アイフル株式会社(東証プライム上場)

業務システムエンジニア*100%上流工程+アイフルの大規模案件*昨年度賞与実績5ヵ月分*自社内開発

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.09.23〜2022.10.20
業務システムエンジニア*100%上流工程+アイフルの大規模案件*昨年度賞与実績5ヵ月分*自社内開発

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【安定したビジネス基盤×働きやすさ】
完全上流のSEとして、あなたをお迎えします。

■アイフルについて
消費者金融事業だけではなく、クレジットカード事業や ベンチャーキャピタル事業を含めたBtoC及びBtoBビジネスを展開し成長をしてきた当社は、
数年前からIT領域の拡大に注力し、FinTech企業としての存在感を強めるためのシステム強化を行っています。

■大規模案件に上流から携われる
営業部門からのオーダーを受け、要件定義→既存ベンダーへの発注・コントロールをお任せします。
今は、クラウドベースのサービス構成へ劇的にシフトしている最中なので、大規模なプロジェクトが続々と始動。
大規模なプロジェクトを経験する中で、エンジニアとしての技術力や市場価値を飛躍的に高めるチャンスにあふれています。

■働きやすい環境
・自社内開発100%
・私服勤務OK
・残業月平均12時間程度
・住宅取得支援手当や子女教育手当あり
・育休取得復帰率も100%

安定したビジネス基盤の中で、あなたの上流へのキャリアをさらに強固なものにしませんか?

募集要項

アイフル株式会社(東証プライム上場)が募集している求人の詳細です。

募集背景

グループ全体のTech化を推進するという、まさにチャレンジングフェーズの真っ只中にいる当社。Tech化をより加速させていくために、幅広くエンジニアを求めています。今回はシステム・Webサイトの内製化に取り組むエンジニアを東京支社および京都本社にて募集します。

仕事内容

スクラムによる内製化を目指すアジャイルWeb開発メンバーの一員として、お客様が利用されるアイフルWEBシステムの開発案件をお任せします。
自社内案件は7~8割&グループ会社案件が2〜3割。
コーディングはなく、“完全上流フェーズ”での業務となりますので、折衝や上流スキルを磨きたいという方にも最適な環境です。

【具体的な仕事内容】
◎アジャイル開発手法を用いたWebアプリケーション設計
└スクラムマスターとともに高速・軽量でのアジャイル開発
◎ウォータフォールWebシステム設計
└既存ベンダーと共にシステムのリプレイス(ケースによっては非アジャイルも存在)
◎社内SE業務
└営業部門からオーダーを受けた後、要件定義を担当し既存ベンダーへの発注やコントロールを実施
◎クレジットカードシステムのアプリケーション、インフラの開発
└要件定義/設計/製造/テスト/移行などにおける推進およびディレクション、ベンダーコントロール
└各開発案件のコスト、品質、進捗のマネジメント
└ユーザ部門、取引先様との要件調整、要件書執筆などの上流工程作業
└ベンダー成果物(テスト仕様書やテスト結果、本番移行計画など)のレビュー、承認
注目自社内開発だからこそ、自分のペースで仕事に取り組めます!

グループ全体の内製化を推進する立ち位置で、要件定義などの上流工程から携わり、ベンダーコントロールをしていけるので、自分のペースで仕事に取り組める環境です。
また、従来のやり方に囚われることなく、アジャイル開発、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなど新しい手法や技術に積極的にチャレンジし、実力が伴えばゆくゆくはテックリードとして活躍していけるのも、このポジションならではの魅力です。

注目最上流で活躍できる

開発経験よりベンダーコントロールを重視するポジション。オンプレミスからクラウドへ移行していくなど、会社のTech化に挑み、自らの手で変革していく手応えを味わってみたい人にとっては、大きなやりがいを得られる環境だと言えるでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

スタートアップの組織で自分で環境を作り出していく経験や、自社開発でのサービス企画・実行の経験が得られます。

<評価制度について>
能力評価主義を貫く当社は、年齢にかかわらず、実力や活躍に応じた昇給や昇進を実現できる環境です。
最短で入社4年目で係長職、8年目で課長職になった実例もあります。

また、社員が自分の経歴・能力・実績を希望部署に自ら売り込み、異動が可能になる社内FA(フリーエージェント)制度や、専門分野におけるキャリア形成を推進するEX(スペシャリスト)コースなど、ユニークな人事制度もあります。
入社後の成長サポート

入社後は2日間の研修を実施し、その後はOJTにて業務に必要な知識・スキルを身に付けていただきます。

その他、下記の研修などを通して、一人ひとりのスキルアップや成長をサポートしています。
自ら手を挙げれば、外部研修やセミナーへの参加も可能です。

《研修プログラム例》
◆能力開発研修(各種社内外研修、各種勉強会、自己啓発支援など)
◆自己啓発の支援(語学学習支援、通信教育支援、書籍購入制度など)
◆アセスメント研修(上位職を目指す人を対象に、必要な能力・マインドの見極め、自身の課題発見につなげるプログラムを実施)

応募資格

■学歴不問
■何らかのWebシステムまたはWebアプリケーションの開発経験
※開発から上流フェーズにチャレンジしたい方大歓迎!

要件定義、概要設計(基本設計)、ベンダーコントロールなどの上流経験や、ウォーターフォールによる工程管理経験がある方積極採用!
歓迎する経験・スキル

■ベンダーコントロールの経験
■クレジットカードの業務/技術に関する知見または興味/関心
■チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
■個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
■古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収:500万円〜600万円>

月給30万円〜50万円+賞与年2回(昨年度実績:5ヶ月分)+各種手当(残業代全額支給等)
※経験・能力などを考慮の上、決定します
※昇給あり
※試用期間:3ヶ月(その間の条件の変更はありません)
実際の給与例

■年収:530万5,300円
ー月給27万2,000円+残業代1万4,875円/月+賞与年2回(93万1,400円×2)※賞与ランク5想定
■年収:707万128円
ー月給35万円+残業代2万7,344円/月+子女教育手当8,000円/月×2名+賞与年2回(102万5,000円×2)※賞与ランク5想定

      
賞与について

約2.5か月分支給/回(年2回) ※半年ごとの評価により変動あり

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※フレックス勤務制度あり。(コアタイム11:00〜15:00)
残業について

月平均12時間程度(1日30分程度)

勤務地

【自社内勤務100%】
■ライフEDAセンター
神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
※転勤については希望を伺います(頻繁に行うことはありません)
交通・詳細

【アクセス】
東急線(東急田園都市線)「江田駅」から徒歩10分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市青葉区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※休日出勤した際は、平日に振替休日を取得していただきます
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与※消化率76%)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇 他

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月5万1,500円まで)
■寮社宅
■グループ保険
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■共済会
■子女教育手当(扶養1子につき月8,000円)※管理職は対象外
■住宅取得支援手当(持家者に月2万5,000円)※条件あり
■転勤時の手当:転勤手当10万円(単身者は50%)、借上寮(自己負担額月9,000円)、入寮手当7万円(初回のみ)、単身赴任手当、帰宅手当
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修があります。
■中途採用者は入社後2日間の研修があります。
■資格補助
■副業可
■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
産休・育休取得状況

育休取得者の職場復帰率は100%です。

掲載終了予定日:2022.10.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

リテール総合金融を目指してTech化を推進していく一員として活躍

今後目指していくのは『リテール総合金融』のリーディングカンパニーとなること。そのため、Tech化を強力に推進しており、今まで外注頼みだったデジタルやデザインといったクリエイティブ分野の内製化に着手しました。2018年にはデジタル推進部を立ち上げ、グループ会社の公式サイトやLP制作、スマホアプリの開発、改善業務をこの部署に集約させ、グループ全体のTech化を推進しています。
今回の募集においても、将来はテックリードとして活躍していただくイメージ。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します!

リテール総合金融を目指してTech化を推進していく一員として活躍
変革期の今だからこそ、経験できることがたくさんあります!
主体的に意見を発信していきたい方をお待ちしています!

「自分で考える」「やることを決め、実行に移す」という考えや主体的な働き方ができる方であれば、アイフルのエンジニアとして存分にご活躍いただけることと思います。裁量が大きく風通しもいい社風のため、自分たちで意見やアイデアを発信して決めていくことも多く、頭をフル回転させながら開発を進めていく醍醐味も実感できるでしょう。

主体的に意見を発信していきたい方をお待ちしています!
日々意見交換が闊達に行われている職場です!

取材担当者より

取材前は一般的な消費者ローンの企業というイメージを抱いていたのだが、実際取材をしてみると正直驚いた。業界の常識を変えるようなベンチャー気質を感じたからだ。時代の流れに応じてTech化の推進をスタートした同社は、まず2018年にデジタル推進部を立ち上げたのだが、そして2020年にはその勢いは加速し、新たにコミュニケーションデザイン課も設立された。「IT技術を駆使するのではなく、IT企業となって金融事業を展開することが重要であると考え、経営陣の号令の下にTech化を進めている印象だ。「業界大手の安定感とスタートアップのような面白さが共存している企業」。それは、まさに『アイフル』のことを指すのではないだろうか。

  • 働きやすさも充実!子女教育手当や住宅取得支援手当もあり!
    働きやすさも充実!子女教育手当や住宅取得支援手当もあり!
  • エンジニアが活発に意見を交わすフラットなカルチャー。若手も活躍中です!
    エンジニアが活発に意見を交わすフラットなカルチャー。若手も活躍中です!
  • 有給消化率も75.9%。プライベートも充実できます!
    有給消化率も75.9%。プライベートも充実できます!

会社概要

アイフル株式会社(東証プライム上場)の会社概要です。

事業内容

【働きやすさが自慢のホワイト企業です】
★低離職率(3.7%)
★自社内開発100%
★私服勤務OK
★残業月平均12時間程度
★育休取得復帰率100%
★子女教育手当や住宅取得支援手当あり


\グループ全体のTech化を推進中!/
消費者向けの無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けの事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を展開しており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。

日本国内でのノウハウを活かして、海外(タイ・インドネシア)へも進出。リテール総合金融会社において、社会より信頼され、必要とされる会社および顧客の期待に応えるリーディングカンパニーとなることを目指しています。

【事業内容】
◆消費者金融事業
◆事業者金融事業
◆信用保証事業

グループ会社では、クレジットカード事業、サービサー事業、ベンチャーキャピタル事業など多角的に事業展開をしております。

設立

1978年2月

従業員数

連結:2,135名(2021年3月31日現在)/単体:1,012名(2021年3月31日現在)

平均年齢/38.8歳

男女比/男3:女1

中途入社者の割合/47%

資本金

940億2,800万円

売上高

1,270億3,800万円

代表者

代表取締役社長 福田 光秀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)※Web面接も対応可

  3. STEP03

    内定

最後までお読みくださりありがとうございました。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アイフル株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

アイフル株式会社(東証プライム上場)http://www.aiful.co.jp/

連絡先

〒600-8420

京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

採用担当

掲載終了予定日:2022.10.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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