日産自動車株式会社

プロジェクトマネージャー及びビジネスアナリスト【人事・経理・購買・B2E領域】

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2022.08.19〜2023.07.20
プロジェクトマネージャー及びビジネスアナリスト【人事・経理・購買・B2E領域】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「すべては一人ひとりの意欲から始まる」

日産社員には馴染みのある、この言葉。
よりよいサービスを提供する企業である為には、
社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が必要と考えます。

性別や国籍、キャリアやライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観を活かし
更なる企業の成長を目指せる環境を整えました。

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例えば…

■経営会議メンバーの多数が外国籍
グローバルな風土で仕事をしていくには、
文化の異なる社員と意見を交換していくことが重要です。
自分では思いもよらないようなアイデアが出ることもあります。

■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、在宅勤務制度など
お子様がいる方も安心して働ける環境を揃えています。
育児休暇を取ったスタッフには、復職へ向けたサポートもあります。
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グローバルな風土で、多様な意見を取り入れながら成長していきたい方、
あなたのチャレンジを日産自動車は応援します。

募集要項

日産自動車株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

今後、数年間でより多くのコネクテッドな自律走行体験を実現するため、IS/IT部門では最先端ソリューションを提供することが求められています。このミッションに向けて、ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するべく、人員を強化することとなりました。

仕事内容

プロジェクトマネージャもしくはビジネスアナリストとして
人事、財務、購買領域の基幹システムや
従業員向けシステムの刷新をお任せします。
新しいビジネスプロセスを業務部署と共に
構築する役目も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆システム開発プロジェクトの企画・実行
◆既存システムの改善、運用管理
◆ベンチマークの実行とロードマップ(当部の中期計画)の作成

★安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、
さまざまなビジネス要件を満たすことに重点をおいて、
取り組んでいただくことを期待しています。
注目この仕事の魅力は?

バックオフィス系のシステムを中心に、日産自動車にデジタル化の観点で貢献できるやりがいがあります。海外の日産拠点のIS部門と連携する機会があり、グローバルなコミュニケーションのもと、ワールドワイドなシステム導入に関われることも魅力のひとつです。リモートワーク可/自動車通勤可/充実した育児休暇・復職制度/託児所ありなど、腰を据えて働ける環境をご用意しています。

注目人事制度

日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできる「オープン エントリー制度」。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できる「シフトキャリア制度」です。
描きたいキャリアがある方を応援する制度が整っています。

応募資格

■ITシステム開発のプロジェクトマネージャー・
 ビジネスアナリストの経験があること (領域問わず)
■自動車業界もしくは人事・経理・購買・B2E関連の
 ISプロジェクト経験があること
■電話会議に支障が無いレベルの英語力
 ※TOEIC:600点以上(目安)
■高等専門学校卒業以上

<求める人物像>
・上位者と対等にディスカッションできるバイタリティのある方
・オープンマインドでモチベーションの高い方
・様々な考え方を柔軟に受け入れられる方
・社内外を問わないコミュニケーション能力
歓迎する経験・スキル

◎SAP や Microsoft 365、SaaS導入(Microsoft Dynamics、ServiceNow、Workdayなど)、RPA等の製品に関する経験
◎自動車業界の経験
◎TOEIC:730点以上

雇用形態

正社員

想定給与

●下記金額はあくまで新卒初任給(2022年実績)です。
●実際の給与額は経験、能力等を考慮の上、決定します。

博士了 月給 280,500円
修士了 月給 248,000円
大学卒 月給 223,000円

※試用期間中(3ヶ月間)も給与・待遇は同一です。

<各種手当>
昇給(年1回)、賞与(年2回)、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
実際の給与例

年収500万円以上/スタッフ職
年収600万円以上/総括職
年収800万円以上/アシスタントマネジャー職

      
賞与について

年2回(7月・12月)

勤務時間

8:30〜17:30(実働8h/休憩1h)
※事業所により勤務時間帯は異なります
※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間8h)
残業について

想定残業月30時間

勤務地

【日産グローバル情報システムセンター】
神奈川県厚木市岡田3065 AXT日産ビル
交通・詳細

小田急小田原線「本厚木駅」から
神奈川中央バス「厚木アクスト行き」に乗り、
「厚木アクスト」下車(約15分)

勤務地エリア

神奈川県(厚木市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日121日>
■週休2日制(※当社カレンダーによる、月5〜8日)
■夏季休暇(9日間程度)
■年末年始(9日間程度)
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■年次有給休暇(初年度15日・以後、繰越分を含め最大40日まで)
■年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)
■半日年休制度
■勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

待遇・福利厚生

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当
■家族手当
■各種社会保険完備
■教育制度(リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育、通信教育、E-learning等)
■育児休職制度
■介護休職制度
■独身寮・社宅、又は家賃補助制度(規定あり)
■不動産購入割引制度、社員車両購入制度
■住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
■健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
■Jリーグ 横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売あり
■法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり

※受動喫煙対策:屋内禁煙

掲載終了予定日:2023.07.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

人々の生活を豊かに、イノベーションをドライブし続けます

日産自動車が創業より掲げているのは、「他がやらぬことをやる」。この精神を全社員が胸に抱き、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ、挑戦を続けています。
技術革新や志向の変化から、大きな変革期を迎えている自動車産業。そんな業界で生き抜くため、日産は事業構造改革「Nissan NEXT」を通して、企業として進むべき方向性やマインドセットを整えています。
これまでに手掛けてきた強みを活かしながらも、中心に見据えるのは「人」。よりクリーンでスマートな技術に向けた商品の研究・開発を進め、人々とクルマのあり方や生活を豊かにするため、イノベーションをドライブし続けます。

人々の生活を豊かに、イノベーションをドライブし続けます
2050年までにカーボンニュートラルの目標を掲げ、新型車をすべて電動車両とすることを目指しています。
自動運転の技術で世界最先端を狙います

人々の生活を豊かにする商品やサービスを提供するだけでなく、日常生活に大きな影響を与えている課題にも積極的にチャレンジしている当社。その取り組みのひとつとして、最新の自動運転技術である「プロ パイロット」を国内の商品に搭載。「プロパイロット」は既存の自動ブレーキ技術をさらに発展させ、高速道路などの自動車専用道の単一車線における自動走行を実現します。今後もコネクテッド・カーを増やし、より安全かつ新鮮で楽しいドライビングをアシストしていきます。

自動運転の技術で世界最先端を狙います
今後、10車種を超える自動運転技術を標準搭載した商品を発売する計画です。

取材担当者より

会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じた。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できているとのこと。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社である。

会社概要

日産自動車株式会社の会社概要です。

事業内容

◆自動車、船舶の製造、販売および関連事業
日産自動車は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、海外にも70以上の拠点を有し、そして160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。

≪関連会社≫
日産テクニカルセンター・ノースアメリカ会社、メキシコ日産自動車会社、英国日産自動車製造会社 など

≪事業所≫
総合研究所(追浜地区)、先進技術開発センター(厚木)、テクニカルセンター(厚木)他

設立

1933年12月26日

従業員数

22,825名(単独)/131,461名(連結)

平均年齢/41歳

資本金

6,058億1,300万円 

売上高

8兆4,245億8,500万円(2022年3月期)

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO) 内田 誠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日産自動車株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

日産自動車株式会社http://www.nissan.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「日産自動車株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.07.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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