ルビー・グループ株式会社

プロジェクトマネージャー/業界未経験歓迎/リモートワークあり/フレックスタイム制

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.24〜2022.06.06
プロジェクトマネージャー/業界未経験歓迎/リモートワークあり/フレックスタイム制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「ブランド価値向上」と「売上UP」を形に。ファンの反応を体感できるECサイト構築PJTをリードしませんか?

「ルビー・グループ」はラグジュアリーブランドやファッションブランドに特化したEC支援事業を展開している会社です。マーケティング戦略の立案からシステム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までワンストップで手がけ、現在の取引先は外資系ブランド様を中心に40社以上を数えます。

今回の募集は、ECサイトの新規構築のニーズ増大に伴う人員強化によるもののため、入社後の活躍次第では社内で大きな存在感を発揮することができます。

私たちはECサイトを通じて各ブランド様のファンに「かわいい!」「かっこいい!」というワクワクを届け、最高の顧客体験を通じてブランド価値の向上・売上UPにつなげるECサイトを構築しています。運営まで一貫して手がけている当社であれば、サイトを構築しておしまいではなく、サイトに訪れたファンの反応をダイレクトに体感する機会も。動かすことだけが目的のシステム開発にはない手ごたえがあります。

ECサイトの新規構築ニーズを次々と形にし、EC支援事業の拡大に貢献する醍醐味を味わいたい方は、ぜひ当社の新ポジションで活躍してください!

募集要項

ルビー・グループ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本国内でも珍しい「EC Operations Professional Company」を掲げ、ブランド様の自社公式ECサイトへのフルフィルメントサービスを提供し、業績を順調に伸ばしている当社。現在もたくさんの新規サイト立ち上げ・リニューアルの引き合いがあり、「プロジェクトマネージャー」の採用が急務となっています。

仕事内容

ECサイトの新規立上げ、リニューアル、プラットフォーム移行等のプロジェクトマネージャーとして、上流工程および各種マネジメント業務をお任せします。

[プロジェクトの規模感]
小規模だと5名程度(開発×4、フロントエンド×1)、大規模なものになると開発メンバーが10名以上(ベトナム拠点のオフショア開発含む)になります。スパンは短期間だと3〜4ヶ月、長期間になると半年〜1年程度が目安です。

[具体的な業務]
◎ブランド様(クライアント)との打合せ
◎要件定義
◎チームビルディング
◎仕様書の作成
◎開発メンバーのマネジメント
◎工程・進捗管理
◎品質管理
◎予算管理 など

※自社の開発メンバーのみでチームを構成するプロジェクトもあれば、外部の協力会社(国内外)を含めてチームを構成するプロジェクトもあります。
お客様の要望・予算・規模感に合ったチームビルディングもプロジェクトマネージャーとしての腕の見せ所です。
注目いかに売上アップにつながるサイトを構築するか

「Webシステム」と「ECサイト」の決定的な違いは、「指示通りに動けばよし」というものではないこと。ECサイトは「カスタマー接点の増大」と「売上アップ」といったように明確な目的があり、クライアントとのやりとりにおいても、結果を出すための提案と技術検討が必要になってきます。
当社ではこれまでたくさんのブランド様の売上アップに貢献してきた実績がありますので、まわりの先輩社員に積極的にアドバイスをもらい、自身の業務に活かしていってください。

注目まずはECサイト構築の知識を習得するところから

入社後は手取り足取り教えるような研修システムはありませんが、最初はプロジェクトマネジメントができるメンバーと一緒に動きながら、OJTスタイルでECサイト構築の要点を吸収できるようにします。もちろん当社のEC支援事業全般に関する社内ナレッジはいつでも共有できる体制になっています。慣れてきたらどんどんプロジェクトをお任せしていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

プロジェクトマネジメントを通じて、クライアントを含め社内外のたくさんの関係者と調整を図りながら、結果につなげるECサイトを構築する能力・ノウハウを身に付けることができます。
またプロジェクトの目的・仕様によって、「Salesforce Commerce Cloud」や「EC-CUBE」「SAP Hybris」など、ECサイトに関わるさまざまなプラットフォームを使いこなす力が自ずと養われます。
入社後の成長サポート

当社では「TOEIC、SFBtoCデペロッパー、SFBtoCアーキテクト、応用情報技術者試験、GAIQ、Google広告認定資格」の資格に手当を支給し、資格取得においても、一定の条件を満たした受験費用は会社が負担しています。この他、業務に必要な知識を得るための書籍購入も柔軟に補助しています。

応募資格

◎学歴不問
◎ECシステムまたはWebシステムの設計・開発経験がある方
※ECに関する知識がない方も、入社後にカバーしていただければ大丈夫です。
歓迎する経験・スキル

◎プロジェクトマネージャー(リーダーも可)の経験がある方
◎エンジニア経験のある方
◎上流工程(要件定義・基本設計など)の経験がある方
◎チームマネジメントの経験がある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎社内の重要な役回りを任されたい方
◎上流工程で力を発揮したいと考えている方
◎業務の調整・進捗管理などが得意な方
◎事業成長にダイレクトに貢献する醍醐味を味わいたい方

向いていない人

◎目の前の作業に没頭してしまう方
◎経営・各部門・協力会社との調整・交渉事が苦手な方
◎指示をもらえないと動けない方
◎相手の立場で物事を考えられない方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制450万円〜750万円
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には月30時間分のみなし残業代(70,489〜117,482円)を含む

★試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※試用期間延長の場合もございます(最大6か月)に変更
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※試用期間後はフレックスタイムあり(コアタイム11:00〜16:00/標準労働時間8時間)
残業について

残業は月平均30時間程度

勤務地

本社/東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA
※転勤なし
交通・詳細

◎東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩5分
◎小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
◎各線「代々木上原駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎夏季休暇(7月〜9月に2日付与)
◎年末年始休暇(その年のカレンダーによる)
◎有給休暇(入社半年後に10日付与)

待遇・福利厚生

◎各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
◎会社PC支給
◎ハラスメント研修有り ※本年度は2022/5実施
◎フリードリンク(ペットボトルやコーヒーなど)
◎パン無償提供
◎誕生日ランチ補助
◎ウェルカムランチ補助
◎書籍購入補助
◎毎週水曜日ノー残業デー
◎英語力向上サポート(TOEICの受験料を会社負担)
◎各種資格手当(SFCC、TOEIC、GAIQなど)
◎取引先ブランド様商品の社割購入(条件あり)
◎服装自由
◎通勤交通費規定内支給
◎副業制度

掲載終了予定日:2022.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

固定概念にとらわれないスタイルの追求。

外資系ブランド様との取引が多い当社では、ブランド様本拠地(海外)とのやりとりで英語を使った文書が飛び交っていることもあって、多国籍かつバイリンガルの社員も多く活躍しています。現在は日本人に加え、ベトナム出身や韓国出身の社員が在籍しています。
個人のパーソナリティを尊重し、さまざまな考え方・価値観を享受しあう職場も影響してか、古い慣習に囚われないオープンなカルチャーも。ダメと判断すればすぐに止め、より良いものを柔軟に取り入れています。例えば1回目の緊急事態宣言が出た際にも、いち早くリモートワークに移行しました。

固定概念にとらわれないスタイルの追求。
きれいなオフィスのの中で気持ちよく働けます
ブランド力向上を目指したEC支援を強みに。

ブランド様のECを丸ごと支援するサービスの幅の広さをはじめ、各ブランド様の世界観を理解し、当社にしかできないワンストップの業務支援が評価されています。
このような事業を展開しているだけに、社内にはファッション・ハイブランド様に興味があるメンバーが多いのも特徴です。

ブランド力向上を目指したEC支援を強みに。
分からないことがあれば先輩社員がなんでも教えてくれます

取材担当者より

2011年に設立して以来、数々のラグジュアリーブランドにフルフィルメントのEC支援サービスを提供し、これまで40社を超えるクライアントの業績アップに貢献してきた同社。アパレルEC市場規模の拡大や、コロナ禍による消費者の購買意識の変容なども追い風となり、ブランドによっては実店舗を超える売上を記録しているという。
2021年3月にマーケティングテクノロジー事業を展開するソニーグループの企業「SMN株式会社」の傘下に入っている同社は、今後ソニーグループが持つ技術力と、同社が持つデジタルソリューションの強みを掛け合わせたサービスを提供し、さらなる価値提供につなげる構想も掲げている。
今回募集する3ポジション「社内情報システム担当」「プロジェクトマネージャー」「開発・運用エンジニア」ともに、事業成長を支える重要な役目を担う。今までの経験を活かし、大きな期待を背負って能力を発揮したい人にぜひ注目してほしい企業である。

  • 東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩5分 の好立地
    東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩5分 の好立地
  • 20~30代の若手社員活躍中!
    20~30代の若手社員活躍中!
  • 分からないことはなんでも聞いてくださいね
    分からないことはなんでも聞いてくださいね

会社概要

ルビー・グループ株式会社の会社概要です。

事業内容

■ラグジュアリーブランドのECサイト運用代行
・マーケティング戦略の立案
・ECサイトの開発
・UI/UXの提案・改善
・各種撮影
・製品登録・管理
・デジタルマーケティング
・カスタマーサポート
・ローカリゼーションサポート
・物流代行
・コンサルティング

[取得資格]
プライバシーマーク(登録番号 第17001663(05)号)
労働者派遣事業(許可番号 派13-315905)
有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-313987)

[関連会社]
SMN株式会社
KIMEI Global Co.Ltd.(ベトナム)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

2021年3月11日よりソニーグループ傘下となりました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000013903.html

設立

2011年1月12日

従業員数

86名(派遣、業務委託含む) ※2022年3月末時点

資本金

1億7430万8750円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 大野 豊(SMN株式会社/執行役員 より出向兼務)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考        ※別途書類送付を依頼することがございます

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
(応募時に履歴書/職務経歴書を添付いただくとスムーズです。)
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考に最大1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1ヵ月程度を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

ルビー・グループ株式会社https://rubygroupe.jp/

連絡先

〒151-0063

東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA

経営管理部/人事

TEL / 03-6384-1365

掲載終了予定日:2022.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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