株式会社スタンバイ

バックエンドエンジニア (テックリード候補)/次世代のHRマーケットを創る/年収500万円以上/フレックス制

  • 正社員
  • 年収:600〜1500万円
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.03〜2023.03.02
バックエンドエンジニア (テックリード候補)/次世代のHRマーケットを創る/年収500万円以上/フレックス制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本最大級の求人検索エンジンを手掛ける企業で
世の中の働き方を変えるサービスを生み出しませんか?

株式会社ビズリーチの新規事業として、
2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイは、
2019年11月12日に、
Zホールディングス株式会社(以下、Zホールディングス)と
株式会社ビジョナル(以下、ビジョナル)の合弁事業会社として
新たなスタートを切りました。

インターネット業界のパイオニアとして
検索サービスを提供し続けてきたZホールディングスの検索技術と、
求職者のための転職サービス作ってきたビズリーチのノウハウによって
業界1位の求人検索エンジンを目指します。

募集要項

株式会社スタンバイが募集している求人の詳細です。

募集背景

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」を運営する当社。今後もさらにZホールディングスとの連携を強化し、検索品質の高い求人検索エンジンを運用していくためにも、技術だけでなくビジネス的な視点を持って開発を推進していただける方を募集します。

仕事内容

バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。

検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、
求人企業による求人票作成機能など、
求人検索エンジンには多くの構成要素が存在しています。
スタンバイではテーマごとにグループを作成し、
それぞれのミッション定義・実現へ向け、サービス開発・運用にコミット。
要件定義から技術選定、開発、リリースや運用まで、幅広く主体的に担当いただきます。

【業務一例】
■新規機能開発
■パフォーマンス、品質向上を主とした機能改善
■検索エンジンのチューニング
■広告パフォーマンスのチューニング
■各種ログの収集・分析
■SEO改善のためのインデックス精査
■重複している求人データの整理
■脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など
注目開発環境について

■サーバーサイド:Scala,Play Framework,ZIO,Flink,Akka
■フロントエンド:TypeScript,Vue.js,Nuxt.js,Jest,Cypress,Storybook
■クラウドサービス:AWS(ECS,EKS,Fargate,Kinesis Data Stream,Lambda,EMR,RDS,Aurora,S3,CloudFront,ElastiCache)
■仮想化基盤:Docker,Kubernetes
■検索:Elasticsearch,Solr
■分析基盤:fluentd,AWS(Glue,Athena,CDK),Airflow,BigQuery,Google Data Studio,Redash
■プロビジョニング:Terraform,Ansible
■監視:DataDog,Kibana
■ミドルウェア:nginx,MySQL,ClickHouse
■その他使用言語:Python,Go,Rust
■開発ツール:Github,Slack,Intellij IDEA,Jenkins,JIRA,SlackBot

注目技術面から急成長中のサービスを支えるポジション

今後は求人検索エンジンの枠を超えて「新しい働き方を創る」プロダクトを構築することを目指しています。そのため、技術面から検索品質を高め、鮮度の高い求人を提供できる点で鍵を握っており、Scrumでの開発手法を導入しているほか、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを構築する環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して、話し合いながら取り組めます。

応募資格

■下記経験をおもちの方
┗複数の開発言語を用いたバックエンド開発の経験
┗設計フェーズから開発、テスト、リリース、運用、障害対応まで、チームでの開発における複数環境での経験
歓迎する経験・スキル

■JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いたシステム設計・開発経験
■スクラムでの開発経験
■サービスグロースの施策提案、実施経験
■Elasticsearchを利用した開発経験
■React or Vueなどのフレームワークを用いた開発経験
■TDDを利用した開発経験
■AWSまたはGCPを用いた開発経験
■クローラー、検索エンジンの開発経験
■サーバーサイドレンダリングの開発経験
■パフォーマンスの最適化経験
■広告システムの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給43万円〜90万円+賞与年2回+固定残業手当(月40時間相当分)
(想定年収600万円〜1440万円)

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※月40時間を超過した場合は、別途超過した分残業手当として支給します
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)/フレックスタイム制(コアタイム12:00〜15:00)
※標準勤務時間帯/10:00〜19:00
※現在は新型コロナウイルス感染予防のため、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しています

勤務地

【本社】東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10階
交通・詳細

各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■残業手当(月40時間超過分)
■MacBookPro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)
■オフィス内カフェ
■原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

掲載終了予定日:2023.03.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

世の中の働き方が変わり、仕事に関するニーズが多様化していく中、全国の仕事情報からニーズに合った最適な求人検索エンジンを運営する同社。株式会社ビズリーチの新規事業としてスタートした後、2019年11月にヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社と共に合弁会社として新たな一歩を踏み出す。日本を代表する検索エンジン「ヤフー」の「Yahoo!しごと検索」と連動したことで多くの求職者に利用するサイトにまで成長。人生100年時代となり、ますます働き方に対する考えが変わる中、常に社会の遷移に合わせて検索エンジンを強化することが求められており、高い技術力やデザイン力のあるメンバーが求められている。今までの経験やスキルを活かしてサービスをアップデートしたい方には、やりがいを持ってチャレンジできるだろう。

会社概要

株式会社スタンバイの会社概要です。

事業内容

求人検索エンジン「スタンバイ」の運営

設立

2019年11月12日

従業員数

252名(2022/03時点※全社員雇用形態含む)

資本金

1億円

代表者

代表取締役 南 壮一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社スタンバイ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社スタンバイhttps://stanby.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社スタンバイ type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社スタンバイへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.03.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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