株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】

PM(自社サービス)/リモート中心×フルフレックス(実働7.5h)/スクラム開発/リフレッシュ休暇あり

  • 正社員
  • 年収:700〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.07.26〜2022.08.08 本日まで
PM(自社サービス)/リモート中心×フルフレックス(実働7.5h)/スクラム開発/リフレッシュ休暇あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<アジャイル開発チームを率いるPM募集>
スピード×裁量のある環境で、PMとしての経験を磨きませんか。

■約12,000の法人が使う大規模サービスを手掛ける
2004年にリクルートから分社独立、
現在ではTISインテックグループであるネクスウェイ。
BtoBコミュニケーション支援を目的とした
情報配信プラットフォームサービスを
約12,000法人のお客様に展開し、
今も新規サービスの開発を進めています。

■スピーディーかつ裁量あるフィールド
アジャイル(スクラム)で開発をしており、
デイリーのMTGにてチーム全員が意見を発しやすい環境です。
技術選定に関しても基本的にはメンバーに
広い裁量で任されているなど、自由度の高さも魅力でしょう。

■マネジメントメンバーの育成・受け入れ環境あり
「プロダクトマネジメントオフィス」が、2021年から設置されています。
社内でPMを担当している者が定期的に集い、
新マネジメントメンバーの受け入れと教育、
ノウハウの共有と蓄積、各プロダクトの課題共有、
施策検討を横断で実施する場です。
経験の浅い方でもPMとしてレベルアップしていただけます。

募集要項

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

ネクスウェイは、さまざな通信手段やメディアを用いてコミュニケーションをサポートし、「想い」を届けることで顧客のビジネスに貢献していく会社です。自社サービスの強化、そして新規サービスの開発も進めており、エンジニアの増員募集をすることとなりました。

仕事内容

自社サービスの開発PMを担当いただきます。事業部などの関係各所と予算管理、開発工程管理を行いながら、サービスを成長させていく役割です。

<担当サービス:下記いずれか>
■本人確認BPOサービス
■NEXLINK オンデマンド便
■今後作る新規サービス

<業務内容>
■営業チーム・お客様サポートセンターが集めてきたお客様の声から新機能・改善点を企画・提案
■各ステークホルダー間との調整や折衝対応
■プロジェクト進捗管理、メンバー管理
■予算、工数管理

<開発環境>
■言語:Ruby、Java(Python、JavaScript)
■フレームワーク:Ruby on rails、Vue.js(Django)
■データベース:MySQL
■ソースコード管理:Git
■プロジェクト管理:GitHub(Redmine)
■情報共有ツール:Slack
■その他:esa.io、CircleCI、RSpec(Jersey、Chef)

※開発に必要な資料やデータ(個人情報を除く)は、実装メンバーなら誰でも許可の必要なく自由に閲覧可能
※タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行い、スケジュールも柔軟に調整しています
※コード品質評価ツール導入、コーディング規約ありなど、品質向上にも注力中です
注目スピーディーな開発&スキルを高められる環境です

【1】自社サービスをアジャイル(スクラム)で開発
週次でスプリントを回し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。企画から設計・開発まで、一連の工程に携われることが魅力の1つです。
ユーザから上がった機能要望や不具合に対しては、全員で課題のコストを見積もり、早い開発スピードを保ちつつも無理のないスケジュールを立てています。

【2】スキル向上の支援あり
ペアプログラミングや社内勉強会(週2回)に積極的に取り組んでいます。Slackでのノウハウ共有も日常的に実施。会社の制度としても、資格取得支援や学び支援金など、スキルアップのサポートが充実しています。

注目ネクスウェイ流「独自の休暇制度&柔軟なワークスタイル」

☆WAV制度
時短、リモート、副業など働き方を選べる制度です。
(リモートワーク時には、光熱費や諸費用を考慮し1万円の手当を支給)
ライフステージやキャリアに合わせて柔軟にご相談いただけます。

☆リフレッシュ休暇・永年勤続休暇
勤続3年で連続5営業日の特別休暇、さらに勤続10年、20年、30年の社員には、連続10営業日の特別休暇+30万円を付与しています。
オフの時間もぜひ充実させてください。

今後も時代の変化、社員や会社の変化と共に定期的に見直しを行いながら、その時に合った制度へと変化させていきます。

応募資格

■マネジメント経験(関係部署と調整力、交渉力のある方)
■学歴不問

Webサービスの立ち上げ経験がある方は歓迎いたします。
歓迎する経験・スキル

■Ruby、Javaの開発経験
■AWSの経験
■アジャイル開発経験
■マーケティング経験

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収700万円〜

月給45万5,500円〜+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※固定残業代(月41時間分/12万2,500円)を含みます、超過分は別途支給
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無)
※所定労働時間:7時間30分(休憩60分)
残業について

残業平均月20時間

勤務地

■リモートワーク中心(週1日出社)
■本社:豊洲ベイサイドクロスタワー
■転勤なし

<リモートワークについて>
◎週1日部署毎に出社曜日を設けており、それ以外はリモート勤務となります。
※コロナの収束とは関係なく継続される方向です
※出社曜日に関しても、個々の事情に応じてリモートワークの相談は可能です

◎リモートワーク勤務にかかる、通信回線費、水道光熱費、仕事環境を整えるための備品購入費および雑費に関し、リモートワーク手当を1万円支給しています。
交通・詳細

<本社>
東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2b出口方面 地下直結
ゆりかもめ「豊洲駅」北口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

■完全週休2日制(土日・祝日)
■年末年始(12/29〜1/3が休日)
■夏期休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

<独自の休暇制度>
■STOC休暇
└有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能
■リフレッシュ休暇
└勤続3年を経過した人に付与される、連続5営業日の特別休暇
■永年勤続休暇
└勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇+30万円を付与(20年は50万円)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■退職金制度(職能等級に応じたポイント積立の退職金)
■通勤交通費(出社日数×往復交通費※上限6,000円/日 を支給)
■リモートワーク手当(1万円)
■服装自由
■Mac支給

<ワークスタイル>
■WAV制度(Workstyle to Achive the Vision):以下3つの選択を可能
1.SELECT TIME(時短・日短)
2.リモートワーク
3.副業

<キャリア支援>
■学び支援金(技術書などの購入費用/1人あたり3万円)
■資格取得奨励金(ネクスウェイ推奨資格を取得した場合お祝い金を支給)

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

掲載終了予定日:2022.08.08 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

スクラムでのスピーディーな開発、そしてフルフレックスやリモートなどの柔軟な働き方。自社サービスを手掛ける同社ならではの、自由度の高い環境が魅力である。主体的に取り組める裁量もあるため、エンジニアとしてのやりがいも十分に感じられる環境だろう。「自社サービスへ主体的に携わってみたい、裁量のある仕事がしたい」という方はぜひ注目してほしい求人だ。

会社概要

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】の会社概要です。

事業内容

■情報通信提供サービス事業

<主な商品・サービス>
NEXLINK、FNX一斉同報サービス、NEXLINK オンデマンド便サービス、
FNX e-帳票FAXサービス、FNX e-受信FAXサービス、
FNX e-急便WEB発行サービス、店舗matic、売場ノート、売場ウォッチ、
医薬情報おまとめ便サービス、アスヤクLABO、アスヤクLIFE 研修、
ネクスウェイ本人確認サービス、SMSLINK

設立

2004年10月1日 ※株式会社リクルートより分社独立

従業員数

346名(うち従業員数171名)※2022年4月1日現在

平均年齢/37歳

男女比/男性:107名/女性:64名 ※2022年4月1日現在

資本金

3億円

売上高

107億円(2021年3月期)

代表者

代表取締役社長:松森 正彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接+適性テスト

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

◇すべての選考をオンラインで参加することも可能です

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】https://www.nexway.co.jp/

連絡先

〒135-0061

東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

採用担当

TEL / 03-6887-1115

掲載終了予定日:2022.08.08 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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