株式会社pluszero

ITコンサルタント(企画、提案、要件定義) 【育成枠あり】自社内勤務/フルリモートOK/フレックス

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1050万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.24〜2022.06.06
ITコンサルタント(企画、提案、要件定義)  【育成枠あり】自社内勤務/フルリモートOK/フレックス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経験を活かし、最先端・最上流へ!AIに関する知見を持ったコンサルティングとして活躍しませんか。

■増収増益の東大発AIベンチャー
課題発見から保守運用まで、
AI活用サービスをワンストップで提供することに強みを持つ当社。
先行事例の少ない分野に強みを発揮できることから、
様々な大手企業様からも引き合いをいただいています。

■IT経験を活かして課題解決をリードする
AI活用には、お客様の課題を正確に把握しつつ
技術チームと連携してサービスを生み出すことが重要です。
だからこそ活きてくるのがエンジニアの経験です。
培ってきた現場の知識をもとに、提案へ活かしていただける方を求めています。

■働きやすさ・自由度が高い
・フルリモートOK(ハイブリットワーク推奨)
・残業平均月17時間以下
・フレックスタイム制

コンサル経験は一切不問です。
よりお客様への価値貢献をしたい方、
今までの技術力を活かしてより上流に携わりたい方、
pluszeroで、新しいキャリアを実現しませんか?

募集要項

株式会社pluszeroが募集している求人の詳細です。

募集背景

数理モデル・統計などを用いたデータ分析、機械学習・画像認識・自然言語処理などのAI技術、そしてそれらを搭載したアプリケーション開発まであらゆるIT技術を駆使して顧客の課題の向き合えることが当社の強み。現在、提供しているDX事業が増収を続けており、引き合いも増加中のため、ITコンサルタントを募集します。

仕事内容

◆ITの技術的知識や知見を活かして、チームを牽引する
企業のDX化やAI・システム導入をサポートするのがあなたのミッション。
顧客の課題を抽出し、当社のケイパビリティーを駆使して解決へと導いていただきます。
漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、「本質的な課題は何なのか」「AIやITの力でどのように課題を解決するか」について設計・提案を行う、いわば技術とビジネスの橋渡しを行う役割です。
※エンジニア経験を活かして、技術サイドと連携を取りながら進めていただくポジションです。
※開発はエンジニアが中心となりますが、受注したら終了ではなく、課題が解決するまでプロジェクトに参加し、フロントに立ってサポートしていただきます。
※様々なステークホルダーから顧客をご紹介いただくことが多く、新規の場合でも提案しやすいケースがほとんどです。

【業務イメージ】
●ヒアリングした情報や仮説をもとにした顧客へのサポート活動
●プロジェクトへの伴走およびお客様とのコミュニケーションの窓口
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【プロジェクトの一例】
・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発
(従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化)
・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化
(期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出)

【弊社研究開発技術の一例】
・リアルタイムの3Dポーズ推定
・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発
・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発

注目オリジナリティ・クリエイティビティが活かせるポジションです

顧客の抱える問題をヒアリングし、専門性を持った優秀なエンジニアとともに解決手法を考案・提案していく、そして売上拡大・収益向上を実現すること。それがITコンサルタントのメインミッションです。
機械学習・画像認識・自然言語処理などのAI技術から数理モデル・統計を駆使したデータ分析、ソフトウェアの開発まで、「IT」に関連する技術はほぼ全て駆使できる環境が揃っています。セールス担当の中には、SAPコンサルの知見を活かした上流からの提案を得意とするものや、元エンジニアとして細かいIT知見を持つことを武器とする者など、営業手法・得意分野はバラエティに富んでいます。

注目「AEI」で実現する最先端のAIソリューション

当社は、既存のAIアプローチの延長では、新たに情報や現象の意味を理解・解釈することは難しいと考えています。当社が開発を目指しているのは、AEI(Artifitial Elastic Intelligence)。強いAIでも弱いAIでもなく、「柔軟なAI」です。それはすなわち、特定の産業の特定の役割(例:小売り業の店員)において、人間のように柔軟にタスクを遂行できるAIを指します。
AEIの実現のためにも、自然言語処理の技術開発には特に力を入れており、独自技術を活かして様々な業界へソリューションを提供しています。

応募資格

■学歴不問
■システムエンジニアとしての要件定義、顧客折衝および設計・開発経験
あるいは下記いずれかのご経験をお持ちの方
法人に対するコンサルティング or ソリューション営業 or 経営企画等での自社の改善業務経験
■なんらかのAI・IT技術への知見のある方

AI・IT技術への興味関心をお持ちで、顧客の抱える問題を因数分解し、本質的な課題を特定できる方、そして責任感高く顧客の課題にコミットできる方を求めています。
歓迎する経験・スキル

≪下記に当てはまる方は特に歓迎します≫
■大学でのAI・IT関連技術の研究経験
■AI・ITの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★年収想定 640万円〜1024万円

月給36万円〜52万円+賞与
※上記には、固定残業代45時間分(94,077円〜)を含みます。
※時間超過分については別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり/期間中の待遇に差異はありません。
※上記は最低保証額です。スキルや経験に応じ、当社規定内にて検討します。
      
賞与について

等級に応じて変動します
(例:年収約500万の等級の場合117万円程度支給)

勤務時間

【フレックスタイム制】
※標準労働時間 1日8時間
※コアタイム 13:00〜17:00
残業について

個人の裁量によりますが、平均では17時間/月です

勤務地

東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F
※リモート勤務あり
必要なコミュニケーションが行えるのであれば、限りなく自由な働き方を推奨しています。
交通・詳細

小田急線 / 井の頭線 下北沢駅北口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(世田谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)※年間休日120日
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日間)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■リモートワーク制度(45.5%がフルリモート勤務)
■フレックス制度
■書籍購入補助制度
■社内勉強会を週に1度実施(任意参加、給与発生)
■兼業、副業OK
■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(45時間見込み残業制、超過分は別途支給)
■服装自由(顧客訪問時はビジネスカジュアル推奨)

掲載終了予定日:2022.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

独自性の高い事業モデルで成長中のAIベンチャー

設立間もない東大発のAIベンチャー、pluszero。課題発見からAI・アプリケーション開発〜保守までを一括提供し、AI分野で開発を請け負うだけではなく、最上流のコンサルティングから課題解決を実現してきた実績を多数誇っています。これまでにも船舶レーダー関連機器メーカーの無人運転プロジェクトや、AIとOCRを活用した車両認証業務自動化プロジェクトなど、様々な業界をAIで変革していく存在として多くの企業と共同開発に取り組んできました。刺激的な環境でコンサルからAI開発までトータルに学べるだけではなく、今まさに注目されているAI分野において急成長を遂げる会社で、あなたの力を発揮していただけるチャンスです。

独自性の高い事業モデルで成長中のAIベンチャー
収益のほとんどを自社の研究開発費用に充て、常に技術吸収に積極的に乗り出しています。
強みは「技術の幅広さ」。あらゆる顧客ニーズにお応えできます

pluszeroの強みは、機械学習に留まらず、画像認識や自然言語処理など、案件で用いる技術の幅が非常に広いこと。しかし、これらは提案できて実装することで初めて価値が生み出されるものです。そのためITコンサルタントには技術の知見が必要。ただ売るだけではなく、顧客と同じ目線で技術を語れなくては的確なニーズヒアリングや提案はできませんし、システムコーディネートもできませんから。課題に応じて適切な手法を取捨選択し、適した技術で適したアウトプットで顧客の課題を解決していく。そうした考え方が身に付いている方にとっては、優秀なエンジニアが揃う当社は、とても面白い環境だといえるでしょう。

強みは「技術の幅広さ」。あらゆる顧客ニーズにお応えできます
課題に合わせた適切な手法の取捨選択を、お客様と共にできる。それが醍醐味のひとつです。

取材担当者より

2018年に設立したAIベンチャー、pluszero。
彼らが一般的なSIやSES企業と一線を画しているのは、単なるAI分野での開発に留まらず、「顧客視点に寄り添った課題抽出」を基に、機械学習やAI技術を駆使したシステム開発で本質的な課題解決を手がけるプロフェッショナル集団であるという点だ。
東大発のベンチャー企業――この紹介だと、少々アカデミックな雰囲気を感じてしまうかもしれない。しかし、今回の募集ではAI分野での研究実績や知見、学修経験等は一切不問の積極採用を行っているという。学歴も問わず、実力主義でエンジニア・コンサルタントを迎え入れることを決めたようだ。
現在は顧客からの依頼が増加しており、さらに案件増加が見込まれているところ。
これからさらに快進撃を続ける企業の一員として、AIという最先端分野で大きなインパクトを残したいというエンジニアには最適なフィールドであるといえるだろう。

会社概要

株式会社pluszeroの会社概要です。

事業内容

---人の可能性を広げていきたい。
そんな想いをもとに「Artifitial Elastic Intelligence(AEI)」という独自コンセプトを掲げています。
それはすなわち、人間のように意味を理解できる技術の開発を目指すこと。
あらゆる課題を現実的なコストの中で解決できる、柔軟さに長けたAIソリューション開発を追求しています。

<事業内容>
・研究開発型事業(自然言語処理)
・SaaS事業(シェパードシリーズによる求人事業、医療・医薬品・健康食品、化粧品、金融など多数)
・AI&IT受託事業

AI・自然言語処理・ソフトウェア・ハードウェア等の各種テクノロジーを統合的に活用した
ソリューション提供・開発・保守・運用および販売、受託及びそれらに付帯するコンサルティング業務を行っています。

<注力する取り組み>
・先端領域に関する幅広い人材プールの確保
フルタイム・パートタイム合わせて120名規模の専門人材プールを背景に幅広い領域の案件について最適なチームを構成しています。

<社名の由来>
かつてインドで0という概念が生まれたことが後の数学を大きく発達させたように、
全く新しい概念やアイデアを 創出することによって
世の中に革新的変化をもたらすことを目指して、+zero(プラスゼロ)と名付けました。

主要取引先

株式会社アビスト
株式会社キャリア
古野電気株式会社
株式会社エクステック
株式会社トラストバンク
東京大学 大学院新領域創成科学研究科

※詳細は以下にてご覧いただけます
https://plus-zero.co.jp/talk

設立

2018年7月10日

従業員数

127名

平均年齢/30.2歳

資本金

1億円

代表者

小代 義行 / 森 遼太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(Web)

  3. STEP03

    最終面接(Web)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社pluszero type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社pluszerohttps://plus-zero.co.jp/

連絡先

〒155-0031

東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F

掲載終了予定日:2022.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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