株式会社パートナー

【ERPエンジニア(SAP・ABAP・Basis)】無料SAP研修あり*リモート7割*有給取得率80%*年齢不問*月給70万〜可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2023.09.08〜2023.10.05
【ERPエンジニア(SAP・ABAP・Basis)】無料SAP研修あり*リモート7割*有給取得率80%*年齢不問*月給70万〜可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年齢に関わらず、
経験やスキルを活かして活躍できる!
「ERP分野」を新たなフィールドに!

東証スタンダード上場ウイルテックのグループ企業である当社。
大手企業を中心としたお付き合いにより、
創業以来20年以上、黒字経営を続けています。

そうした当社の目標は、
2025年までに社員数450名・売上高50億円を達成すること。
ビジネスの拡大において、大きな一翼を担っているのが、
販売・生産・在庫・会計などの基幹業務を統合する「ERP関連分野」。

現在700社以上のクライアントと取引を行っていますが、
メーカーやサービス系企業をはじめとする様々な業界から、
ERP関連のご依頼が寄せられています。

今回、当社が募集する【ERPエンジニア】の魅力は、
これまでに培ってきたERPに関する経験やスキルを活かし、
幅広いジャンルのお客様のシステム導入や
カスタマイズなどを担当できること。

さらに、残業月平均8時間&有給消化率80%という、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境であるため、
体力的に無理なく、ERP領域を究めることができます。

豊富な顧客基盤をもとにした、幅広いERP系のプロジェクトを通じて、
ぜひこの領域のプロフェッショナルを目指しませんか?

募集要項

株式会社パートナーが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業と直接お取引し、継続的に案件を獲得してきた当社。より多くのお客様からの引き合いに応えるため、ERP分野の開発・運用経験を持つ、エンジニアを募集いたします。具体的には、ABAPの開発、保守・運用またはSAPのERPシステム導入・運用経験がある方、ぜひ、力を貸してください!

仕事内容

<希望やスキルを考慮して、最適なプロジェクトをお任せします!>

■業界や業務領域は…
各種メーカーやサービス業界のお客様を中心に
販売・生産・在庫・会計など全ての業務領域に関して、
ご依頼をいただいている当社。
あなたの希望や経験に合ったプロジェクトをお任せしますので、
知見を活かせそうな分野をお知らせください。

★最近では、S/4HANAへの切り替え案件も増加しています。

【プロジェクト例】
◎SAP導入に関する要件分析・要件定義〜設計〜開発
◎SAPに搭載された標準機能のカスタマイズ実装
◎ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守・運用(モジュールFI、MM、SDなど)
◎S/4HANA ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用
◎仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<アサインの仕方>
あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。
もちろん、あなたの希望に沿わない場合は、別の案件をご用意しますのでご安心ください。
例えば「自宅近辺で働きたい」という希望をお持ちの場合は、
希望に沿う案件(4〜5件)を提案し、その中から選んでいただけます。

<開発環境>
言語:ABAP
DB:HANA、Oracle
OS:Linux、UNIX、Windows

注目安定基盤を確立し、更なる成長を目指しています!

Sky、野村総合研究所、第一生命保険など、大手企業との長いお付き合いを続けている当社。創業から20年以上にわたって黒字経営を続けてきていますが、2020年には東証スタンダード上場・ウイルテックのグループ企業となり、さらに盤石な経営基盤・顧客基盤を確立しています。

東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、700社以上のクライアントと連携しているため、案件も継続的に寄せられている状態。そのなかには、最先端の技術や言語を扱う案件も多数あります。約340名の社員1人ひとりが安心してスキルアップできるような環境を整え、更なる成長を目指しています。

注目働きやすい環境だから、長く活躍できます!

私たちのビジネスは、あくまでもエンジニアが中心。そのため、働きやすい環境づくりには継続的に注力しています。

★残業月平均8時間程度
★リモートワーク7割
★年間休日124日
★有給消化率80%
★定着率95%
★退職金制度
★在宅手当(月5000円、支給条件有り)
★旅行費補助(年間2万円)
★研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等)
★資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)

メリハリつけて働ける環境整備のほか、スキルアップに向けた取り組みや各種手当も充実させています!

身に付くスキル
・キャリアパス

★スキルアップはもちろん、キャリアアップ&チェンジも支援
もし、スキルや知識面で不足する部分があれば、定期的に開催している社内勉強会や資格取得補助金、他社とタイアップしたセミナーの参加(費用会社負担)などを通して、スキルアップやキャリアアップ&チェンジも可能。ちなみに最近では、大手IT企業と提携したAI研修も開催しています。
入社後の成長サポート

★無料で受講できる各種研修をご用意
SAPラーニングハブ研修が無料で受講可能です。更に年間4700回以上開催されているラーニングエージェンシーのセミナーや、eラーニング(約50テーマのテクニカルな研修)などが自由に受講できます。

その他、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も受講でき、技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。ぜひ、積極的に活用してください。

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└ABAPを使用した開発、保守・運用のご経験がある方
└SAPのERPシステム導入・運用経験をお持ちの方
└SAP S/4HANAのご経験がある方
└SAP Basisのご経験がある方
※ABAP研修受講のみの場合も、ご相談可能です。
※本社もしくは支社のいずれかに通勤可能な方のみ。
歓迎する経験・スキル

ERP導入プロジェクトやシステム開発経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)〜
■SAP/コンサルタント 月給50万円(年収720万円)〜
■ABAP・BASISエンジニア 月給35万円(年収450万円)〜
※別途、賞与年2回+残業代支給
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記には固定残業代20時間分(3万6,000円〜9万7,000円)が含まれます
※超過分に関しては別途支給いたします
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はございません)
※入社月より給与を支給いたします。
※万が一、待機が発生した場合でも満額支給しております。
実際の給与例

■年収580万円/月給40万円+賞与+各種手当/30歳
■年収650万円/月給40万円+賞与+各種手当/35歳
■年収990万円/月給69万円+賞与+各種手当/46歳

      
賞与について

年2回(6月・12月)2.7ヶ月分支給(2022年度実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※案件により変動あり
残業について

残業は月8時間程度

勤務地

◆転勤なし|在宅案件7割(週2〜3日も含む)
(各支社へ通勤できる範囲内での勤務をお願いしています)
★東京(銀座)・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。
★希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。
※プロジェクト先は首都圏・名古屋・岐阜・兵庫・大阪・福岡になります。

◇東京本社/東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
(最寄駅:銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分)

◇関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
(最寄駅:大阪駅 徒歩10分、西梅田駅 徒歩5分)

◇中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
(最寄駅:名古屋駅 徒歩5分)

◇九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F
(最寄駅:博多駅 徒歩5分)
交通・詳細

◇東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F
「東銀座駅」より徒歩1本

◇関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
「北新地駅」より徒歩5分

◇中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
「国際センター駅」より徒歩2分

◇九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F
「博多駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県岐阜県兵庫県福岡県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

※リモートワーク7割(プロジェクトによる)
※週2〜3日のリモート含む
※本社もしくは支社への通勤が発生する場合がございます

休日休暇

<年間休日124日(2022年度実績)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇6日(2022年度実績)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇
■有給休暇(12日〜20日)※入社当月の使用OK|5日以上の取得OK
※初年度の有給休暇付与日数は、入社月により異なります
■産前・産後休暇(申請〜許可まで100%実績あり)
■育児休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり
■特別休暇(有給5日消化後に3日の休暇を追加支給)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)※2.7ヶ月分支給/2022年度実績
■交通費支給(上限月5万円)
■社会保険完備
■関東ITS加入(旅行パックや保養所など利用可)
■退職金制度(3年以上在籍した場合)
■持株会制度※入社3ヶ月経過後
■在宅手当(月5000円、支給条件有り)
■役職手当(経験やスキルによる)
■研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等)
■資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)
■旅行費補助(年間2万円)※入社3カ月経過後
■慶弔手当
■産休育休制度
■福利厚生倶楽部
■健康サポート
■メンタルヘルスケア
■キャリア相談
■永年勤続表彰
■UIターン支援あり
産休・育休取得状況

■産前・産後休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※取得実績あり
■育児休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり

掲載終了予定日:2023.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました!

以前いたシステム開発会社では、会社との接点が少ないことに疑問を感じ、転職を考えるようになったんです。そんな時に当社のことを知り、面接では前の会社での悩みや色々な相談に乗ってくれたので「ここなら気持ちよく働ける」と思い、転職を決めました。
就業先では外部の人材という特別扱いはなく、同じ職場の仲間としてプライベートでも懇意にしてくださるなど、非常に恵まれた環境です。最初は自身のスキル不足で苦労したこともありましたが、入社後に磨いたスキルが武器になり、希望するプロジェクトへの参画につながり、チームリーダーも任されました。現在は、スキルの幅を広げるためにAWS認定資格にチャレンジ中です。

希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました!
「プライベートでは2人の男の子の父親で、公私ともに充実した毎日を送っています」(M.U.)
『定着率95%』には理由があります

エンジニアの就労環境に、力を入れている当社。残業時間は少なめで月平均8時間程度。更に無借金経営と、他社にも誇れる安定基盤を実現しています。心理的な働きやすさにも配慮しており、プロジェクトへはチームを組んでの参画が基本。先輩エンジニアが同じ現場にいることが心強いだけでなく、「休みなどの調整をつけやすい」「チームメイトからの評価が上層部に伝わりやすい」など、数々の魅力を感じていただけるはず!また、コミュニケーションを大切にする社風であり、懇親会や会議も定期的に開催。フットサルや野球といったサークル活動も活発です。

【社員インタビューを参照できます】
https://www.go-partner.jp/interview/

『定着率95%』には理由があります
「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」

取材担当者より

「働き方改善」に注力しているという同社。具体的には「相談しやすい環境づくり」と「成長できる環境づくり」に全社で取り組んでいるそうだ。まず、相談のしやすさといった点では、上司や先輩社員を中心に頻度高くMTGを行うことで、チームとしての団結力を強化しているそう。また、テーマを決めて議論を重ねることで、eラーニングとは違った角度からの技術的な深堀ができるという。なお、第一生命保険や野村総合研究所などをはじめとする大手企業と長いお付き合いがあり、なんと700社以上と継続して取引があるとのこと。最新技術やモダンな言語に触れられる豊富な案件があることは、スキルアップにとって刺激的な環境だ。加えて、年間休日124日・残業月15時間以下という働きやすさもある同社。スキル面でも、環境でも、安定した基盤が用意されている環境だからこそ、定着率95%という高い水準を誇っていることに、納得できた取材だった。

  • 新しい技術を習得するために、4700種超のe-learningに加え、様々な外部研修にトライできます。
    新しい技術を習得するために、4700種超のe-learningに加え、様々な外部研修にトライできます。
  • 20年以上の黒字経営を続けており、2020年に東証スタンダード上場「ウイルテック」のグループ企業に!
    20年以上の黒字経営を続けており、2020年に東証スタンダード上場「ウイルテック」のグループ企業に!
  • リモートワークなどの導入も含めて、多様な働き方を実現。女性も多数活躍しています。
    リモートワークなどの導入も含めて、多様な働き方を実現。女性も多数活躍しています。

会社概要

株式会社パートナーの会社概要です。

事業内容

【東証スタンダード市場上場・株式会社ウイルテックのグループ企業】
【20年以上の黒字経営を継続】
【社員定着率95%】
【年間休日124日以上&残業月平均15時間以下】

◆システムインテグレーションサービス
Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。

◆ERPソリューションサービス
SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。

◆受託開発サービス
Web系のシステム開発を社内で実施。

一般労働者派遣事業 [派 13-315106]
プライバシーマーク認定番号 第10823157号

設立

2003年12月(創業:1996年)

従業員数

339名(2023年1月時点)

平均年齢/36歳

資本金

5000万円

売上高

27億5000万円

代表者

代表取締役社長 花木 紀好

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※Web面接OK

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社パートナーhttps://www.go-partner.jp/

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F

採用担当

TEL / 03-3547-0300

掲載終了予定日:2023.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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