株式会社D-Standing

CTO(テクノロジー本部長候補)/下請け一切なし/プライム案件100%/顧客は大手事業会社のDX部門のみ

  • 正社員
  • 年収:700〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2023.01.27〜2023.02.09
CTO(テクノロジー本部長候補)/下請け一切なし/プライム案件100%/顧客は大手事業会社のDX部門のみ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

急成長のフィールドでゼロから
理想のエンジニア組織を立ち上げてみませんか?

創業以来2期連続で前年比200%以上の売上成長を継続し、
4期目の今期は前年比360%と、成長を加速させています。

着実にメンバーを増やしながら、現在組織を拡大中。
今回の募集は新しく誕生するエンジニア組織をつくるCTOを募集しています。

当社の拘りは、これまでエンジニアを採用していなかったこと。

著しく成長しているIT業界では、
商流に拘らなければ案件には困りません。
しかし、当社ではまず、上場企業、東京23区内、
資本金3億円以上等の顧客ターゲット条件を設定し、
利益の最大化が実現できる基盤を整えてきました。

直請け100%、下請けゼロの基盤が整った今こそ、
まさにエンジニア組織を立ち上げる絶好のタイミング。

CTOとして今後当社の軸となるエンジニア組織を
ゼロから一緒に立ち上げてみませんか。

組織体制はもちろん、エンジニアの評価制度など、
組織構築に対してスタートラインから携わり、
技術者が快適、かつ実力を最大限発揮できる環境づくりと
当社の“未来づくり”に挑戦していきましょう。

「あなたの手で組織を育てていく」
当社でしか味わえない経験をともに最大限感じましょう。

募集要項

株式会社D-Standingが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年に設立して以来売上高前年比200%以上の実績を残し、4期目では360%成長を記録している当社。今後の事業拡大に向け、ゼロから組織創りに貢献してくださるCTOを募集。共に会社の未来を創るコアメンバーとして、当社でしか味わえない面白さを実感してみませんか。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
あなたのミッションは、今回初めてスタートするエンジニア採用に伴い、
エンジニア初の管理職としてゼロからエンジニア組織の構築や制度作りを担うこと。

まずは顧客のプロジェクトに参画していただきながら、
エンジニアの採用や制度設計、
体制づくりに注力していただきます。

【当社について】
著しく成長・進化するIT技術に伴い、
これまで自社でIT人材を抱えてこなかった産業でも
IT投資への重要度が増しています。
外部委託をするのではなく、
自社で事業に関わるシステム開発を内製化する動きが活発になっている今、
そのニーズに着目しているのが私たち、D-Standingです。

「顧客理解日本一」を基本理念に掲げ、
関わる全てのお客様の一番の理解者となることを目指しながら、
自社内でのシステム内製の総合的な支援を行っています。
注目なぜこれからエンジニア組織を立ち上げるのか

当社では、顧客の対象を設定。上場企業、東京23区内、資本金3億円以上、事業会社のDX部門…
そして、直請けであること。

そのターゲットからの案件選択肢が広がるまであえてエンジニアを採用せず
営業に注力してきました。

商流に拘らなければ、案件に困ることはありません。
しかし、当社では100%直請け、下請けゼロの体制を築き、利益の最大化を実現。
また、エンドユーザーの内部にまで入り込んで
事業を展開するからこその信頼と実績を勝ち取ってきました。

基盤が整った今こそ、自社内でエンジニア組織を立ち上げる時。
あなたの経験を活かし、成長企業で新たな組織を生み出す面白さを体感しましょう。

注目会社の未来に直結する事業の立ち上げを体感できる

現在当社のメンバーは12名(来年度入社の新卒を含む)。若手が中心で少数の組織でありながら、創業以来増収増益を続けており、2期目は対前年比200%、3期目は274%、今期は360%と年を追うごとに売上成長率は右肩上がりです。社員一人ひとりの影響力が大きいことはもちろんですが、今回募集するCTOは当社の経営部分から入り込んで事業を立ち上げていくポジションのため、裁量・影響力の大きさはひとしお。成長中の企業で新たに発足する組織を中心となってゼロから創りあげ、今後の当社の未来を共に創り上げていきましょう。

応募資格

■オープン・Web系の言語で要件定義・設計・ 開発・実装までの経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■学歴不問

【こんな方と共に会社を創りたいと考えています】
◎自ら組織を立ち上げて成長させたい
◎成長中の企業で今までの経験を活かして活躍したい
◎経営幹部として自分の手で企業を成長させる経験を積みたい
歓迎する経験・スキル

開発組織において部長相当のポジションをご経験された方は
即戦力としてご活躍いただけます。

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収700〜1200万円
月給50万円〜+賞与年2回
※固定残業代については、面接時に詳しくご説明します
(基本的に残業は少なめ。長時間労働は想定していません)
※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異なし
      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
残業について

当社では成果を出すことが第一に大切だとしていますが、
時間が限られているからこそ、
高い生産性を保って、効率よく仕事ができると考えています。

そのため長時間労働は想定しておらず、
業務時間内で最大限の成果を出すのが当社のスタイルです。

勤務地

【半蔵門駅徒歩1分の好アクセス】
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階
交通・詳細

■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日 
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月上限3万円)
■奨学金支援(3年間を上限に月1万円)
■学習補助(書籍、セミナー、資格取得など)
■飲み会の費用は全額負担(一次会のみ)
■フリードリンク・スナックあり
■モバイル端末支給(PC、携帯電話)
■服装自由/髪型自由/ネイルOK
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2023.02.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

立場・裁量に応じた評価体制を実現

社内一律の評価制度を設定するのではなく、当社ではそのポジションへの期待を明確に評価制度として表しています。今回のポジションで言えば、組織の中心で活躍するだけでなく、制度作り、組織構築など、様々な業務を通じて都度評価を実施。当社の組織創りから携わり、会社を成長させていただくポジションだからこそ、月給50万円のスタート。しかし、そこからの活躍により、さらなる昇給も望めます。社員全員が納得感を持って働ける会社創りへ、共に挑戦しましょう。

立場・裁量に応じた評価体制を実現
創業わずかな企業だからこそ、“ゼロ”から自分の手で組織を創り上げる面白さを体感できます
成長企業での新規組織立ち上げ。ここでしか味わえない経験を。

顧客理解日本一の企業を目指し、会社の成長と個人の成長を共に実現していく。そんな企業を目指しています。企業成長のために注力したのは、顧客ターゲットの設定を綿密に計画し、戦略を立てて経営を続けること。上場企業を顧客とし、プライム案件100%、下請けゼロの体制によって、利益の最大化を実現しました。また、個人に対しては、個別最適の評価体制を用意。立場、部署など、各々の評価制度を創ることはもちろん、エンジニアに対しては案件単価を越えて、収入を増やせる昇給制度も実現しました。会社と個人、双方の成長を重んじる当社の“今後の成長”を、CTOという立場から共に創り上げてみませんか。

成長企業での新規組織立ち上げ。ここでしか味わえない経験を。
代表/江本

取材担当者より

2019年に設立したばかり、また、少数精鋭でありながら、
個々の主体性を重んじる風土と、顧客に対する最大の
理解を方針とした環境から、設立以来増収増益を続けているそう。

取材時に感じた同社の最大限の特徴は
裁量大きく、組織づくりから携われる業務スタイル
全員が創業メンバーという考えで社員の意見を尊重する風土
この2つだ。
自分の想いを我慢せずに発信し、
お客様のため、共に働く仲間のために
切磋琢磨し合う環境があるからこそ、
メンバー一人ひとりはもちろん、
会社の成長にも繋がっているのだろう。

「与えられた仕事を淡々とこなしている毎日はつまらない」
「早くからマネジメントや経営に関わってみたい」
「事業の立ち上げや起業に興味がある」
そんな方はぜひこの求人に、応募してみてはいかがだろうか。

  • コロナ禍においても、創業期より売上前年比2期連続で200%超成長、今期は360%成長を記録しています。
    コロナ禍においても、創業期より売上前年比2期連続で200%超成長、今期は360%成長を記録しています。
  • 新たに組織を立ち上げる面白さを、一緒に体感してみませんか。
    新たに組織を立ち上げる面白さを、一緒に体感してみませんか。
  • エンドユーザー100%、下請けゼロの環境で利益の最大化、最高水準の給与を実現しています。
    エンドユーザー100%、下請けゼロの環境で利益の最大化、最高水準の給与を実現しています。

会社概要

株式会社D-Standingの会社概要です。

事業内容

■システム内製支援
■採用戦略支援
■メディアプロモーション
■ビジネスコンサルティング

設立

2019年2月

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 江本 稔弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社D-Standinghttps://www.d-standing.co.jp/

連絡先

〒102-0082

東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階

採用担当

掲載終了予定日:2023.02.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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