職種
当社の強みは、
★コンサルティングやPM・PL・PMOなど上流工程から携われる案件が多い
★インフラ構築、アプリケーション開発など案件の技術領域が幅広い
といった、フルスタックなキャリアを積むことができる環境。
そして《最短距離で上流スキルが身に付けられる》ことで、
IT業界でさらなるステップアップを目指す方に選ばれています。
その理由は…――――――――――
【入社後スグにコンサルティングに挑戦できる】
「まずは技術を磨くことから」といった下積みがなく、
企画・設計・マネジメントなどの上流工程に
早期から携われるのが当社の特長。
ITコンサルタントやPMOのスキルはもちろん、
事業運営や組織計画などの経営に近い視点を
素早く身に付けることができます。
【システム開発における技術面もサポート】
リーダーシップ、パーパス/ビジョン実践研修、
FTC経営といった経営視点が培える研修だけでなく、
受託開発研修、自社アプリ開発研修など技術に関する研修もご用意。
技術者目線も兼ね備えたコンサルタントとして、
より最適なソリューションを提供することができます。
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当社で早期から上流工程に携わり、
多様な技術に精通したITコンサルタントを目指しませんか?
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。
<設立以来、毎年過去最高益を更新>
当社の強みである社内受託案件の引き合いも更に増え、
社員の活躍の場は広がっています。
教育体制にも注力し、常にアップグレードを行い、
多彩な経験を積み上流工程で活躍するメンバーが多数。
社員数100名体制を目指し、10名以上の積極採用を行います。
<コンサルティング・PMO案件多数あり>
■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援
┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理
■大手自動車業向け車載システムPMO支援
┗海外ベンダーコントール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント
■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援
┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築
【担当分野・ツール・サービス】
■ERPパッケージ(在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など)
■各種端末(PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど)
■クラウドサービス企画・推進・運用(SaaS、Paas、IaaSなど)
【プロジェクト実績】
<自社サービス>
■労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。
■ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、
人材派遣会社などにサービス提供を行っています。
<受託プロジェクト>
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
<お客様先のプロジェクト>
上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。
大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、
PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。
<PMO・コンサルティング案件に挑戦できます>
IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します!
■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→(現在)ECサイト開発コンサルティング・PMO
■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→(現在)銀行内PMO支援
■教育機関→福祉施設内システム担当→(現在)オフショア開発PMO・コンサルティング
創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が可能な点が大きな強みです。
また、高品質な技術提供に評価を頂き、案件は増加中。社員一人ひとりの強みを伸ばす研修に力を入れ、その強みが活かせるプロジェクトにアサインすることで、顧客満足度が高くなっています。その結果、案件単価が向上し、未経験者でも【月給30万円以上+賞与年3回】【毎年全員昇給】という好待遇を実現。今後も社員のスキルアップを支援し、成果に対して利益で還元できる体制を整えていきます。
多彩な研修により、スキルの幅を広げられます!
【外部研修】
*FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修
*FTC管理職&次世代リーダー研修
*FTC経営・クリエイティブ人材養成研修
【社内研修】
★オリジナル研修
※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。
*上流工程研修(コンサルタント、PMOなど)
*システム開発研修
*インフラ研修
*アプリケーション開発研修
*サーバー設計・構築研修
*パッケージ・クラウドサービス研修
*ユーザーヒアリング研修
*officeソフト研修
*業界研修
*営業研修
*受託開発研修
*ビジネスリテラシー研修
さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。
入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。
【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意!】
研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験/スキル/強み/弱み/ご自身では気付いていないが強みになる部分/ポテンシャル/業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。
どんなスキルや知識でもかまいません。
ご自身の強みをぜひアピールしてください。
【下記の方は特に歓迎】
■チームワークを大切にして働ける方
■当社の理念や文化に共感してくださる方
■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視
当社に共感し、事業や組織を成長させようという
意欲がある方を採用しております。
面接前に当社ホームページをご覧になり、
会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで
応募動機をお伝えいただけますと幸いです。
【応募者の声】
★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、当社では様々な案件が経験できると思った」
★「偏ったスキルしかなかったので、技術領域が広い当社で幅広いキャリアを積み、市場価値を高めたいと思った」
★「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」
正社員
【想定年収】
■未経験者:年収400万円~600万円程度
■経験者:年収480万円~900万円以上も可
【年収例】
800万円(30代後半/業界経験15年)
600万円(30代半ば/業界経験10年)
550万円(34歳/業界経験6年)
480万円(28歳/業界経験3年)
年3回
※2023年度より賞与支給を2回から3回へ変更
<残業:月平均10時間程度>
プロジェクトの上流工程から携われる裁量の大きさにより、スケジューリングしやすいのが特長。過度な残業が発生しないよう、充分な業務管理を行っているので、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。
【本社(面接地)アクセス】
東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
┗東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
┗都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
┗各線「新宿駅」東口より徒歩12分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 、 千葉県
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リモートワーク相談可能
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
■慶弔
■有給(100%消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です)
■産前・産後
■育児
■介護(5日以上の連続休暇の取得可能)
■振替休暇(翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います!)
■時間年休(時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数)
★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。
また、有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は社として有給休暇取得の奨励をしております!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職でRPA導入や要件定義の経験があり、さらにスキルを伸ばしたいと思い当社に転職。面接で代表と話した際、技術だけでなくヒューマンスキルも重視する考え方に共感し、市場価値の高いITプロフェッショナルになれると確信しました。
入社後は1ヶ月間の研修を経て、前職の経験を活かせるプロジェクトに参画。今までの経験やポテンシャルはもちろん、意欲も評価してくれるから入社間もなくでも裁量の大きいプロジェクトを任せていただけました。
また、当社の魅力は与えられるだけでなく、自分から発信できる場があること。前職で培ったビジネススキルを周囲に共有し、社員同士で相互に高め合える環境があります。社員一人ひとりのモチベーションが高いため、一緒に成長していくやりがいを日々感じています。
前職ではテストエンジニアとして働いていました。修正業務に留まらず、プロジェクトを牽引する裁量の大きいポジションに就きたいと考え、当社に転職。入社前には、私の目標をもとに代表が一緒にキャリアパスを考えてくれ、PMOからPL、そしてコンサルタントと着実にステップを踏むことができました。
今では、大手金融機関の事業企画や収支計画、プロジェクトマネジメントを担当し、当社内ではサブリーダーとしてグループ運営も任されています。代表が社員の意思を尊重し、挑戦できる環境を与えてくれるため、日々スキルアップを実感。ファシリテーターや会議の進め方など、ITスキル以外のビジネススキルも学ぶ機会も多々あるため、ビジネスマンとしても大きく成長できる会社だと思います。
同社を取材した際に印象的だったのは、他企業と一線を画した社員育成へのこだわり。「ITスキル×ビジネスリテラシー×創造力」を兼ね備えた“スマートクリエイティブ・フルスタックエンジニア”の育成を方針とし、個人ごとにオリジナル研修を実施しているそう。実際に若手、ベテラン、業界経験者、未経験者と様々な社員が活躍しており、それぞれの強みを伸ばしているのだとか。「できない理由を探すのではなく、できる機会を与えること」が代表の信念であり、IT未経験で入社した社員の意欲を汲み、早くもコンサル案件を任している話も聞かせていただいた。また、ノウハウの詰まったオリジナル研修や挑戦できる環境に加え、知見豊富な代表から直接アドバイスを受けられるのも魅力の一つだろう。代表の社員に対して誠実である人柄やビジョンに惹かれて入社する人も多いそうなので、ぜひ応募して一度話を聞いてみてはいかがだろうか。
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の会社概要です。
《 未経験から唯一無二のIT人材を目指しませんか? 》
★一人ひとりに合わせた“カスタマイズ研修”をご用意
★AIや、AWS・Azureを使ったクラウド化など、トレンドの技術にも携われる
★PMOやコンサルティング案件多数あり
★未経験でも想定年収400万円~600万円
★残業月10h程度で定時退勤も可能
★リモートワーク案件もあり
★年間休日126日(完全週休2日制)で有休も取りやすい風土
★20代の若手から40、50代のベテランまで幅広く活躍中
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《 設立以来、毎年連続で増収増益を達成!過去最高益更新中 》
「こどもたちに誇れる会社」「テクノロジーで時代をつなげる」をモットーに、
テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる
プロフェッショナルなエンジニア集団を目標としている私たち。
次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい。
自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい。
という思いで事業を進めています。
そんな当社では近い将来、100名規模まで組織を拡大したいと考えています。
社内において組織の運営や制度設計に携わるチャンスも多く、
一人ひとりの希望に合わせた活躍のフィールドを提供できる環境をご用意しています。
また、目標の設定や事業テーマなどの部門計画についても社員たちに意見を出してもらい、
100名体制に向けた研修、営業、採用などの仕組み化を進めています。
興味があればぜひ、声を上げてください。
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【具体的な事業内容】
WEBアプリケーション開発/IT基盤設計・構築/システムコンサルティング
【取得認証】
プライバシーマーク 10824725/労働者派遣事業 派13-314327/有料職業紹介事業 13-ユ-311253/全省庁統一資格
2017年4月
55名
平均年齢/34歳
5,000万円
代表取締役 渡邊 吉臣
代表者略歴/流通経済大学経済学部経営学科卒。IT業界でビジネス経験を積み2017年に当社設立。学生時代はサッカーで世界大会準優勝、大学サッカー部時代JFL所属。趣味はキックボクシング、音楽制作、ドラム、カメラなど
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
typeよりエントリー
STEP02
書類選考
STEP03
面接 ※オンライン面接実施中・対応可
STEP04
内定
STEP05
入社
■面接回数は各応募者様との間で個別に決定します(1~3回程度)。
■ご応募から内定までは最短1週間~4週間です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■ご質問は気軽にお寄せください。
■面接では当社代表が直接対応いたします。入社に際してのご希望やご相談にもしっかりと応じていきます。
【エントリーをお待ちしています!】
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 https://www.ftc-recruit.com/
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-16-10
コスモス御苑ビル2F
採用担当
TEL /03-6300-9902
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社のその他の求人です。
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フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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年数
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