日本コムシンク株式会社

ITコンサルタント◆未経験から目指せる◆コンサルタント養成所入社歓迎/リモート有/年休125日/離職率6%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.04.26〜2022.06.20
ITコンサルタント◆未経験から目指せる◆コンサルタント養成所入社歓迎/リモート有/年休125日/離職率6%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

まるでITコンサルタントの養成学校。2030年以降も必要とされ続ける人材になろう!

突然ですが、IT業界における2030年問題をご存知でしょうか?経済産業省の調査(2019年4月)によると、2030年にIT業界の人材余剰と人材不足が同時に起きるという予測が立っています。

この予測によると従来型のIT人材は約10万人余るとされており、生き残りが厳しいという現実が迫ってきています。一方でDX推進などを担う先端IT人材は55万人も不足するという試算が立っています。

後悔のないよう、今、後者へのキャリアを目指しませんか?

現在日本コムシンクでは、ITコンサルタント候補となる方を積極的に募集しています。SEはもちろん、ITソリューション営業の経験者も大歓迎。入社後は「コンサルタント養成所」という社内外の人材が集まる当社独自の研修システムを通して、コンサルタントへのキャリアチェンジが叶います。実際、これまで多くの先輩たちがコンサルタントデビューし、クライアント企業のCIO的なポジションや、大手コンサルファームとの協業による大規模な案件などでコンサルにあたっています。

目標は2025年にITコンサルタント100名体制を実現すること。
あなたも私たちの仲間に加わりませんか?

募集要項

日本コムシンク株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1985年の設立以来、システム設計・開発に取り組み、金融を中心に、製造・物流・電機・環境・エネルギーなど幅広い業態にITサービスを提供してきた当社。今後も成長を続けるために、ITコンサルタントの増員募集を行います。エンジニアあるいは異業種からのキャリアチェンジも大歓迎。まずはお気軽にエントリーください!

仕事内容

クライアント企業に対する総合的なITコンサルティングをお任せします。クライアントは中小企業を中心に、官公庁、金融、製造、スタートアップなど様々。中には外資系コンサルファームのプロジェクトに参画している先輩や、大手電力会社のコンサルに入っている先輩もいます。

【具体的な業務内容】
■既存プロジェクトへの参加
■新規プロジェクトの提案・立ち上げ・マネジメント
■DX化のコンサルティング など

<配属先チーム編成について>
現在約20名のコンサルタントが在籍。クライアントの経営課題などに取り組む「事業推進チーム」とプロジェクトの企画・計画・管理などを行う「プロジェクト推進チーム」に分かれて業務に取り組んでいます。経験、スキルによりますが、まずは後者から徐々にステップアップしていきましょう。

<プロジェクトの期間や働き方について>
プロジェクトは数ヶ月単位のものから年単位で行う大規模なものまで様々。タイトなスケジュールで行うものではないので、残業は少なめ。また、ほとんどのコンサルタントがフルリモートで働いています。
案件例
エンジニア限定取材

■国の重要機関におけるシステム刷新
■社会インフラ企業における新規事業開発
■大手生損保での社員代替、PM、PMO業務
■小売流通、コンビニ等の決済システム構想
■生保ロボットマッチング&非対面契約サービス
■空気清浄機事業(IoT化、空気質センサー開発)
■VRサイクリング、トラベリング事業
■ファンコミュニケーションのプラットフォーム
■後進国向けマイクロファイナンスプラットフォーム など

注目「コンサルタント養成所」がコンサルデビューを支えます(1)

当社では「コンサルタント養成所」という独自の研修システムを設けており、社内のメンバーはもちろん、社外の方へのコンサルタント教育を担っています。単純な研修プログラムにとどまらず、実際にプロジェクトに参画できるようになるまで、フォローしています。

注目「コンサルタント養成所」がコンサルデビューを支えます(2)

コンサルタント養成所には希望者全員が入れます。まずは社長と事前面談を行い、参加の心構えを行い、二日間の講座に参加します。講座受講後は、職務経歴書の見直しや面談訓練、セルフプロモーションのやり方を伝授します。お得意な領域ややりたい事をヒアリングしながら、コンサルファームやプライム案件などの参画を目指します。業務を通じて、スキルアップしていけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■コンサルタント養成所での教育研修の受講
■先輩のサポート業務(議事録や提案書の作成)を通したOJT など

応募資格

■学歴不問
■コンサルタント未経験OK
■IT業界での実務経験(職種問わず)

≪活かせる経験≫
◎PM、PMOの経験者などは大歓迎!
◎リーダー経験やマネジメント経験がある方
この仕事の向き・不向き

向いている人

技術や経験が足りなくても、何事も貪欲に吸収していこうという気概のある方に適性があります。また経営者や取締役クラスと話すことも多いので、幅広い話題に興味を持てる人にも向いているでしょう。

向いていない人

目上の人と話すことが多いため、丁寧で誠実な対応を心掛けられない人は向いていないです。また、向上心、向学心に欠ける人も活躍は難しいと思います。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜+残業手当+賞与年2回(7月・12月)※別途、決算賞与あり(10月)

◆スペシャリスト採用の場合
月給34万円〜72万円+賞与年2回(7月・12月)※別途、決算賞与あり(10月)

※前給・経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
※3ヶ月の試用期間あり(試用期間中待遇に変動なし)

★2021年10月決算賞与の支給があり
昨年と比較し、社員の平均年収8%UPを実現しました。

<年収例>
年収400万円(29歳/コンサル未経験者)
年収660万円(43歳/マネジメントクラス)
年収734万円(46歳/スペシャリスト)
年収840万円(49歳/スペシャリスト)
      
賞与について

賞与年2回+決算賞与あり(業績に応じて)

勤務時間

9:00〜17:30
※標準労働時間7.5時間
※フレックス制(コアタイム 11時〜14時)
残業について

残業は月20時間程度( ※月残業時間平均18.5時間)
オンとオフのメリハリをつけながら働けます。
※繁忙期には月30時間程度の残業があります。

★社員の働きやすい環境づくりに真摯に向き合う姿勢が認められて、健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)に選ばれました。

勤務地

東京オフィス(虎ノ門)あるいは関東周辺の取引先

※駅チカ、きれいなオフィスで快適に働けます
※リモート併用も可

【東京オフィス】東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
     東京メトロ日比谷線/千代田線/丸の内線「霞が関駅」より徒歩5分
     都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分
     東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分
     JR各線「新橋駅」日比谷口より10分

※東京オフィスの配属の場合、基本的に転居をともなう転勤はありません。
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、荒川区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県

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休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇(入社半年後、13日付与)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続年数によって付与。5日間以上の連続休暇が取得可能)
◆ウェルカム3Days休暇 ★入社後半年以内で利用可能な有給3日分を付与する新制度です!

★年間休日125日

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(10月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社内財形貯蓄
◆資格奨励金制度
◆退職金
◆産前産後休業制度・育児休業制度
◆全国リゾート施設との割引契約
◆自社保養所(小豆島の自社別荘)
◆社内サークル補助金あり(5000/年)★2022年4月新設★
※屋内禁煙

【諸手当】
プロジェクトリーダー手当
地域手当(1〜2万円/月)
住宅手当(1万円/月)※規定あり
家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5000円/月)、その他2000円/月※規定あり)

<資格奨励一時金50種類>
(例)
情報処理技術者/3万円〜10万円
OracleMaster/1〜3万円
Java認定資格/1〜5万円
PMP資格取得支援金/20万円まで

掲載終了予定日:2022.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

事業を成長させるような仕事がしたかった_Hさん

私は昨年の11月に入社しました。前職はシステム受託会社で部長、その前は事業会社の社内SEやPMO/コンサルタントなどをしていました。転職理由は、もっと事業を成長させるような仕事がしたいと思ったから。中でも当社を選んだ理由は、社長の考えや人柄に惹かれたからです。200人もの社員の意見を1on1で聞く細やかさ、誠実さは、率直に言って素晴らしいと思いましたね。また既にコンサルや受託事業で成功サイクルができていることや、大手外資コンサルのプロジェクトへの参画とPMO部門の牽引を期待されていたことなども理由にあげられます。ここでなら面白い仕事ができそうだと思い、入社を決めました。

事業を成長させるような仕事がしたかった_Hさん
誰1人置いていくことがない社長の暖かさに惹かれました。_Hさん
一般的なSES会社よりも圧倒的に刺激的_Hさん

現在は外資系コンサルから受託している業務の他、コンサルタント採用業務、スタートアップ支援、自社事業戦略室での業務等を担当しています。前職よりも社長や経営陣と会社の将来について話す事ができていて良いですね。また色々な事業に挑戦しようとしている点も会社の魅力。実際、そこに関われていることも仕事のモチベーションに繋がっています。
当社は皆さんが思っているような一般的なシステム開発企業ではありません。給与アップなんてどこでも謳っていますが、あくまでそれは転職者向けのアピール。当社は既存社員の給与を平均40%アップさせようとしていますから。事業の多角化なども含め、真剣さ、行動力が他社とは違うと思いますよ。

一般的なSES会社よりも圧倒的に刺激的_Hさん
まずはV40に向けて尽力することが目標。チャレンジングな風土を作っていきます!_Hさん

取材担当者より

取材に訪れたのは日本コムシンク。金融系を中心にシステムのコンサルティングから開発・運用・保守までをワンストップで手がける企業だ。もともとは大手生保のシステム開発からスタートした企業だが、コンサルティング領域にまで事業を拡大し、現在は受託ビジネスの拡充と合わせ、急成長を続けている。

そんな同社は2025年に設立40周年を迎える。「V40」という明確なビジョンを掲げているそうで、その内容について伺うと次のように返ってきた。

「まずは社員数を200名から400名に倍増させます。また社員の平均年収を40%UPさせることや、4億円規模の受託開発を獲得すること、売上の40%をDX技術で構成することなど、いくつかの目標に向け、体制を整えています。」

今が同社の拡大期。安定した環境で働くだけでは物足りない、仕事にワクワクしたいと思っている方にこそ、ぜひ同社をオススメしたい。

  • 代表の山里も元エンジニア。エンジニアの地位&価値向上と年収のアップに努めています。
    代表の山里も元エンジニア。エンジニアの地位&価値向上と年収のアップに努めています。
  • オフィス拡充も完了!終業後には「日本酒部」もこちらで開催しています(笑)
    オフィス拡充も完了!終業後には「日本酒部」もこちらで開催しています(笑)
  • 社内にはスタートアップと共同開発中のバーチャルロードバイクも!リフレッシュにご活用ください。
    社内にはスタートアップと共同開発中のバーチャルロードバイクも!リフレッシュにご活用ください。

会社概要

日本コムシンク株式会社の会社概要です。

事業内容

■金融系システム(生命・損害保険、クレジットカード)の設計・開発・運用
【実績】
◆個人保険システム(契約・保全・収納・支払)
◆営業支援システム
◆Web窓販システム
◆代理店査定システム
◆代理店向け審査請求システム
◆会員管理システム
◆売上管理システム
◆債権システム
◆信用照会システム
◆電子決済システム

■業務系システムの設計・開発
【実績】
◆在庫管理システム
◆管理会計システム
◆生産管理システム
◆資産管理システム
◆駅務(改札機)システム
◆原子力配管システム
◆大学向け総合事務システム

■業務系システムの設計・開発
【実績】
◆半導体洗浄装置制御システム
◆カーナビゲーションシステム
◆鉄道運行管理システム
◆ネットワーク防犯カメラシステム
◆ハイブリッドカーバッテリ制御システム

■IT基盤構築
【実績】
◆各種サーバー設計/構築
(Windows, UNIX, Linux, VMware, HyperV 等)
◆IT基盤運用/保守
(クライアントPC, サーバー, ネットワーク 等)
◆仮想デスクトップ環境設計/構築
(Citrix XenDesktop/XenApp)
◆データベースサーバー設計/構築
(Oracle, SQL Server 等)
◆災害対策環境設計/構築
◆各製品保守期間切れ対応
◆経営統合に伴うシステム移行対応

■アプリ開発
【実績】
◆Androidアプリケーション開発
◆iOSアプリケーション開発
◆クラウドサービス連携アプリ開発

■コンサルティング
◆空間清浄機のIoT化PJT
◆スタートアップ向けのコンサルティング/事務コンサルティング

■データ入力
【実績】
◆金融系の加入申請などのデータ作成
◆行政機関の各種帳票のデータ作成
◆給与情報のデータ化
◆イベント入場者の会員データ作成
◆学校関連(塾など)の模試等のデータ作成
◆キャンペーンはがきのデータ作成

設立

1985年11月

従業員数

209名(2022年4月現在)

資本金

5000万円

売上高

2021年9月実績 20億3,069万円

代表者

◆代表取締役会長兼社長 山里 真元

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web面談(zoom)+対面での役員面談(※適性検査があります)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募から内定まで、2週間〜1か月を想定しています

◇4/29〜5/8はGW休暇につき、ご連絡が遅くなる可能性があります。
5/9以降ご連絡させていただきます。

【type エンジニア転職フェアに参加します!】
2022年7月16日(土)開催のtype エンジニア転職フェアに日本コムシンクも参加します!
求人を見るだけでは分からない、会社の魅力や仕事内容について、しっかりお伝えしたいと思います。
まずは話を聞きに来るだけでもOKですので、お気軽にご参加ください!

◆場所:水道橋プリズムホール
   〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3−61
◆日時:2022年7月16日(土)11:00〜18:00

ホームページ

日本コムシンク株式会社https://www.comthink.co.jp/

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
東京担当 03-6858-8666
E-mail / nct_tokyo@comthink.co.jp

掲載終了予定日:2022.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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