株式会社クレセント

PMO(ECサイト開発案件の品質・進捗サポート)/業界未経験OK/マネジメント経験活かせる/月給50万円〜/私服OK

  • 正社員
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.08.12〜2022.09.08
PMO(ECサイト開発案件の品質・進捗サポート)/業界未経験OK/マネジメント経験活かせる/月給50万円〜/私服OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT未経験でも、20兆円規模のEC市場へ挑戦できる!
マネジメント経験を活かし、ビジネスを動かしませんか。

【必要なのは、人を動かすコミュニケーション!】
ITビジネスに興味はあるけど、技術力がないからと諦めていませんか?
PMOとして果たすべきミッションは、
「プロジェクトを円滑に進められる環境を作ること」です。
もちろん、専門知識が必要となる場面もありますが、
技術面はエンジニアや知見のあるメンバーがフォローしていきます。

【ECコンサルティングで成長中です!】
当社は設立よりお客様の売上アップを最優先に考え、
それぞれに抱える課題や問題点の解決に取り組むことで
業績拡大に貢献してきたコンサルティングファーム。
開発に関わるというよりも、一つのビジネスモデルをつくる感覚で、
戦略の部分からプロジェクトに関われる醍醐味をぜひ感じてください。

【20兆円市場であなたの可能性にチャレンジ!】
日本におけるEC市場は20兆円規模に拡大し、
今後も加速度的な成長が見込まれています。
当社においても大手企業による大型プロジェクトが進行するなど、
成長意欲の旺盛な方にはまたとないチャンスがたくさんあります!
この伸び代の大きいビジネスに、挑戦してみませんか。

募集要項

株式会社クレセントが募集している求人の詳細です。

募集背景

EC業界でのノウハウや最新の戦略を駆使した最適なECソリューションの提供により、多くのクライアントに貢献してきた私たち。さらなるサービスの充実に向けて組織強化を進めています。今回は大規模ECサイトなどの運用管理をはじめとする案件が増加したことに伴う、社内体制強化の増員募集です。

仕事内容

大手企業の大規模新規プロジェクト、または既存のプロジェクトを中心に、エンジニアチームの取りまとめ、スケジュール管理やタスク管理などを行っていただきます。担当する案件はこれまでの経験やスキル、希望などをお伺いし、適性を考慮した上で決定します。経験や知見の浅い方は、まず小規模のECサイトを担当するところからスタートいただく予定です。

基本的にはPM(プロジェクトマネージャー)へのフォローを含む、プロジェクト全体のマネジメント業務が中心となりますので、開発や運用保守などの技術的な経験・スキルは特に必要ありません。協力会社やエンジニアとの調整やクライアントとの交渉など、ビジネスコミュニケーションを発揮して、プロジェクトを円滑に稼働させることに力を発揮してください。

【業界未経験の方もしっかりフォローします!】
現時点でECサイトに関する知識がなくても、問題ありません!入社後は先輩と一緒に打ち合わせに参加。ある程度の信頼関係が構築されている案件からスタートしますのでご安心を。実務を通じて知見を貯めながら、エンジニアとの協業するためのノウハウを習得し、徐々に現場に慣れましょう!
案件例
エンジニア限定取材

■シャッター会社の公式ECサイトの構築・運用
■ワイン通販サイトのECサイト運営
■アパレル通販サイトのECサイト運営
■網戸関連商品のECサイト運営
■無線・トランシーバ販売会社のECサイトリニューアル
■海産物ECサイトの構築・運用 など

注目IT業界未経験からでも活躍できるポジションです

PMOとして果たすべきミッションは、プロジェクトメンバーが円滑に業務を進められる環境をつくること!ポジティブにプロジェクトを進める上で、PMOのスタンスはとても大事です。技術的なスキルよりもコミュニケーションスキルが求められますので、これまで何かしらの形で交渉や折衝、調整などを行ってきた方は活躍が期待できます。何か提案されたアイデアに対し、肯定した上でさらにそのアイデアを最大化させる提案ができればベスト。成長著しいEC市場で、ぜひあなたのヒューマンスキルを発揮してください。

注目EC市場の拡大に貢献できる醍醐味が得られます

この数年でかつてないペースで成長中のEC市場において、私たちはこれまで蓄積してきた知識やノウハウで多くの企業へコンサルティングサービスを提供してきました。これから先、世界一のECコンサルティングファームになることを目指す当社の一員として、さらなる進化と発展を一緒に目指していただく方をメンバーとしてあなたを迎え入れたいと思います。ぜひビジネス的視点をもってプロジェクトをサポートし、これからも拡大するEC市場でご活躍いただくことで、あなた自身も大きな成長を実現させてほしいと思います。

応募資格

■学歴不問
■業界不問
■マネジメント経験をお持ちの方

営業職、店長職などで複数名のメンバーをまとめていた方も歓迎!マネジメントの経験が活かせるポジションです

※プログラムコードが書けなくても大丈夫です
※商流の仕組みを理解している方、調整・交渉の経験がある方は特に歓迎します!
歓迎する経験・スキル

■IT業界での就業経験をお持ちの方
■ECサイトの構築や運用など、何かしらの経験をお持ちの方

<こんな経験・知識がある方も歓迎します>
■生産職など、物をつくって売る仕組みや流れを知っている方
■外部協力を受けてのプロジェクト管理などの経験をお持ちの方
■相手に対してポジティブな対応ができる方
■専門職からの意見に対し、素直に耳を傾けられる方
■わからないことはわからない、とハッキリ言える方

雇用形態

正社員

想定給与

月給50万円以上+業績賞与(入社1年後から)

※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中は契約社員での雇用です。その他待遇に差異はありません)
※月給にはみなし残業代20時間分(67,568円〜)が含まれます。超過分は別途支給します。
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)
残業について

残業は月平均20時間程度です

勤務地

【本社】
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル3F
※転勤はありません
交通・詳細

■有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
■南北線「永田町駅」4番出口より徒歩6分
■銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩7分
■JR中央・総武線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇

待遇・福利厚生

■昇給査定年2回
■業績賞与(入社1年後から)
■時間外残業代支給(みなし20時間を超える場合)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当
■資格取得手当
■資格支援制度
■書籍補助制度
■セミナー補助制度
■健康診断(年1回)
■オフィスグリコ完備
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■私服勤務可
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

掲載終了予定日:2022.09.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

お客様の売上アップに貢献することが当社の最優先事項です

ECサイトの構築や運用において、もっとも優先しなければならないのがお客様の売上アップの実現です。お客様からの要望に応えていくだけではおそらく、このミッションを達成することは難しいかもしれません。そこで私たちはどのようにすれば売上アップを実現できるのかを考え、お客様へ提案を行っていくことを基本スタンスとしています。お客様から『ECの構成をブランドカラーに寄せたい』と言われたとしても、この目標に相反するならば、専門知識と根拠をもってハッキリお断りするなどすべてのメンバーが毅然とした姿勢で対応することを心がけています。

お客様の売上アップに貢献することが当社の最優先事項です
社員全員がECサイトのプロフェッショナルとして価値提供を行います
私たちは“ECコンサルティングファーム”です

私たちクレセントは一般的なWebサイトの制作会社やシステム開発会社とは異なり、プロジェクトのコンテンツすべてにコンサルティングノウハウを発揮。売上が伸び悩んでいる場合は根本となる原因を徹底的に分析し、売れる仕組みとしてECサイトを構成。さらに売ろうとする商品においても、徹底的なコンサルティングによって魅力ある一品へと昇華。運用においては売上に直結しない無駄も省くなど、売上アップのためのコンサルティング理論から導き出された最適解をお客様へ提供し、課題解決まで伴走し続けています。これからも戦略の策定から運用・構築までをトータルに提案し、より多くの企業に貢献するサービスを展開していきます。

私たちは“ECコンサルティングファーム”です
ただつくるだけではないから、身に付くスキルや知識も段違いです

取材担当者より

ECコンサルティングファームとして、多くのクライアントが抱えるEC事業についての悩みや要望を受け止め、課題解決に導いている同社。企業のEC事業の売上拡大・改善を実現するなど、豊富な実績を積み重ねてきた会社だ。そんな同社が掲げる理念は、クライアントのEC事業売上アップ、EC市場の成長への貢献。それに続くもう一つの理念として「世界一のECコンサルティングファームになること」を掲げていることに目を引かれた。大きな志を抱きながら、日々進化を目指しているのだ。EC市場はかつてない勢いで拡大・成長を続けている。運営も煩雑さを極めており、豊富なノウハウを有する同社にかかる期待やニーズはさらに拡大していくことだろう。

  • ECサイト構築から運用支援まで、年間300社以上の実績があります。
    ECサイト構築から運用支援まで、年間300社以上の実績があります。
  • 社員は明るく話しやすい人が多いので、入社後はスムーズに馴染んでいただけると思います!
    社員は明るく話しやすい人が多いので、入社後はスムーズに馴染んでいただけると思います!
  • ECという将来性の高い分野で、スキル・キャリアを磨くチャンスです!
    ECという将来性の高い分野で、スキル・キャリアを磨くチャンスです!

会社概要

株式会社クレセントの会社概要です。

事業内容

■インターネットコンサルティング事業
■ECサイトマーケティング事業
■WEBサイトのデザイン、制作、開発
■WEBシステム開発
■モバイルコンテンツの制作・開発
■スマートフォンアプリの制作・開発

【主要取引先】
日本電気株式会社(NEC)
DCM株式会社
味の素株式会社
サントリー興産株式会社
サントリーマーケティング&コマース株式会社
文化シヤッター株式会社
株式会社テイツー
キッコーマン株式会社
マンズワイン株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社イノベックス
株式会社エムアンドケイ
株式会社トラジ
株式会社ボンマックス
株式会社帝国データバンクアクシス
鈴与株式会社
株式会社ムサシノ広告社
株式会社ソルティアーツ
松和電子システム株式会社
株式会社キュリエ
株式会社TTC
株式会社博報堂

設立

2010年2月2日

従業員数

20名

資本金

11,000,000円

代表者

代表取締役会長 小関 千秋/代表取締役社長 氏原 亮介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類・履歴書による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    ご自宅での簡単な適性検査

  4. STEP04

    2次面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社クレセントtype採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社クレセントhttps://crescents.jp/

連絡先

〒102-0094

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル3階

採用担当

TEL / 03-5276-4448

掲載終了予定日:2022.09.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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