ユースタイルラボラトリー株式会社

エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)/前職給与保証/リモート可/アジャイル開発/年収1000万円可能

  • 正社員
  • 年収:600〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.09.23〜2022.10.20
エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)/前職給与保証/リモート可/アジャイル開発/年収1000万円可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【介護×IT社会にイノベーションを】
業界が抱える課題をテクノロジーで解決!

私たちは訪問介護を中心とする事業を展開すると同時に
介護現場の負担を軽減し、効率化を実現するシステム開発を行っています。

例えば、出勤前の介護士が確実に現場に向かうため
勤務地や時間をリマインドするシステムなど
業界でニーズが高い、新しいサービスを次々につくり出しています!

もちろんつくって終わりではなく、当社の介護事業所にシステムを導入し
エンドユーザーの声を聞きながら改善することが可能なので
質の高いサービスの提供が可能!業績の拡大を実現。

そんな私たちが次に取り組もうとしているのが
この業務システムやサービスの同業他社への拡販。
業界全体の負担をITで軽減することで事業の継続化を支援し
社会問題化する介護難民の解消に貢献します。

当社の開発部門はエンジニアに裁量権が広く与えられ
決裁をもらう前に自分たちで新たな開発を行えます。
そんな環境に魅力を感じ、ベテランのエンジニアも次々とジョイン!

40代前半 WEBエンジニア 経験13年
50代前半 SE 工程管理 経験25年

まだ完成しきれていない会社でありますが
一から育てていく醍醐味を感じながら一緒に事業を育てていきましょう。

募集要項

ユースタイルラボラトリー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2012年に設立し、「介護業界に革新を!」という想いで成長を続ける当社。介護ベンチャーとして着実に成長する当社を支えるのが独自に開発を行う介護業界に特化した業務システムやプラットフォームです。今まで自社内で展開してきたシステムの他社への拡大をはかり、まずはエンジニアを3倍に増やすべく体制強化しています。

仕事内容

VPoE(Vice President of Engineering)とは、
マネジメント責任者としてエンジニアリング組織や技術部門の統括者。
プロジェクトの成功やサービスの発展を目指しながら、
エンジニアの採用や育成に責任を持つ役割を担います。

あなたには自社Webシステムおよび新規事業において、
開発からマネジメントまでを担当していただきます。

まずは当社の訪問介護事業所で利用されている業務システムや、
求人マッチングのプラットフォーム開発を行います。
その後はこれから先に展開を予定する社外向けシステム開発など、
新しいことにも積極的にご参加いただきたいと思います。

<具体的には>
◆チームビルディング
◆ピープルマネジメント
◆評価・育成
◆エンジニア採用
◆各種制度やガイドラインの整備・改善 など

当社は業務に関する裁量を広く与えると同時に、
自分たちで課題を見つけ、解決に結びつける企画の立案、
そして開発までを率先して行える環境があります。

相談してから動くのではなく、やってみてから相談する。
そんなスピーディーでチャレンジフルな環境だからこそ、
大きなやりがいと成長を手に入れることができます。
手がける商品・サービス

■訪問介護事業者向け業務管理システム
・業務管理
・利用者情報管理
・スタッフ管理/事業所管理
・介護サービス管理/請求管理
・勤怠管理
■「近所ワークス」
介護サービス利用者と事業者、ケアワーカーをつなぐマッチングプラットフォーム
■「EUSTYLE CAREER」
各種医療/福祉系求人サイト
■その他、各種社内向け管理システム 等

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★採用技術(例)
・言語:PHP、TypeScriptなど
・フレームワーク:Lumen、Laravel、Vue.js、Nuxt.jsなど
・インフラ:Docker、AWS、Google Workspace、Cloudflareなど
・DB:MySQL、Redisなど

★使用ツール
・常時最新のMacBook Pro(ローカルでも複雑な検証が可能に)
※リースなので定期的にマシンをグレードアップしています
・AWSのsandbox環境(エンジニアのために、いつでもAWS利用リクエスト可能)
・コミュニケーション用ツールとしてSlackとLINE WORKSを導入
※その他に必要な機材やツールは随時購入できます
※プロジェクトごとにツール採用に一定の裁量があります

★ワークスタイル
・自社内開発環境のもと、一部開発チームではアジャイル開発を導入
・リモートやハイブリッドによる働き方が実現可能
※UIJターンのメンバーも在籍、活躍中です
・フレックスタイム制によってオフタイムの充実がはかれます
・2022年7月よりリフレッシュ休暇の運用を開始
・私服のほか、髪型や髪色など自由なファッションでの勤務OK
・サイレントルームを設置し、社内でも集中できる環境を構築

注目介護業界の抱える数々の課題解決に取り組んでいます

もはや日本は未曾有の超高齢化が進行し、2025年には第一次ベビーブームの世代が後期高齢者(75歳)に到達。社会保障費は激増の一途をたどり、同時に介護事業者への負担増に伴う倒産や事業廃止も年々増加しています。こうした状況から社会問題化している介護難民をなくし、介護業界全体の活性化をはかっていくことが、私たちのミッションと考えています。これまで電話やファックスなどで行われていた業務フローやコミュニケーションにITを導入し、多くの負担軽減と業務効率の向上を実現させていきたいと考え、実際に業務システムやマッチングプラットフォームを通じて社会貢献をしようと取り組んでいます。

注目自由度の高い働き方で、自分らしい毎日を送ることができます

基本的に当社では「役割」や「肩書き」があっても、「役職」はないというフラットな風土があります。誰もが自分の考えを自由に発信することができる上、広い裁量権を各自が持つことによって会社の決裁を求めることなく、事後報告など自由に開発業務に取り組める環境のもとで活躍していただけます。

働き方においてもリモートを含むハイブリッド型のワークスタイルで、UIJターンによる就業が可能。フレックスタイム制やリフレッシュ休暇などを活用することでワークライフバランスの取れた日常が実現できるほか、服装も髪型・髪色も個人の個性を尊重していますので、「本当の自分」を表現することができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

様々なキャリアを描ける当社では、マネジメント以外にも
プロダクト開発における各種方針の決定、要件定義、優先順位付け、ユーザーを初めとするステークホルダーとのコミュニケーションなどをリードする【プロダクトマネージャー】として、ご活躍いただけるキャリアパスもございます。
入社後の成長サポート

以下の取り組みを通じて、エンジニアの成長を後押ししています。
・技術顧問からの定期的なコーチング
・月一ペースでのプレゼン・LT会
・メンバー主催のTypeScriptやLaravelなどの勉強会
・外部の勉強会やカンファレンス参加時の費用助成制度
・書籍購入に関する費用助成制度 など

ワンフロアのオフィス構造やフラットな組織構造のもと、
いつでも他部署や発注元部門と気軽に話ができる環境です。
それぞれ気軽に、自由に意見やアイデアを出し合えるので、
お互いの情報共有を通じて多くのことを学ぶことも可能です。

応募資格

<30〜50代活躍中!年齢に関係なく活躍できる環境で働きたい方歓迎!>
■学歴不問
■Webアプリケーションの開発実務経験
■エンジニアチームのマネジメント経験
※プロダクトマネジメントやアジャイル開発での経験があれば尚可
歓迎する経験・スキル

★実際に自らコードが書けるスキルをお持ちの方
★直近で事業会社に勤務されている方
★プロジェクト運営における円滑なコミュニケーションスキル

過去の採用例

■40代前半(元大手飲食チェーンの情報システム部)
AWS使い放題、マルチに技術を触れることに魅力を感じて入社
■30代後半(元WEB制作会社)
心理的安全性が高く居心地が良さそうだと感じて入社
■50代前半(元介護士×副業でプログラマー)
介護現場との連携の中でサービスを作り上げていけることに魅力を感じて入社

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収600〜1000万円》※経験・実績・能力により年収1000万円以上も可
月給42万円〜71万円+賞与年2回
※上記金額に固定残業代月40時間分(9万3900円〜15万8700円)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮し、決定します
※試用期間2ヶ月あり(条件は変わりません)
      

勤務時間

フレックスタイム制
・1日の標準労働時間/8時間
・コアタイム/11:00〜16:00
※時短勤務は相談に応じます

勤務地

<リモートワークOK>
本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F
※転勤はありません
交通・詳細

丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」直結
※突然の降雨に見舞われても、傘をささずに通勤できます

勤務地エリア

東京都(中野区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

週一ペースでの出勤が基本となります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデイ休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(4日間)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■書籍購入補助
■外部の勉強会・カンファレンス等の参加費補助
■社内勉強会
■自社運営介護研修で介護資格取得可(無料・希望者)
■若手教育サポート、Eラーニング
■イントレプレナー(社内起業制度)制度
■キャリアチャレンジ制度
■オフィス内禁煙・分煙
産休・育休取得状況

産育休取得実績あり!
※男性の育休取得実績もあります

掲載終了予定日:2022.10.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

最前線で活躍する介護スタッフたちに本当に求められるものづくり

介護業界に特化したプロダクト開発において、自社が持つ訪問介護事業はかなり大きな存在です。ユーザーとして実際に使用してもらい、使い勝手や要望などを直接聞くことができるので、例えクレームであっても非常にありがたいと思っています。
とはいえ要望に耳を傾けて言いなりになるのではなく、しっかり自分たちのこだわりも反映できる裁量の大きさがあります。代表や他部署の責任者たちも開発をエンジニアに一任してくれる環境。必要なツールなどは提案すれば積極的に導入してくれますし、逆に変な仕事を勝手に受託したり、細かい要望を押し付けられたりしないため、本質的な仕事に集中しながら、自らの介在価値の大きさを実感できています。

最前線で活躍する介護スタッフたちに本当に求められるものづくり
「面接時の代表の話がぶっ飛んでいて面白そうだったから入社しました」CTO 河P
ITで介護業界にイノベーションを起こします

2012年の設立より通所介護や重度訪問介護、訪問看護事業を展開。「すべての必要な人に必要なケアを」の理念のもと、社会が抱える様々な課題をソーシャルビジネスによる持続可能な形での解決を目指しています。これまでも障がいを抱えている方やご高齢の方が住み慣れた地域で尊厳を持った暮らしができる事業を行ってきましたが、2025年問題や2040年問題など介護業界が直面する人材不足などに対し、先手を打つ形で様々なソリューションの開発から提供にもより力を入れていきます。テクノロジーの力で介護業界にイノベーションを起こし、より満足度の高いケアや介護スタッフの社会的地位の向上、介護難民問題の解決を推進していきます。

ITで介護業界にイノベーションを起こします
エンジニア同士、活発かつ対等にアイデアを出し合える環境です

取材担当者より

介護業界では、超高齢化が進むことで従来のようなアナログによる事業運営での現場の負担が大きく、離職者が増えることで倒産や廃業が進み、社会問題化する介護難民がますます増えていくことが考えられる。数ある介護事業者の中でも、同社の大きな特徴は「介護×IT」による事業展開を行っていること。特に注目したいのが自分たちが実際に業務システムを利用することで品質向上をはかった後、自社サービスとして介護事業者への普及拡大を推進していくことで、業界にイノベーションを起こそうとしているのだ。そんな同社のオフィスに足を踏み入れてみると、服装から髪型髪色まで自分の個性を表現するメンバーが多く、役職に関係なくフラットなコミュニケーションがはかられていた。介護事業者とは思えないほど開放的かつ先進的な雰囲気を感じられた。こうした自由度の高い環境であるからこそ、エンジニアが率先して業界に革新をもたらす開発が行えるのだろう。

  • 介護業界というと固いイメージを持たれますが、時代に合わせた柔軟なフィールドが広がっています
    介護業界というと固いイメージを持たれますが、時代に合わせた柔軟なフィールドが広がっています
  • エンジニア一人一人のスキルアップをサポートするための制度が充実しています!
    エンジニア一人一人のスキルアップをサポートするための制度が充実しています!
  • ベンチャーマインドで業界にソリューションを提供!今後も次々と新しいプロダクトを開発する予定です!
    ベンチャーマインドで業界にソリューションを提供!今後も次々と新しいプロダクトを開発する予定です!

会社概要

ユースタイルラボラトリー株式会社の会社概要です。

事業内容

<介護ベンチャーとして急成長中>
◆現場に幅広い裁量を与え、スピーディーな業務進行を実現
◆フラットな組織体系で部署間のシームレスなコミュニケーションを発揮
◆「介護×IT」で新たな市場形成と業界支援を推進

◎訪問介護・看護事業
◎システム開発事業
◎人材・メディア事業
◎フランチャイズ事業
◎資格・研修事業

設立

2012年2月

従業員数

1526名(2022年 8月末時点)

代表者

代表取締役 大畑 健

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募・書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※面接はオンラインで行います
※ご応募から内定までは平均1週間程度です
※入社日はご希望にそって調整いたします
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ユースタイルラボラトリー株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ユースタイルラボラトリー株式会社http://eustylelab.co.jp/

連絡先

〒164-0012

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F

採用担当

掲載終了予定日:2022.10.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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