有限会社AMPLUS(アンプラス)

Techチームのマネージャー/約140万再生と話題の自社プロダクト/11期連続黒字/リモート応相談

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜950万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.07.01〜2022.07.07残り7
Techチームのマネージャー/約140万再生と話題の自社プロダクト/11期連続黒字/リモート応相談

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

22年3月発表の新商品の動画が約140万再生と話題!
事業会社のエンジニアとしてのびのびとご活躍頂けます。

アジア太平洋地域における急成長企業ランキング(※)で
世界190位(日本54位)に選出されたAMPLUSは、
大手SIer出身でテクノロジーにも深い理解を持つ
代表の倉地が率いるベンチャー企業です。

※High-Growth Companies Asia-Pacific 2021
(NIKKEI Asia/英Financial Times社)

スポーツを数字で紐解くデータ分析のマーケットは、
AR/VR技術やAI実装などのテクノロジーにより
目覚ましく進化しています。

日本のゴルファーは、特に数字を重視する傾向が高く
ボールの弾道、スイングのスピード、傾斜の角度 etc.
ゴルフは数字で出来ていると言っても過言ではありません。

私たちは、このゴルフのマーケットにおいて
多くのユーザーに支持されるヒット商品となった
計測機器の販売や、シミュレーター等の機器における
販売権や独占保守契約など、この数年は事業をスケールさせることより
地道なマーケット開拓と土台づくりにフォーカスしてきました。

この度、3月に発表した自社プロダクトのグロースを皮切りに
グローバルマーケットも見据え成長のドライバーとなる
Techチームのマネジメントを担うポジションを募集します。

募集要項

有限会社AMPLUS(アンプラス)が募集している求人の詳細です。

募集背景

現状、開発業務を担う社員が技術をリードしながらマネジメントも行っています。事業の進展を見据えた組織体制見直しにあたり、マネジメントをメインに担い、社員とあなたの計4名でTechチームの成果を最大限に引き出してください。また、代表の倉地も含めた事業戦略策定やプロダクト開発にも携わっていただきます。

仕事内容

自社のITエンジニアのパフォーマンスを最大化させるため
組織マネジメントを担っていただきます。

【Techチームの人員体制】
開発専任者 男性2名 (新横浜勤務40代、伊那開発センター30代)
開発サポート 女性1名 (伊那開発センター30代)

AIやIoTにも力を入れており、少人数体制ならではのスピード感があります。

【マネジメントを担うポジション】
全国のゴルフ用品販売店などにおいてスイング計測器の設置やコンサルティング、保守作業を行っております。また、消費者のクラブ選びに影響を与える数値データの提供により、億単位の売上を誇る高いシェアを築いています。あなたにまず期待しているのはTechチームのメンバーを率いるマネジメント業務。一緒にゴルフ市場でのバリューを高めていきましょう。

【成長中のベンチャーを成長させる裁量を委ねます】
ニッチな業界だからこそビジネスチャンスが無限に広がります。シミュレーションゴルフに関する輸入販売だけではなく、開発〜コンサルティング〜保守サポートまで一気通貫でお客様のご要望に応える体制があり、お客様の反応を直接知ることのできる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

■ゴルフ専門量販店に導入されているゴルフシミュレーター(スイング計測器)のバージョンアップ開発
■AIを使った自社サービスの開発
■AWSでのクラウドサービス構築及び運用
■iOS/Android向けのネイティブアプリの設計/開発/運用

基本的に自社内でサーバーサイドのアプリケーションを開発。
一部はインドにある世界的な開発会社と協業してオフショアによるプラットホーム開発を実施しています。

手がける商品・サービス

■ForesightSports社(※)の大ヒット弾道計測器「GCQuad」や「GCHawk」シリーズのカスタマイズ
※AMPLUSは国内企業で唯一保守認定されている法人企業です
■高速処理カメラを用いた画像解析ソフト「PEACOCK」(自社開発)
■スイング中のヘッドの動きをマット上に投影する計測プロダクト「FOCUS」(自社開発)
■アプリでスイングを撮影するだけで自動的にクラブの軌跡が可視化される「AIスイング」(自社開発) など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:C#/C++/Python/PyTorch/OpenCV/Swift など
OS:Linux/iOS
DB:MySQL
その他:AWS/API Gateway/SQS

【市場で優位性のあるプロダクトを扱う】
国内で特許や意匠権を取得をしているため、該当の商品に関しては一部独占市場を形成できています。ベンチャー企業にありがちな、ビジネスサイドの場当たり的な動きに振り回されるという心配は不要。代表と共に事業戦略のディスカッションを行える距離の近さがあります。また、前述した特許取得は自社の開発メンバーが実現したもの。世の中にないイノベーティブなアイデアを具現化できるのがAMPLUSのTechチームです。

【現状のチームにおける注意ポイント】
新横浜オフィスと長野県の伊那開発センターと2つの拠点があり、普段はモニターでオフィスを繋いでリモートでのコミュニケーションを取っています。物理的な距離があることでお願いしたいことは、メンバーの細かいメンタルケア。そのため、月に何回かは長野への出張をお願いします。

グローバル開発パートナーについては、代表が主に指揮を執っているため高度な英語スキルは基本的に求めませんのでご安心ください。もちろん、希望される方には機会が与えられます。年に1回フロリダで開催される世界最大のゴルフイベント(PGAショー)への参加など、海外ビジネスを肌で感じていただけますし、海外取引もあるのでグローバルな視点が養えます。

注目AMPLUSの開発チームが持つ特徴とは

「自分の人生を幸せなものにする=自己実現していくこと」を大切にし、自分にしかできない仕事や価値観を切り拓くことでクオリティの高い人生を送れるよう、社員一人ひとりの自己実現と成長を応援する。これがAMPLUSのスタイルです。

こうした環境を実現できる要因のひとつは代表/倉地の存在。起業前に在籍していた大手システムコンサルティング会社ではお客様の要望に応えるべく激務を経験。日本語、英語、フランス語、中国語(少々)を話せるプチクァドリンガルということもあり、日本のベンチャー企業が通常コネクションを持ち得ないようなグローバルカンパニーとパートナー関係を構築できています。

注目グローバル視点で市場を俯瞰し、まず国内市場でポジションを確立

代表がなぜ数あるスポーツの中で「ゴルフ」にセグメントして起業したのかは、本求人広告下部にリンクがある「エンジニアtype」の記事に詳しいのですが、簡潔に言えばそこにイノベーションをつくれると確信しているからです。

世界第2位の市場規模である日本のゴルフユーザーは、海外と比較して、非常に細かな数値を参考にしてゴルフクラブを購入します。「角度・速度・硬度・スピン量・飛距離・・・」と大量のデータを取得することは技術的に可能ですが、ユーザーに何を、どう伝えるのか。こうしたプロダクトの本質を追究し、テクノロジーによって、ユーザー体験を一変させる。そんなワクワクする挑戦を一緒にしませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

■AIやIoTを用いたプロダクト開発とサービス拡大に携われます
■自ら組織体制を強化し、ベンチャー企業を次のステージに進める経験が積めます
入社後の成長サポート

代表・営業、開発チームのメンバーと既存の開発についての情報を収集し、既存の業務全般の理解を深めてから、その後の業務の進め方については、自分たちが進めやすい方法で自由に決めていただければと思います。

応募資格

■開発プロジェクトにおいて要件定義をし、チームメンバーをリードして開発した経験
■学歴不問
■ゴルフの知識・経験不問

※プロジェクトの上流でチームメンバーの管理を経験したことがある、という方でも今後のポテンシャルに期待して採用する可能性があります。そのため、「応募の敷居は高いと感じるがチャレンジしてみたい」という方もまずはご応募ください
歓迎する経験・スキル

■Web系開発におけるプロジェクトマネジメント経験
■プロダクトマネジメント経験
■人的マネジメント・組織マネジメントの経験
■AWSの知識・運用経験
■日常会話レベルの英語もしくはそれ以上のレベル
■Unity、Phython、Ruby、PHPでの開発経験
■画像処理業務経験者
■フリーランス経験者(経営視点をお持ちの方)

この仕事の向き・不向き

向いている人

・技術だけでなくビジネス視点も身につけたい方
・組織やプロダクトの成長を担うマネジメントをしたい方
・Techベンチャーで自社サービスをグロースしていきたい方

向いていない人

・対人やメンバーのマネジメントに興味がない方
・ベンチャー企業の自由度やフットワークの軽さに魅力を感じない方
・裁量を与えられ責任あるポジションで活躍することを望まない方
・アジャイル的な思考で動かしながら改善を行うことに抵抗がある方

雇用形態

正社員

想定給与

【年収900万円も可能】
月給46万1500円〜70万円+残業代全額支給(管理監督者以外)+賞与(1ヶ月分)+決算賞与+各種手当
※前職給与を参考として経験能力に応じ応相談
※決算賞与は業績により最高100万円の過去支給実績あり
※試用期間6ヶ月(試用期間中は契約社員で賞与支給対象外、その他給与・待遇は同条件)
実際の給与例

年収700万円(月収53万円)/40代 入社5年目/マネージャー
年収600万円(月収46万円)/30代 入社3年目/メンバー

※マネージャーの方は、基本的に前職給与を参考に考慮・優遇いたします

      

勤務時間

■新横浜本社オフィス
10:00〜19:00(実働8時間)

※伊那開発センターでは下記(出張時)
9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月20〜30時間以内です
└生活スタイルや金銭面、人生観などが豊かになってほしいという代表の思いからメリハリをつけた働き方を推奨しています。

勤務地

【リモート勤務応相談】
新横浜本社:神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12 新横浜望星ビル3階
※U・Iターン歓迎
※月1〜2回程度、下記開発拠点への出張あり

■伊那開発センター(長野県)
長野県伊那市中央4810-13
交通・詳細

■新横浜本社
JR横浜線・東海道線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩8分
■伊那開発センター(長野県)
JR飯田線「伊那市駅」より徒歩10分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市港北区)、長野県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

※有給休暇の取得実績(昨年度)
一般社員の有給消化率 79%
管理監督者を含む従業員の有給消化率 72%

待遇・福利厚生

■昇給年2回(自己評価プレゼンの実施)
■賞与年1回(支給条件あり)
■残業代全額支給
■交通費支給(上限月3万円)
■業績賞与あり(最高100万円程度、支給条件あり)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■MVP評価制度
■時短勤務・時差出勤制度
■出張宿泊手当
■電話当番手当
■工事手当
■オフィスカジュアルOK
■リモート勤務応相談
■受動喫煙防止(屋内禁煙)

掲載終了予定日:2022.07.07 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

Tech部署をリードする旗振り役となる方を募集

AMPLUSの事業戦略上、国内で大きな反響を得られている新プロダクトの拡販や、これまで種をまき育てて来た既存領域における自社のプレゼンスを最大化させるためにも、組織体制を強化するには今が最適なタイミングです。現状のまま、開発部長である私が行っているマネジメント業務を切り出し、私がTechサイドに注力することで、組織のアジリティもより一層高まると考えています。期待しているのは、自分の中にエンジンを持っている方に来ていただけることです。私自身がそうであるように、ゴルフの知識は後からインプットできます。重要なのは、自分たちのチャレンジを信じて、メンバーを巻き込みながらのめり込めるかだと思います。

Tech部署をリードする旗振り役となる方を募集
開発チーム部長/ゴルフが好きな方も、そうでない方も、同じく歓迎しています。
AI×特許権利×話題性×グローバル、AMPLUSはどこに向かうのか

ゴルフレッスンやクラブ選びなど、スポーツ文化としてのゴルフを広げるための重要なアクセスポイントにAMPLUSの製品がある。国内でのポジションや販路、ライセンス周りの土台を構築して、要所におけるシェア獲得はできています。ファイナンス的にも自社の売上で勝負ができる状態で、3月に発表した新プロダクトの紹介動画はゴルフ専門サイトでプロのインタビュー動画を差し置いて閲覧を集め、世の中のユーザーが潜在的に持つニーズにタッチできているという手ごたえがあります。会社の成長と言う意味では追い風の状態でジョインしていただく状況ですが、目先のことだけでなく長期的な視点でビジョンを一緒に描いていきたいと思います。

AI×特許権利×話題性×グローバル、AMPLUSはどこに向かうのか
代表/あくまでもサービスは手段。「業界を変えたい」という野心を持つ方をお待ちしています。

取材担当者より

かつて、「ECサイトとファッションは相性が悪い」と言われていた中で、先進性の高い企業が風穴を開けていったように、消費行動が大きく変容するには、テクノロジー・アイデア・人的資源・社会情勢や文化的背景・タイミングなどが噛み合わさる必要がある。AMPLUSの代表である倉地氏の話を伺っていると、イノベーションを生むための結節点にポジションを取るために必要なのは、運ではなく、必然を積み重ねることにあるのではないかと思えてくる。ニッチな領域であるゴルフ計測機と捉えるか、消費者行動やスポーツカルチャーを変革するプロダクトと捉えるか。これから入社する人の意思と情熱が、数年後の未来の光景を大きく変える可能性がある。そのようなポテンシャルを感じる企業の取材に立ち会えることはそう多くはない。責任と権限の大きなポジションの募集ではあるが、ぜひチャンスを掴んでいただきたい。

  • フィナンシャルタイムズと日経アジアの急成長企業ランキング2021にて世界190位にランクインしました!
    フィナンシャルタイムズと日経アジアの急成長企業ランキング2021にて世界190位にランクインしました!
  • 頑張りには成長企業ならではの待遇で還元していきます。
    頑張りには成長企業ならではの待遇で還元していきます。
  • 将来的にグローバルに向けた事業展開を目指し成長していくベンチャーで共にチャレンジしていきませんか?
    将来的にグローバルに向けた事業展開を目指し成長していくベンチャーで共にチャレンジしていきませんか?

会社概要

有限会社AMPLUS(アンプラス)の会社概要です。

事業内容

■11期連続黒字経営
■国内企業唯一のForesightSports社の保守認定企業
■自社開発製品の動画再生回数が約140万回と話題
■グローバル展開を視野に成長していける

シミュレーションゴルフにおける「スイング計測」に着目し、海外製品の輸入・カスタマイズ、自社製品の開発・販売を手がけているTechベンチャー企業です。

・ゴルフシミュレーター等の機器販売
・自社製品開発・販売
・ゴルフ業界専門のシステムコンサルティング業
・ゴルフ業界における人工知能(A.I.)の実装・展開

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★2020年3月 ForbesJapan5月号
★2020年6月 FM Yokohama「ちょうどいいラジオ」
★2021年4月 アジア太平洋地域の急成長企業ランキングランクイン(日本企業116社中54位、世界500社中190位)
★2021年11月 GEW 2021年11月号
★2022年3月 GEW 2022年3月号
★2022年4月 GEW特設ウェブサイト
★2022年4月 GEWオンライン
★2022年4月 Sportsnavi 
★2022年4月 Sportsnavi Doオンライン

設立

2005年3月

従業員数

10名

平均年齢/38歳

資本金

1,000万円

代表者

取締役社長 倉地 伸尚

代表者略歴/オーストラリアのNSW(ニューサウスウェールズ)大学理学部卒業後、1999年4月より、フューチャーシステムコンサルティング株式会社へ入社(現フューチャーアーキテクト)。2005年に独立し、当社を立ち上げる。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ※Web面接も可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

────────────────────────────
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
有限会社AMPLUS type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
────────────────────────────

掲載終了予定日:2022.07.07 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

有限会社AMPLUS(アンプラス)のその他の求人です。

プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。