コンバージド・オープン・システムズ株式会社

【プロジェクトマネージャー】年齢・契約単価に応じたクリーンな給与体系*全員年収UP*リモート7割*30代活躍

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.09.16〜2022.10.13
【プロジェクトマネージャー】年齢・契約単価に応じたクリーンな給与体系*全員年収UP*リモート7割*30代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

役職や組織のルールにとらわれず、本来の力が発揮できる。
あなたが活躍できる環境が当社にはあります!

今回ご入社いただく方には、下記のメリットをお約束します。

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【出世競争とは無縁のフラットな組織】
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一人ひとりがプレイヤーとして独立できる
ティール組織がモデルであることが当社の特長。
出世競争、役職による上下関係、組織的役割の強要がないため
あなたらしく、仕事に臨むことができるはずです。
私たちもあなたの興味の深掘りや、
新たな挑戦ができる環境を提供していきます。

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【オープンな給与、正当な評価】
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案件の契約単価・差し引かれる経費をオープンにして、
単価に対しての給料割合をクリアにしています。
スキルに応じて契約単価も上がっていくため、
正当な評価を実感できるでしょう。
単価で給与が決定するため、自分のスキル次第で
際限なく収入をあげていくことができます。

ぜひ、当社であなたが今まで身に付けてきた
スキル本来の力を活かしませんか?

募集要項

コンバージド・オープン・システムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2012年に設立し、代表・西川単独で顧客企業のIT課題の解決に貢献してきた当社。創業期を終え、経営が安定した現在、さらなる成長フェーズへと駒を進めました。直近でコンサルタントとして2名の新たな社員を迎え、組織強化を着実に進めています。今回はCOSの成長期に仲間としてご活躍していただける方を募集しています。

仕事内容

▼お任せしたいこと
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顧客企業が目指す姿や抱える問題を見極め、実現に必要なIT環境とその利活用までの実行プロセスを提案。
その後、開発現場よりの立場で企業のDX実行戦略の策定からデジタル・情報技術の利活用まで支援します。

▼具体的には
━━━━━━━━━━━━━
以下各種業務の実行における、プロジェクトマネージメントを行います。
・企画構想
・要件定義
・基本設計
また、ベンダーコントロールも行います。

▼プロジェクト例
━━━━━━━━━━━━━
■大手不動産会社向けPC(約2万台)及び管理基盤及びアプリケーション導入プロジェクトの支援
■大手公益企業向けITインフラ及びアプリケーション導入プロジェクトの支援 など
※詳細は案件例をご参照ください

▼提案できるサービス
━━━━━━━━━━━━━
下記企業と正規販売店・パートナー契約もしくはプログラム契約を締結。
各ベンダー企業の優れた製品・サービスを組み合わせて、お客様に最適なシステムをご提供します。

■日本ヒューレット・パッカード合同会社
■グーグル合同会社
■株式会社セールスフォース・ジャパン
案件例
エンジニア限定取材

■大手不動産会社向けPC(約2万台)及び管理基盤及びアプリケーション導入プロジェクトの支援
└顧客:商社系大手SIer
└期間:即日から来年3月末まで(延長あり)
└技術要素:不動産業務関連各種アプリケーション

■大手公益企業向けITインフラ及びアプリケーション導入プロジェクトの支援
└顧客:大手公益企業システム会社
└期間:即日から長期
└技術要素:大規模オンプレファイルサーバー(NetApp)

注目出せる成果=年収に。余計なストレスなく成果を追求できます。

私たちは役職を、年齢に応じた経験を有していることを対外的に示すためだけのものと位置付けています。だからこそ、あなたへの評価は役職ではなく、経験とスキルによる給与そのものです。「年齢的に役職者へ」「年収を上げるためにポジションを目指す」「昇進が正義」など仕事の成果に関わる事以外が求められるストレスをなくし、ありのままの自分で仕事に臨めるようなホールネスな環境を実現。自己研鑽を行い、案件単価を上げることで上限なく年収アップを目指すことができるため、自分の裁量でプロジェクトに携わるやりがいを感じられることでしょう。また、契約単価もすべてオープンにしているため、クリーンな給与体系です。

注目同じ考えを持った仲間だから居心地もいいはずです。

代表の西川は新卒でリコーに入社し、エリア担当営業、大手金融機関担当のアカウント営業を担当。退社以降はカナダへの留学や外資系ベンダーを経て、日本ヒューレット・パッカードにて大手SIerのアライアンスビジネスマネージャーを経験してきました。その経験を通して組織のあり方について考え、組織のとしてのしがらみなく成果を求められるようなティール組織として当社を設立しました。最近入社したエンジニア社員2名も、その考えに共感した方たち。一人ひとりが自立して自走できる技術者として活躍しています。同じ志を持った方たちが集まるため、居心地の良い環境を叶えることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

最初の数ヶ月間はコンサルタントの先輩社員と同じプロジェクトにて業務にあたります。その後、あなたのスキルや希望、年収にマッチするプロジェクトをアサインしていきます。

応募資格

■学歴不問
■IT業界経験者でエンジニアまたはコンサルタント経験のある方
 ※年数不問、エンジニアの分野・領域は問いません
 ※経験が浅い方でも挑戦したいという意欲を歓迎します

<以下に当てはまる方は尚歓迎>
□クライアント先に常駐した経験がある方
□PMOの経験
□目的に応じた文章作成、表計算などのツールが活用できる方
□ドキュメントの作成ができる方
□自分の技術について正当な評価を受けたい方

<活かせる保有資格>
□ITコーディネータ
□システムアーキテクト
□情報処理技術者関係
□ITベンダー系、IPAの各種資格
歓迎する経験・スキル

プロジェクトにおけるステークホルダーは多岐にわたるため、それぞれの利害関係とCOSのPMとしての立ち位置を理解した状況判断と臨機応変な対応が求められます。

雇用形態

正社員

想定給与

<社員全員が年収UPを実現・年収1,000万円超可>
<モデル年収例:年収940万円(35歳)/年収1030万(40歳)>

月給36万〜43万円+出来高給(契約単価により決定)
※出来高給には固定残業代(40時間分7万円〜10万円)を含む
※超過分は別途支給します

例:案件単価120万円を12ヶ月年収→年収940万円
 (月内訳:基本給36万円+出来高給41.4万円+通勤手当1万円程度)

≪契約単価をオープンにしています≫
原資となる契約単価の額をオープンにし、
そこから経費と給与の割合も明記しています。
給与の上限額はありませんので、
単価を上げた分だけ年収UPが叶います。

≪年齢に応じた給与体系です≫
年齢と担当業務に応じて基本給を設定しているため、
同世代での給与格差がありません。

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■昇給あり ※数万単位で昇給します
■賞与あり ※実績はありませんが支給を検討中です
■試用期間あり(3ヶ月/条件変動なし)
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勤務時間

9:00〜18:00(実働8h/休憩1h)
※プロジェクト先により異なる場合があります
※平均残業時間20時間

勤務地

<リモート勤務あり>
青山ヘッドオフィスまたは東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

【青山ヘッドオフィス】
東京都港区青山2丁目11-7 SENQ青山並木通り内
※プロジェクトに応じてリモート勤務あり
交通・詳細

東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」から徒歩4分
※他、プロジェクト先による

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

案件の8割がリモート勤務。
出社があったとしても、週1日程度の案件が多数あります。

休日休暇

<年間休日123日・5日間の連休取得可>
■完全週休2日制(土日)
※休日に出勤する場合は希望する日に代休が取得できます
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後に付与)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年以上から)
■屋内全面禁煙
■資格取得支援制度
*IPA国家資格とスキル標準ユーザー協会が定める認定資格について入社後1回目の受験料を3種類まで全額負担します。
■出張手当
■再雇用制度あり(上限70歳まで)

掲載終了予定日:2022.10.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回は代表の西川氏と社員の方々に話を伺った。同社の特長は少数精鋭のティール組織がモデルであること。その組織を作りあげた理由は自身の経験から「成果を求められるにも関わらず、仕事以外の作業に時間を割いている」ということに疑問を持ったことからだったという。例えば、社内営業であったり、ルール上の内部手続きであったり。成果には直接関係せず、なおかつ評価もされない作業を極力なくして、技術やスキルが正当評価される会社を作りあげた。社員の方も「ピラミッド型の組織に疲れていた」ということから組織体制に魅力を感じて入社したと口を揃えていた。また、正当な評価で給与UPが叶うことも魅力だという。技術次第で年収も上げていけるため、モチベーションにもなっているそうだ。また、取材が終わると仕事を終えた社員たちと代表で「これからどうする?」「飲みに行きますか?」などの会話がなされ、まさにフラットな関係性が伺えた。

会社概要

コンバージド・オープン・システムズ株式会社の会社概要です。

事業内容

■システムコンサルティングサービスの提供
■システムインテグレーションサービスの提供
■コンピュータシステムの開発、販売、サポートサービスの提供

設立

平成24年3月2日

従業員数

4名

資本金

500万円

代表者

西川 僚介(サイガワ リョウスケ)

代表者略歴/▼(株)リコー/大手金融機関のアカウント営業
▼日本ストラタステクノロジー(株)/複数大手のSIer営業
▼日本ヒューレット・パッカード(株)/アライアンスビジネスMGRとして大規模プロジェクトを経験
▼COS設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回) ★Web面接可/2回目は対面★

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆平日18時以降の面接も可能です
◆1回目の面接はオンライン、2回目は対面となります
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

コンバージド・オープン・システムズ株式会社https://www.cos.jp/

連絡先

〒196-0032

東京都昭島市東町3-4-11 竹姫ビル2階

採用担当

TEL / 042-519-5270

掲載終了予定日:2022.10.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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