株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニー

DXコンサルタント/IT業界の最上流に携わる/リモートワーク可能/月給45万8000円〜140万円/月平均残業15.3h

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.20〜2022.06.02残り7
DXコンサルタント/IT業界の最上流に携わる/リモートワーク可能/月給45万8000円〜140万円/月平均残業15.3h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

目指すは環境問題をも解決へと導くDX推進。
ITの力で社会貢献を。

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)や
デジタルプロダクト開発を、戦略立案・実行計画段階から
推進支援している当社。
東証一部上場企業である株式会社メンバーズの
社内カンパニーとして2021年3月に誕生しました。

私たちは、DXの真の目的は今世紀最大のテーマである
「脱炭素社会の創造」だと考えています。

そもそも脱炭素社会とは、
地球温暖化の原因となる温室効果ガスの
排出量「実質ゼロ」を目指す社会のことです。

では、DXがどのように脱炭素に繋がるのでしょうか。

例えば、アパレルショップのECサイト展開や
食品を自宅までお届けするサブスクリプションサービス。
DX化により、必要な分だけ必要な方に届けることができるため、
企業やお店の廃棄が減少します。
結果、商品を廃棄(燃やす)際に発生する
温室効果ガスの減少へと繋がっているのです。

このように、ただニーズの高いDX事業を行うのではなく
クライアント企業様の課題改善、
ひいては社会問題の解決にまでも挑戦しようと考えています。

DXの中でも新しい「脱炭素」という社会貢献度の高い挑戦に
私たちと共に挑んでみませんか。

募集要項

株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニーが募集している求人の詳細です。

募集背景

急増し続けるDX化のニーズに応えるべく、2021年3月に設立した【メンバーズ DX Compassカンパニー】。東証一部上場メンバーズの母体があるものの、カンパニーとしては社員2名で始まったスタートアップ企業です。設立より1年で10名まで拡大。これからカンパニーの基盤・実績を共に積み上げてくださるメンバーを募集します。

仕事内容

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)やプロダクト開発を
戦略立案・実行計画段階から推進支援していただきます。

≪仕事の流れ≫
▼戦略立案・実行計画(マイルストン)の作成
「DXの組織を立ち上げたい」など、お客様の抽象的なニーズを
具体的な課題に落とし込む段階からのコンサルティングが大半となります。

▼プロジェクトメンバーのアサイン
メンバーズグループに属する約1500名の人材リソースを用いてチームを構成。
グループ内にはデータ活用やUXデザインに特化したカンパニーなど
技術力の高い人材が多数。
各カンパニー社長や営業と連携し、最適な人材を選びます。

▼プロダクトマネージャーとして計画の実行・運用のサポート
具体的な目標(指標)に落とし込み、チームリーダーとして推進していきます。

≪クライアントについて≫
ITベンチャーをメインクライアントとし、
金融、EC、通信、流通などの企業様との取引が多数あります。
基本的に担当制で1社と長くお付き合いをするスタイル。
1つの案件完了後も「次はどの分野のDXを進めるのか」と相談し、
クライアントの内部にまでより深く入り込んだ提案を継続して行います。
案件例
エンジニア限定取材

★営業活動はカンパニー社長が行っているため
コンサルティングやプロジェクトマネジメントに注力していただけます。
・大手金融企業(デジタルマーケティングやデータ活用基盤の構築、運用設計、グロース支援)
・大手運輸企業(ビジネスモデル変革、顧客接点のリニューアル、組織改革等の支援)
・大手製品メーカー(営業活動のデジタル化に向けた戦略立案やロードマップ策定支援)

注目0→1を、1→100を生み出す

この仕事の面白さは常に新しいことに挑戦し続けられる点。クライアントのお悩み相談から、経営に入り込んで新しい事業を提案するところまで、様々な形でクライアントの課題を解決へと導いていくことができます。例えば、航空会社様のプロジェクト。コロナ禍の影響でチケットによる収入が落ち込んでいるという課題をお聞きしました。そこで当社が提案したのは、保険や旅行などの航空チケット以外の事業をWebで提供するサービス。Webサイト上でお客様とコミュニケーションが取れる仕組みを生み出し、新たな事業提案を行いました。多角的な視点で課題を見つめ、課題解決のために新しい取り組みに挑んでいける面白さを感じていただけるはずです。

注目提案して終わりじゃない。成功も失敗も見届け、長く支え続ける

当社のコンサルタントは「提案して終わり」ではありません。むしろ、終わりはありません。課題の改善策を提案したあとは、グループ内のカンパニーから適切な人材をピックアップ。チームを組んでプロジェクトを進めていきます。チームの規模は少なくて3〜4名程度、多い時は5〜10名を超えます。チームを動かしながらプロジェクトの実施、効果までを継続して確認していきます。効果の有無をはっきりと目に見える形で知れることはもちろん、プロジェクト完了後も継続して担当企業のDX推進をサポートしていけるため、1企業を自分の手でコンサルティングしていく大きなやりがいを感じることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

メンバーズでは実力を評価し、スピーディなキャリアアップが可能です。実際に、入社1年でマネージャーに昇格した社員や、入社3年目の社員がグループ内のカンパニーで社長を務めている例もあります。当社でもこれから次々とポジションが生まれていきますので、ぜひキャリアアップを目指して挑戦してください。

応募資格

■IT業界でのコンサルティング経験をお持ちの方
■学歴不問

当社では戦略を立てて終わりではなく、
実行・運用まで担当することができるため
あなたの介在による企業の変革をしっかり見届けることができます。

また、カンパニー立ち上げフェーズでの参画となるため、
積極的に組織づくりに携われる面白さも感じられるでしょう。
歓迎する経験・スキル

・データベースの基盤構築や実活用に携わったことがある方
・DX化・IoT・モダンテクノロジーなどの導入に向けた推進経験(PM・PMO経験)がある方
・デジタルマーケティングやCRM導入に向けた戦略立案支援経験がある方

過去の採用例

・大手コンサルティングファーム出身者(業務改善、DX推進、新規事業開発戦略策定、DX組織の立ち上げ等幅広く経験)
・モビリティ促進やEC事業の立ち上げ支援経験者
・業務設計や運用設計による業務効率化やデータ基盤活用推進経験者
・モダンテクノロジーの導入支援(PM)・運用設計経験者

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万8000円〜140万円(想定年収:600万円〜2000万円)
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※残業代は別途全額支給
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

◎1500万円/40歳(コンサル経験10年)
◎900万円/41歳(Iotコンサル・EC運営経験8年)
◎750万円/30歳(IT/ECエンジニア6年・Iotコンサル4年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

<残業は月平均15.3時間>
■部署ごとの残業時間実績のモニタリング・公開・フォローアップ
■残業目標達成部署への評価加点
■No残業Dayの実施の徹底・アフター6応援金の支給 など
メンバーズグループでは2016年以降、様々な取り組みを全カンパニーで実施し、残業削減に努めています。

勤務地

★リモートワーク推奨
本社(五反田)もしくは都内近郊の各プロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田七丁目ビル5階
※転居を伴う転勤は基本的にありません
交通・詳細

■JR山手線 東急池上線 都営浅草線「五反田」駅より徒歩10分
■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日121日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大10日)
└半日単位・1時間単位の取得も可
└5日以上の連休にして取得も可能
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日:7月〜10月の間で取得可)※入社月による
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■社会保険完備
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当(上限月5万円)
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業OK(個人事業主としての副業)
■屋内禁煙

<育児支援>
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

<教育制度・成長サポート>
■社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.(スキル・階層別研修)
■社内公募/自己申告制度
■キャリアサポート制度
(1)スキルアップ支援金:四半期ごとに税込1万円まで書籍購入費用等負担
(2)会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度

掲載終了予定日:2022.06.02 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

カンパニーの創業期として、組織づくりにも参画できます。

設立間もないため、カンパニーとしての業務スタイルや組織体制など、まだ決まっていないことの方が多い現状です。メンバーズの基盤はあるものの、カンパニー独自の風土や働き方を新メンバーと一緒に確立していくのが今のフェーズ。入社後はあなたにも積極的に意見を出していただけます。

また、当社としては3年で30名以上の組織を目指し、コンサルタントの育成にも注力したいと思っていますのでぜひマネジメントなどにも挑戦していただきたいです。イチから組織を作るという貴重な体験も楽しんでみませんか?

カンパニーの創業期として、組織づくりにも参画できます。
IT業界の最先端を突き進む当社の事業、組織づくりにも挑戦しませんか。
メンバーズは学ぶこと、成長に貪欲な人にピッタリな会社です。

当社は2021年3月の設立のスタートアップですが東証一部上場のメンバーズが母体にあるため、制度やサポート面はかなり充実しています。特に「学び」に関する支援はかなり手厚く、種類も豊富です。資格取得支援など一般的なものをはじめ、最先端の知識を学ぶ社内講座(通称CCDLab.)や、社長直下の経営マインドを養う社長塾、勉強会の開催や自己研鑽の活動を評価の対象とする風土などもあります。「もっと成長したい」その思いは必ず叶う環境です。

メンバーズは学ぶこと、成長に貪欲な人にピッタリな会社です。
事業推進担当兼DXプロデューサー/青木

取材担当者より

続々と新たなカンパニーが立ち上がるメンバーズ。今回はカンパニー社長の奥村氏に話を伺った。お話を聞くと、DX化への高いニーズがあることを再認識できる。同社では「DXを一緒に進めてほしい」という抽象的なご相談が多いとのこと。それほど、まだ知見のある人材が少ない領域かつニーズの高い分野に挑戦しようとしているのだろう。

さらに奥村氏は「企業の課題を具体化し、企業がどうあるべきかを考えることがスタート」「最後、成果を出すもしくは失敗したと分かるところまで携われる、それが魅力だと思う。」とおっしゃった。

これらのことから、DX領域に挑戦する意義の大きさ、そして同社の仕事で携われるコンサルティング領域の広さを実感した。最先端領域で自身の成長を遂げたい方にとって、最適な環境が同社にはあると思う。

  • 残業の少なさや福利厚生の充実、リモートワークの導入など働きやすい環境は既に整っています。
    残業の少なさや福利厚生の充実、リモートワークの導入など働きやすい環境は既に整っています。
  • メンバーズの母体がある安心感のもと、イチからカンパニーを作るという挑戦ができる貴重な機会です。
    メンバーズの母体がある安心感のもと、イチからカンパニーを作るという挑戦ができる貴重な機会です。
  • 脱炭素を中心とした社会課題解決に関する取り組みにも積極的に参加していきたいと思っています。
    脱炭素を中心とした社会課題解決に関する取り組みにも積極的に参加していきたいと思っています。

会社概要

株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニーの会社概要です。

事業内容

DXを目指す企業の戦略立案・実行計画策定・要件定義支援

≪DX Compassカンパニーのミッション≫
企業の変革を促進すること、それが私たちの役割です。
世界規模でのデジタルシフト、そしてDX化の流れが加速する中、
多くの企業が経営戦略の実行計画策定や施策の実行に
必要な人材・スキル不足といった課題に直面しています。

そこで当社は、メンバーズに在籍する
約1500名の人材リソースを用いて、
デジタルプロダクトの開発、デジタルマーケティングの総合支援、
データ活用、UXデザインなど
具体的な施策実行・運用まで一気通貫で推進支援。
企業の中枢に入っていき、課題を見つけ、変革していく。
そうして企業の成果創出に貢献していきます。

設立

2021年3月1日

代表者

カンパニー社長:奥村 孝一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(100%リモート面接)

  3. STEP03

    適性検査→最終面接 (1次面接を省略する場合があります)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

ホームページ

株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニーhttps://dxcompass.members.co.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田七丁目25番5号
西五反田七丁目ビル5階

採用担当

掲載終了予定日:2022.06.02 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。