株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】

システム企画・開発/100%プライム/リモート推奨&フレックスあり/企画から参画可能/賞与実績4.9ヶ月分

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜850万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2023.01.31〜2023.02.27
システム企画・開発/100%プライム/リモート推奨&フレックスあり/企画から参画可能/賞与実績4.9ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

子どもに胸を張って言える、
生活に必要不可欠な【エネルギーの未来】を上流から手掛ける技術者に。

東京電力のIT戦略専任企業である、
私たちテプコシステムズ

「次の世代につなげるエネルギーを創造し、届ける」
というミッションを掲げ、電力の安定供給はもちろん、
カーボンニュートラルの実現に向け、
脱炭素化されたデジタル電化を推進。
「電力」の枠を超えて、持続可能な社会のための
取り組みを行い、社会に貢献しています。

▼上流×先端技術の魅力的なフィールド
プライム100%ならではの、裁量の大きさが魅力。
年功序列でなく、20〜30代の若手リーダーが
数千人月のプロジェクトを牽引することも珍しくありません。

■「健康経営優良法人2022」に認定
◎平均残業月23.3時間程度
◎連続5日間のリフレッシュ休暇取得率93.9%
◎女性の育休取得&復帰率100%
◎リモートワーク推奨
こうした社員が安心して活躍できる環境・実績を評価され、
大規模法人部門に選定されました!

募集要項

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東京電力は今、「電力」の枠を超え大きくサービスの幅を広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、小売業や配送業、自治体など異業種と連携した新サービスにも着手。東京電力をITで支えてきた当社も、さらに技術の幅を広げていくにあたり、エンジニアを増員します。

仕事内容

◆100%プライム案件&自社内勤務
◆大規模PJを20代〜30代のリーダーが牽引中
◆上流工程中心&上流経験不問
◆スキルアップサポート充実

電力供給〜販売までの一連の電気事業の流れをまたぐ、東京電力の大規模システム再開発プロジェクトをお任せします。
一部門のリニューアルだけで、その規模は16,000人月にも及び、世の中への影響力も非常に大きいです!また非常に社会貢献性の高い事業になるため、自分の家族や周りの人たちの生活をより良くしているという実感も得られます。

※外部パートナー(開発会社)と連携しながら進めるため、企画〜基本設計フェーズがメイン業務になります。詳細設計〜テストフェーズは、外部パートナーにお任せする割合が多くなります。
※研修や先輩のフォローが充実しているため上流の経験の浅い方も歓迎です

【開発スタイル】
比較的小規模なものは、アジャイル開発案件やPOC案件もあります。
案件例
エンジニア限定取材

電力供給〜販売までを担う大規模システムの中に含まれる、
システム開発プロジェクトのいずれかに配属となります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼開発環境
Java、C、C++、Linux、Oracle、Shell

▼案件例※あくまでも一部です
◆発電制御系
【発電施設遠隔監視制御システム】
火力や太陽光など発電施設に対し、運転状態の監視に始まりユニットの起動・停止・発電量調整などの自動運転するシステム。

◆設備管理系
【設備総合管理システム】
電力業務に関する設備について保全の点検計画、実施内容を管理するシステム。

【工事管理システム】
電力業務に関する設備について工事の見積・手続を管理するシステム。

◆販売管理系
【託送業務支援システム】
電力自由化に伴い、新たな電気販売事業者に代わり送配電の申し込みや料金計算などを行うシステム。
※託送とは:電力会社が所有する送配電網を、発電事業者や他の電力小売り事業者が利用すること

◆レジリエンス(想定外・非常時)対応系
【計画停電システム】
東日本大震災時の計画停電実施に伴い構築したシステム。現在リプレイスが進行中。

【停電・復電時地図情報共有システム】
電線・配線状況を地図に重ね、停電・復電状況を地図にタイムリーにマッピングし迅速な復旧を支援する。

注目充実した研修カリキュラムでスキルを磨ける

30講座におよぶ社内技術研修を自由に利用し、自分のキャリア実現に活用することが可能です!

【講座一例】
◆上流工程強化
・課題解決型上級PM育成
・プロジェクトリスクマネジメント
・開発マネジメント標準実践プログラム

◆QCD(品質・コスト・納期)を確保したプロジェクト推進
・非機能要件洗い出し方のコツ
・システムの品質を高める“ソフトウェア構成管理とは”
・開発部門が知っておきたい運用支援システムとその作法
・インシデント真因分析と品質保証

◆DX推進
・AWS Technical Essentials
・Python入門
・AI開発とデータ活用の体験型集中取得講座
・アジャイル開発ガイド実践プログラム

注目「TELaKO屋」でDX人材を育成!DXを推進中です。

新入社員研修・各種技術研修などを行う「TELaKO屋」では、東京電力グループのDXを支える中で培ったノウハウに基づいた豊富な研修プログラムを提供しています。

▼DX人材育成のための導入研修例
データ分析・解析に関する研修/IoT、クラウド、AIなどDXリテラシー関連研修/アジャイル実践力向上研修

▼DX・アジャイル推進者向け研修例
リーン/システム思考/アジャイル開発 /SPC/認定試験付きの「Implementing SAFe(R)」トレーニング など

他にも「tepsys labs」では、お客様と共に新ビジネスモデルへの変革、新サービスの創出や新技術の検証を行っています!

身に付くスキル
・キャリアパス

志向に合わせたキャリアパスを選択できます。

●スペシャリスト志向の方は…
ITスペシャリスト→ITアーキテクト(またはITコンサルタント)
APスペシャリスト→プロジェクトマネージヤー→ITコンサルタント

●マネジメント志向の方は…
プロジェクトマネージャー→管理職
ITスペシャリスト→管理職     
APスペシャリスト→管理職

【ジョブローテーションもあり】
評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。

※ITSSをベースにした評価制度を導入しています。
入社後の成長サポート

▼入社後は…
●約30講座に及ぶ社内技術研修
●メーカーが実施する研修
●その他外部研修
などを実施します。

※当社では基幹系システム開発を行う際の開発標準フレームワークを有していますが、こちらを活用するための社内研修も行います。
※どの研修を受講するかは、上司と共に決定します。

▼プロジェクト配属後は…
東京電力の配電業務に関する業務知識を習得するために最も適当である、システム保守業務や改良業務からスタートしていただきます。

▼数千人月の案件をリードできるまでのサポート
大規模PMに必要な知識をワークショップや研修で学べる環境を整備。
今年度は15以上のPMコースの社内研修を開催予定です。

応募資格

<上流工程の経験不問>
■何らかの開発経験がある方
■学歴不問
※上流工程にチャレンジしたい方もぜひご応募ください

▼リーダー経験がない(浅い)けれど、大規模PM・PLを目指したい方も歓迎です▼
昇給・昇格の都度、階層別研修で役割に応じた意識醸成や思考のフレームワークを学べます。

研修である程度の知識や心構えを学んでいただいた後は、大規模PMのもとで、PLやPM補佐として経験を積んでいただけます。

大規模PMを任された後も、上位職のPMがサポートに入りますので、安心の環境のもとで経験を積み、徐々に独り立ちしていただけます。
歓迎する経験・スキル

※上流工程の経験は問いませんが、リーダー経験のある方は歓迎します
・アジャイル開発、WEB開発経験

過去の採用例

「現在2次請け、3次請けのSESで開発を手掛けているけれど、プライムでやりがいのある仕事がしたくて…」
「労働環境も収入も、納得感のある環境を求めていて…」
「社会貢献性の高いものを手掛けたくて…」
といった理由で入社する方が多いです。

雇用形態

正社員

想定給与

★入社1年目の想定年収465万円〜860万円★手当や賞与が充実!
■住宅手当(家賃補助:最大4万円/月、住宅ローン補助:最大3万円/月)
■家族手当(配偶者2万円、子ども一人につき1万円/月)
■財形貯蓄制度
■退職金制度 など手当・待遇も充実!

月給28万円〜35万円+賞与年2回(4.9ヶ月分支給※2021年度実績)+時間外手当(全額)

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※時間外手当:残業時間に応じて全額支給
実際の給与例

■年収モデル
・30歳 520万円
・35歳 580万円
・40歳 640万円
・45歳 800万円
・50歳 1000万円

※スキルや該当する手当により異なります

【詳細な例】
■450万円(25歳/経験3年/月給+各種手当+賞与)
■643万円(35歳/経験13年/月給+各種手当+賞与)
■862万円(46歳・技術スペシャリスト/経験23年/月給+各種手当+賞与)

      

勤務時間

8:40〜17:20(実働7時間40分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム/13:00〜14:00、標準労働時間:1日7時間40分)
残業について

月平均23.3時間程度です。

勤務地

■現在、エンジニアの7割がテレワーク中
リモートワークを推奨!納期が近い時は出社することもありますが、上流工程をメインに手掛けているため、在宅で働きやすい環境です。

本社勤務(門前仲町)

【本社住所】
東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代
※屋内禁煙
交通・詳細

都営大江戸線、東京メトロ東西線「門前仲町」駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

年間休日123日
*完全週休2日制(土日)
*祝日
*年次有給休暇(初年度15日、以降20日)
*年末年始休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇(連続5日間)/取得率93.9%
*結婚休暇(7日)
*特別休暇
*産前産後休暇
*育児介護休職/育休取得率100%(2020年度実績)
*傷病特別休暇

下記を目標に、さらなる環境整備を推進します
●子育て支援制度の周知や情報提供・相談体制を整備
●年次有給休暇を1人あたり平均11.5日/年
●ノー残業デー
●勤務管理・メンタルヘルス対策などの管理監督者向け研修実施など

待遇・福利厚生

・昇給年1回(7月)
・賞与年2ヶ月(6月、12月)※2021年度は4.9ヶ月分支給
・交通費全額支給
・社保完備
・時間外手当
・資格取得表彰(表彰金:1万円〜20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)
・研修制度充実(社内研修多数・外部研修受講可)
・確定給付企業年金制度
・住宅手当(詳細は給与欄)
・家族手当(詳細は給与欄)
・独身寮、家族寮制度(入居条件あり)
・在宅勤務制度(育児・介護)
・出産・育児休業制度
・出産・育児に伴う短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇制度/グリーンホリデイ制度
・カフェテリアプラン(5万円相当/年)
・健康相談室あり
・文化会活動
・資産形成支援制度(財形貯蓄制度、持ち家財形融資制度、東京電力グループ持株会)
・自社株購入支援
・その他(再雇用制度、退職金制度、東電生協)

★自社内勤務なので、服装も自由!ジーンズもスニーカーもOKです。
★定期的に開催される勉強会あり
産休・育休取得状況

産休取得実績多数あり。育児と両立しているメンバーも在籍しています

掲載終了予定日:2023.02.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「社会インフラを支えるやりがいを実感できます」

日本でトップクラスの電力会社として「社会インフラを支える」という大きな責任を担っている東京電力。そんな会社をITで支えられることが何よりのやりがいです。プライム100%で企画フェーズから参画できるため、顧客と直接深いコミュニケーションを取れるのも魅力。また、当社の良いところは、年次や役職の壁を越えて自由に意見を出し合える企業風土が根付いていて、若手にも活躍の場を与えてくれるところ。たとえば、現在私が携わっているような大型プロジェクトは、ある程度経験を積んだエンジニアが担当するのが一般的だと思いますが、「若手を育てる」という方針のもと私のような若手を起用し成長を後押ししてくれています。

「社会インフラを支えるやりがいを実感できます」
強い意志で「これがやりたい」と言う社員がいれば、全社を挙げて後押しする企業文化が息づいています。
ラボなど最新技術に取り組む風土は、いい意味でギャップでした。

入社前、東京電力にはレガシーなイメージがありましたが、ラボなど最新技術に積極的な風土はいい意味でギャップがありましたね。入社後はきめ細かな研修もありますし、業務を学ぶ準備期間もしっかりあり、じっくり成長していける環境だったので安心でした!今は希望通り、大規模システムのリプレイスプロジェクトに参画。一人に負荷が掛かり過ぎないようリーダー、サブリーダーを中心に助け合う組織体制があるので、業務過多にもなりません。

ラボなど最新技術に取り組む風土は、いい意味でギャップでした。
東京電力と共同で研究開発を手掛けるラボに携わるチャンスも。市場価値を高めていける環境です。

取材担当者より

東京電力をIT技術で支え続けてきたテプコシステムズ。「老舗の安定企業」というのが取材班の同社に対する第一印象だ。しかし、取材を通してそのイメージは良い意味で覆された。電力自由化により東京電力自体が大きく変化している中で、同社も新しい技術の習得や分野の開拓にも積極的に取り組んでおり、活気がある。また、強い上下関係は同社にはなく、様々な年齢層の社員がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的だった。「離職率がわずか1.8%」というのも、もちろんワークライフバランスを整えて働けることも影響しているが、この人間関係の良さも大きな要因であるようだ。
新しい技術にも取り組みながら、会社をどう変革させていくか。最も楽しく、刺激的なステージに加わってみてはいかがだろうか。

  • 研修ルーム「TELaKO屋」では、多岐にわたる研修プログラムを行っています。
    研修ルーム「TELaKO屋」では、多岐にわたる研修プログラムを行っています。
  • 写真は新しい技術の研究・開発を行っている「tepsys labs(テプシス・ラボ)」。誰でも自由に利用できます。
    写真は新しい技術の研究・開発を行っている「tepsys labs(テプシス・ラボ)」。誰でも自由に利用できます。
  • 有給休暇も取得しやすい環境。プライベートと両立している社員も多いです!
    有給休暇も取得しやすい環境。プライベートと両立している社員も多いです!

会社概要

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】の会社概要です。

事業内容

【エンジニアにとって働きやすい環境作りに注力!】
◆フレックス&リモートあり
◆ジーンズ&スニーカー勤務OK
◆平均残業月23.3時間程度
◆平均勤続年数
 男性16.3年 女性13.6年
◆平均リフレッシュ休暇取得率93.9%
◆女性の育休取得&復帰率100%
◆短時間勤務は小学校卒業まで適用

【事業内容】
(1)コンピュータソフトウェアの開発および保守
(2)コンピュータ利用による各種技術計算
(3)コンピュータ機器による情報処理
(4)コンピュータ利用に関するコンサルティングおよび教育
(5)コンピュータソフトウェアの販売および賃貸
(6)コンピュータ機器の賃貸、保守、販売
(7)情報処理データの保護、保管、輸送
(8)電気通信事業
(9)ソフトウェア、情報処理に係る研究開発
(10)電気通信設備の設計、工事
(11)プラント設備および機器の設計、開発、販売、保守
(12)前各号に附帯関連する一切の事業

設立

1977年7月(昭和52年)

従業員数

1006名(2022年現在)

平均年齢/42歳

男女比/男81%:女19%

資本金

3.5億円

売上高

453億円(2021年3月期)

代表者

代表取締役社長 権田 勇治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

★Web(Zoom)での面接を実施しています

\カジュアル面談も実施中/
書類選考を通過した方に対して
人事によるカジュアル面談を実施しています!
(ご希望者のみ、必須ではありません)

当社についてのご説明に加え、
面接前に解決したい疑問や相談もOK!
ぜひお気軽にご活用ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

-------------------

※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社テプコシステムズ type採用事務局にて
応募の受付業務を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

掲載終了予定日:2023.02.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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