。

ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界を中心に、自社開発の業務アプリケーションやネットワークサービスを提供している東証一部上場企業です。

■プロジェクトを牽引する【PM】募集
自社サービス開発プロジェクトにおいてパートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなど裁量大きくご活躍いただけます。

■業界トップクラスのシェアを誇るサービスに携わる
顧客数は約3万社。全国29拠点での直販体制により、消費者ベースで約10兆円にのぼると推定されている自動車アフターマーケットにおいて全国シェアおよそ7割を誇っています。そんなサービスに携わる中でインパクトの大きい仕事を手掛けることができるはずです。

■働きやすい環境
★フルリモートOK
★残業は月平均20時間と少なめ
★年間休日121日
★住宅手当、地域手当、家族手当などの
充実した手当あり

募集要項

株式会社ブロードリーフ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2013年3月の東証一部上場以来、自動車アフターマーケット向けのシステム販売において圧倒的な市場占有率を誇るブロードリーフは、新たな成長戦略を実現すべく、新規事業開発や顧客支援の強化に取り組んでいます。今回開発体制強化のため、自社サービス開発を牽引するPMを募集します。

仕事内容

自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをお任せします。新サービスであるクラウドサービスの開発を推進するサービス開発部にて、5-10名規模の課の組織マネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サービス全体、機能などの設計〜開発チームのリード
・大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理(予算管理、進捗管理、品質管理など)
・開発プロセスの効率化、自動化
・開発チームビルディング及びピープルマネジメント
・パートナー企業との折衝、マネジメント

*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。
*プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画、設計・開発を担当リードする「サービス開発部」への配属となります。
注目あなたの経験を発揮するのにふさわしいフィールド

当社のサービスは自動車アフターマーケットにおいて全国シェアおよそ7割、顧客数は約3万社とトップクラスのシェア。今後は国内だけではなく、海外展開も視野に入れており、中国やフィリピンなどアジア市場でも展開していく予定です。今回の募集ではそんなサービスを牽引していただける方を求めています。きっとあなたがこれまで培ってきた経験を活かすのにふさわしいフィールドがあります。

応募資格

■プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメントなどプロジェクトリード経験をお持ちの方
■システム開発における上流から下流工程までの一連の経験をお持ちの方
■学歴不問

==こんな方は歓迎します==
・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと考えている方
歓迎する経験・スキル

・PMP資格をお持ちの方
・PMBOKにおける基礎的な知識をお持ちの方
・ドキュメントを大切にしている文化のため、ドキュメント作成に抵抗がない方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと考えている方

過去の採用例

【過去の入社理由】
・業界をリードするサービスに関わりたい。
・クラウドサービスの開発に関わりたい。
・新規サービスの開発に関われるチャンスがある。
・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨したい。
・ワークライフバランスを重視したい。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸600万円〜1000万円
※上記を12分割した金額を毎月支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※みなし残業代(7.5時間/5万円分)を含む
※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です
実際の給与例

・メンバー:400-600万
・リーダー:500-750万
・PL/PM  :600-1000万
・課長  :700-1100万
・部長  :900-1200万

      
賞与について

■年2回(上期:8月支給、下期:2月支給)
■昨年度平均実績:年間5.2ヶ月

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分) 
残業について

残業は月平均20時間と少なめです。

勤務地

★フルリモート可能です!
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
交通・詳細

・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日121日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度
■介護休業制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回

【各種手当】
■休日勤務手当
■住宅手当
■営業手当
■地域手当
■家族手当
■役職手当
■通勤手当など

【社会保険関連】
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金・雇用保険・労働保険
■長期休業所得補償制度

【リクレーション関連】
■部活補助制度
■契約保養施設
■健康保険組合関連施設
■福利厚生倶楽部

【財産形成関連】
■社員持株会(奨励金10%)
■株式報酬制度

【自己啓発・能力開発関連】
■資格取得奨励制度

【その他】
■フラワーメッセージ
■社員販売
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします
産休・育休取得状況

【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
ほぼ100%取得しています。

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

自動車の整備や点検などの購入後のアフターサービスを行う、自動車のアフターマーケット。世間の認知度・注目度は高いとは言えないが、10兆円規模とも言われる大規模マーケットである。その業界において、トップシェアを誇る同社は取引社数日本全国約3万社。企業成長や売上に直結したソリューション提案がこの数字の理由だそう。「安定基盤で働きたい」「今後の成長に貢献したい」そんな方には魅力的な企業ではないだろうか。

会社概要

株式会社ブロードリーフ【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスの提供。
■業務アプリケーション
■異業種間連携プラットフォーム
■リサイクル部品マーケットプレイス
■ 自動車関連コンテンツの開発等

設立

2009年9月

従業員数

921人(2019年9月現在)

資本金

7,148百万円(2019年9月現在)

代表者

代表取締役社長 大山 堅司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事+現場責任者)

  3. STEP03

    2次面接(現場責任者) ※省略の場合あり

  4. STEP04

    最終面接(執行役員本部長または副社長)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ブロードリーフ【東証一部上場】http://www.broadleaf.co.jp/index.html

連絡先

〒140-0002

東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F

採用担当

TEL / 03-5781-3041(人事直通)

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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