職種
クラウドサービスやITインフラに関する
コンサルティングや設計/構築を実施してきた当社。
昨年からAIやChatGPTを活用した
新規プロジェクトを立ち上げ、
まさに今、企業として変革期に突入しています。
この度は、弊社が設立より展開してきた
【インフラ領域】にて新たな仲間を募集しています。
当社へ入社をする経験者のほとんどは
IT業界で10年以上の経験を積んできた
ベテランエンジニアばかり。
入社の決め手を聞くと…
「代表との距離が近くキャリアの相談がしやすい」
「着実に成長できるステップを組んでくれる」
「ワークライフバランスが整う制度が豊富」など様々です。
このように働き方・待遇面・社風など、
あらゆる角度から魅力を感じてもらえている背景には
社長が元エンジニアであることが影響しています。
設立時から代表が大切にしていることは、
“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”であり、
エンジニアに寄り添った環境を徹底的に整備してきました。
こうした働きやすさがあるからこそ、
経験豊富なエンジニアが日々自身の成長を楽しめています。
あなたにもきっと当社の魅力を感じていただけると思います。
少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひ一度、お話しさせてください。
株式会社HESが募集している求人の詳細です。
“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”という思いを込めて、2019年に設立した当社。社員一人ひとりが年齢や役職に関係なくリーダーシップを発揮し、スキルアップを目指しながら日々切磋琢磨しています。この度は更なる事業拡大のため、【インフラエンジニア】として新たな仲間を募集しています。
■AWS基盤の要件定義
■対話型AIプラットフォーム導入支援
■生成AI利用コンサルティング支援
■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築
■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援
■Azure環境設計・構築
■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築
■クラウド環境改善コンサルティング
■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義
■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築
■プライベートクラウド基盤設計・構築
サーバ(VMware)、ストレージ(SAN含む)、ネットワーク環境の設計及び構築を実施。
機器の選定,導入,構築,運用まで幅広いフェーズを対応。機器の増設、DRサービスの開発等、
運用開始後も要望に応じてフレキシブルに実施。
【担当工程】要件定義、設計、構築、テスト、運用支援
【環境】オンプレミスサーバ、ストレージ、ネットワーク、VMware
■クラウド環境改善コンサルティング
サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。
【担当工程】要件定義、設計、構築(移行)
【環境】AWS
■クラウドリフト設計・構築
オンプレミスで稼働していたWeb/AP/DBの3層アプリケーションをAWS環境(日本/EUリージョン)及びAliyun環境(香港リージョン)へクラウドリフト/シフトを実施。
【担当工程】要件定義、設計、構築
【環境】AWS,Aliyun
■パブリッククラウド基盤コンサルティング支援
WebAP/DB及び管理サーバの環境のAWS移行コンサルティング支援として、要件定義を実施。
【担当工程】要件定義
【環境】AWS
■パブリッククラウド基盤設計・構築
テレワーク環境をAzureの日本リージョンに構築。
【担当工程】設計、構築
【環境】Azure
元エンジニアの代表が設立した当社!
“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”
という思いを込めて会社を立ち上げました。
エンジニアとして働いていると
「仕事とプライベートの両立が難しい」
「給与が業務量の割に合っていない」など
会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。
実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、
エンジニアとして活躍してきました。
そんな代表が設立した当社では、
エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう
ワークライフバランスが整う制度を多数用意!
■フレックスタイム制
■年間休日126日以上(土日祝休み)
■リモートワーク併用 など
安心の環境で勤務し続けることができます◎
資格取得費用負担や書籍購入費用負担など、
社員のスキルアップのための全面的な
支援を行っています。
その他にも社内で勉強会を開催したり、
最新技術についてエンジニア同士で意見し合ったり、
新しいスキル獲得に向けてお互いに助け合ったりと、
日々成長し続けられる環境◎
半期に1回行う面談では、上司や代表が直接ヒアリングし、
社員の意見や思いを大切にしながら
キャリアパスやポジションを決定していきます。
■インフラ・開発分野で幅広く活躍したい、スキルUPしたい方
■AI・クラウド・チャットボット等、最新技術に興味のある方
■大規模プロジェクトやマネジメントに挑戦する等、1つ上のステージを目指す方
〈優遇スキル〉
◆インフラ環境の設計・構築の経験のある方
◆上流工程(要件定義から計画立案)の経験者
自己PR、志望動機を拝見しておりますので、Web履歴書に記載いただけますと幸いです。
正社員
\想定年収600万円~1000万円以上/
【年収例】
年収910万円(34歳/管理職)
年収680万円(34歳)
年収570万円(29歳)
賞与昨年度実績6.8カ月分
■東京オフィス
∟JR京浜東北・根岸線『大森駅』より徒歩3分
■福岡オフィス
∟各線『博多駅』より徒歩8分
■大阪オフィス
∟各線『大阪駅』直結
東京都 (品川区) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区) 、 大阪府 (大阪市北区) 、 北海道 、 福岡県
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リモートワークOK
【年間休日126日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日(祝日振替休業あり※祝日が土日にある場合の振替休業)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社翌月に初年度分16日を付与※GW・夏季休暇含む)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連休取得OK
※プロジェクト先により異なる場合があります
◆取得・復帰実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
少数精鋭だからこその魅力がたくさんある当社。社長との距離がとても近いことも魅力の一つで、良い意味で緊張することなく、ありのままの自分でキャリアの相談をすることができます!普段業務をしている際にフラ~っとエンジニアの席に来て、声をかけてくれることも多々◎「こんなことをしてみたいです」という社員の希望があれば、耳を傾けてくれるため、一人ひとり裁量をもって働くことができます。
これまでインフラ領域を強みとして事業を展開してきた当社。この先はこれまでの強みであるインフラ領域を深掘りつつ、ChatGPTに代表される生成AI関連の領域にも挑戦をしていこうと考えています。生成AIに関連する技術はIT業界だけでなく、全ての業界に大きな影響を起こしうる技術。スマートフォン以来の大きなトレンドを、当社の新たな取り組みとして事業化していく予定です。
令和元年に創業した同社。取材を通して感じたことは“社員がのびのびと働き続けられる会社である”ということだ。代表が元エンジニアということもあり、同社での待遇・福利厚生はとことん整備され、エンジニアが開発に集中できる環境であると言えるだろう。また“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”という同社のモットーは社員にも浸透しており、それぞれが自走して働きながら、好待遇・好還元であり続けるよう日々努めていた。同じ目標に向かって互いに切磋琢磨できるメンバーが多い同社であれば、日々の成長もより楽しめるのではないだろうか。
株式会社HESの会社概要です。
1.ITコンサルティング事業
2.クラウドサービス事業
3.ソフトウェア設計事業
4.デジタルオペレーション開発事業
5.プロダクト開発事業
<許認可>
■一般労働者派遣 許可番号:派13-315552
■有料職業紹介 許可番号:13-ユ-313412
2019年(令和元年)7月10日
75名(男性61名・女性14名)
平均年齢/35歳
3,000万円
9億9000万円
代表取締役 小川浩志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(オンライン)
STEP03
最終面接(極力東京本社にて対面実施)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒140-0013
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階
採用担当
TEL /03-6429-9899
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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