セキュリティエンジニア/日立グループの安定基盤/離職率2.0％/家族・住宅手当/セキュリティ経験は不問
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2022.05.03〜2022.05.30
セキュリティ知識を自身の武器に。エンジニアとしての市場価値を高めませんか？
ITの進化・普及に伴い、ますます重要視されている
「セキュリティ対策」。
当社は1996年に国内初となるセキュリティに特化した
センターを開設して以来、約30年にわたり、
日立のセキュリティ事業を支えてきました。
日立グループをはじめ、大手金融機関・自治体・
製造・流通・インフラ・鉄道など
様々な業界において、セキュリティ設計を支援。
こうした豊富な実績が、クライアントからの
評価・信頼につながっています。
今後、ますますニーズが高まるであろう
セキュリティ領域において知識を習得し、経験を積むことで
インフラエンジニアとしての「強み」を得られるはず。
「セキュリティの専門集団」である当社で、
長年蓄積されたノウハウを吸収しませんか。
≪こんな方に最適≫
★セキュリティに興味がある・学びたい
★サーバやネットワークの知識を活かして
異なる領域に挑戦してみたい
★多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わり、
セキュリティのスペシャリストを目指したい
安心・安全に、ITが利用できる環境を守る、
やりがいが大きいセキュリティエンジニア。
あなたのチャレンジをお待ちしています。
募集要項
株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。
募集背景
約60年の歴史を持ち、日立グループの中核企業としてシステム開発や運用・保守を手掛けてきた当社。業績拡大に伴い、公募での採用をスタート致しました。その働きやすさから長く勤める社員の多い当社で、確かなキャリアを築いていくチャンスをつかみませんか。
仕事内容
昨今のサイバー攻撃増加に伴い、現在多くのお客様からセキュリティサービスの引き合いをいただいております。
そのお客様からの要望に答えるため、長年のセキュリティ運用を通じて培ってきたノウハウをもとに、セキュリティエンジニアとして、安全なシステムの稼働環境の構築を支援していきます。
【具体的な業務内容】
…以下業務を複数の事業部、担当、チームに
分かれて行っています。
その中で、いずれかのチームに参画していただき、
徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。
・セキュリティリスクのアセスメント
・セキュリティに係る基準・規程に基づく監査
・マネジメントシステムの構築・認証取得、運用
・セキュリティに係る規程類の整備
・セキュアシステムの設計
・セキュリティ製品の選定・提案・導入支援
・セキュリティ監視システムの設計・構築
社会インフラにおけるシステムセキュリティも守ってきた当社のノウハウを業務を通じて得ることができます。
また、多種多様な業界のお客様のプロジェクトを手掛けることで、あらゆるケースに対応できるよう、自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材〜業務内容の一例〜
・セキュリティに関する顧客対応
・多層防御のセキュリティシステムの設計/構築
・セキュリティアナリスト
・セキュリティインシデント発生時の一次切り分け、二次分析、顧客連絡（メール通知/電話連絡）
・セキュリティ脅威情報、脆弱性情報などの調査、情報収集、整理 など
※これまでのご経験・スキル・適性等を考慮し、担当頂く業務を決定します。
注目大手〜中堅企業まで、様々な案件で経験が積めます。
大手企業ではシステム部門の責任者とやりとりを行い、
他社を含めた多くの人々と連携を採り、
複合的な視点からクライアントの課題解決を
進めていくケースが多いもの。
中堅企業ではよりコンパクトなプロジェクト体制で
企業のトップ層と直接やり取りし、経営に直結するような、
手応えあるプロジェクトに関わることができます。
当社にはクライアントの企業規模にあわせて
最適なソリューション提供ができる基盤があるため、
スケールの大きなプロジェクトや、
自身の裁量の広さを存分に活かせるプロジェクトなど、
幅広い経験を積むことが可能です。
注目定着率98％！今後も働きやすい環境づくりを推進していきます。
メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。
【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、
【年間休日124日】と休みも豊富で、
【育児・介護休職】などライフスタイルの変化にも対応できる仕組みがあります。
また家族・住宅などの各種手当も充実。
様々な福利厚生を通じ、社内の活躍をサポートしています。
現在は更に【在宅勤務・テレワークの積極活用】、
【職場環境改善】、【育児・介護等への支援】等に取り組んでいます。
今後も、働きやすい環境づくりに尽力していく姿勢です。
＜＜企業活力向上施策として、様々な活動を実行しています！＞＞
https://www.hitachi-systems.com/workstyle/activity/
応募資格
◆大卒以上
◆クラウド、インフラ、ネットワーク等の知識・経験をお持ちの方
エンジニア、プリセールス、テクニカルサポート、ITコンサルタント等、職種は問いません。ITの専門知識を持って、お客様と接した経験がある方を歓迎します。
歓迎する経験・スキル
・システム導入のプリセールス、要件定義・設計経験
・VMware、vSphere、vCetnter
・ネットワークセキュリティ
・製品戦略（企画〜運営） 経験
・Azure、AWSの設計構築経験
・AWS、CCNA資格
・SOCの知識、経験
・仮想化技術やVDI環境技術の知識
・セキュリティ資格(IPAセキュリティスペシャリスト）
・Cisco資格
・公共・金融・製造業に関する業務知識
・英語力
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー経験
・Redhat認定資格
・GCP認定資格
雇用形態
正社員
想定給与
＜想定年収＞650万円〜800万円以上 ※リーダークラスで裁量労働制適用の場合
【リーダークラス】月給35万円以上〜月給50万円以上＋賞与2回
▼年収650万円 ／ 32歳 主任クラス ／月給350,000円＋賞与
＜想定年収＞500万円〜650万円以上 ※メンバークラスは残業代別途全額支給
【メンバークラス】月給23万4500円以上〜月給35万円以上＋賞与2回
▼年収560万円 ／ 28歳 ／月給278,500円＋賞与＋時間外手当
【各種手当が充実】
◎通勤手当
◎家族手当
◎住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり）など
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません)
勤務時間
9:00〜17:30（実働7時間45分/休憩45分）
マネージャークラスで採用された場合、
裁量労働制にてご活躍頂く可能性があります
／1日のみなし労働時間：7時間45分
勤務地
本社（品川区大崎）または東京都内、神奈川（横浜市磯子区）のいずれかの拠点でご活躍いただきます。
※プロジェクトにより異なります。
★リモートワーク可能なプロジェクトもございます。
【東京本社】 東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
交通・詳細
【東京本社】 JR「大崎駅」徒歩3分
勤務地エリア
東京都(千代田区、品川区)、神奈川県(横浜市磯子区)
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休日休暇
＜年間休日124日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆メーデー
◆創立記念日
◆年末年始
◆年次有給（24日、翌年に繰越も可能）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆家族介護 ほか
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆持株制度
◆各種団体保険
◆各種健康診断
◆独身寮
◆全国各種保養所・リゾート施設 ほか
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
【日立システムズ】だから、「積める経験」と「喜び」を実感。
業種問わず、いろいろなクライアントと取引がある当社だからこそ、案件の規模感や社会貢献度の高さにやりがいを感じています。SEや営業など、一緒に仕事を進めていく仲間も非常に優秀で、心地の良い人間関係・社風の中、モチベーション高く働くことができています。業界で見ても給与は良く、収入面・仕事面・環境面、すべてにおいて高いレベルで整っていると思います。また当社への転職後、クライアントから感謝のお言葉をいただくことが増加。最上流工程のものづくりからインフラまわり、データセンター、アウトソーシングと、クライアントをトータルサポートできる体制が当社の武器。SEとしてクライアントの役に立てているのが嬉しいですね。
ワークライフバランスの良さが意識変化や成長を促してくれる。
当社への転職後、残業時間は前職の頃と比べ半分程度になりました。家で過ごす時間が増えて、家族も喜んでくれています。また、生産性に対する意識変化や、時間を効率よく使っている先輩が多いため、勉強になりますね。【年間休日124日】、【リフレッシュ休暇】など、会社としてワークライフバランスが取りやすいよう、様々な制度や福利厚生でバックアップしてくれているのがありがたいです。ONとOFFのメリハリをつけて、プライベートの時間がしっかり確保できるから、仕事にも一層前向きに取り組めています。
取材担当者より
「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か？」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。
-
日立グループのプロフェッショナルたちが集結し、スケール感の大きいプロジェクトを多数手掛けます。 -
時勢を受け、フレキシブルな働き方を採用しています。 -
住宅手当や、家族を持つ社員に対するサポート制度も充実！結果、高い定着率を実現しています。
会社概要
株式会社日立システムズの会社概要です。
- 事業内容
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システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
- 設立
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1962年10月1日
- 従業員数
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9,907名（2021年3月31日現在、単独）、18,808名（2021年3月31日現在、連結）
- 資本金
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191億6,200万円
- 売上高
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4,308億6,900万円（2020年度、単独）、5236億8,000万円（2020年度、連結）
- 代表者
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代表取締役 取締役社長 柴原 節男
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
応募書類到着・書類選考
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STEP02
面接日時・場所の設定
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STEP03
採用予定部門及び部門長による面接（面接2回）
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STEP04
入社
本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します
- ホームページ
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株式会社日立システムズhttp://www.hitachi-systems.com/index.html
- 連絡先
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〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社日立システムズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。