株式会社Link Sports

プロダクトマネージャー/スポーツ×ITの自社サービス/登録チーム数26万超/アジャイル開発/Go言語・React

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:800〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.09.23〜2022.10.20
プロダクトマネージャー/スポーツ×ITの自社サービス/登録チーム数26万超/アジャイル開発/Go言語・React

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スポーツ×ITで世界を変える。
成長中プロダクトを牽引するマネージャーになりませんか?

「スポーツをもっと楽しもう」をキーワードに、
【スポーツ×IT】の事業を展開しているLink Sports。

メインプロダクトである「TeamHub」は、
チームのスケジュール管理やコミュニケーション、
スコアシェアまで、スポーツチームのあらゆる活動をサポートする
最先端のマネジメントツールです。

2015年のリリース以来ユーザー数は右肩上がりに増加し、
現在登録チーム数は【26万チーム】を突破しました。
この勢いをさらに加速させるため、
『新規開発チーム』と『既存サービス改良チーム』を取り纏める、
プレイングマネージャーを募集いたします。

当社の開発環境は、一言でいえば自由度が高いことが特徴。
技術者の声をもとにGO、Reactなどモダンな技術を導入したことも。
マネージャーとして技術選定など要件定義や仕様作成の段階から携わり、
プロダクト開発を主導していく、非常に刺激的な環境です。

【スポーツ×IT】という未開拓の分野だからこそ、
その達成感はより一層味わい深いものになるはず。
今までのご経験やスキルを最大限に活かし、
私たちと共にスポーツ業界の未来を切り開いていきましょう!

募集要項

株式会社Link Sportsが募集している求人の詳細です。

募集背景

スポーツチームをマネジメントするアプリ"TeamHub"を始め、【スポーツ×IT】の事業を展開している当社。これまでは様々なスポーツチームから直接ヒアリングを行い、プロダクトの地固めをしてきました。次なるステップとして、更なるユーザーを獲得していくために、エンジニアチームを取り纏めるマネージャーを募集します。

仕事内容

スポーツチームマネジメントアプリ"TeamHub"に関わる業務において、"新規開発チーム"と"既存サービス改良チーム"のマネジメントをお任せします。自分自身も手を動かすプレイングマネージャーとしてご活躍下さい。

<具体的には>
■朝会、エンジニア採用ミーティング
■メンバーとの1on1ミーティング
■サービスを考えるミーティング
■開発の方向性の検討
■チーム内の管理機能の向上

<今後「TeamHub」に実装する予定の機能>
■チーム内の管理機能の向上
*用具管理
*資金管理
*プレーの動画配信

■チーム外に向けた情報の発信・働きかけ
*大会エントリー
*スコアからチームの戦力を数値化
*チーム戦力に応じた対戦相手マッチング機能
*位置情報から近くの居酒屋レコメンド・クーポン配布
*自分の活躍からオリジナル新聞生成
*ファンや支援者からチームへのギフティング(差し入れ・寄付・プレゼント)

<扱う技術>
■言語/TypeScript ,Go
■フレームワーク/React Native, Redux, Next.js
■データストア/MySQL, DynamoDB, Elasticsearch
■ソースコード管理/Bitbucket(Git)
■プロジェクト管理/JIRA
■情報共有ツール/Slack, Confluence
手がける商品・サービス

■チーム応援アプリ"TeamHub"
スケジュール管理や出欠確認、チーム内コミュニケーション、スコアシェアなどが簡単にできる、スポーツを楽しむ全てのチームのためのアプリです。

■新サービス"Joynup"もスタート
スポーツチームをもっと身近に応援することができるサービス。様々なチームの練習状況や試合のスケジュールなどを共有できます。また、母校のチームや家族が所属するチームなどへ、差し入れを送ることもできます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発体制について>
■コード品質について
・検証環境にデプロイする前に全てコードレビューしてからマージする

■テストについて
・ほとんどのプロダクトコードで単体テストを記述・実施
・テストチームによる検証環境での結合テスト実施

■アジャイル開発の実践状況
・数週間の開発期間(スプリント)を設定
・スプリント内で計画・実装・レビュー・振り返り(スクラムイベント)を実施
・デイリースクラム実施
・エンジニア以外のプロダクトオーナーやデザイナーとの会議も実施
・チャットを使ったメンバー同士の技術的相談などのコミュニケーション
・より密なコミュニケーションが取りたい時でもすぐに通話して話し合える

<その他、オフィス環境のトピックス>
・音楽を聞きながら働ける
・育児と両立しているメンバーが在籍
・PC、モニター、その他周辺機器を支給(会社指定)

注目スポーツ分野のプロダクト開発を牽引するやりがい

1人ひとりの裁量が大きく、社員のチャレンジを応援する社風があります。特に今回募集するのは、自社サービスをさらに進化させていくプロダクトマネージャー。好きな【スポーツ】の分野で、要件定義や仕様作成の段階からプロダクトを開発・運用していく楽しさを感じていただけると思います。例えばフレームワーク「React Native」なども、技術者の意見をもとに導入したものです。新しいサービスですので、改善・改良の余地はいくらでもあります。ぜひアナタが今まで培ってきた経験や知識を、プロダクト開発に活かしていただければと思います。

注目休日はスポーツをエンジョイ!スポーツ活動の支援も行っています

当社は「身体を動かすのが好き」「スポーツが好き」などアクティブな方を歓迎します!週に1回フルマラソンをやっている人や、休日にスポーツチームのマネージャーをやっている人、ロードバイクでツーリングをする人など、思い思いにスポーツを楽しんでいます。中には長期休暇を取って大会に参加する人もいるほどで、有給消化率も高め!月3000円の活動費を支給する「スポーツ応援制度」もありますよ◎

★当社は現役アスリートを始めスポーツ関係者との繋がりが強く、スポーツ分野で幅広い人脈を構築することもできます!

★「そこまでのレベルじゃない」と不安になる必要はありません。空き時間にジムで体を動かす程度、という人もいます!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

<社員のスキルアップを応援します!>
週1回の社内勉強会のほか、社外研修やセミナーへの参加、書籍の購入、Udemyのオンライン講座など、スキルアップのための支援は惜しみません。掛かる費用は会社が全額負担します!

応募資格

■PM・PLなどマネジメント経験をお持ちの方(チームやプロジェクトの規模は問いません)
■何かしらの開発経験をお持ちの方
■学歴不問
※プレイングマネージャーとして手も動かしながら、マネジメントに取り組める方を求めています。

<以下のような方にピッタリです>
◎体を動かすのが好き/スポーツが好きな方
◎自由度の高い環境で、プロダクトを自ら主導していきたい方
歓迎する経験・スキル

■JavaScript、Go、React Native、Reactでの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収800万円〜1000万円
月給57万円〜+賞与年2回

※経験・スキルに応じて決定します
※固定時間外勤務手当40時間分(13万5,000円〜)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
残業について

残業平均:月10時間程度(エンジニアの場合)

※全社平均:月20時間

勤務地

<週2回のリモートワークあり/転勤なし>
東京都千代田区神田錦町3丁目20 錦町トラッドスクエア12階
交通・詳細

■都営地下鉄新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩約3分
■東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩約4分
■都営地下鉄新宿線「小川町駅」 より徒歩約6分
■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩約6分
■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩約6分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■有給休暇
1週間以上の休みを取ってロードバイクの旅に出たり、趣味で海外サッカーの観戦に行ったりなど、みなお休みを満喫しています!
■産前産後休暇・育児休暇(実績あり)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(2月、8月)
■賞与年2回(3月、9月)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■自己研鑽応援
社外の研修やセミナーへの参加費や書籍購入費用、Udemyのオンライン講座費用などを会社が負担します
■PC・モニター・その他周辺機器を会社支給(会社指定)
■スポーツ応援制度(社員のスポーツ活動支援金として月3000円を支給)
■スポーツイベントあり(月1回社員が持ち回りで開催)
野球、サッカー、フットサル、ボルダリング、バスケなど
■社内AWARD(四半期ごとの締め会で、社員を表彰し商品を贈呈)
■私服勤務可
■オフィス内禁煙(社外に喫煙場所あり)

☆シャッフルランチ・役員ランチあり
各部署同士で交流を行うために、他部署とのランチ会を会社が補助しています。役員と1対1でのランチ会も毎週開催しています。

掲載終了予定日:2022.10.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

〜COO・馬場からのメッセージ〜

代表の小泉とは同級生。学生時代に「2人で事業を立ち上げたい」と意気投合し、私は管理部門、小泉は営業と、それぞれ経験を積んでいきました。大手企業もスタートアップ企業も経験した後、2人で「Link sports」を立ち上げたんです。当社のミッションは、ITを通じてすべての人がスポーツに触れる瞬間を作ること。スポーツをする人だけでなく、スポーツに関わる全ての人を巻き込んでいきたいと考えています。創業から8年が経ち、ある程度事業は安定したものの、会社としてはまだまだこれから。「スポーツが好き」という方なら、楽しみながら色んなチャレンジができるのではないでしょうか。ぜひ私たちと一緒に、スポーツを盛り上げていきましょう!

〜COO・馬場からのメッセージ〜
ロードバイクが趣味。今夏は1週間ほど休みを取って、神奈川の海沿いをサイクリングしました!
〜エンジニア(2020年8月入社/神尾)からのメッセージ〜

フルスタックエンジニアを目指せる環境があること、そしてGoやReactなどモダンな技術を扱っていることに惹かれて当社へ転職。スポーツが大好きということもあり、とても馴染みやすかったですね。当社は声を上げれば、色んな挑戦をさせてもらえるチャレンジングな社風。私の場合、入社1ヶ月後にはもう、新機能のフロントエンド開発で実装とリリースを担当させていただきました。お蔭様で「TeamHub」はユーザー数も年々増えてきているので、今後は既存ユーザーの満足度向上にも取り組みたいと思っています。これからも積極的に意見やアイデアを発信して、よりよいアプリを作っていきたいです!

〜エンジニア(2020年8月入社/神尾)からのメッセージ〜
コミュニケーションを積極的に取ってくださる、相談しやすいマネージャーと一緒にお仕事がしたいです!

取材担当者より

「スポーツが好き」という方がたくさん活躍しているという同社。社員インタビューでも、「ロードバイクで神奈川の海沿いをサイクリングする」「サッカー・ハンドボール・セーリングなど色んなスポーツが好き!」といったスポーツのエピソードを聞くことができた。オフィスにあるリフレッシュスペースを覗いてみると、バスケットボールやバレーボール、卓球やテニスのラケットといったスポーツグッズが並んでいる。中には自分のデスクにプロテインを常備している方もいるのだとか。「スポーツが好き」「体を動かすのが好き」という方であれば、きっとワクワクしながら楽しく働けるはずだ。さらなる飛躍を目指す今このタイミングに、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • スポーツ×ITで世界を変える。そんな熱意を持って、プロダクト開発を行っています。
    スポーツ×ITで世界を変える。そんな熱意を持って、プロダクト開発を行っています。
  • スポーツ好きが多く、活動を支援するための制度を作りました!有給を取ってスポーツに打ち込む人もいます◎
    スポーツ好きが多く、活動を支援するための制度を作りました!有給を取ってスポーツに打ち込む人もいます◎
  • 複数の駅が徒歩10分圏内で通勤ラクラク。残業も少なめなので、子育て中のメンバーも在籍しています!
    複数の駅が徒歩10分圏内で通勤ラクラク。残業も少なめなので、子育て中のメンバーも在籍しています!

会社概要

株式会社Link Sportsの会社概要です。

事業内容

▼株式会社Link Sportsについて
スポーツをする上で必要不可欠なインフラになることを目指して、スポーツに関するアプリ・WEB開発、コンサルティングをメインに、スポーツに特化したWEBメディアの運営、スポーツチームに対するマーケティング活動など「スポーツ×IT」に関する事業を行っています。

<事業内容>
■スポーツチームマネジメントツール「TeamHub(チームハブ)」の開発・運営
スケジュール共有やチーム内連絡、スコア管理まで、スポーツチームの課題を全て解決する、チームマネジメントツールの決定版です。
★登録チーム数26万超
★106種目のスポーツのスコアを入力可能
※詳しくは⇒https://tmhub.jp/

■スポーツメディア「AZrena(アズリーナ)」の運営
スポーツビジネスの現場で働く人にフォーカスを当て、「チームや選手を支えるキーパーソンは誰なのか?」「プロスポーツクラブのビジネス戦略はどのようなものなのか?」など、業界の裏側に迫るインタビュー記事や動画・コラムを中心に掲載。スポーツ専門誌の記者経験を積んだ編集長による、丁寧な取材と構成が、スポーツファンやスポーツ業界で働きたい人材、アスリートに至るまで幅広い読者層に支持されています。
※詳しくは⇒https://azrena.com/

■女性向けメディア「B&(ビーアンド)」の運営
「スポーツ女子のモチベーターメディア」として、女性アスリートのノウハウが詰まったインタビュー記事や、食べ物やトレーニングの疑問を解消する専門家監修の記事など、トレーニングや栄養、からだづくりのあらゆる悩みに応える記事を発信。スポーツを楽しむ女性から支持されています。
※詳しくは⇒https://www.beautynation.jp/

設立

2014年1月27日

従業員数

27名

代表者

代表取締役CEO/小泉 真也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)※職種・スキルに応じて面接回数は異なります

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★最終面接以外はWebにて行っております
★現場社員との面談をご希望の方はご相談ください

※ご応募から内定までは1ヶ月〜1ヶ月半を予定しております
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

株式会社Link Sportshttps://linksports.co.jp/

連絡先

〒101-0054

東京都千代田区神田錦町3丁目20 錦町トラッドスクエア12階

採用担当

掲載終了予定日:2022.10.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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