職種
開発エンジニア(ポテンシャル採用)*未経験歓迎*学歴不問！*一人ひとりのために研修をカスタマイズ！
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：Fri Mar 29 00:00:00 JST 2024〜Mon May 06 23:59:59 JST 2024
一人ひとりにきちんと向き合うから、
経験が浅くても一人前のエンジニアになれます！
《女性も活躍中》
「独学だけって限界ある？」
「経験が浅くて自分のスキルに自信がない」
「実務経験がなくて、なかなか選考に進めない」
こんな悩みや不安をお持ちではないですか？
自信がないからといってエンジニアを諦める必要はありません！
実は当社、社員の半分が文系出身の完全未経験者。
安心して経験を積める環境が整っているので
これからスキルアップしたい方にもぴったりです！
★スキルアップに全力で寄り添います
エンジニアの希望が最優先！
代表兼営業担当の中尾による徹底サポートで
「会社都合のアサインで成長できない…」
なんてことは当社ではあり得ません！
★何でも相談しやすい体制！しっかり向き合います
研修期間や研修内容は、一人ひとりの得意苦手を見極めた上で
スキルに合わせて柔軟に対応していきます。
わからないことは都度先輩に聞きながら進めていけるので、安心です◎
毎月行う1on1でもぜひ色々お話ししましょう！
当社は、1/3が女性社員！
コミュニケーションも活発で、社内は和気あいあいとしています！
有給消化率100％のエンジニアも多数！働きやすさも◎
ぜひ当社でエンジニアになりませんか？
募集要項
ボンズテック株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2016年の設立以降、WEBアプリ開発を中心とした高い技術力を武器に成長を続けてきた当社。多くのお客様から信頼を獲得しており、手掛ける案件は8割がプライム案件です。新たにデジタルマーケティング部を立ち上げるなど、さらなる事業拡大に向けて動きだしている今、未経験からエンジニアになりたい方を募集します。
仕事内容
★一人ひとりに合った研修で成長をサポート
★代表との距離が近くキャリアの相談もしやすい！
★ゆくゆくは「マネジメント/スペシャリスト」キャリアを選べる
★常時2000〜3000の案件あり
＜入社後は研修からスタートできるから安心！＞
まずはあなたがどんなエンジニアになりたいか、希望を聞いたうえで
必要な研修を組み合わせ、基礎を身に付けます！
外部のプログラミング研修を受けつつ、
社内のメンターにも適宜相談できるので
「わからないことがあったら聞ける」安心の環境で学べます！
入社後研修の他に、継続的にエンジニアのスキルをサポートするために
外部研修（SEカレッジ）体制も整えています！
好きなタイミングで、年間500タイトルのIT研修を受けることができます！
＜お任せするお仕事について＞
ECや不動産、ゲームや金融など、
現在様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、多彩なプロジェクトがあります。
経験・スキル・希望などを踏まえ、
基本・詳細設計〜開発・テスト〜保守・運用・改修まで様々なフェーズをお任せします。
案件例
エンジニア限定取材*ECサイト開発
*ERPパッケージ開発
*証券トレーディングシステム開発
*デリバティブ統合管理パッケージ開発
*上場企業管理会計システム
*保険商品情報システム開発等
★頼られるエンジニアへ！
高い技術力を評価いただき、顧客と直接やり取りするケースも多数。業務改善の企画提案・要件定義〜設計〜運用に一貫して携われる機会もあります。設立時から稼働しているプロジェクトもあり、チームで参画することも可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜プロジェクト詳細＞※以下は一例です
■ECサイト構築運用保守
環境：PHP、EC-CUBE、AWS、GCP
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造構築、テスト、保守運用、品質管理
■新規ゲーム開発のサーバーサイド業務
環境：PHP、Laravel、AWS
工程：設計、開発、テスト、運用保守
■新規エンタメ系NFTサービスの開発フロントエンド開発
環境：JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Redux
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■証券系システムの新規開発・運用
環境：JavaScript、React.js、Java、Springboot、Hibernate、Linux、AWS、Oracle
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■ロボアド（資産運用）アプリ関連開発
環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL、AWS、Vue.js、React.js、Docker、Kubernetes、アジャイル、スクラム、マイクロサービス
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■自治体系キャンペーンプロジェクト
環境：PHP、Swift or Kotlin
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
＜組織体制について＞
20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。
WEBアプリ開発を中心に高い技術力を持ったエンジニアが多く、
開発の最上流から一貫して携われるベテランも在籍しています。
社員同士の距離が近く、フラットで意見を言いやすい環境です。
注目社長が徹底サポート。技術者にとことん寄り添うスタイルです！
当社代表・中尾は営業担当も兼任しており、エンジニアの立場に寄り添った丁寧なサポートを心掛けています。キャリアの希望などをもとに、会社の方向性や案件の詳細情報などをしっかり説明・開示した上で案件にアサインします。もちろん会社都合で無理強いはしません。案件を変更したり、お客様へ交渉したりと柔軟に対応するのでご安心を！理想のキャリアや携わりたい技術・業界など、希望があれば遠慮なく教えてください。1人ひとりに寄り添うことを大切にしている当社で、安心してスキルを磨いてください！
★実際に代表へ「もっと技術的に面白い案件に携わりたい」と相談し、現場変更が実現した事例があります！
注目活躍の場がどんどん広がる。理想的なキャリアを目指そう！
私たちはこれからどんどん新しいこと、面白いことに取り組んでいきたいと考えています。Webマーケティングの部署を立ち上げて新しい業界・顧客を開拓しているほか、自社開発にもさらに力を入れていくつもりです。今後活躍の場はさらに広がっていくため、当社でじっくり経験を積んでいけば、色んなことにチャレンジできるはず。例えば、WebマーケティングやWeb制作などエンジニア以外の仕事にキャリアチェンジしたり、自社サービスの企画・開発に取り組んだり。「やりたい」という意欲があるなら、会社としてチャレンジを応援します！思うままにスキルを磨きながら、ワクワクする仕事をしましょう！
身に付くスキル
・キャリアパス
私たちはキャリアの選択において、無理強いすることはありません。現場にこだわりたいなら「スペシャリスト」へ。メンバー管理や若手の育成に取り組みたいなら「マネジメント」へ。ご自身の志向性などに応じて選択いただけます。
＜評価体制について＞
当社は「評価されるために何をすべきか？」をお客様と共に協議しており、明確かつ透明性の高い仕組みを導入。インセンティブ制度により、頂いた評価はダイレクトに給与へ反映されます。顧客評価や契約金額などは全てエンジニアへ開示しているため、納得感を持ってモチベーション高くご活躍いただけます。
入社後の成長サポート
【入社後研修の例】
◆7月1日入社〜
事前のヒアリング内容から提携先と連携し
個別のカリキュラムを作成
・事前ヒアリング
・フロントエンド基礎（HTML/CSS、JavaScript）
・Webアプリコーディング基礎（初学者はPHPから）
・オブジェクト指向基礎→フレームワーク概念（PHP+laravel）
・Webアプリコーディング応用（Java＋Spring Boot）
・個人制作
◆10月1日現場配属〜
OJT開始 先輩社員のもと、現場で実務へ（テスト作業で仕様の把握→一部開発に着手）
※現場へ参画後、約1ヵ月が経過。順調に実務経験を積んでいる。
応募資格
■未経験OK！第二新卒歓迎
■人柄重視の採用！
■学歴不問
〈こんな方はぜひご応募を！〉
★一人前のエンジニアになるため、「成長の場」を探している
★市場価値の高いエンジニアを目指したい
★積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい
★好奇心旺盛で新しいことにどんどんチャレンジしたい
歓迎する経験・スキル
■独学やスクールで学んでいた方
■何らかの開発経験をお持ちの方
┗言語などは特に問いませんが、例えば下記のようなスキルを活かせます！
Java、PHP、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなど
※他にも得意な技術や分野があれば活かせます！
雇用形態
正社員
想定給与
【未経験の方】
■月給28.2万円〜30万円
※20時間分の固定残業代(5.2万円〜)を含みます。超過分は別途支給します
【IT業界で何かしらの実務経験がある方】
■月給30万円〜
※20時間分の固定残業代(4.1万円〜)を含みます。超過分は別途支給します
※当社規定に基づきスキルや経験を十分に考慮し、決定いたします
＜給与制度について＞
テスター・PG・SE・PL・PM・プログラミングのプロフェッショナルなど、
スキルレベルに応じた等級があり、
【契約単価×各等級に応じた係数】で給与額を決定。
おおむね案件単価の8割程度をエンジニアへ還元します。
※お客様へ交渉し、単価を上げたことでエンジニアの給与が上がった事例もあります
実際の給与例
＜年収例＞
▼480万円／入社4年目・25歳
▼750万円／入社7年目・30歳
▼1,000万円／入社5年目・47歳（PM）
※扱う技術や業務内容が前職と同じでも、当社へ転職したことで、
月収が【10万〜20万円】近くUPした社員もいます！
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間・休憩60分）
※常駐勤務の場合は、現場の就業時間に合わせて勤務していただきます。
残業について
残業月10〜20h程度です。
勤務地
■リモート案件あり
本社またはプロジェクト先（東京都内）での勤務となります。
【本社】
東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル4F
交通・詳細
【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
現在、約9割のエンジニアがリモート/出社の併用で勤務しています
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率100％の社員も多数。現場で調整をしてもらいながら自由に取得することが可能です）
■出産休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■インセンティブ制度あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■帰社日あり（月1回）
■勉強会あり
■副業OK
■懇親会など社員交流の機会多数
■外部研修
■受動喫煙対策:本社は屋内禁煙(常駐の場合はプロジェクト先に準じます)
※新たに社員がリフレッシュできる福利厚生を導入予定。
エンジニアの健康増進・モチベーション向上に努めています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
未経験からでも、段階的に成長していける研修とサポート体制
未経験OKかつ、学歴不問で検索をかけて出会ったIT企業が当社でした。面接では代表の中尾と直接話すことができ、直感的にビビッと感じたものがあって入社を決意。“カスタマイズ式研修って何をするんだろう……”と非常に気になりましたね。面談の時間をしっかり設けてくれて、何から学ぶべきか、どんなスキルをつけるべきかを踏まえたうえでカリキュラムを立ててくれるのがありがたかったです。フロント側の言語を学び、フレームワークに慣れて……と段階的に学んでいけました。
現在は先輩とのチームでOJTも兼ねて実践を重ねています。いまはタスクをしっかりこなせる体力をつけている段階。早く先輩たちのようになりたいので頑張ります！
転職したばかりですが、人間関係の良さに魅力を感じています
ボンズテックに転職したのは、今年4月に新設されたコンテンツマーケティングやSEOの部署に参加するため。知人からの紹介を通じて3名のチームでジョインしたのですが、社歴に関係なく誰もがフラットな関係のもとで働いているのが魅力に感じました。普段はリモートで仕事をしていますが、月1回の帰社日では気さくな感じでコミュニケーションがはかれています。転職前から職場環境には多少のこだわりがありましたが、他の部署とも連携が取れるボンズテックは非常に働きやすさを感じています。今は採用にも力を入れているので、新しい環境を求めている人にはオススメです。
取材担当者より
ボンズテックはこれまで若手やミドル層、そしてベテラン層にわたる幅広い世代のエンジニア採用に力を入れてきた会社だ。今回の取材では今のエンジニアが置かれている現状に危機感を持っていることが伺えた。その内容とは「ワークライフバランスも大事だが、努力を惜しまずスキルアップをし、自らチャンスをつかまなければ、確実に未来はない」という考え。
成長できなければキャリアも狭まるし、収入アップも見込めない。という考えは、厳しい言葉に聞こえるだろうが、AIによって仕事が奪われる危険も考えられる今、エンジニアとしてあえて鍛えられる環境が必要なのだという。
もちろん働きやすい環境は用意した上で、努力を怠らないでほしいという同社には、もともと「エンジニアには幸せに働いてほしい」という思いがある。これからの時代を生き残るために必要なものが、ボンズテックにはあると言えるだろう。
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お客様との信頼関係ができているため、先輩エンジニアと一緒に上流工程を経験することも可能です！ -
豊富な実績と高い技術力で信頼いただき、エンドユーザー直取引の案件が多数！還元率は約8割です -
フルリモートで働くエンジニアも！柔軟な働き方を実現しつつ転職者全員が収入UPを実現しています！
会社概要
ボンズテック株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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＜ボンズテックで働く魅力＞
■案件単価に紐づくインセンティブ制度（還元率約8割）
■プライム案件8割
■経験者は前職給与を保証
■2016年の設立時から続く長期PJあり
■マネジメント・スペシャリストなどキャリアを自分で選べる
■一部フルリモート可能な案件あり
＜事業内容＞
■システム開発関連サービス
・受託開発(Webアプリやスマホ・タブレットのアプリ、基幹システムやBtoC向けWebサービス、ECサイトなど)
・AWS導入支援
・テストコンサル・自動化支援
■有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-309974）
┗Webアプリエンジニア専門の求人サイトを運営しています。
スカウト機能やエージェント機能を併せ持つ、ハイブリッドな転職サイトです。
労働者派遣事業許可 許可番号 派13-308042
- 設立
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2016年5月10日
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役/中尾康之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接
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STEP03
2次面接
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STEP04
内定
☆カジュアル面談のご相談は大歓迎です！
少しでも興味を持って下さった方は、お気軽にお問い合わせ下さい。
☆面接方法は、Webまたは対面のご希望をお伺いします。
※選考中、一度はお会いする機会を設けております。
☆選考上、適性検査の受検をお願いする場合がございます。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ボンズテック株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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ボンズテック株式会社https://bondstech.jp/
- 連絡先
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〒105-0002
東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル4F
採用担当
TEL / 03-6823-3074
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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