株式会社リップル・マーク

ITコンサルタント候補*年収1200万円も可能*大手コンサルファームと提携スタート

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.01.07〜2022.02.03
ITコンサルタント候補*年収1200万円も可能*大手コンサルファームと提携スタート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

コンサルタント経験をお持ちでないあなたも、
必ずスキル・キャリアアップできる大型案件多数。

これまでの経験を活かし、SEからコンサルタントへ――。
そのための仕組みが整った環境をお探しでしたら、ぜひリップル・マークでチャレンジしてみませんか?

【■超大手コンサルティング会社との提携が決定!】
課題解決力を武器に、コンサル〜開発などの案件を手掛ける当社。
直近、超大手コンサルティング会社との提携を見据えており、大型コンサルティング案件が続々始動していきます。日本を代表する超大手企業とのプロジェクトを通し、コンサルティングスキルを磨いていくことができます。

【■社内研修ほか、外部研修の受講もサポート!】
独自社内研修・OJTをご用意しているのはもちろんのこと、外部研修への受講費も会社が負担。SE経験がありこれからコンサルタントを目指す方の場合、コンサルタントに必要な技術を学ぶ機会を提供します。たとえば、Javaの経験が豊富でSalesforceへスキルチェンジしたい方などは、案件を外れて研修を受ける機会を準備します。

エンジニアの自主的なスキルアップなどもしっかりとバックアップします。
一つ上を目指すなら、バックアップ体制が整ったリップル・マークへ。
あなたをお待ちしています。

募集要項

株式会社リップル・マークが募集している求人の詳細です。

募集背景

課題解決力に強みを持つことから、コンサル〜開発などの案件を多数受注している当社。昨年は30名以上入社していただいています。中には、還元率が高く正当に評価されることを魅力に感じて大手コンサルからの転職を決めた社員も。今年6月の決算では、売上が昨年対比2倍に成長!今後も事業拡大のために増員を計画中です。

仕事内容

超大手コンサルファーム、大手SIとの直取引案件など
大型・上流の案件を中心に参画。
興味のある案件に参画できたほうが成長スピードが速いので、
今までの経験をフルに活かせる案件をご用意しています。

▼提携・大手直請けがメイン
大手企業との直請け案件、提携案件、コンサル領域から参画する超上流案件など、
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。

☆大型グローバル案件あり
☆SAP案件(ERP推進)、Salesforce案件(DX推進)も多数
※経験・希望に応じて参画いただけます
案件例
エンジニア限定取材

いわゆる技術派遣ではなく、株式会社リップル・マークとしての
価値を発揮できる案件を受けています。
AIロボットの提案・導入、DBMSの導入など
FinTechやIoTのシステム構築や立ち上げにも参加可能。

さらに、現在は仮想通貨やブロックチェーンに関する特許も保有。
最先端市場の情報をキャッチアップし続けることで、
常にエンジニアにとって最適なトレンドの案件を獲得できています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼コンサル案件
コンサル先/内容:某大手流通業者、ECサイト再構築
業務内容:顧客機能等は刷新されていたものの、流通業者のECサイトが未対応だったためそれを刷新。要件定義〜新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ:現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成:全体6名(弊社メンバー3名)

▼SIer案件
開発:某大手システム販売会社の基幹システム
業務内容:日本最大手システム販売会社。販売管理、顧客管理、調達管理等、基幹システム開発
言語:Java(J2SE、J2EEなど)
フレームワーク:Spring
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成:全体20名(弊社メンバー4名・1機能部分全部を弊社で担当)
開発スタイル:ウォーターフォール型の大規模システム開発方式

★コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅
★エンジニアの個性を活かせる案件で適性や希望に応じたプロジェクトに参加可

注目【何でそんなに高還元?リップルマークの秘密】

▼高い還元率
社員への還元率を高めるために、販管費(事務や管理の経費)率を10数%まで削減。また、企業の情報システム部門からの直請け、大手SIerとの取引比率を拡大させるなど、商流の高い案件をメインに獲得しています。

▼案件の獲得
コンサルタントとしても活躍する代表の森を含む、ベテラン営業が在籍していることから、利益率が高くなるコンサル案件・上流案件を多数保有。営業力があるからこそ、理想の案件に参画できます。

▼ほぼ全員年収UP
実際に、転職者の99%が給与UPを叶えており、直近では【1年で月給37.5万円⇒45万円】の昇給例も。頑張りを報酬という形で還元できる仕組みがあります。

注目【綿密なキャリアアップ支援もあり!】

提携案件や、コンサルファーム・大手SIとの直取引案件などの多彩なプロジェクトがあるため、自分に合った案件がなく成長が止まるようなことは一切ありません。常にあなたのキャリアや目指したい方向性をふまえ、理想が叶う案件をお任せしていきます。スキルアップを目指す人には今よりワンランク上のものをお任せするなど、一人ひとりの成長にコミットします。成長性や伸びしろがなく、“転職せざるを得ない”状況はつくらないのがモットー。キャリアも、待遇の希望も叶う体制を整えています。また、ちょっとした相談事があれば代表が直接サポート。コンサルタントとしての長年の経験をもとに、活きた知識で支えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

>>スキルアップ
◆資格取得時の合格報奨金
◆外部研修の費用全額負担
など、エンジニアの自主的なスキルアップを
しっかりサポートいたします。
入社後の成長サポート

▼充実のサポート体制あり
他社の営業担当からは、エンジニアに寄り添う体制について驚かれるほどに
徹底的なバックアップを行っています。
代表をはじめ、ベテラン営業があなたの希望をふまえたうえで
成長をフォローします。
「何を学んだらいいのか?」「将来のキャリアパスについて」など、
わからないことや不安なことがあればお気軽に聞いてください。

▼コンサルタントになるための仕組み
大手コンサルファームと提携予定の当社だからこその
独自の研修制度を設けています。
コンサルタントの経験がなくても、
1〜3ヶ月かけた研修とOJTをクリアする事で
コンサルタント案件に参画できる道をご用意しています。

応募資格

◆何らかのシステム開発経験
◆学歴不問

☆インフラ領域のご経験がある方もお気軽にご相談ください

〜以下のような方を歓迎します!
◆1社にいながらコンサル領域まで経験を積みたい人
◆自身のキャリアについて会社が親身になってほしい人
◆同じ案件でも社員への還元率が低いため、給与が上がらない人
◆会社として案件の幅が狭く、スキルアップに限界を感じている人
<上記のような想いを持った方が入社しています!>

アクセンチュア/BIG4/大手コンサルティングファーム/
コンサル/ITコンサル/直請け
…というキーワードに興味がある方からご応募いただいています!
歓迎する経験・スキル

◆Java、PHP のスキルがある方
◆Android、.Net のスキルがある方
◆コンサルタントとしてご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

<給与相場+100万円の年収提示も多数!99%が年収UP>
月給50万円〜100万円+各種手当

★同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから
 他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。
★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも!
★入社初月から給与支払が発生!
 エンジニアファーストの考え方から、収入面でも心配のない環境を作っています。

☆頑張った分だけ給与として還元するシンプルな仕組みが特徴!
 評価制度は評価者の主観で大きく左右される可能性があるので、
 評価が給与に直結する仕組みは無くしています。

※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3カ月(期間中も条件の変動はありません)
※固定残業代38時間分(9万5,000円〜)を含みます。超過分は別途追加支給します(裁量労働社員除く)

▼納得感のある給与体系
案件を決定する際には、一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。
実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。
実際の給与例

●Aさん(31歳)の例
入社時:年収444万円⇒年収840万円(月給70万円)※入社4年目
前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当しています。

●Bさん(25歳)の例
入社時:年収360万円⇒年収480万円(月給40万円)※入社2年目
前職では通信機能のインターフェース開発のメンバー業務のみでしたが、
入社後はお客様対応のフロントに立って、システム導入の際のリーダーポジションを担っています。

☆SAPコンサルタントで年収1200万円以上!
 SAP以外のコンサルタントで、年収900万円以上の社員(30歳代前半)も在籍しています。

      

勤務時間

◆専門業務型裁量労働制
標準的な労働時間帯/9:00〜18:00
1日のみなし時間/8時間00分
残業について

残業は月20時間程度です。

☆毎月勤怠管理表を集めて、エンジニアの勤務状況を管理。過度に残業が増えていたら、代表自らクライアントへ働きかけて改善しますのでご安心ください。基本的には残業が少なく、プライベートも大切にしていただけます。

勤務地

東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

☆プロジェクトは大手企業がメインです。
☆現在案件の約6割がリモートワークを導入しております。

本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F
交通・詳細

JR・東急線「蒲田駅」東口より徒歩2分
「京急蒲田駅」西口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(大田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※有給休暇を自由なタイミングで取得できるよう最大限調整
 プロジェクトの業務調整ができればOK!

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆リモートワーク(在宅勤務)※現在6割がリモート案件となっています
◆各種レジャー施設・契約保養所(東急ハーヴェストクラブ)
◆iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)導入
※iDeCo加入者の掛金に対して、事業主が掛金を上乗せ(追加)して拠出することができる制度です
◆スキルアップ支援(資格取得や外部セミナーの費用を会社負担)
◆受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。
※その他、個人のライフイベントに対しては必要に応じて手当を支給いたします!
◆服装自由

掲載終了予定日:2022.02.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

成長・給与UPを両立できる、居心地のよい環境づくり

当社では“ずっと働きたくなる環境づくり”のために、さまざまな工夫で体制を整えています。社員の99%が年収UPを実現する高い還元率や、幅の広い案件もその要因のひとつ。とにかくエンジニアが存分に成長でき、その分報われる会社にしたいと思っています。ほかに強制力のある帰社日などもなく、エンジニアの自由も大切にするのが当社のスタイル。辞めたくなる理由がないため、高い定着率を誇ります。

成長・給与UPを両立できる、居心地のよい環境づくり
昨年6月の売上は昨対比150%と倍増。急成長を続けています!
RPA、AI、仮想通貨…新領域にも果敢に挑戦

RPAやAI、仮想通貨といったこれから伸びそうな領域、研究開発があまり進んでいない領域を開拓していきたいと考えています。そのため新規事業の開発や新技術の特許申請といった、新しい挑戦には非常に積極的。国内外のベンチャー企業などと国境を越えたネットワークを形成しているため、海外の新技術や製品などの情報もいち早く得ることができています。決してすぐに結果が出るようなものではありませんが、今は会社の将来を見据えて種を蒔いている段階。今後も現状に甘んじることなく、果敢に挑戦を続けてまいります。

RPA、AI、仮想通貨…新領域にも果敢に挑戦
小回りがきくスタイルで、特許申請や新規事業開発にも取り組んでおります!

取材担当者より

「同じ業務をしても他社より給与が高くなる仕組みをつくる」
それが代表・森氏の方針。
利益をエンジニアに還元していきたいという強い想いが感じられた。

驚いたのは、徹底した“エンジニアファースト”の環境。
バックオフィス部門を持たず、経費を限りなく削減することで
エンジニアへしっかりと還元しているのだとか。
そのため、代表自らが土日に庶務をこなすことも珍しくない。

案件や給与などの魅力から続々とエンジニアが入社する同社だが、
体制が大きくなってもエンジニアに対するきめの細かいフォローは業界屈指を誇る。
現状を変えたいと考えているエンジニアの方は、
この機会にぜひ挑戦していただきたい。

  • クライアントは誰もが知る大手企業が中心。直接取引を行うことも多く、高単価な案件が豊富に揃っています。
    クライアントは誰もが知る大手企業が中心。直接取引を行うことも多く、高単価な案件が豊富に揃っています。
  • 昨今の情勢も鑑みて、現在プロジェクトの約6割がリモートワークを導入しています。
    昨今の情勢も鑑みて、現在プロジェクトの約6割がリモートワークを導入しています。
  • 販管費率を最小限に抑えることでエンジニアにしっかり還元。高収入を実現できます!
    販管費率を最小限に抑えることでエンジニアにしっかり還元。高収入を実現できます!

会社概要

株式会社リップル・マークの会社概要です。

事業内容

◆高水準の給与
◆コンサル、SIer・WebIer領域まで幅広いプロジェクト
◆売上昨対比150%超の成長企業
◆SAPコンサルタントになると年収1200万円も目指せる
◆ほとんどのエンジニアが年収UPを実現
◆大手・直請け案件多数

<事業内容>
◆システム開発
◆ビジネス・プロデュース
◆プロダクトの展開・導入の支援
◆コンサルティング

主要取引先

株式会社野村総合研究所、富士通株式会社など、大手企業多数

設立

2007年9月26日

従業員数

110名

平均年齢/36歳

資本金

425万円

売上高

8億1000万円(2020年度)、5億4700万円(2019年度)、3億円(2018年度)

代表者

代表取締役 森 雅也

代表者略歴/NECや日本総研などで長年コンサルタントとして活躍した後、2007年9月にリップル・マークを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(代表が直接面談を行います)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※1次面接だけで終了の場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社リップル・マーク type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社リップル・マークhttp://www.ripplemark.co.jp/

連絡先

〒144-8721

東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F

採用担当

TEL / 03-5480-6878

掲載終了予定日:2022.02.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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