富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】

開発エンジニア(PM候補)/40代活躍中/スーパーフレックス制/平均残業月20h程度/賞与直近実績4.76ヶ月分

  • 正社員
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.11.25〜2022.12.22
開発エンジニア(PM候補)/40代活躍中/スーパーフレックス制/平均残業月20h程度/賞与直近実績4.76ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スーパーフレックス制度、直請け案件多数…。
あなたらしく活躍できる環境が、ここにはあります。

グループ全体の従業員数17,000名以上。
安定した経営を50年以上続けている当社は、
「ゆとりとやりがい」をテーマに、
社員が前向きに活躍できる環境を目指して
常に働き方をアップデートしています。

そんな当社は、柔軟な働き方ができる
「ウルトラフレックス制度」を策定!
エンジニア一人ひとりが
自分にとって働きやすい状況をコントロールできるよう、
作られた制度です。

▼ウルトラフレックス制度
★コアタイムがない『スーパーフレックス』
★30分単位で(30分から7時間の間で)有給休暇を取得できる『フレキシブル有休』
★就業エリア内で10分単位で休みを取得できる『リフレッシュタイム』

また、「家の方が仕事が捗る」という方もいらっしゃると思います。
当社では、コロナ禍に突入する前の2013年以前から在宅勤務制度を導入しており、
2016年の時点で、「テレワーク先駆者百選」に認定。
2019年には述べ9,600人以上が在宅勤務を実施しています。

どうせ働くなら、自分自身が一番仕事を楽しめる方法で。
当社であなたらしく活躍しませんか?

募集要項

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証プライム上場企業であり、グループ全体の従業員数17,000名以上と、独立系SIerとして国内トップクラスの規模を誇る当社。さらなる事業拡大を目指し、新たな戦力として活躍していただける方を募集します。今回は、新しいメンバーを複数名採用中。ぜひ奮ってご応募ください!

仕事内容

PM候補(開発エンジニア)としてご活躍いただきます。

◆1000件以上のプロジェクトが進行中!
そのため、ピッタリのプロジェクトをお任せするほか、エンジニアとしてのスキルを底上げする自社内の研修やセミナーもご用意しています。

★公共分野のDX案件アリ!★
官公庁のデジタル化、DX推進案件において、
下記の企画・提案等をしていただきます。
■データ流通基盤やベース・レジストリの研究
■防災関係のシステムとAIに関する融合

e-learningと対面での研修や社内勉強会を開催しています。
実際に案件に入ってからは経験豊富なPMがサポートするので、
公共案件未経験の方でも安心。
技術スキルやマネジメントを徐々に学べます。
「チャレンジしてみたい」という意志をお持ちの方大歓迎です!

●官公庁向け基幹システム・データ利活用に係るシステム開発
概要:行政、民間のデータの関連付け、データレイク、クレンジング、可視化、利活用に関するプロジェクト立ち上げ、プロジェクト実施、技術検証など。提案〜保守まで対応
開発言語:Java、Python、ローコード
マシン:AWS、Azure
OS:Linux、Windows
DB/DC環境:Oracle、PostgreSQL、MySQL等
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

●基幹系システム開発
概要:フルスクラッチ開発、パッケージソフトを利用したカスタム開発、EAIツールなどを利用したデータ連携開発など、要件定義〜テストまで対応
期間:3〜8名程度のチーム
開発言語:Java、PHP、C#(.NET)、JavaScript、HTML、CSS、TypeScript、Angular、PythonAngular、Python
OS:Windows、Linux
DB/DC環境:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer等

●金融系システム開発
┗PL、PM候補または技術者スペシャリストとして、下記の業務をお任せします。
<管理系>
・PM/PLとしてメンバーの管理(3名以上)
・エンドユーザーとの仕様調整、見積り
・若手社員の教育、指導
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整

<開発工程>
・Java、.NET、PL/SQL、COBOL

<Web・ビジネスアプリ系>
・Java、.NETなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発

<汎用機系>
・クレジットカード(売上・精算・回収・請求・情報系)のシステム開発
・生命保険、損害保険システム開発

<PM・業務コンサルティング>
・大規模PJのマネジメント
・金融(クレジットカード・生損保)等のお客様に対するコンサルティング

注目安定した経営基盤だからこそ、広げられる可能性。

国内トップクラスの大手独立系SIerである当社。設立50年以上の歴史があり、長きにわたって幅広い大手企業様とお取引を続けています。だからこそ、多種多様な案件に携わることができ、あなたの可能性を広げられる環境です。また、先述したように、社員の働きやすい環境作りにも注力している当社。実際に、「子どもが生まれる際、入社したばかりの段階でもフレックスや半休を利用することができ、パートナーを支えることができました!」という声も。エンジニアが自分らしく働ける基盤が、富士ソフトにはあります。

注目柔軟なキャリアステップをご用意しています。

社員一人ひとりの能力を発揮しやすい環境づくりに注力しています。実際に、マネジメント・スペシャリスト・プロジェクトマネージャーと3つのキャリアをご用意。1つのキャリアのなかでも、5段階のキャリアステップがあり、エンジニア一人ひとりの志向性や希望に合わせたキャリアを選択できます。

<キャリアパス・キャリアステップ例>
◆PM
入社⇒アソシエイトPM⇒プロフェッショナルPM⇒エキスパートPM⇒プリンシパルPM⇒エグゼクティブPM
◆マネジメント
入社⇒リーダー⇒主任⇒課長⇒次長⇒部長
◆スペシャリスト
入社⇒マスター⇒シニアマスター⇒エキスパート⇒フェロー⇒エグゼクティブフェロー

身に付くスキル
・キャリアパス

マネジメント・スペシャリスト・プロジェクトマネージャーと3つのキャリアがあります。定期面談をご用意しており、あなたのキャリアと必要なスキルについて考える機会をご用意しています。
入社後の成長サポート

下記のような技術研修に加え、技術発表会、先行技術セミナー、大学院進学などの社費留学制度などを通して、成長をバックアップしています。

また、エンジニアの今後の方向性を話し合う1on1ミーティングの場を随時ご用意。そこで、案件の希望や壁にぶつかった際のアドバイスまで細かくフォローしています。

<研修例>
PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修など

応募資格

■学歴不問
■PL/PMO/PMとしての経験をお持ちの方
※プロジェクトの規模問わず、1度以上PL/PMO/PMとしてプロジェクトに参画したことがあればOK
歓迎する経験・スキル

■Java、.NET、COBOLの開発経験、または、オープン系システム開発の経験がある方
■要件定義等、上流工程から業務の経験
■マネジメントやチーム管理の経験(2〜3名程度のチーム管理)

雇用形態

正社員

想定給与

★年収400万円〜800万円を想定!
月給23万円〜月給43万円+賞与年2回(直近実績4.76ヶ月分)
※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間6ヶ月あり(条件に差異はありません)
実際の給与例

年収683万円/37歳主任(PM相当)
年収541万円/30歳リーダー(PL相当)
年収461万円/26歳メンバー(メンバー相当)
※いずれも月20時間の残業手当を含みます

      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:9:00〜17:30(標準労働時間7時間30分)

《スーパーフレックス活用についての現場の声》
・「学校の授業参観日に活用し、その後在宅勤務などで柔軟に対応できるので便利です」
・「育児の都合でたびたび使っています。奥さんに任せきりにならないので助かります」
・「金曜日の午後にフレックスを活用し、プライべ―トの予定を入れることもあります」
残業について

基本的に無理のない範囲で業務をお任せしているほか、社員間で業務量の共有を徹底しています。
そのため、残業は月に20時間ほどです。

勤務地

★U・Iターン歓迎!リモート勤務も可能!★

●富士ソフト・国内全拠点

【神奈川】本社(横浜市中区桜木町1-1)、横浜、厚木、関内
【東京】秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子、八王子第2、両国、立川
【埼玉】大宮
【茨城】日立
【群馬】太田
【愛知】名古屋、刈谷
【大阪】大阪
【兵庫】神戸
【広島】広島
【福岡】福岡
【熊本】熊本
【北海道】札幌
【沖縄】那覇

※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください!
交通・詳細

※拠点により異なります

●本社
JR「桜木町駅」より徒歩1分
みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、墨田区、江東区、八王子市、立川市)、神奈川県(横浜市中区、厚木市)、埼玉県(さいたま市大宮区)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、大阪狭山市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、刈谷市)、北海道茨城県群馬県兵庫県広島県福岡県熊本県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

リモートワークの可否は案件によります。

休日休暇

☆年間休日124日(2022年度実績)
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔・特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回★直近実績4.76ヶ月分
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆自社健康保険組合
◆企業年金基金(確定給付企業年金)
◆選択制確定拠出年金(給与原資)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆健康診断
◆時間短縮勤務制度
◆育児・介護休暇制度
◆在宅勤務制度・サテライトオフィス
◆BYOD(業務での私的デバイス活用)導入
◆独身寮
◆社宅
◆保養所
◆団体加入保険
※屋内禁煙(常駐先による)

掲載終了予定日:2022.12.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大手って安心。社員のことをとことん守る姿勢や制度があります。

勤怠管理や実力をしっかり評価する評価制度が徹底されていることが魅力です。残業には制限が設定され、評価に関しても年功序列は一切なく実力主義。実際に、PL・PMとして活躍する若手社員や、中途で入社して2年以内にリーダーとして活躍する社員が多数います。仕事の成果をしっかり見てもらえている実感がありますね。また、当社は歴史ある企業ですが、「上下関係」にとらわれず、社員同士のフランクなコミュニケーションを大切にしています。上司との距離感も近く、社内SNSも活発に利用しているため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。「現状の働く環境にストレスを感じている」…そんな方に、富士ソフトをオススメしたいです。

大手って安心。社員のことをとことん守る姿勢や制度があります。
安心して働けるから、仕事に集中できます。
1997年より改革推進中!働き方改革の先駆け的存在です。

IT業界は納期に追われることが多いため、どうしても勤務時間が長時間かつ不規則になりがちです。そんな中、当社は1990年代にいち早くエンジニアの働き方改革に着手。1990年には、コアタイムのないフレックス制度を導入。2016年にはテレワーク先駆者百選認定を受けており、従業員の全家庭でリモートデスクトップを利用できるよう環境を整備。誰もが在宅・サテライト勤務ができるよう環境を整え、エンジニアが効率よく働ける仕組みを実現しました。加えて標準勤務時間も削減し、実働時間を「8時間」と設定している企業が多いなかで、実働7.5時間を実現。これからも、社員の声を聞きながら、エンジニアがイキイキと働ける職場を追求していきます。

1997年より改革推進中!働き方改革の先駆け的存在です。
安定性がありながらも、「社員が過ごしやすい環境」づくりのために、常に変化している会社です。

取材担当者より

50年以上の安定経営を続けており、社員数もグループ全体で1万名を超える独立系ITソリューションベンダーである同社。高い技術力を有しており、プライム案件も豊富と魅力的な企業だ。最上流へ携わる機会には事欠かず、勉強会やキャリアミーティングなどステップアップに対してのフォローも充実している。もちろん、ワークライフバランスも重要視しており、1990年代から「働き方改革」を実施。高い有休取得率やフレックスタイム制・リモートワークを導入するなど環境整備も推進してきた。エンジニアが仕事に集中することができ、安心して新たなキャリアを築ける環境で、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

  • リモートワークを導入しており、2019年には延べ9,600名が利用していました。
    リモートワークを導入しており、2019年には延べ9,600名が利用していました。
  • コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
    コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
  • 育休の取得を推進!2021年度は全社(男女どちらも)で192名の社員が育休を取得しています。
    育休の取得を推進!2021年度は全社(男女どちらも)で192名の社員が育休を取得しています。

会社概要

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の会社概要です。

事業内容

【東証プライム上場の大手企業で働こう!】
★賞与年2回※直近実績4.76ヶ月分
★延べ9,600人がリモートワークを実施
★男性の産休育休取得実績あり
★年間休日124日

【事業内容】
■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス

設立

1970年(昭和45年)5月15日

従業員数

単体:9,108名 (2022年6月末現在)/連結:17,436名 (2022年6月末現在)

資本金

262億28万円 ※東証プライム上場企業

売上高

2,578億91百万円 (2021年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Webでの実施です)

  3. STEP03

    2次面接(Webでの実施です)

  4. STEP04

    内定

★最終選考までWeb面接実施!お気軽にご相談ください★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
エントリー後、富士ソフトの採用ASP(AOLC)から選考のご案内をします
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※選考通過者様のみご連絡を差し上げます、ご了承ください
※応募書類はご返却できませんので、ご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

エントリー後、富士ソフトの採用ASP(AOLC)から選考のご案内をいたします。
typeご登録のメールアドレスに連絡差し上げますので、ご認識のほどお願いいたします。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
富士ソフト株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていたしますのでご了承下さいますようお願いします。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け実施しているサービスです。

ホームページ

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】https://www.fsi.co.jp/index.html

連絡先

〒231-8008

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

採用担当 / 富士ソフト キャリア採用窓口

TEL / 050-3000-2765/0120-117-650(平日9:00〜17:30)

掲載終了予定日:2022.12.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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